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無断欠勤が多いスタッフの勤務日を徐々に減らしていった結果…?
Yugo(クリプ時々インドで寿司屋) @tokchin
無断欠勤がとても多いスタッフがいたので、週6、週5、週4と勤務日を減らしたところ、週4で無断欠勤が無くなった。こちらも平日の暇な日の人件費が削減できるし、相手も現状に満足してる様子。 インドだと、人は変わらないと割り切って、システムやルールを変えた方がうまく行くことが多い。
これぞ発想の転換というやつでは?
幻人 @genjin7
そう、人の本質はかえようがない
ヨハネ・パウロ・クマコ👴🤔👴脳みそは死にました @kumako35
人のやる気に依存するんじゃなくて仕組みで解決するマインド、日本もそろそろ取り入れて欲しいやで😓 twitter.com/tokchin/status…
笹田裕嗣@ウレル @sasada_36
日本って教育で人を動かそうとするけど ルールや仕組みを変えた方が 早く効果が出るし、お互いにストレスが少ない twitter.com/tokchin/status…
たんた鍛錬千日勝負一瞬 @motamotakun07
労働時間ばかりに目がいきそうだが発想の転換も必要だ。 twitter.com/tokchin/status…
すいか屋 ´・Д・酋 @ayacius
インド人に限らず、だいたいは人は変わらない前提で割り切って仕組みを変える方が上手くいくと思うのだが「いうことをきかせる』ことばかり重んじて、かいのない「教育」を繰り返して時間と人間関係をそこねていきたがる管理者は少なくないようにはおもう
人には働ける時間の許容量があるのかもしれない。
jiji @traductricemtl
これいい話だなあ。たぶん人ってそれぞれ働ける許容量が決まってるんじゃないかなと思ってる。飲食店に限らず、どんな職種でも全員杓子定規に同じ勤務時間を押し付けると不幸になる気がする。 twitter.com/tokchin/status…
いこさみ@アプリ公開中 @ikosami
@tokchin 気のせいなのかもしれませんが、 頻繁に無断欠勤してたら 勤務日を減らされて、みるみる給料が減っていき、 このままではクビにされるとなどと思って しっかりと出てくるようになった。 という気がします・・・
ナンヤカンヤデ2世@共感性がないツイッタランド(クソツイ専門) @katakatakata429
働かないと食べてけないと働きたくないのバランスしてるのが週4ってことか。「インドでは」というか、日本もそうあるべきなんだけどって意味では、羨ましい。 twitter.com/tokchin/status…
your friend lovely @2014_shyro
週4勤務だと 多少デリケートでも 働けます。 twitter.com/tokchin/status…
おおやまぼくち @oyamabokuti
少々給料安くても週4勤務にしたら入りたい人多そう
猫と温泉で暮らしながらお酒を飲みたいLZJ @lz_jamira
完全週休3日制とかいいっすなぁ…水土日が休みなら完璧
マサトク 7/3issui64@茶箱 @masatoku
週四で無断欠勤なくなるなんて勤勉だなインド人。俺だったら週三か週二労働がいい。
ももちゃん @fukushimaichi
無断欠勤は絶対しないけど、私の場合… 週7→(子育て終了してから体験してみたけど)家の中も外も荒れ放題・蜘蛛の巣だらけ 週6→弱者の世話に時間を取られる。家は荒れ放題。 週5→苦しいけれど一日をハウスキーピングに当てられる 週4→やっていける 週3→お茶に行けて精神的に快復♪
Fit ことりいぬ @highwanko
週20時間働かないと労働保険に入れないのはハードモードすぎると思う……せめて18時間にしてくれ……

雇用保険についての参考リンクです。

リンク part.mynavi.jp 9 パートタイマーの雇用保険、週20時間未満だとどうなるの?|マイナビパートTIMES パートタイマーの雇用保険、週20時間未満だとどうなるの?。マイナビパートTIMESは、パートをがんばるみなさんに、日常をちょっと楽しくする情報をお届けします

コメント

Susurro @Susurronis 2018年3月19日
それで生活成り立つほどに物価安いならそれでもいいかもね。
ゆう @yuuuuu1569 2018年3月19日
そもそも週6で働くなんて事人間には合わないと思うわ 週1の休みじゃ絶対疲れは取れない 週4が一番人間らしい生活が送れるかもね
言葉使い @tennteke 2018年3月19日
これ人によってちがうんだろうから、管理職が部下を一人一人を見る労力が必要とされ、そのぶん管理職の給料も上げないとなぁ。
ヴァラドール @_Vorador_ 2018年3月19日
管理職はそもそもそういうマネジメント能力が問われますから日本の上役に対する考え方も変えていかないと難しそうですねえ 明らかにその能力がたりていなくても管理職につきますし
肉団子提督@ショートランド泊地 @nickdangoo 2018年3月19日
無断欠勤してもクビにならんのやな
信太さん @shino_da 2018年3月19日
え、最初は週7で働いてたという事…?
