少子化を叫ぶ割に、日本の労働環境は女の身体を酷使し過ぎ

あまりにも疲れたのでまとめました。姿勢よく立っていなくてもいい、多少の居眠りくらい許される、そういう労働環境でもいいのでは?
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

少子化自体はどうでもいいけれど、少子化を叫ぶなら日本企業はもっと女の身体を大事にすべきなんじゃないかな。若い女性の身体を接客業のような立ち仕事やら何やらで酷使し過ぎ。妊娠した後だけ大事にしても意味なくない?

2018-05-18 19:38:19
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

少子化が少子化がって言う割に、まだ子供を産んでいない若い女性の身体を酷使し過ぎなんだよ。 女性には生理があるのに、なんで女性の仕事と言えば販売員のような立ち仕事が中心なの?身体的に無理があるに決まってるだろ。オフィスワークでも綺麗な姿勢を保ち続けなきゃいけないから辛いし。

2018-05-18 19:48:25
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

生理だから立ってるの辛いです、って自分から言い出すのも恥ずかしかったりするし。当人が言い出すまでもなく全ての職場は椅子を完備して自由に座れるようにすべきだと思うわ

2018-05-18 19:49:39
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

介護や保育も確かにきついんだろうけど、『ただ立っているだけ』の仕事の辛さってあまりにも無視されてはいないでしょうか。 何が辛いって立っている事に何ら意味が見出だせない所。 無意味な立ち仕事を強いられてる人はそこらのコンビニにもスーパーにも沢山いるのに、なんで世間はこうも無関心かな

2018-05-18 19:55:03
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

例えば土木作業や運送業で重い物を持ち運ぶみたいに、大変であってもそれに意味が見出だせる仕事ならまだいいよ。でも立ってる事の大変さは全く意味の見出だせない大変さだから余計辛い。 子供の頃は物事に疑問を持つことが尊ばれるのに、なんで大人になると疑問を持っちゃ駄目なんだ

2018-05-18 20:21:35
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

『戦争は女の顔をしていない』って本は未読ですけれど、『労働は女の体に向いていない』とは凄く思う。労働しつつ、恋愛して妊娠出産して、ってスムーズにやれる女性は一握りじゃないか…?

2018-05-18 20:16:11
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

これは女の社会進出反対とかそういう話じゃなくて。とにかく今の労働環境のあり方が人権侵害だし人間の身体を害するように出来ている。妊娠出産しようと思えばさらに大変。(労働基準法を守るだけでは全く不十分)

2018-05-18 20:17:47
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

『女性の社会進出』なんて概念そのものがおかしい。 男社会が!女性に!合わせろ!!!!

2018-05-18 20:28:16
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

教育が悪い、って考えには私は反対。少なくとも私達の世代が受けた教育は物事に本質的な疑問を持ち、自分の頭で考えて自分の言葉で意思表示し、相手が誰であろうと分け隔てなく語る事が推奨されていた。 おかしいのは学校よりも『社会』の方だと思う。

2018-05-18 20:23:27
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

意味が分からない事でもとにかく従うのが『大人』とされる世の中きつすぎる。無理、しんどい。

2018-05-18 20:24:22
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

「生理で仕事に集中できない」のホントのところ。 tabi-labo.com/284857/period-… 何かさー、三大欲求(実際には違うらしいけれど)っていう割には睡眠欲って理解されなすぎじゃない? 居眠りとか、他人を加害する痴漢よりもよっぽど無害なのにそれだけで首にされるとかやりすぎだと思うんだけど

2018-05-18 21:31:46
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

「この調査は「YouGov」で発表されたもの。1,000人以上のオーストラリア人女性の77%が、生理は仕事に影響を与えていると感じているのだそう。 非常に高い確率ですが、うち36%の女性は、上司に生理中だと伝えるといい、62%の女性は気分が悪すぎて早退したり休んだ経験があると言います。」

2018-05-18 22:05:59
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

「でもここで言いたいのは、生理中の症状が病気になるくらい重く、仕事にも影響してくる可能性があるという事実です。だから、そうなった時にしっかりとした対応をすることは、恥ずかしい事ではないのです。」

2018-05-18 22:07:13
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

現代社会で厳しくされすぎて息苦しいのは、性欲よりも睡眠欲だと思う。生理中や生理前に眠くなる女の体に対する配慮のなさ。

2018-05-18 21:33:06
け む り ん @_k_e_m_r_i_n

てかそもそも性欲♂だけ贔屓?されてるのが謎よな… 同じ三大欲求でも、食欲睡眠欲由来のモラル違反が 「腹が減ったら電車でもマック食う!眠くなったら仕事中でも寝る!これは本能だから仕方ないことなんです!」 とか庇われてんの見たことないw

2018-05-18 20:20:17
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

「腹が減ったら電車でもマック食う!眠くなったら仕事中でも寝る!これは本能だから仕方ないことなんです!」 これらはもっと寛大な目で見られていいと思う。

2018-05-18 21:36:34
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

寛容になるべき所と不寛容になるべき所が逆じゃないの?目の前に他人が寝てようが食べてようが別に迷惑かからないのにそっちには厳しい

2018-05-18 21:45:34
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

いや、だって、電車の中で他人が食べ物を食べていても多少匂う程度だし。 仕事中に寝るのだって起こせばいいだけの事でしょう、少なくとも痴漢やセクハラよりはずーっと寛容に見られるべきなのになんで厳しいの?逆じゃないの?

2018-05-18 21:42:33
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

運転手とかの一部の職業ならともかく、それ以外は仕事中に多少居眠りしてようが別によくない? みんな厳し過ぎだと思う。不寛容だ!と叫ぶなら、痴漢やセクハラよりもこっちでしょ。 あと運転手の場合でも厳しく叱りつけても逆効果できちんと休養を取らせる事が対策になると思う。

2018-05-18 23:59:25
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

妊婦や子持ちになった後だけ特別扱いするんじゃなく、それ以前から女の体の不調には寛容になるべきなんじゃないかな。生理って血が出るだけじゃないよ。眠いし気分は落ち込むし立ってるのも辛いんだよ。

2018-05-18 21:49:19
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

診断された発達障害者だけを障害者枠で雇うよりも、全ての職場を発達障害者でも働きやすいようなバリアフリー仕様にした方が絶対に良い。 妊婦や子持ち女性だけを特別に優遇するよりも、そうでない女性も体の不調やプライベートな用事で気軽に休める方が絶対に良い。

2018-05-18 22:18:43
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena

一応言っとくけれど女性だけじゃなく男性にも身体の弱い人や長時間睡眠を取らないと駄目な人はいるし、労働環境を女性モデルに合わせた方が男性も含めた全ての労働者にとって楽になると思うよ。

