10周年のSPコンテンツ!
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れちせんぱい@3日目西そ-09b @ret156
いつまで新人気分なんですか?みたいなことを言われても「給料変わらないからです」と自信を持って回答できる。

これも追加してほしい

Kamias@Re:Birth @kamias_novels
『いつまでお山の大将なんですか?』 これも使えます。 twitter.com/ret156/status/…
同意
おおわだ常務🔫 @joumu_355
今度からこれ使っていきたい
H. Mori @h7mori
@ret156 勤続20年の新人とかいたりして・・・
002 @002t
確かに。だが「給料を倍にするから倍の生産性で働け」と言われてもやりたくない。というかできないのも確か。 twitter.com/ret156/status/…
巌窟王来ない芸人になります神崎 @azuki137
@ret156 お金もらってるんだから…って言われても態度がどうこうでも仕事してるんだから給料はもらうに決まってるじゃねえか。ってなる。
れちせんぱい@3日目西そ-09b @ret156
@azuki137 生活のために労働に手を染めています。
厳しい意見も
ふー @willnotbeused0
新人気分やから給料も変わらないのでは twitter.com/ret156/status/…
みこ @_initial__A
新人気分を抜けてからじゃないの?給料上がったり位が上がるのは twitter.com/ret156/status/…
うんP @unk_mg
@ret156 んなこと自信持って答えてるうちは変わらんやろなぁ
いてざ @iteza1212
給料が変わらないのはお前がいつまでも新人気分だからだろ!って言われて終わりw twitter.com/ret156/status/…
まっくる @Mac_CooL2145
こんなこと言ってるからいつまで経っても改善できないんだよ 文句言う暇があったら上に認めてもらう努力なり転職なりしろ twitter.com/ret156/status/…
現実はこれ
kuman217 @kuman217
@ret156 新人でも19万円で 出勤10年の人間でもおなじく19万円据え置き って給料の会社とか 世の中にたくさんあるんだろうな
ろと@6/30スタダあ02 @roto_concon
変わらないどころか下がることもあるよね
FILEMON @tawfilemon
@ret156 手当が削られて入社時より給料が下がった自分は研修生気分で居ようかと思います
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コメント

ちょちょまる @sakuya_little 2018年6月1日
でも体育会系上司っていつまでも学生気分抜けてないよね
trueよりも浅い場所 @ibaranika 2018年6月1日
在職5年もすれば中堅扱いじゃないの普通は。で、22歳の新卒と27歳の5年目の社員で手取りが大きく変わるような会社なんていまどき少ないでしょ…悲しいことに。
こねこのゆっきー @vicy 2018年6月1日
新人以上の働きをもとめるなら、新人以上の給料を払えか。言われてみれば当たり前だわなwww
しょーた @shota243 2018年6月1日
「初心忘るるべからず」
ぐっつすっす @karappoflavor 2018年6月1日
40歳児なんですみませんって言ってる
ヘルヴォルト @hervort 2018年6月1日
これで「同期の人は上がってるじゃないですか!」って返されるまでがテンプレだな
お空キレイキレイ @747_bold 2018年6月1日
新人気分の何が悪いかわからない 下手に一端の社会人気取ってる奴の方が気持ち悪い
nekosencho @Neko_Sencho 2018年6月1日
ウホウホウホホ(旧人気分です)
LCO @f_lco 2018年6月1日
給料が上がってる場合は 「いつまでも、初心を忘れずに居たいので」 って返すのが模範解答
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2018年6月1日
言うだけマシじゃない?何も言わずに査定下げて終わりよ。笑顔で「良く頑張ってるわね!」なんて言いながらね。
ありえない @tkr_nkn 2018年6月1日
おまえらいい歳してまだ新人気分なんですか?
やまPP @nigatudou 2018年6月1日
惑星単位から見れば、人類は死ぬまで新人やな。
ともきち@カタコリスト @nakoyuzim04 2018年6月1日
ぶっちゃけ仕事できない奴がこういうこと言ってドヤ顔するから笑えない。
オクラ @okura____love 2018年6月1日
いつまで野菜気分なんだ?