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2018年3月19日
そもそも当初の出勤日数(週6日)がえげつない。が、無駄欠勤はダメだな。嫌なら辞めればいいし
Husetsu @husetsu126 2018年3月19日
何で最初に暇な時間帯までフルで人を入れているのか...
okoo @okoo20 2018年3月19日
やっぱり人は適度に休まなと。
言葉使い @tennteke 2018年3月19日
週7は ももちゃん という人だぞ。それも実験的に。あと“インドは週休”で検索すると、週休二日のところでも取引先が週休一日だったら出勤せんとあかんと書いている人がいる。
言葉使い @tennteke 2018年3月19日
昔、インドにツアー旅行に行った人が、現地ガイドが時間になっても来ずみんなイライラしていた、ずいぶん遅れて来たので「なにやってたんだ!」と怒ると「今日のコースはこの時間に行くのが一番いいので今来た」「だったらこっちにそのこと連絡しろよ!」「連絡することが不可能だったんだよ。さぁ皆さん行きましょう」と、来てから数分間私達のせいで出発が遅れたという態度をとられた、と書いていて、→
言葉使い @tennteke 2018年3月19日
→このガイドの言ったことは後に裁判になったら裁判官に言うことと同じで、自分の主張すべき事は客相手でも裁判でもきちんと主張するという姿勢らしい。そして日本人だからこう言われたのかと思ってインド人に聞いてみたら、「許せないことなら、インド人なら言い訳など聞かずその場で馘首にしている」と言われた。そうです。
言葉使い @tennteke 2018年3月19日
あとマンガ「サラリーマン金太郎」で、インド人労働者に怒るときは、人目に付かないところで怒れ、誰かが見ているところで怒るとプライドが傷つけられたと殺されるほど恨まれるぞ、という描写があって、そうなのかなぁと。日本人は私も含めてインド人のことよく知らない人が多い。
ガンタンク南雲@ゴッ太郎 @RX75GUNTANK 2018年3月19日
神様が週一で休もうとした時は、まさか人間が毎日クタクタになるまで働くとは思わなかったんだろうなぁ。
まっくろくろすけ @BlackCloudy 2018年3月19日
無断欠勤はまた別の問題なのでは。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2018年3月19日
減らす前の勤務日数がおかしいので何の参考にもならなかった。
斬九桜 @zankurou2014 2018年3月19日
短時間(2~4h)週6なのか、フルタイム週6なのか分からんから、どうとも言えん。フルタイム週6なら賃金高くて独り身なら耐えられる
あくたわ @hrrdn4824 2018年3月19日
このまま中国ベトナムフィリピンからどんどん移民入れて欧州の失敗の後追いするよってはっきり言えば?