2018-05-19 00:01:30

コメント

ポテサラすこすこ @G2d7vpre0FXSLSx 2018年5月19日
生理の日は休める制度あればいいんじゃないかね。生理だからって居眠りするなら休んで家で寝ててくれよ。居眠りで仕事止まって定時で上がれるはずが残業になったり納期間に合わなかったら嫌過ぎる。自分は立ち仕事など肉体労働大好きで生理の時ほど動いてないと浮腫んで具合悪くなってしまうんで「女は」で一括りにされるのもやだな。え、釣り?
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富貴鶏♪山嶺や黄昏時の薔薇輝石 @fuukimame_tart 2018年5月19日
わかる…本当にその通りだわ…しかも最後は男性にもやさしい…!!女性の身体は正直言うと本当は労働に向かない肉体的に家事くらいの負荷が丁度良いくらいだ…!!
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たけ @Eo554IijYfHOQqw 2018年5月19日
男の性欲だけ贔屓されてるというのが何を指してるのかいまいちわからん 電車の中でオナニーはしてねーぞ
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ドカター・ストレンジ @runekaruto 2018年5月19日
自分の無能を性別や社会のせいにするなよ
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田中 @suckminesuck 2018年5月19日
ただの立ち仕事が嫌なら意味が見いだせるらしい運送業に転職されてはいかがでしょうか。 でも例えば仕分けって荷引きや通常貨物の仕分け積み込みは男しかおらず、封書のような軽い仕分けは女性ばかりなのでそこらへんも難しいかもしれないけど。
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たろ @ne_taro 2018年5月19日
最後のは炎上対策かね?
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フルバ @furubakou1 2018年5月19日
電車でマック食わねぇの?
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asa1000 @asssa11110 2018年5月19日
業務に差し支えないなら店員が椅子に座ってて良いと思う。自営業なら可能だろうけど、雇われの身では社会の空気が変わらないとどうにもならない
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ザンギ@あずき @zangiT 2018年5月19日
これで家にいると2000円ランチとか言われる主婦、そんなもの食べられるのどんだけハイソな方々なの。 あと生理が異常に痛い人はお医者さんに行って欲しい、啓蒙ツイート見てていつも気になる。
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思考ブレブレ男 @hainankaidan 2018年5月19日
じゃあやっぱり経営者は男雇うよね。 それでいいならいいと思うけど。
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千景っちゅ☆ @Siestaxxx 2018年5月19日
あー、この人座れたら座れたで「なんで辛いのに座ってなきゃいけないの、誰にも見られないなら寝てればいいじゃん」って言う人だ…… 睡眠大事とか立つ必要ないのでは?には賛同するけど、しんどい仕事を「誰か」に押し付けようとする考えで、かつ無意識にそれを見下しているあたりが好かぬ。
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たし @punimuchiya 2018年5月19日
多くの職場では特定時間内における労務の提供によって金を貰ってるわけで、労務の提供が出来なくなる事象に厳しいだけで睡眠に厳しいわけではねーよ。労働時間にオナニーしてたら同じように怒られるわ
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きなこユキ @daizu_hiitakona 2018年5月19日
そんな贅沢言ってたら仕事無くなっちゃう
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( Σ ゜◇)すく @Squal0 2018年5月19日
「一応言っておくと〜」って言うくらいなら、最初から「女の体を酷使しすぎ」じゃなくて「労働者を」って言っておくべきでしょう。炎上させる気満々で、最後に予防線を張るのは卑怯だと思う。
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ヴァラドール @_Vorador_ 2018年5月19日
デスクワークしてる女性も一杯いるし大体普通の販売員の枠って逆に男性をなかなか雇わない気がするからそこに差別が生まれているんじゃないかな…… しかしどうやって稼ぐつもりなんだろう
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ポテサラすこすこ @G2d7vpre0FXSLSx 2018年5月19日
姿勢良く美しく立つって体型維持にも良いはずなんだが。客が居なくても直立不動を求められてるならそんなおかしな職場辞めろよと思う。いや警備員とか衛兵やってるならしょうがないけどさ。
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kartis56 @kartis56 2018年5月19日
男女共同参画とは一体…政治参画法成立とは一体… >労働は女の体に向いてない
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giruti- @shiodofu 2018年5月19日
介護に関しては酷使してるとおもう。
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ポテサラすこすこ @G2d7vpre0FXSLSx 2018年5月19日
労働環境なんて業種で変わるんだから女に男にどっちかに合わせろ問題じゃないでしょうよ、飯屋で忙しくなる昼飯時に「私生理で眠いんでちょっと休みます」なんて言い出してぐうぐう寝る従業員とか絶対要らん。看板方式の納入してるのに時間になっても現れず「眠いんで休んでましたぁ」てライン止める運転手も怖くて雇えんわ。
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絢瀬swi📿🌔⚖円盤楽しみ @materialvenus 2018年5月19日
生理休暇って労働者にも経営者にもあまり理解されてないよね…病欠とは別カウントで取得する権利があるはずなんだけど上が理解してなかったり存在を知らなかったり本人も知らなかったり知ってても言い出せなかったり
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絢瀬swi📿🌔⚖円盤楽しみ @materialvenus 2018年5月19日
いちばん悪いのは生理前にどうしようもなく眠くなるシステムを作った神
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たし @punimuchiya 2018年5月19日
materialvenus 生理休暇て単なる無給欠勤で取るメリットもあんまりないから、大抵の人は有休使ってるだけだと思われ
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ポテサラすこすこ @G2d7vpre0FXSLSx 2018年5月19日
「生理で辛い」が恥ずかしくて言い出しにくい空気は改善の余地あるけど生理や女を理由に就業中自由に居眠りして周囲に負担かけるのを権利みたいに言われるのはちがうだろおおお。生理の不調に理解ある男性を減らすようなこと言わんでほしい。不調ならきちんと話して随時休憩入れさせてもらうとか休みを申請するとか早退するとかしてくんないと仕事の振り分け困るだろおおお
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絢瀬swi📿🌔⚖円盤楽しみ @materialvenus 2018年5月19日
punimuchiya 昔の職場の上司には、通常の欠勤と別カウントになるので査定のときに不利にならなくなるって言われたけど、生理休暇とりますって言い出すハードルと比べると大したメリットにならないですよね
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💃 @shiramiiiiiiu 2018年5月19日
おうじゃあ古代中国よろしく家から出ないで黙々と服でも編んでろや
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にゃふらっく @nya_hu 2018年5月19日
今現在も生理休暇って、労働基準法で定められた制度あるんだけどな… 女性社員がその権利を行使したことによって職場がすぐに回らなくなるってのは会社側の人員配置の問題でしょ。 せっかくの権利を何となく恥ずかしいとか、何となく使い辛い空気を読んじゃう繊細なメンタルは良くない。女も男も図太く自分の権利を行使していかないと、厳しい現代社会の犠牲になるだけ。
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Destroyer Rock @hondapoint 2018年5月19日
「男社会が!女性に!合わせろ!!!!」なんて大上段に振りかぶっているようでは何も変わりませんよ。対話や歩み寄りが見られないとこちらも合わせる必要がありませんから。