[74]Kirara@PrayForKyoani @Kirara1314 2018年6月1日
評価と誠意は言葉じゃなく金額。新人時代と変わらない給与ということは会社の評価は新人止まりってこと。使用者と労働者は対等なんだから会社が新人同等と評価するならこっちも新人気分でやるしかないわな
せんたく @senn_taku 2018年6月1日
新人並みの働きだから新人並みの給料ってことはないの?
@PUBG_OFFICIAL 2018年6月1日
新人気分だから給料が変わらないんだろ〜とか言ってる奴、何やっても給料上げなさそう
はくしんかわ @sato231031 2018年6月1日
上司へ。社長でもないのになんで社長気分なの?
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2018年6月1日
研修講師へ。役員でもないのになんで経営者目線が必要なの?
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年6月1日
隗より始めよって言葉があってな。凡人の待遇も上げられない会社に才能あるやつは来ない。万年新人レベルの社員で頑張るしかない。
\(TOT)/ @shibanasu14 2018年6月1日
お願いだから新人気分でやって欲しい 舐めすぎやろ
DDD @DDD_nki 2018年6月1日
給料が上がらないことが不満でやる気が出ないなら、成果に見合った給料くれる会社に転職すればいいんじゃないの? と思ったけど、そういう人が転職して行った結果「新人並みの給料だから」でろくな仕事もしない無能と逃げ遅れた哀れな鬱予備軍が吹き溜まる地獄が出来上がるって構図…?
玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2018年6月1日
「いや、異動通知とか業務連絡はもらってませんし」みたいな
renionR @renionR 2018年6月1日
できる奴はサクサク給料上げて、できない奴はクビにすればいい。 終身雇用制が微妙に残ってるのが諸悪の根源だわ。
上下逆さまつげ @kitayokitakita 2018年6月1日
普通は年々昇給するのが当たり前な事を知らないマン「仕事出来ない奴のテンプレだな(キリッ」 かなしいなぁ…
ねひ@うさまらー @shimo_k 2018年6月1日
新人並みの仕事しかしてないから給与が上がらないのでは?成果を出す前に給与や職位を先行して上げる会社の方が稀だと思う。
yuki🌾4さい⚔ @yuki_obana 2018年6月1日
別にタンポポ乗せるだけでいいんだからそれ以上のことは契約外だよなって(´・ω・`)別に自動タンポポ乗せマシン作れるし売ってるけどその予算さえ渡さないんだから要はそういうことでしょw
endersgame @endersgame3 2018年6月1日
shimo_k 年次昇給って言葉が一般語な理由が解ってないんだねえ
16TONS@最近ゲームやってねえ @moonintears16t 2018年6月1日
okura____love 激しい『喜び』はいらない… それでいて深い『絶望』もない……… 『植物の心』のような人生を… そんな『平穏な生活』こそ就活学生の目標だったのに………
キモくて金のないおじさん@薬物中毒者 @neeter810 2018年6月2日
言い返せるほど不当に評価されてないと思ってる人って多いんだなあ 俺にはいつまでも成長しない無能ですみませんと頭を下げる以外選択肢がない…
moheji @mohejinosuke 2018年6月2日
業績につながらない無駄仕事を昔の流れのまま抱え込んでそれをハードワーク&サビ残でこなすのが「独り立ちしている社員」てなもんで現場は完全にパンクしてるのに全く業績が上がらないってところが滅茶苦茶多いと思う。 無駄仕事を「無くす」決断は管理職・経営職にしか出来ないんだけど本質的な管理・経営の仕事である決断を放棄して全部現場に押しつけて何故か意識高いつもりのアホが引き受けてしまう。
moheji @mohejinosuke 2018年6月2日
社員の頑張りじゃどうにもならないことを山盛りサビ残で処理して「社会人として」という題目で正しいことのように錯覚するから労働者として間違った方向に行くし会社もおかしな事になる。 この安月給でどこまで要求するつもりかこのバカは、というのは意識の低さじゃなくてごく真っ当な感覚の話だ。 逆に言うとこういう感覚が狂うととんでもない安仕事で高コストな品質を要求されて丸呑みするイカレ営業、管理、経営がまかり通る。 真っ当なぼやきの中に真っ当な気づきがある。
