無断欠勤の多いスタッフがいたので徐々に週の出勤日を減らしていったら『週4日』で無断欠勤がなくなった「人は変わらないと割り切り、システムやルールを変えた方がうまく行く」
- bbawithggi
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無断欠勤が多いスタッフの勤務日を徐々に減らしていった結果…?
無断欠勤がとても多いスタッフがいたので、週6、週5、週4と勤務日を減らしたところ、週4で無断欠勤が無くなった。こちらも平日の暇な日の人件費が削減できるし、相手も現状に満足してる様子。 インドだと、人は変わらないと割り切って、システムやルールを変えた方がうまく行くことが多い。
2018-03-18 23:20:07これぞ発想の転換というやつでは?
人のやる気に依存するんじゃなくて仕組みで解決するマインド、日本もそろそろ取り入れて欲しいやで😓 twitter.com/tokchin/status…
2018-03-19 00:48:49日本って教育で人を動かそうとするけど ルールや仕組みを変えた方が 早く効果が出るし、お互いにストレスが少ない twitter.com/tokchin/status…
2018-03-19 07:14:25労働時間ばかりに目がいきそうだが発想の転換も必要だ。 twitter.com/tokchin/status…
2018-03-19 07:58:16インド人に限らず、だいたいは人は変わらない前提で割り切って仕組みを変える方が上手くいくと思うのだが「いうことをきかせる』ことばかり重んじて、かいのない「教育」を繰り返して時間と人間関係をそこねていきたがる管理者は少なくないようにはおもう
2018-03-19 08:15:51人には働ける時間の許容量があるのかもしれない。
これいい話だなあ。たぶん人ってそれぞれ働ける許容量が決まってるんじゃないかなと思ってる。飲食店に限らず、どんな職種でも全員杓子定規に同じ勤務時間を押し付けると不幸になる気がする。 twitter.com/tokchin/status…
2018-03-18 23:23:13@tokchin 気のせいなのかもしれませんが、 頻繁に無断欠勤してたら 勤務日を減らされて、みるみる給料が減っていき、 このままではクビにされるとなどと思って しっかりと出てくるようになった。 という気がします・・・
2018-03-19 08:57:20働かないと食べてけないと働きたくないのバランスしてるのが週4ってことか。「インドでは」というか、日本もそうあるべきなんだけどって意味では、羨ましい。 twitter.com/tokchin/status…
2018-03-19 06:56:47週4勤務だと 多少デリケートでも 働けます。 twitter.com/tokchin/status…
2018-03-19 04:45:18無断欠勤は絶対しないけど、私の場合… 週7→(子育て終了してから体験してみたけど)家の中も外も荒れ放題・蜘蛛の巣だらけ 週6→弱者の世話に時間を取られる。家は荒れ放題。 週5→苦しいけれど一日をハウスキーピングに当てられる 週4→やっていける 週3→お茶に行けて精神的に快復♪
2018-03-19 08:12:18雇用保険についての参考リンクです。