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おきぐすり @1985oronine666 2018年5月19日
昔みたいに専業でいられるような環境が一番よね~正直w
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うぺぽ @upepo2010 2018年5月19日
そんな上げ膳据え膳で迎えてくれる社会は世界のどこにもありませんよ。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月19日
やっぱり外で働くのは男の方が向いてるよなぁ。なぜ専業主婦が無能扱いされ女が「男のように働くのが当たり前」になってしまったのか。フェミニズム。これがクソ(日本のフェミニズムがクソなのではなく、フェミニズム自体がクソ)なんだといい加減に気がつかないと。
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araburuedamame @rpdtukool 2018年5月19日
男と同じ労働環境に置かれるのは女性の方々は社会進出の時に覚悟してたもんかと思ったが。あとな、「男女共に日本の労働者は酷使されすぎ。これじゃ子育てどころではない」と男女ともに待遇改善を求める呼びかけなら「それな」って思うし賛同も得られようが、そうじゃないなら「どうでもいいです」としか思えん。
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脳内がエロで埋まっている白痴のネトウヨ @dokuman3 2018年5月19日
男女平等なんて夢物語で、現実的には無理な話なんだよ。
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酸素喰う一文/h+JP @kdfm1mon 2018年5月19日
男女平等に扱えって言ってるのはどっちなんですかね?
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moxid @moxidoxide 2018年5月19日
私に楽させてと素直に主張すれば共感できなくもないが、屁理屈をベタベタ貼り付けると小賢しさが鼻に付く。
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ひむひむ @himuro_ccc 2018年5月19日
知り合いの元キャリアウーマンが長時間労働しすぎて一時期生理止まってたって話を聞いたことがあるから、過労でホルモンバランス崩れると不妊になっちゃうよね…みたいな話かと思ったらどうやら違ったようだ。オフィスワークすら配慮しろなんてひ弱すぎでは…
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エリ・エリ・レマ・サンバディトゥナイ @mtoaki 2018年5月19日
yakeen4510 フェミニズムの「女性の社会進出」なんて女性としての当然の権利を剥奪して奴隷化する邪悪な思想を誤魔化すための詐欺にしか思えない。そんなもの権利でも何でもないよ。
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唯野 @tadano29 2018年5月19日
でもねー、俺の経験から言うと「効率とかはどうでもいい、楽しているように"見える"から座るな」って言ったり上司に告げ口したりするの、圧倒的にオバチャンが多いんだよなあ。俺が座ろうが立とうがアンタの負担は一切変わらないだろうと思うんだがね……
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鮫ドライバー @same_awo 2018年5月19日
無駄な立ち仕事というのは確かにある。レジは椅子に座ってやるべきだし。座ってると「お客様に失礼。心からお迎え」とか謎な根性論はいらね。はしばし言いたいことはわかるが何か主旨とっちらかってて誤解招いてるきがす
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S @s_setuhao1 2018年5月19日
マツコデラックスが「今の日本は男の世界に合わせられる女の人じゃないと平等にならない」「女性が男性に合わせることなくいられることが本当の男女平等」って言ってたのを思い出した
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S @s_setuhao1 2018年5月19日
普段ブラック企業ガーというくせに女性目線の待遇改善の訴えにはこの有様。女性にある程度合わせることで体の弱い男性も救われるというのに
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じむ123 @sdejr01212 2018年5月19日
少子化対応なんて口先だけで諦めてるよ。夫婦共働きで老人でも死ぬまで働けが今後の日本
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かすが◎本作るよ @miposuga 2018年5月19日
強い人が普通にこなすことが弱い人には死ぬ思いで努力してやっとできること。なんてあるあるなんだから、まずは弱い人ができることを基準にしたほうが、強い人も無駄な苦労しないで済むし皆楽になれるよ。そのためのテクニックは色々開発されてるはず。というかいらん労苦をもてはやすのやめたほうがいい。
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かすが◎本作るよ @miposuga 2018年5月19日
レジは客が居なくて暇な時間はほかの仕事に回されたりするんで結局座ってる暇ないと思う…。なのでまずは人を増やして一人当たりの仕事を減らすしか。接客のハードさって一人欠けたら店が回らないレベルなのが問題なんで。
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Heyw65kZ4RiU @29zgJQepexzZ 2018年5月19日
わい40童貞、年収1000万↑で家事炊事育児全部手伝ってくれる嫁さん待っとるで(ガンギマリの汚ねぇアヘ顔)
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鮫ドライバー @same_awo 2018年5月19日
miposuga スーパーのラッシュ時でひっきりなしで客が来るときなんかは寄りかかるタイプの椅子はいいと思いますね。もちろん立ってやった方がいい人もいますが。 http://go-terry-go.net/sit-down-on-the-job オフィスワークでもスタンドデスクなど長時間、同じ姿勢でいないことで体の負担を軽減する環境を整える方法はいろいろ出てきてます
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夏目エリス @asharieguetrrd 2018年5月19日
昔から社会の側が一番欲しいのはお安い調整弁的な労働者だから、欲しいのは兼業主婦的人材なんだよな。人が余ってるときはなら男を雇うよね、で、ずっと若い男が非正規やらされてたよね・・・ここ十数年で誰が最も利己的であったかというとそれは女性でもフェミでもねえと思うけどな
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okoo @okoo20 2018年5月19日
日本の労働環境は女性を酷使している??? なんのこっちゃじゃ???? 「日本の労働時間は世界15位と低い」の謎を解く http://mahiru123.hatenablog.com/entry/2016/02/28/195902
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まこす @sayonarain 2018年5月19日
女の体を大事に=体冷やすスカートとか負担かかるヒールを制服にするのはやめよう、って話かと思ったのに
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たし @punimuchiya 2018年5月19日
寝たいなら休憩申請して寝ればいいのに。会社からすりゃ金払ってる時間に寝るんじゃねーよってだけの話だろ。この人マッサージとかの時間制サービスの途中で「眠いからちょっと寝るわ。その分の金は返さない」って言われて納得出来るのかな
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ルル @after_zero 2018年5月19日
でもどうだろ、体力なかったり月に10日は不調になる女の方に労働基準を合わせたほうが、体力ない男だって楽になるし過労死する危険性もなくなるしいいんじゃない?と思う点もある
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terotero @terotte 2018年5月19日
だから男を優先して採用すんだよ。同じ給料で男のが働くから。義務を果たさず権利だけ主張するクズ
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鮫ドライバー @same_awo 2018年5月19日
お茶飲んでるとサボってるとか意味不明なクレームで透明のコーヒーを飲むしかない過剰なサービスを求める世間様。末端サービス業に従事したことねーなコイツみたいな意見はここでも見るし。でもそれあんま性別関係ない。同じ立ち仕事の販売員なのに女はパンプス強要とかは電気屋見てると減ってる気がする。仕事にはびこる無駄根性論と女性云々を結びつけると雑に切り取られると思うわ。長時間残業根性論を美徳として守ってきた、強制されてきた人達は反発するし、お題目を女性云々にするとそこだけ焦点にするでしょうし