goya9 @goya9 2018年6月2日
給与が現金で袋入りとか、口座振り込みではなくて「手形」で配布される現実がある事も知って欲しい(いちいち金融機関に出向く手間が増えるわけで)。
娑婆助 @shabasuke 2018年6月2日
shimo_k 社内で一番に自分を後押ししてくれる可能性が高いのは近くにいる上司だけなのに敵を増やすのが得意な人はいつも近い人に噛み付くから常時色んなチャンスを失う給料が上がらないのはその結果。あげる気のない会社にずっといたり短期間で職場の人間関係を破壊し渡り鳥やってると人事評価の重要性には気が付きにくい。ここにはそんな人が多いのだろうね。
しぇりりん(令和の次はがんばる) @m_sheririn 2018年6月2日
そんな待遇の悪い会社早く転職した方が、この前のエンジニアのまとめでもあったけど、結局転職しても会社は残ったままだからなー。ずっとそんな会社があるのがいちばんの問題
フローライト@今日どこさん行くと? @FluoRiteTW 2018年6月2日
社員に経営者目線とか言い出して自分の役目ひとつマトモにできないお客様気分の経営者、いっぱいいるよね。お前はいつになったら一人前の経営仕事できるようになって俺たち社員に楽させてくれるのか。おんぶにだっこで食わせてもらってんじゃねえよ。遊んでばっかじゃなくて働け。
じぇみに @jeminilog 2018年6月2日
真剣に新人時代の序盤は、給料は投資みたいなもんで本当にその新人が給料分働けてる訳じゃない(・・・まっとうな会社ならばって話だが)
ヘルヴォルト @hervort 2018年6月2日
普通に働いていて給料上がらないって会社か働いてる奴のどちらかがよっぽどなんだけど、普通給料上がらない会社には居続けないので、多くの場合働いてる奴の方がよっぽどということになる。
ぴーえる🔞 @PL_Marconi 2018年6月2日
給料しょっぺぇのに「お金貰ってるんだから誠意を持って働くべき」とか言って張り切ってる奴はその価値観を押し付けないで欲しい
たなか。 @tanaka001a 2018年6月2日
管理職に「いつまで一兵卒のつもりなんすか?」という奴もいますし。士官なら士官らしくしやがれ、と。()
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2018年6月2日
“ 給料が変わらないのはお前がいつまでも新人気分だからだろ!って言われて終わりw ”←え!心持ち次第で給料上げてくれる会社なんですか?だよ。
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2018年6月2日
「よし!お前は新人気分じゃなくなったな、給料上げてやろう」なんて会社あるのか?無いよな。 oa26dl1NAcptdAF
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2018年6月2日
存在自体がマイナスな人を解雇できない(してない)ダメ会社に所属してる(してた)事を白状してるだけ…[c5029376]
パワードたぬき @powered_tanuki 2018年6月2日
「初心忘れるべからず」って言うじゃないですカ
こねこのゆっきー @vicy 2018年6月2日
maochin39blue 査定を絶対権力だと思ってふまわす奴は、離職率の責任投げられるまでがテンプレ
クリスセドン @sedooooooon 2018年6月2日
経営者「ろくに社員教育もしないし定期昇給もないけど 新人気分のままの社員がどんどん辞めていく なぜなのか全くわからない」
ドラマーです @drumer2sh 2018年6月2日
お給料はプロ野球と同じ仕組み。これだけ成果出したのでこれだけください。の交渉なのでアピール上手いと上がりやすいです。逆に自分の成果がちゃんと言えない。は自分で何やってるかわからない。つまり学生気分ということになるかも。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年6月3日
tanaka001a 自分で仕事しちゃう人多いね。命令するのが仕事なんだけど。
うずしお @UzushioKaikyo 2018年6月3日
で?上司の給料はいくらなんですか?新人では無い給料なんですよね?
the loyaltouch @theloyaltouch 2018年6月3日
仕事はスキルと経験でやるものなんで気分は別に新人のままでいいよ
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