おくしもろん @oxymoron_hy 2018年3月19日
一日8時間勤務なら週4勤務はちょうどいいと思うわ 週5勤務なら1日6時間でいい
社畜のキジュン @KIJUN_019 2018年3月19日
「労働者の気持ちが分かってる。有能な経営者のオレ偉い!」って、褒められようとしたら、最初は週7で働かせていたことが分かって炎上している件
九銀@半bot @kuginnya 2018年3月19日
人間より環境の方が影響力強いんだから環境の方を改善させるのは当然
kartis56 @kartis56 2018年3月19日
6,5,4と減らした。まず7から6に減らしたんだよね
mikaka @michando1 2018年3月19日
RX75GUNTANK 知恵の実を食べたせいで働かなくてはならなくなった
お寝坊キャンパーD・K @ahead0408 2018年3月19日
機械化だPCだIT革命だので必要とされる仕事量が減ったとき、本当なら人を減らさずに一人当たりの労働時間や労働日数を減らすべきだったんだよな・・・。
球根栽培法Ⅱ @zipzapoo 2018年3月19日
まー真面目な話1週間を基準とした労働基準が効率的かどうかってことすら明確な科学的根拠がないからね。例えば2日出勤して1日休む、みたいな仕事のやり方が効率いい可能性もある。当然他社との調整は難しいだろうけど、研究しがいがあるテーマではあるよね。
和菓子 @nkltsl2 2018年3月19日
イタリアだったかな。1日6時間労働を実験的に導入したら仕事の能率が上がったそうだから、国や民族関係なく働きすぎは非効率なんだよ。
和菓子 @nkltsl2 2018年3月19日
ところでインドって週何日が一般的なんだろ? そもそも週休とかの概念はあるのかな? 近所のインド系料理屋さんが、ほぼ休み無しでいつも同じ顔ぶれなので気になってる…
rainy season @jkgkikllh 2018年3月19日
一週間に店を開けている日数の可能性もある
古橋 @FuruhasiYuu 2018年3月19日
細部が詰められていないあたり典型的な作り話感すごい。 あとから言い訳はじめるところまでテンプレ。
のらえもん @nora_emon95 2018年3月19日
引きこもりのニートってネットの中の世界しか知らないからすぐ作り話だの嘘松だの言い出すよね。おまえらがムンバイの寿司屋事情についてどんだけ知ってるのかと。
小橋はこ@ @hako584 2018年3月19日
AFAIKだけど、インドは週48時間労働(=週6日)が標準なので、土曜日営業の製造業が多くて、祝日もほぼ無いため、その分有給消化率が高くという認識。あとインドに限らないけどプライベート>>>会社だし辞めたり休んだりしやすい
PYU(抽選洩れ) @PYU224 2018年3月19日
週に6日って国内でも勤められるヤツは中々おらんぞ。発端がおかしい。
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2018年3月19日
バイトだと稼ぎたい奴は、週5とかフルタイムとか言ってくる癖に無断欠勤かます馬鹿がいるから困ったりするんだが、そういう奴のスケジュールを勝手に週4とか週3に減らすのがアリだとすごく楽なんじゃないかな?別な奴入れれば良いだけだしな。
さっくりさくり @sakkurisakuri 2018年3月19日
フルタイムでも土日祝日休みで年間有給25ぐらい使えれば実質週4ぐらいだよね
@gatirogrth 2018年3月19日
これルールや法律変えたいっていう事が前提の嘘松さんでしょ
ふとん最高 @huton_saikou 2018年3月19日
RX75GUNTANK 聖書の時代は、仕事は11番時(午後6時)までって決まってたらしいしねえ 誰だ夜を明るくしちまった奴は
ザイード・ハンサムハド @25buta25 2018年3月19日
そのスタッフ視点だと店長が外国人の飲食店で、週6のシフト組まされてたわけだが。
のらえもん @nora_emon95 2018年3月19日
飲食のバイトはピークタイムのみというのが多いから、日数的に多くなることはある。でないと稼ぎにならないし。
伍長 @gotyou_H 2018年3月19日
最初週7だった疑惑+「インドだと」=日本(人)ならクビをちらつかせたり責め立てたりすれば週6回以上でも平気で働かせ放題、と言ってるようにしか見えないんだが、逆転の発想だじゃなくて準ワタミだろとしか。
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2018年3月19日
休みなく毎日働かせていたから無断欠勤が多かったのだという、ほんと笑えないオチ、そこを読めない人は素晴らしい経営者と錯覚したんだろうし、自分も騙されかけたけど、そこが大間違い。 それにこのまとめ主、今ツイ元の返信を確認したら? 7日間働いてたんでしょ というリプが結構あるのにバッサリそこカットしている。 ということでそこに気がついた数々のコメント人は GJ!