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s chin @scevertongi 2018年5月19日
立ち仕事はたしかに辛いに単に仕事したくないしって一言言えばええんやで
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月読美琴☯️虚無系革命家みことん@政治豚によるオツムの不自由展を年中無休開催中 @tsukuyomi3510 2018年5月19日
たぶん男ガー女ガーと言い争っている間に人工知能に淘汰されるんじゃないですかね?
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クリスセドン @sedooooooon 2018年5月19日
IKEAのレジって座って対応なんだよね あれ他も真似できんのかね
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Nagatsuki@martial arts topics @i_dnt_need_u 2018年5月19日
生物学的には女性が男性より弱い(体力がない)という根拠はありません。労働面でも女性が男性より耐性がないというのは近現代日本社会というごく限られた時代的な現象です。江戸期の女性の労働能力は男性に比べても全く遜色ないハイパフォーマンスです。いま働いていて身体がキツいのは個人としての身体能力が低いことが原因です。そして女性の身体能力の低さは明治以降に始まる女性の労働からの隔離政策が原因です。仕事中座ることより、若い頃から運動習慣をつけましょう!
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たちがみ @tachigamiSama 2018年5月19日
男女平等ってそういうことも含めて性差があっても同様に扱うことを求めるものではなかったん?
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さとうしょうへい @heihei5555 2018年5月19日
マナーとかマニュアルってのは能力によらず、誰でもある程度の形になるようにあるKPIなわけで、万能ではなくて。それに頼らずとも結果が出てるなら誰も何も言えないでしょ。この人も縛られたくなかったら、結果で黙らせたらいいんじゃない?
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たちがみ @tachigamiSama 2018年5月19日
「『女性の社会進出』なんて概念そのものがおかしい。男社会が!女性に!合わせろ!!!!」の前では他の主張など取り繕いにしか見えんよ セルフまとめなのに自分の説得力さげてちゃ世話ないわー まぁそんな建前すら放り投げるくらい脳が疲労していたということにしておいてもよいが
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空弁者 @scavenger0519 2018年5月19日
ところどころ「行過ぎ」感あふれる部分もあるけれど、「立ち仕事」に合理的理由を見出せない、との趣旨は賛成。運動中は水飲むな!うさぎ跳びで足腰と精神を鍛錬せよ!とベクトルの方向が同じ「精神論」なんだと思う。座っても滞り無く業務遂行が可能な状況であっても、現場に立たない社のお偉いさん(年配者)とか、あるいはお客の立場の人から「座っているとは何事だ!たるんでいる!」ってお叱りの言葉が出る社会。
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ちくわ @Chikuwa730 2018年5月19日
ところどころ理解できるところはないでもないな。男女平等というなら出産育児における女性の労力を勘案すべきというのは確かにあるしそれを労働からさっぴくことを妥当性がないともいわん。それこそ子ども生んでほしけりゃその余裕は作ってやらねば生もうと思ってもらえないし。じゃあ出産しない女性は?といっても女性は出産するための生理などのシステムを捨てることはできないしな。性差を無視した平等など結局真の平等ではないし、それは男性側の過剰な負担についてもおなじこと。
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いかおとこ @mororeve 2018年5月19日
本来のフェミニズムなら女性が立っていられないなんて馬鹿にしてるのか!って言うはずじゃない?せっかく昔女性が能力低いとみなされてたのを努力して是正したのに、それを自ら放棄するっておかしい。 ヒールやめろとかならわかる。あと皆座った方が良いとかもね。
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かすが◎本作るよ @miposuga 2018年5月19日
same_awo レジはカゴの商品移し替えが地味に足腰使うので、どこかに体重を預けるのは接客時は逆に腰こわしそうだなーと思ってます…。それ以外は暇なら座らせろと言うのは同意です。昔いたお店は結構暇なとこで座っていい椅子があったのに、お客にクレーム来るかもしれない(来たわけではない)から暇でも立ってろと禁止されてしまったので。
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いかおとこ @mororeve 2018年5月19日
女性の体は労働に向いてないって男が言ったら大炎上するぞ。
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くろだ@デッキ構築できない病気 @ponkotsu14 2018年5月19日
本文読まずに「セルフまとめ」で検索かけたのは自分だけじゃないはず
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ちくわ @Chikuwa730 2018年5月19日
すぐフェミがそうしたんだろとかフェミが目指してんのはとかそういう話にしたがるけど、どう考えたってこのひとフェミじゃないし話があっちこっち行っててアレだけど少子化訴えるならわたしを大事にしろって叫んでるだけのやつの話だろうによ
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小野阿久斗 @504timeout 2018年5月19日
i_dnt_need_u "生物学的には女性が男性より弱い(体力がない)という根拠はありません。" そーなんだー(オリンピック等各種陸上競技の結果を見ながら)
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
hainankaidan 最後までちゃんと読んでね。 全体の労働環境を変えるべきだと言っている。男だって体力がない人はいるでしょ?
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
Siestaxxx 『誰か』に押し付けようなんて一言も言ってないんですが…。どこを読み取ればそうなる?全体の労働環境を変えようという話をしています。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
G2d7vpre0FXSLSx 女を理由に、じゃなくて男も居眠りしていいしダラダラ働いていいと思うよ。ただでさえ人手不足とか言ってるんだからより困難な側に合わせた方がいいじゃないですか。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
yakeen4510 外に働くって制度が合ってない男性も沢山いるという事実を無視していますね。仕事が辛すぎて辞めて、働きたくても働けない男性もいるんだから、女性に合わせたシステムに改善した方が男性にとっても幸福だと思いますが
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( Σ ゜◇)すく @Squal0 2018年5月19日
nanamiutena だったら最初から「若い女性の〜」じゃなくて「労働者の体を酷使しすぎ」って言えばよくないですか?
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
kdfm1mon 男女平等といっても種類があり、どちらに寄せるかで全然違うでしょう。少なくとも私は男女平等に扱えといっています。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
moxidoxide 『私』に、ではなく『私も含めた全員に』。自分が楽になっても誰かが無意味な苦行を強いられるのは好ましくない
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( Σ ゜◇)すく @Squal0 2018年5月19日
体調不良云々抜きにしたら、世の仕事の適材適所って「ある能力が低い人材を適さない場所に置かない」じゃなくて「ある能力が高い人材を適した場所に置く」ですからね。たちっぱのしごとが嫌なら、しないで済む仕事に必要な能力をつけないと。
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フェル @PhelOpposition 2018年5月19日
七海氏は自閉症スペクトラム持ちで病弱体質の男は社会に適合しないから死ねと言っているようだ。さて、どうやって自殺すれば周囲へのリスクを減らして逝けるのか…
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S @s_setuhao1 2018年5月19日
i_dnt_need_u 江戸時代は今ほど働きすぎではなかったよ。日本人は今でこそ勤労なイメージがあるけど、鎖国が破られてすぐの頃は外国人が「日本人のんびりすぎw」って驚いたくらい。だから女性も無理せず働けたんだと思う
