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[PDF] 毎月勤労統計:賃金データの見方~足もとのサンプル替えの影響を中心に / www3.boj.or.jp/kochi/pdf/1810…
2018-10-10 22:51:42![](https://s.togetter.com/static/web/img/placeholder.gif)
雇用人員判断D.I.の推移(製造業、非製造業・高知県) pic.twitter.com/eRNphRigvj
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一人当たり現金給与総額の推移(第一、二種事業所・高知県) pic.twitter.com/WnyXz5otWi
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雇用者所得の基礎データである「毎月勤労統計(高知県分)」をみると、2018年1月以降、「一人当たり現金給与総額」は前年比▲1割前後の大幅なマイナス値となっている
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雇用者所得の推移(第一、二種事業所・高知県) pic.twitter.com/DZsFmUgtdI
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「常用労働者数」と「一人当たり現金給与総額」を掛け合わせた「雇用者所得」も前年比▲1割前後の大幅なマイナスとなっている
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(。 ・ω・)フム 同統計の結果は、企業の人手不足感の高まりや有効求人倍率の推移と不整合であり、2018年1月に実施された調査対象企業の入れ替え(サンプル替え)の影響が大きいと考えられる。
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「毎月勤労統計」(図表5)では定期的にサンプル替え等が行われ(図表6)、特に2018年1月は、サンプル替えが大規模に実施されている1。具体的には、「第一種事業所」(従業員30人以上)では、
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2018年1月に過去3年間実施されてこなかったサンプル替えが行われ2、調査対象企業の半数が入れ替わっている。同時に、「第二種事業所」(同5~29名)でも、半年ごと(1、7月)に調査事業所の入れ替え(1/3)が行われている。
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サンプル替えに伴う影響の補正にあたっての考え方 pic.twitter.com/ibJRYKEO9T
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補正の概念図 常用労働者数 補正の概念図 所定内給与 pic.twitter.com/t43dsUOdYM
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補正の結果・常用労働者数(第一種事業所・一般労働者・高知) 補正の結果・所定内給与(第一種事業所・一般労働者・高知) pic.twitter.com/fS6XwMCmep
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所定内給与の前年比(第一種事業所・一般労働者・高知) 所定内給与を用いた雇用者所得(第一種事業所・一般労働者・高知) pic.twitter.com/A0jDd40nWF
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(´ω`) 補正の結果をみると、一般労働者の所定内給与(第一種事業所)、雇用者所得はともに、2018年1月以降も、緩やかながら前年を上回って推移しているとの示唆が得られた
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統計科学の制約要因に関連して / world-economic-review.jp/impact/article…
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完全自由競争は大多数の敗者と絶対的勝利者である独占体を生み出す。そして,これが国家独占体になり,統制経済に移行する。統制経済や計画経済に移行すれば社会全体の利益は過不足なく合理的に運営される。という論争が1930年代に展開された。
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そして,この論理を承認するためにはマルクシズムを受け入れなければならなくなる(注2)。とは言いながらもソ連方式とは異なった自由主義経済の中で,統制を図らなければならない,と当時のケインジアンは主張している。
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この論争から結局導き出される事は,経済分析は統計学的にも数学的精緻化をいくら追及しても,モデル分析や統計解析は一定の明示的説明としては有効であっても,「会計報告」の様にはならない,ということではないだろうか。
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