最悪な会議だった。 給料の基本給を改定するという話だった。 どうやら、サービス残業が問題になったらしく、これからは残業代を支払う事になったのだという。 そこで、社員の基本給を5万ほど引き下げる事を企んだらしい。 今までの平均と同じ位残業すれば、給料は変わらない計算だという話😱
2018-11-10 13:04:55@papi_pirika 転職先見つかる前でもここ辞めて、再就職活動に専念した方が良いような……😰 5万マイナスにして残業してって、ありえんでしょ😱😱
2018-11-10 13:15:25@papi_pirika 今までのエピソードは「間違いなく労基署ホイホイ案件ですねえ。でも外野が口を挟むべきでは…」と思ってもいましたが 今回は外野だろうが迷うことなく「うん、訴訟だね」と言わずにはいられません
2018-11-10 13:22:14@papi_pirika 失礼ですけど今からでも水面下で転職先を探すなり、次を考えた方がいいかと思います。 ここまで給与体系がガバガバな企業に、 明るい未来はないと思いますので・・・
2018-11-10 13:50:42@papi_pirika @gishigaku 失礼します。 私なら会議の途中で、労基に電話しますね。勿論、「電話しますが、宜しいですか?」と聞いた上で ですが。
2018-11-10 13:59:30@papi_pirika 今まで払ってなかった残業代を払うかわりにその分基本給を下げるとはかなりゲスイ……
2018-11-10 14:09:56@papi_pirika @aequitas1500 社員の給与(待遇)はそう簡単に引き下げられない筈なんですけどね。これ弁護士さんに相談する案件では?
2018-11-10 14:54:46@papi_pirika 他の人も言っていますけど労基案件じゃ無いですかね。 というか、そこまでやられたら真面目に転職しないとダメじゃ無いですかね
2018-11-10 14:54:57@papi_pirika これ、ひろしの前の前の会社が同じこと言って今は更地になってます。お早目の転職活動をお勧めする次第です。。( ;∀;)
2018-11-10 15:37:52@nagadai @papi_pirika @HU_Vovatol 日本の企業は「給料上げるより、人手不足で潔く潰れる」方を選んでしまう呪いにかかっているから、さっさとジャップの企業はグローバル化の中で淘汰された方が世界平和に繋がるたま〜〜
2018-11-10 15:51:13@papi_pirika @I_hate_camp 転職を勧めている方もいるけれど、労基署と弁護士さんまたは個人加入の労働組合に相談するべき。また、就職した時にハロワを通しているなら、ハロワに相談した方が良い。基本給5万円の減額は大きい。年額60万円マイナスを受け入れなければいけない道理はない。
2018-11-10 16:04:18@papi_pirika @I_hate_camp ご存知かと思いますが、基本給が減額されると、失業保険金の給付額もその分少なくなるし、ローンの査定限度額も見直しで少なくなる。年額60万円のマイナスは大きい。
2018-11-10 16:09:50@papi_pirika @akkyi22 利益の源泉はサービス残業! 日本はこれでのし上がって来ました。ただ終身雇用に近いこともあって、 帳尻が合ってただけです。
2018-11-10 16:28:38@papi_pirika 経営者って本当に怖いな… 外からみて外道な行いを躊躇なくやる。 この話が事実なら経営者にはサイコパスが多いのも頷ける。
2018-11-10 16:41:47@papi_pirika つまり残業時間を減らすような仕組みも作らない、ということですよね。こうやって #高プロ 的なワークスタイルが年収400万くらいの労働者にも及んでいくかと思うとゾッとしますね sharetube.jp/article/9957/
2018-11-10 16:46:26@kksugaya @papi_pirika @I_hate_camp 年金計算基礎額…つまり貰える年金にも影響するよね。。💦
2018-11-10 19:14:43@Real__Slice @papi_pirika @I_hate_camp はい。その通りです。年額60万円マイナスなんて有り得ません。
2018-11-10 19:52:28