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( Σ ゜◇)すく @Squal0 2018年5月19日
まぁ弱い女性を基準に平等に働きやすい環境をと言うなら、男女共に月一の生理休暇は必ず取得しなければならないとかが無難なところでしょうか。
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S @s_setuhao1 2018年5月19日
これ、女性の部分をなんらかの障害やらハンデを持つ人に置き換えたら一気に賛同が集まりそう なんで女性だとこんなに非難轟々なんかね
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他人 @Messiah_Justo 2018年5月19日
女性のパワーは次の世代を送りだすためのもの。ひとことで言えば生殖のためのパワーであって、スポーツのような見世物や権力闘争、カネ儲けや創作といった男たちの「どうでもいい死ぬまでの暇つぶし」の為に使うものではないと思う
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千景っちゅ☆ @Siestaxxx 2018年5月19日
とりあえず、主は強い口調の文章を書くよりは、柔らかく、 こんな問題があると思うんだけど、こういうやり方はどうだろう?どう思いますか? と提案する形だったらこんな大きな釣り針にならなかった気がする(´・ω・`) セルフまとめなのも釣りに拍車をかけている。
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LiliumCasaBlanca @CasaLilium 2018年5月19日
重箱の隅を突くようで悪いけど、「体力があろうが無かろうが男も女も総じて楽に働けるように」って理屈ならいいが「体力のない男も楽になるでしょ」はダメな気がする。捻くれた読み方をすれば、体力のある男は酷使しろとも読めるので
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Nagatsuki@martial arts topics @i_dnt_need_u 2018年5月19日
筋トレこそ最強のソリューションです。みんなで筋トレして元気に働きましょう!
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黄昏の森@オーカス @akatuki_no_mori 2018年5月19日
販売員など立ち仕事を「ただ立ってるだけ」って認識してる時点で論外
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( Σ ゜◇)すく @Squal0 2018年5月19日
s_setuhao1 じゃあ「女性=障害やらハンデを持つ人だから同等の配慮を」と言えばいいんじゃあないですか?
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たちがみ @tachigamiSama 2018年5月19日
『労働は女の体に向いていない』とは凄く思う>とのことだが 女性を働かせたいのか、働かせたくないのかどちらなんだ 性差を含んだ能力に配慮したうえで給与待遇に差をつけるなってことなら無理でしょそんなん…
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たけ @Eo554IijYfHOQqw 2018年5月19日
s_setuhao1 女性は男性と同様に働けるから同じように雇うべきだ。という主張のもと、平等になるようにと男女共同参画や雇用機会均等法等が運用されてきているからです。それなのに急に女性は労働に向いていないとか言われても困ります。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2018年5月19日
「女は労働に向いていない」ってすげえな。ホントすげえ。自分で言ってておかしいと思わない辺りがまたすごい
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風呂メタルP @hurometal 2018年5月19日
男と給料が同じなら同じ労働だと覚悟して働くべき。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月19日
女性の社会進出で必要なのは長時間労働の規制だよ。長時間労働できるとどうしても若い男性が有利。男だって残業したくない人いっぱいいるから賛同してくれるよ。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月19日
女性を優遇しろって言うから話が進まないのだ。女性レベルの労働環境に男を引きずり込めばいい。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月19日
そもそも労働時間は本来8時間で、36協定で”特別に”残業が許可されているに過ぎないことを思い出して欲しい。
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AQN@ヮ<)ノ◆ @aqn_ 2018年5月19日
特に少子化とは関係のない内容だった。
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煮物 @nimonotenpura 2018年5月19日
労働者はこのくらいの意識で良いんだよ 皆何も言われないのに勤勉過ぎだし真面目過ぎるんよ 経営者は常に安く長い時間働かせたいと思ってるぞ? 労働者自身が出来るだけ楽に稼ぎたいと思わないで誰が思ってくれるんだよ ブラック企業は労働者にも責任があるんだ 金銭が伴わなければ労働の質量共に上げてはならないし、それをする奴は労働のダンピングをする労働者の敵だよ
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ペペロン @pprn1023 2018年5月19日
「子供を産める体」と「働いて稼ぐ権利」をトレードしたのはお前だろ。んなこと言ったら男なんて全員端から子供産める体なんて持ってないんだぞ
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紅夜⭐️あつまれ異聞帯の森 @kurumi_kujou 2018年5月19日
女の人は〜じゃなくて、男女共に体を酷使しなくていい労働環境を目指したいよ
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キリガヤ・クズト(togetter用) @kuzugayakirito 2018年5月19日
最初の二、三ツイートで底が見えた。まるで子供を産んだことない若い女性の全てが身体を酷使する業務に就いているかのような主張。
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茄子の花 @kiss_a_mikan 2018年5月19日
「男女平等なら女も殴れ」的論者が多くて唖然。「男女ともに殴られないように」という意見を「女に合わせろだなんてふざけるな!とにかく女も殴られるべき!!」って、そんなに殴られていたいのか
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ぽんぽん @apocalypse1706 2018年5月19日
kiss_a_mikan その文脈で言うなら、「労働者は労働に向いてない」って言うならまだわかるよ。
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Juke @Juke31451158 2018年5月19日
男女平等パンチが正しいと思ってるようなバカばっかだな 平等と公正の違い分かってなさそう
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ぽんぽん @apocalypse1706 2018年5月19日
というか、男女平等ってのは「女性という属性をみそっかす扱いさせない」ってところから始まってるはずなのに、どうしてこういう主張に行き着いちゃうんだろうか。
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糸田野才七二🐍🐬 @hosono_072 2018年5月19日
そんなあなたにパパ活...っと(ターンッ
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夜鳥🌧気功と催眠で遊ぶ人 @yakyorenka 2018年5月19日
とりあえず労働基準法違反はもっと厳罰化していい
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なみへい @namihei_twit 2018年5月19日
ん~、えっと、慢性的に人が足りてない劣悪環境で酷使されてるのは男女に差はないと思うけど。急な休みでも対応できる体制、余剰人員を確保してない経営者が何よりまず悪い。あともう一つ、そういう現場からの要望に耳を貸さないどころか、上司に対する不平不満を漏らしたとして、自分より弱い相手にはボロクソに言う(強い奴には嫌われないようゴマをする)クソ上司、これが悪い。こちらも男女に関係ない(弱けりゃ男もボロクソに言われる)が、まぁ女性の方が弱い奴認定されやすいだろうなぁ、と。
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HENTAI糞ライダー @if_yuyami 2018年5月19日
自分だけ変われば良いじゃん。 辛い辛い言ってる割には他人の事を案じる余裕があるってこれもう分かんねえな…(嘲笑)
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いかおとこ @mororeve 2018年5月19日
