「入店後に母国語での会話は禁止」ビックロの外国籍スタッフに向けての張り紙が賛否両論　「これは差別だ」や「日本語上達のため」の声

dustbox @rabydesune

中国で今炎上しているビックロの外国人差別的な規則。 外国人（中でも主に中国人）に限って母国語の使用を禁止している。 これは明らかな外国人差別であり、「入店後の…」とあるので、労働基準法の「休憩時間を自由に利用されなければならない」の条項にも違反している。完全に違法。周知します。 pic.twitter.com/b5gKKFr9Iu

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miiio @rarmlove

@SonmiChina 中国人スタッフが中国語で会話してると お客様は 店に入りづらくなったり スタッフに声をかけづらくなると思います。 これは企業側が 中国語で喋られたら不便だからとか差別するための規則ではなく、お客様の立場を考えた規則だと思います。

dustbox @rabydesune

@rarmlove 元のweiboのツイートでは、休憩中の中国人スタッフの会話を日本人スタッフが不快に思っていることが背景にあると説明されていました。

miiio @rarmlove

@SonmiChina pic.twitter.com/i0sFhutCSv

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Nakano Shiho（Nekorin）@ギーク中国語 @25rin

店舗で接客中に禁止は理解できるけど、休憩中も、というのは訓練のためというより他の人日本人スタッフが不快だからという理由が大きいような気がする…。 twitter.com/SonmiChina/sta…

dustbox @rabydesune

事情に詳しい人曰く「一番」というのはビックロの40分休憩を指していて、つまり「外国人が同時に休憩することの禁止」「休憩中も母国語を使うのは禁止」ということになります。 もし接客中だけ中国語禁止なら分かるのですが、休憩中も中国語を禁止することはどう考えても差別であり、法律違反です。

とるくす【欠席】1日目(木) 西2-け41b @torx_kouzaki

@SonmiChina 休憩中に制約を設けると労基法違反になるというのであれば、休憩室でタバコを吸えないなら労基法違反だ。と主張するのと同じではないでしょうか。外出を制限せず店舗敷地内に限り行為の制限が行われるのであれば問題は無いかと。外国語が不快という根底に差別がある可能性が高いのは否定しませんが。

中嶋よしふみ＠保険を売らないFP💰編集長✏️執筆勉強会の運営📝社長専属編集者👥 @valuefp

まずは法的な見解、次に働く側の感情への配慮かね。ユニクロは外国人の人が多いし、社員教育に苦労してる様子は分かる。移民ウンヌンと言ってる人はこういう問題への解決策もちゃんと提示してほしい所。日本語が下手だからと解雇は出来ないし、採用から教育までの流れが確立してないんだろうなあ。 twitter.com/SonmiChina/sta…

dustbox @rabydesune

@torx_kouzaki 判例ついての説明を調べたところ「自由利用の原則は、施設管理の必要および職場規律の維持の必要に基づく合理的な制約を受ける」場合があるとのことでした。この場合は「施設管理の必要」「職場規律の必要」のどれにも当てはまらないと思います。

djkaoru @djkaoru

@rarmlove @SonmiChina 最近米スタバで黒人差別で全店休業したでしょ？　ビックロもユニクロが海外進出しているのでこれ海外で大きく報道されたらユニクロボイコットや店の前で反差別デモもおきますよ　toyokeizai.net/articles/-/217…

D @kkjjmm1234

@SonmiChina ご返信ありがとうございます。 私は中国人でいろんな店舗で免税の仕事したことありますが、そもそも免税というアルバイトは普通のアルバイトより技能を多く必要とされる上、こういった法律を無視し、外国人の人権を無視したような規制されると腹が立ちます。 従って、ビックロに問い合わせをします。

dustbox @rabydesune

ユニクロばかり批判されていますが、どうやら暴露した中国人はビックカメラ側の人員だったようです。

tokumeikibon　原発再稼働・新型原発を！ @tokumeikibon1

@SonmiChina 中国人・中国語とはこのポスターからは読み取れませんが。。。ほかの資料があるのでしょうか。

dustbox @rabydesune

@tokumeikibon1 Weiboの元ツイートに詳しく述べられていますね。この書き込みを見る限りでは、主に中国人に対する規則だと判断しました。 m.weibo.cn/5861369000/423…

D @kkjjmm1234

@SonmiChina #ビックカメラ @biccameraE 様に問い合わせしました。 気持ちを込めすぎて乱文になってしまいましたが、ご理解頂ける文書ではないかと思います。 返信などは随時更新していきますので、ぜひこの問題に少しばかりの注目を頂けると幸いです。 他人の人権を守らなければ、 次に踏み弄られるのは自分です。 pic.twitter.com/95Iwrhb4kx

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いさぎ @midair_za

@SonmiChina @tokumeikibon1 多分ですけど、主に働いている外国人が中国籍なのでは？ 訪日中国人が多いので中国語のできるスタッフを採用してるんですよね。最近は接客業でもたまーに中国籍以外の人も見かけますけど。

しろくま @sirokuma0001

これを批判するなら、じゃあお前がクビってだけのはなし。 日本語を上達する事を前提に入れてるのに、それを怠ってる上で権利だけ主張とか、どれだけ図々しいんだよ。 日本だけだわ、こんな優しい国 twitter.com/SonmiChina/sta…

Flying Zebra @f_zebra

語学の習得を目的とした留学先での語学学校なら校内はもちろん、帰宅後も日常生活の全てにおいて母国語の使用を禁止（まあ強制力はないけど）というのはよくある。でも表向きの目的が語学力の向上だとしても雇用主が労働者に強制することではない。 twitter.com/SonmiChina/sta…

TF @Arista_999

というかユニクロに細かいサービス期待してない。 服も自分で選んで、サイズも自分で判断して、自分でレジに持ってくコンビニ方式なのに、なんできめ細やかなサービスとかやろうとするの？おもしろいね。客側がかんたんな日本語と英語で会話するよう合わせるべき。あそこはそういう店。 twitter.com/SonmiChina/sta…

OKAMOTO @Tomochika_wsd

本当にひどい話。張り紙の内容は言語道断。さらに加えて、「にもかかわらず」は「にも拘らず」であるにも拘らず、「にも関わらず」としている点で残念な感じがいっぱい。母国語はちゃんと使えたほうがいい。 twitter.com/SonmiChina/sta…