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2018年3月19日
実際このツイ主に、 週7で働かせていませんでしたよね?と確認してレス返してくるかどうか?が疑問。インドの法律では~とかは書いてるけど、それを書いて実際やってたのをごまかしてる感じがするな。 他の人がそういうリプ返してるのに、そんなことしていないとか否定するだろうに、一切否定していないからね、怪しい。
yuki🌾4さい⚔ @yuki_obana 2018年3月19日
週4勤務より週5勤務で1日3時間勤務で時給3倍くらいがちょうどいいかなぁ〜(´・ω・`)ポケモンGOのログインボーナスとボール補給地の確保はしたいんだよね〜
味噌カッツ @freakykombat 2018年3月19日
5から4に減らしただけかと思ったら前提がトチ狂ってて草も生えねえ……
寿司村さん @tgsen_susimura 2018年3月19日
この人のツイ見てきたら「インドの労働基準に則って、週6、8.5時間勤務、残業は分単位で手当が発生します。」ってあったんで最初は週6だったんじゃね。そこから減らしてったと
しぇりりん(平成ジャンプ無限大組) @m_sheririn 2018年3月19日
勤務時間については週40時間という基準あるけど休みについては年間◯日以上、って決まりないよね。割と重要だと思うんだけど…(ハロワで見ると少ない所は年間90日多い所は125日って感じだったかなぁ…一月分は変わってくる…
ありえない @tkr_nkn 2018年3月19日
シフト管理できてなかっただけの話
m39 @m3979898241 2018年3月19日
ルールを変えたほうがいいっていう場合もあるけど一人を活かすために今までのルールを守ってた人が割りに合わない目に合うこともあると思う。
Red @EndOfAnubis 2018年3月19日
たまに6連勤するけど結構しんどいよ、無断欠勤は許されないが休みたくなる気持ちは分かる。社畜の人が7勤6勤くらいで文句言うなと主張するけど働きすぎて麻痺してるだけ。
ローストの肉 @ROM69787270 2018年3月19日
今の稼ぎで週三日勤務なら最高の人生になりそう
マシン語P @mashingoP 2018年3月19日
週6日8時間労働を毎日全力疾走しろと言っても無理よ。第一週休1日だと家の中のことをやってくれる専業主婦か親がいること前提。週6で働いて欲しいなら家族数人が楽に暮らせる給料を出してから要求して下さい。
木綿モーメント @46109ch 2018年3月19日
なんかもの凄い改善策を実行した敏腕管理職かのように話してるけど前提から見るに未熟な方の管理職だよなぁ・・・一人のクソ雑なシフトから適切なシフトなっただけっていう、最初からやれという指摘は妥当、最初が肝心な意思疎通はそんなにできてなかったということだ。
海◆eoxyl9RE @umi_eoxyl9RE 2018年3月19日
なんていうか、笹田なんとかが「日本て」とか言い出すあたりがうすら寒い
くまむし♡@丸の内にゃんにゃんOL @kumamushi_sop 2018年3月19日
週6日?と思っていたら、そう思っている人がいて安心した。
フローライト @FluoRiteTW 2018年3月19日
週4勤務、素晴らしい。水土日が休みだと特にイイね。今週は毎日が木金の気分だ。こんな気持ち、何年ぶりだろうか・・・(月~金完全稼働のトヨタカレンダーから土日祝日休みの会社に転職しました)
ぺいぺい ファー・フロム・ホーム @peipei999 2018年3月19日
10時間×4 とか12時間×3+4時間とかがいい。
田中 @suckminesuck 2018年3月19日
人は変わらないって思想はカースト由来っぽい
すいか @pear00234 2018年3月19日
まあさすがに「最初は週7日でした」はないやろ、この書き方だと初期値が週7でも週6でも間違いではないけれども。
駄文垂れ流し機 @dabunmachine5 2018年3月20日
週6だからってフルタイムで働いてるとはかぎらないんじゃないの
ふぇ4ほ4 @shjjkllo 2018年3月20日
無断欠勤なんて人間の屑 働けバーカ
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2018年3月20日
これは、週4出勤が上限の方が、週6日の募集に対して、無理矢理応募したという結果ということですね。誠に自分勝手な応募だと思いますし、「こういう形なら働ける」って相談してくれれば応じることもできるのに。
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2018年3月20日
「こういう形ならできる」って行っちゃうと、責任が生じてしまうから自分からは言わずに勝手に週4出勤してたんでしょうか? それとも自分はどういう形ならできるか分からなかったのでしょうか?