これ女性の方が怒るんじゃないの?◯◯は働くのに向いてないって自分の属性に言われたら自分だったら激怒なんだけど。
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HENTAI糞ライダー @if_yuyami 2018年5月19日
そもそも俺みたいに仕事選べないド底辺なの?だったら自分を呪え。
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seidou_system @seidou_system 2018年5月19日
基本的に女性の方が肉体的には弱いよ。同じ素材でできてればデカい方が頑丈なのは当たり前だし、乳房とか子宮とか労働するうえでは無駄な臓器積んでるんだから。だから大体のスポーツは男女別なんだ。
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ペッコ科 @QuruPecco 2018年5月19日
ああこいつか…っていう奴
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渚稜 @nagisaryou 2018年5月19日
時間を短くするより、「疲れたら横になって休憩できる」方が大事。横になれる場所が少なすぎるよ。
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ポテサラすこすこ @G2d7vpre0FXSLSx 2018年5月19日
nanamiutena 重大事故を誘発するような意見には全く賛成できませんわ。まともな会社なら二時間おきに小休止があり昼休みだって40分も与えられている。それすら耐えられず居眠りするなんて健康に問題を抱えているのでは?健康診断ちゃんと行ってる?
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水辺の人 @mizubenohito 2018年5月19日
少子化を叫んでる主体は国で、労働環境を作っている主体は会社だから、主語がずれてるんだわ。 そもそもの問題提起がずれている。
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夏目エリス @asharieguetrrd 2018年5月19日
女性に仕事を与えてあげてるって意識がないと出てこないよなあ、「なら男がやるよね」。んな上等なものかな。非正規労働的なものは女のためにわざわざ捻出されたものか、それとも女の労働力をあてにしたコストダウン施策か。根本的に非正規労働者を多く必要とする現在の労働環境は持続可能なものなのかという論点についてはいろんな話が聞いてみたいところ
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エリ・エリ・レマ・サンバディトゥナイ @mtoaki 2018年5月19日
apocalypse1706 出発点が間違ってるから。女性の権利は「女性というだけで無条件に尊重されチヤホヤされる」事なのに、自分で働く事を自立とか権利とか言って有難がるのはおかしな話ですよ。そうしない甲斐性なしの男が全部悪いんだから、叱ってちゃんとやらせるだけで済む筈なのに。
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たちがみ @tachigamiSama 2018年5月19日
「弱者にも優しい職場でみんなで幸せになろうよ」という結論だけは殆どの人は咎めてないでしょ 経過の主張が余りにも偏っているのでとってつけた建前なんじゃねーのかっていう疑念が拭えないだけ
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karankaran @karankoron07 2018年5月19日
こういう女が女の敵だと思う。なんで主語を自分ではなく"女"にするのか分からない。 無意味に立つのは男女関係なく文句言うべき。仕事中寝るなは当然。小学生でも授業中に寝るなと言われても寝たいんだから寝ていいだろなんて欲求を正当化しない。 あと、大工さんとかは別にして普通に働くレベルの体力だと男女差関係無い。無いのは健康的にまずいから筋トレぐらいした方がいい。 生理に関しては女は確かにビハインドだから有給がもっと気軽にとれる雰囲気になって欲しいとは思う。
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@D9hV1M7YOI3PZCj 2018年5月19日
労働の基準を女性にあわせて下げたところで体力のある男性のほうが残業いっぱいできるから稼げてずるいとかになると思うよけっきょく
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鮫ドライバー @same_awo 2018年5月19日
mtoaki じゃあ、いらねーや。その権利
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ふかりん(もちころ)@香港加油!!! @GF64MB 2018年5月19日
下肢静脈中など一部の病気の要因(更に一例)として「立ち仕事などが多い」「妊婦である」というのがあるので、あながち間違いではない視点ではあるんだけど。言いたいことが今いちわからない。過剰なサービスとしての立ち接客とかは男女とも不要だし、生理休暇は育児(及び妊娠・出産に関する)休暇として男女ともに権利があるべきやと思う。母性・父性ともに学びの場が出来ていない今の日本では難しいが。
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ふかりん(もちころ)@香港加油!!! @GF64MB 2018年5月19日
長くなってしまった。結局のところ。「女に」じゃなくて「誰もが無理しないで勤続出来る状態に」近づける(ために人手を増やして1人あたりの業務を減らす)ならわかる。これが言いたかった。
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社長(仮) @smichie1221 2018年5月19日
女性は起業に向いていると私は思うよ。工数見積もりを自分の体力で規定するから、経営者として自分と部下の仕事をマネージメントした場合皆幸せになれると思う。多くの企業で男性マネージャーは自分がプレイングマネージャーとして一線で活躍したいために部下のマネージメントを疎かにしがちではないだろうか。工数見積もりも自分基準で多少無理した方がいい仕事できると甘くなりがち。結果ブラックが量産されているのでは。
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いけいけ池谷 @ikeikeikedad 2018年5月19日
『労働は女の体に向いていない』と男社会が!女性に!合わせろ!!!!の部分かな、対立を煽ったのは。 上下とか現役引退で引きたかった線を男女に引いてしまったね。こういうのって男女が手を取り合って進めるべきことだと思うけど、逆に足を引っ張ってしまったね。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
CasaLilium 体力のある男は現時点で困っていないだろうから(勿論それ以外で大変な点はあるだろうが)、全体の労働環境を緩和してもこれ以上楽になる事は特にないという意味ですよ。
0
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
GF64MB 単に生理だと痛くて眠くて辛いって話ですよ。
0
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
[c4983077] 女に特有の問題があるからです。別に他の属性についても大変な事があるなら、それはそれで別に主張すればいいんじゃないですか?
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ちくわ @Chikuwa730 2018年5月19日
出発点が少子化だの子を生める女として論がはじまっているから女の話ではあるんだろう。ただ内容はイマイチ女の話に限ったことではないからいろいろ突っ込まざるを得ないね。こう言っちゃなんだが女特有の話の飛躍やらで焦点がわからないな。性差での仕事の向き不向きや出産を念頭に置いた心身の管理、人生計画において男と女の働き方を同一にはできないとは思うし、まあ平等平等言うてもどこに主眼を置くかで天秤の傾きは違ってしまうからこんな軸がブレブレの話されても議論の余地がない。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
Squal0 女に特有の問題があるからですよ。そして妊婦だけに気を遣わず妊娠していない女性にも気を遣えって話です。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2018年5月19日
Chikuwa730焦点は「労働環境をもっと楽にしろ、無意味な苦行を強いるな。」それだけですよ。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月19日
D9hV1M7YOI3PZCj 結局の所、長時間残業を許す限り、若い男性を使い潰すのが効率いいんだよね。女や老人は仕事にありつけないし、若い男性は擦り切れるという労働者にとっては良いことなし。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月19日
nanamiutena気を使った企業ほど競争に勝てないという現実。特別扱いがいれば、そいつをなんとかして雇わない企業が有利になるのだ。男女や年齢に関係なく働ける時間が同じでないと改善しない。
