弁護士志望で勤務先が決まっていない修習生の方へ。

shoya @sho_ya

最近，複数名の修習生の方とお話したところ，弁護士志望で勤務先が決まっていない修習生の方が結構おられるようなので，直接聞いたことや仄聞したことを踏まえて，【上から目線】で幾つかtweet。若輩者ではありますが……。

shoya @sho_ya

【上から目線】形式的なことを幾つか。①履歴書に誤字・脱字がある，②履歴書に修正液が使ってある，③履歴書の写真が変。修習生の方が作成される履歴書の場合，これらの類が少なくありません。他方，一般企業に送られる履歴書では皆無です。なぜでしょうか？　当たり前のマナーだからです。

shoya @sho_ya

【上から目線２】こういった当たり前のマナーができていない修習生の方が少なくありません。社会経験がないので仕方ないかもしれません。ただ，一般企業で働かれる方々は就活の時にこれらのマナーを身につけます。修習生はこれらのマナーを身につけなくてよいのでしょうか？　違いますよね。

shoya @sho_ya

【上から目線３】自分の話し方や一挙手一投足が他人から見てどう思われるか，をチェックして損はありません。ちなみに，私の場合「不遜」，「偉そう」という評価が多いです(>_<)。自分の挙措は一朝一夕に直せるものではありませんが，至らぬ点を踏まえているか否かはとても大切だと思います。

shoya @sho_ya

【上から目線４】目的意識なく面接に行っても無意味です。「呼ばれたから行く」という受動的な態度では経営者or事業者としては，なかなかお給料を支払ってまで採用したいとは思い難いです。あなたは，何のために「その事務所」の「面接」に行くのですか？　例えばデートする時に無目的で行きますか？

shoya @sho_ya

【上から目線５】「色々と勉強したいです」と仰る方が少なくありません。お伝えになりたいことは分かります。そして，それは真実だと思います。修習期間は短いです。修習期間中に身につけられることは僅かです。学ぼうとする姿勢は素晴らしいと思います。ただ，「勉強する」という表現は時として

shoya @sho_ya

【上から目線６】「勉強させてもらう」という受動的な響きになりかねません。投資と甘えは違います。経営者・事業者は将来の見返りがあるからこそ，時間とお金を掛けて勉強させるのです。そのような見返りがなさそうに見える方から「勉強させて欲しいです」と言われても，それは「甘え」に見えます。

shoya @sho_ya

【上から目線７】だから，皆様，ご自分を的確に表現する技法を学んで下さい。これは媚び諂うこととは違います。皆さんの状態や能力を，短時間に的確に表現するための技術です。そして，これは取引活動でも訴訟行為でも必要になります。証人尋問では，短時間で的確に事実を立証・伝達せねばなりません。

shoya @sho_ya

【上から目線８】事務所にもよりますが，多くの場合，欲されるのは「抜群の能力」か「長い間，一緒にいても大きな失敗をせず，既存のメンバーとうまく仕事をやって行ける素質」だと思います。そして，ほとんどの事務所では後者を重視すると思います。

shoya @sho_ya

【上から目線９】本当に抜群の方以外「俺はできるぜ！」アピールは余り役に立たないかもしれません。と言うか，そもそも極一部の方を除いて，修習生段階で恒久的な素質を顕在化させている方はいないと思います。能力面の評価としては，結局，「よく分からん」ということになるのではないかと思います。

shoya @sho_ya

【上から目線10】ですから，詰まる所，「自分は長期間，事務所の一員（広い意味でのパートナー）として一緒に働くのに相応しい人物ですよ」ということを，短時間で的確に表現するのが，勤務先決定のポイントではないかと……って，長々とtweeyした割には偉い抽象的だな，おい。おしまい！

shoya @sho_ya

RT @bwpotato: 「デートに行く目的はもちろん一つです！」としょーやせんせにリプしていいものかどうか…

papadenka @holmesdenka

おお〜い！だれか sho_yaさんのトゥギャっといて〜〜！！