LCO @f_lco 2018年3月20日
誰が提唱したか知らんけど「家の事を片付ける日」「遊ぶ日」「回復に充てる日」で週休三日が必要だ説は強く支持したい所存
チェンソーマン @chainless_saw 2018年3月20日
元が酷いのは事実だが「適正な週休を充てがえ」ということ自体はなんら間違っていないし、元が酷いかどうかはこの際無関だな。収入が確保できるかどうかに関しても契約時にわかることだし他人がとやかく言う類のものではない。
限界集落ぐるぐる温泉 @otozuke 2018年3月20日
現状週4~5日で一日あたり5時間程度しか働いていない。 都内だけど外食もしないし将来の事なんか考えなくなった 貯金という概念放棄した 生きる事なら出来ている 後の人生は親を看取るだけだ
言葉使い @tennteke 2018年3月20日
とりあえず書いている。真偽の確認はやりようがないけど。「インドの労働基準に則って、週6、8.5時間勤務、残業は分単位で手当が発生します。賃金相場がわからなかったので、最低賃金で採用したところ、毎月半数以上の離職者が出ました。(後略)」https://twitter.com/tokchin/status/975643757512048641
社畜のキジュン @KIJUN_019 2018年3月20日
この程度の飯テロでイラッとしてちゃ経営者には向いてないと思うのよね。https://twitter.com/tokchin/status/975767421494505472
令和商戦に挑むルルイエフィッシュはご覧のアイコンです。 @celaeno_fish 2018年3月20日
減らして週6とかくそすぎてお金落としたくないから社名なり店名なりさらしといてほしいわ
こうげつ @kohgethu 2018年3月20日
日本じゃ無理だろうなぁ。「あの人、休日多い!ズルい!!」と言い出す人が出てくる。収入が変わるのに、早く帰る人や休日が多い人に対して、または多く働いている人に付与される有給の日数に対しても嫉妬心を抱き「平等じゃない!」と文句を言う人が必ず出るんだよなぁ…。
まきにょ @makinyopp1 2018年3月20日
週6がひどいっていうけどインドの話だろ?日本でも地方ならまだあるし都会でも昔なら土曜半ドンでラッキーくらいだっわけで途上国ならそんなもんでは
jpnemp @jpnemp 2018年3月20日
makinyopp1 もう生まれた時から世間が週休二日だった人が大勢を占めてるってことでしょうな
はなさかちるど @hanasakachilled 2018年3月20日
週4で一日9時間勤務(残業ちょこちょこあり)のところでしばらく働いてたけど体が持たなかった でも週5の8時間勤務より断然楽という人も結構いたし本当人それぞれ 個人的には週4で7.5時間+週2で4時間が1番楽だったな
* @romiromidondon 2018年3月21日
これを日本でアルバイト向けにやると「無言で勤務日を減らすなんてひどい!なんで話し合わないんだ」と紛糾するタイプの話なんだが、インド補正ってすごいな
なみへい @namihei_twit 2018年3月21日
長時間拘束するということは、集中力が働かず効率が上がらない時間にも給料を払うってことだ。これは経営者サンの大嫌いな無駄じゃないのかね?総人数を減らして一人当たりの時間を増やすのは間違いなんよ。一人当たりの時間は減らして人数増やしてごらんよ。一人当たりの拘束時間の短さが生み出すメリットは、雇う人、雇われる人双方にメリットあるから。
なみへい @namihei_twit 2018年3月21日
繁忙期の客回転率200%とか、急用やケガ病気による欠勤とか、人数が多ければ対応できることに対応できずヒイヒイ言ってるの、馬鹿だねとしか言いようがないから。人数を増やしても、最低時給を上げても、総人件費を上げずに抑えようと思ったら、時間を区切るしかないじゃんね?時間を奪ってさえいなきゃ、雇われてる側も融通が利くのよ。もっと金が欲しけりゃ空いた時間に他でバイトするなりすれば済む。乱暴な論だと思うけど、育児休暇だって過剰拘束をしているから生まれる時間の返還要求だろうに。
元協力隊ボツワナのアメ、今度はパラオへ! @hiromi_natsu 2018年3月21日
いや、これ多分ですね、そのインド人の家庭内の用事とかで、外でしかも日本人と働くのは週4が限界なんですよ・・・途上国のスタッフって家族用事多いし、断れない野暮用だらけなんで。で、現地人同士はそういうのわかりあってるんですけど、外国人のこっちには理解できないことのが多いから働いてないように見えます。
kartis56 @kartis56 2018年3月21日
密輸牛肉買ってるとかかいててドン引きすぎる。遵法精神ない人なんだな
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