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いけいけ池谷 @ikeikeikedad 2018年5月19日
nanamiutena 閉経迎えた女には気を遣わなくていいのかな?男とか女とかじゃなくしんどい時は休めでいいのになんで女を前面に出して論点をぼかすの?しんどい時は休めの円の中に生理痛がしんどいは内包されるんだからそれでいいでしょ。ワンチャン女として優遇されたいって思ってるから女ガーって言ってんの?
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野良猫さん @as681700 2018年5月19日
G2d7vpre0FXSLSx 会社によっては生理休暇があって毎月有給とは別にやすめますよ
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野良猫さん @as681700 2018年5月19日
生理休暇を申請するのはかまわないのですが、 生理だと本当に生理で休んでいるのかわからない 昔から生理がきついんで休みます。といって旅行や遊園地で遊んでた。という事例は多々あるんですよね
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ちくわ @Chikuwa730 2018年5月19日
生理休暇があるからといって容易く使えるかどうかは別だよね。だったら男のが使いやすいわって言われたら何も言えんし、そもそもわざわざ生理って言わなきゃいけないのが苦痛とかもあるだろうし。生理に限らず病気とか所用にしたってプライベートなことを公に明かさなきゃ休めないっていうのがそもそもおかしいやね。女性に生理休暇分を多少多くつけたらそれでいいと思うし、権利としてある休暇をつかって遊びに行くのは本人の自由だよね。本来有給に理由を問うべきではない。
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八ツ橋 @gaufre555 2018年5月19日
瑕疵多すぎる…どうせセルフまとめなんだから全部消して改めてツイートし直しなさいな
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LiliumCasaBlanca @CasaLilium 2018年5月19日
nanamiutena 楽になりますよ。体力ある男だって働けば心と体を消耗しますので
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月19日
nanamiutena 労働者側の理屈はそうかもね。でも資本主義社会でそれやっちゃうと「若い男性を採用」できる企業が強いってことになる。企業の理屈とすり合わせないと非現実的だよ。
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( Σ ゜◇)すく @Squal0 2018年5月19日
nanamiutena じゃあ全体の労働環境を変えるべきって言ったの嘘じゃないですか。
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( Σ ゜◇)すく @Squal0 2018年5月19日
男だって忙しかったりストレス貯まれば、時間的都合や体力精力性欲が衰えて子ども作れんくなってるでしょ。もし、少子化を持ち出すなら健常男性労働者にだって目を向けんきゃならんでしょ。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月20日
男の長時間労働を許容するなら、男は育児しなくてい良いってこと?
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冶金 @yakeen4510 2018年5月20日
nanamiutena 「外に働くって制度が合ってない男性も沢山いるという事実を無視していますね」→「男の方が女より外で働くことに向いている」というのは「外で働くことに向いていない男は存在しない」という意味にはならないので、その反論は無意味。あくまで「平均化」しての話である。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月20日
体力関係ないと言ってる人がいるが、力仕事なら基本的に男の方が有利だろう。また力仕事でなくても生理や出産のことを考えればこれはもう確実に男の方が労働に適しているのは自明なのだ。それでは平等にならないので「だから女にあわせろ」という主張が優勢になっているわけだが、本来生理休暇など必要ない男性が女性にあわせるというのはある意味生産性を下げろと言っているのと同じなのであって、車椅子で働いている人がいるからみんな車椅子を使用せよというのと同じぐらい馬鹿げている。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月20日
男女平等というのはそれぞれの特性を活かすことであって、つまりは性差を認め、それぞれ尊重し合うことである。一部の女の「結婚や出産なんてどうでもいいから(少子化促進)男と同じように働きたい」という欲望のために性差をねじ曲げて「ジェンダーフリー」なる妄想を作り出し、次世代を産み育てるという人間にとって何より大切な行為に専従するものを「専業主婦は役立たず」と貶めたフェミニズムこそ(いま流行りの)「社会の敵」といえる思想であろう。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月20日
したがって「労働における男女平等」なんてものは、本来存在しない。労働においては「男が優勢」なのである。平均賃金も男の方が上、会社における役職も平均して男が上なのが正しい。その方が結婚相手をさがすときでも女の上方婚志向を満足させることになるので望ましい。労働において男女平等を目指せというのは、男も子供を産めというぐらい馬鹿げたことであり、男が子供を産めないのは自明なので「なら女も産まないようにすればよい」というさらに馬鹿げたところにまで来てしまっている。少子化とは、つまりはそれだ。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月20日
よく「良心的なフェミニスト」を名乗りたいらしい人たちの中に「日本のフェミニズムは…」というふうにフェミニズム自体を批判するのではなくあくまで「日本のフェミがおかしいのであって、海外の(本来の)フェミとは健全なものだ」という偽善者がいるが、たとえばボーボワールの発言を少しでも読めばそんなのは妄想であってフェミニズム自体が歪んだ思想であり、社会を破壊するものであることに気がつくだろう。それに気がつかない人が多いのは労働して賃金を得るということを絶対的な唯一正しい道みたいに考えているからだろう。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2018年5月20日
そりゃ体力の限界を絞り出すアスリートなら男女の差はあるだろう。でも、仕事を遂行するという程度の「体力」に、本質的な差があるとはとても思えない。こういうのこそ「性差を理由とした刷り込み」じゃないのかな。日本でも海外でも、大量の人員を必要とする軽工業の担い手となったのは、若い女性達だ。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月20日
「諸外国では少子化を克服した」というのも完全な嘘である。移民がポンポン子供を産んで出生率が上がっているにすぎない。また女性の社会進出によって男女の賃金格差、社会的立場が縮小し、しかも上方婚志向のために結婚しにくくなっている男性(弱者男性)が激増し、しかも女性の「嫌いな男には触れられたくもないが(痴漢・セクハラ)好きな男なら何されてもいい」というむき出しの感情論が完全に肯定されているので、婚姻を繰り返し(離婚件数の増加)複数の女性との間に子供をもてる人が増加するなど歪んだことになっている。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月20日
結婚できない男性たちが「自分より下」の女性を探すため国際結婚が増える。東南アジア女性と北欧男性の結婚は、その逆よりもずっと件数が多い。日本でも全く同じ現象が起きている。「弱い国」の男性は国内女性を合法的に略奪されている。貿易不均衡は問題になるのに、この国際結婚の不均衡は全く問題にすらならない。国際結婚は国境を越えた純愛などではなく「経済格差と人種差別に基づく忌むべき結婚」であり、厳しく制限されるべきものである。が、時代がまだ遅れているので、こういう「進んだ」発想はなかなか理解されない。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月20日
apocalypse1706 若い女性に生理や出産が起こり得ないのなら、あなたの言われる通りだろう。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2018年5月20日
yakeen4510 そういう時期はカバーすればいいわけであって、「だから女性は体力がない、労働に向かない」なんて話にはならないと思う。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月20日
apocalypse1706 女性に労働が「できない」と言っているのではなく、男の方が「より」向いているといっているのです。生理休暇なんて男には必要ありませんからね。それは性差なんで仕方ないんです。
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smsb @smsb_szbs 2018年5月20日
職業選択は自由なんだし、自分にとって辛くない仕事に転職したら良い
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フローライト @FluoRiteTW 2018年5月20日
でも労働だけでなく今の日本社会全てって、男側が女性に忖度して各種サポートやサービス用意してるだけで、女性側が男に配慮した何かを自発的に作ったりすることってないよね。「言わせるな勝手に察して用意しろ」だからサポートサービスが現実にマッチしてないだけで、それに対してとやかく言われる筋合いは本当は無い。職場のエアコン一つとってもそう。
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ポテサラすこすこ @G2d7vpre0FXSLSx 2018年5月20日
as681700 存じ上げております。自分の職場には無いですけどw
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smsb @smsb_szbs 2018年5月20日
しかし生理だからと有給とは別に毎月休み、身体能力が低いからと対応できる業務が限定され、疲れるからと残業もしない まぁ、使えないわな
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ぽんぽん @apocalypse1706 2018年5月20日
yakeen4510 月何日か休暇を設定すればいいだけで、ほかの日のパフォーマンスに影響があるわけではないでしょう。妊娠と出産? 今だってそれに関する休暇は取れるようになっているし、女性は四六時中妊娠と出産してるわけでもありません。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月20日
apocalypse1706 企業としては仕事の都合に関係なく毎月休む人は避けると思うよ。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月20日
毎月カバーが必要な人材と、必要ない人材がいれば、後者を採用するわな。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月20日
企業からすれば、働ける時間が長い人材を雇う方が有利。「誰でも働ける時間が同じ」くらいにしないと採用差別はなくならない。
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ちくわ @Chikuwa730 2018年5月20日
エアコンひとつとっても弱者に配慮するという形になっているのが男尊女卑の系譜をあらわしているということだろう。ただ今の世がいうほど男尊女卑だとはおもわないしある場面においては逆転していることもある。けれど依然女性は弱者という認識があり、それはある側面に置いては永遠に解消されない。そも子を産み育む存在を保護することに平等不平等を持ち出すこと自体馬鹿馬鹿しいことあり、その部分だけはどうしたって勘案しなければならないだろうよ。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2018年5月20日
GX9900GUMDAMX まあそらそうなんだけどさ。そこじゃなくて、まず働くということに必要とされる体力において、女性が劣ってるってことはないでしょって話。
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smsb @smsb_szbs 2018年5月20日
結局生理休暇でカバーが必要な女性と不要な男性 どっちが労働に向いてるか、って言ったら男性になるわな
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月20日
apocalypse1706 まあ、筋力的な問題は必要とされない職場が多いね。ただ労働力の安定供給という面において劣り、そこが企業にとって重要なだけで。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月20日
この問題は「弱者への配慮=弱者の特別扱い」では解決しない。企業は弱者を採用しなくなるから。「全体の労働基準を弱者に合わせる」が必要。これなら企業は誰を採用しても同じくらいしか働かせられない。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月20日
この問題は企業と労働者の対立なのに、男と女の対立になるから進展しない。
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NTB006 @NTB006 2018年5月20日
もちろん物によるけど、企業の責任と断罪できないものも多い気がする。モンスタークレーマーに対応するくらいなら元のまま。と言う場合も少ないとは思えないし
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たけ @Eo554IijYfHOQqw 2018年5月20日
男性も生理休暇を使えるようになったとして、そうなるとそれはそれで、「女性は休暇を使って生理で気分が悪いのを耐えているのに、男性は遊び惚けられる日が増えただけじゃないか!」って怒っちゃうでしょ? だから男性にも休暇与えてこれでよし!ってことにはならないんだよね。
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ちくわ @Chikuwa730 2018年5月20日
休暇の日数でズルイとか、給与が勤務形態がズルイとか、そのズルイの根には労働に対して対価が釣り合ってないという思いがあるからだよな。女性のほうが働けなくて給与が低いというのはそれでいいんだよ。ただそれが人間として生活できるほどであり、望めば男性並みに働くことを選べるなら。男だって女よりこれくらい多く働いたからこれくらい貰えたという実感があれば不満は抱かない。そこまで働けない、働きたくないという男性の道も作ればいい。要は男女関係なく働き方の選択肢と相応の対価があれいいだけなんだよ。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年5月20日
NTB006 企業に自主規制求めるのは無理だろうね。自主規制を守らない会社ほど利益が出て生き残るから。あくまで政治でやらないといかん。
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ばっとび @Battobisan 2018年5月20日
https://togetter.com/li/1210666 女性の生理休暇に男性が寛容になれないのは『男性が体調不良で休む事への異様な厳しさが根底にあるからなのでは?』という意見 ←コレと関連性ありそうな
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ちょび@ちはこ🌷🇰🇿 @chipacora_ 2018年5月20日
男女ともに有給休暇以外にシックリーブ取れるようにすればいいし、無駄な立ち仕事には椅子を設ければいいと思う。立ち仕事には立ち仕事の、座り仕事には座り仕事の辛さや大変さがあるんだから、自分が楽な仕事に転職したらいいよ。
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箸呂院マジチキ@note @kairidei 2018年5月21日
直立不動は健康に悪い。フラフラ立ったり歩き回るほうがいい。
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冶金 @yakeen4510 2018年5月21日
洗脳を解くのは大変だなって感じ。決められた休日以外に数日必ず「休まないとやってられない」人間よりも「そんなことはない」人間の方が給料がよくて会社の地位も上昇するのは当たり前のこと。それを「不平等」というのなら、男が子供を産めないことだって不平等。性差を受け入れようとせず「同じ」にすることが正しいという思想のせいで、「男も必要なくても生理休暇とれ」「専業主婦は役立たず。女にとって出産は障害。結婚もしなくていい」が正しいことになってる。フェミズムとは社会を衰退させる思想。
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2018年5月25日
やっぱりそろそろ戦争起こった方いいよ。戦時ならこんな甘ったれの言うことを聞いている暇なんてなくなるしな。やっぱり生き死にが関われば女や何かしら弱者的特性をもつ連中の出る幕なくなるわ。んで思い出すのよ。 あぁ、ワガママが通ったのは平和だったからなんだな・・・ってさ。
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エリ・エリ・レマ・サンバディトゥナイ @mtoaki 2018年5月25日
taken1234challe 「女性の社会進出」が起きたのは戦争のせいだよ。
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フローライト @FluoRiteTW 2018年7月7日
ふと思う。少子化解消のために費やすコストが高すぎるなら、もう少子化対策なんて不要ではないのか?「旦那なんていらないけど子供だけほしい」「シングルマザーが子育てしやすい社会」「シングルでも時短勤務や産休育休で十二分な報酬を」「働かなくてもオカネがあればいい」このラインまで要求を受け入れ続けて本場アメリカンみたいな補助金社会を作り出して、そのコストはペイするのだろうか?
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おチビ@HSP @S_cen109 2018年10月8日
うちは夫婦ともデスクワークの小梨既婚だけど、座り仕事もそれはそれで疲れるよ。私の場合は接客 事務作業 土曜祝日関係なしで感情労働多め、旦那さんは平日ほぼ残業ありで帰宅時間は21時以降、夫婦ともども毎日の生活で手一杯だよ。性別云々はわからないけど、全体的に働きすぎなことが問題かな。
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