看護管理は何の管理　#JTNA

Fusae @fusaek

昨晩も熱い語りが繰り広げられていたのですね。参戦叶わず、失礼致しました。ちょっと思いますこと→公式RTをされておられる皆様！皆様個々、思う所があるからこその公式RTと思います。是非、皆様の「言葉」で語っていただけますと嬉しいです( ´ ▽ ` )ﾉ #JTNA

Fusae @fusaek

@yuriiwamoto 在宅専用の持ち運びしやすい長時間バッテリーの付いた機器があると良いかと。ステート1本も魅力ですものの視覚的な方法を付加することで情報量を増やし、より確かなアセスメントができますことを私は望みます。って、ステートが使えないからなのですが（苦笑） #JTNA

Fusae @fusaek

同感です！ RT @nurseEDU: @blsfainst このような横の交流が出来ないほどの多忙さもありましたね。ＳＮＳのおかげ、テクノロジーのおかげで皆同じだったんだとわかる。テクノロジーは医療だけでなく医療者（特に看護界）も変える事が出来るかも。今回こそは。#JTNA

Fusae @fusaek

テクノロジーが医療看護界のバリアフリー化の原動力になりうると期待しております！ @nurseEDU: @blsfainst このような横の交流が出来ないほどの多忙さもありましたね。テクノロジーは医療だけでなく医療者（特に看護界）も変える事が出来るかも。#JTNA

Fusae @fusaek

両者フラットな立場から、両方向のやり取りが必要ですね。旧態依然のヒエラルキー抜きで。RT @marubashi: 逆もね。医療界からも RT テクノロジーが医療看護界のバリアフリー化の原動力になりうると期待しております！ @nurseEDU: @blsfainst #JTNA

Fusae @fusaek

お互い、置かれている環境下からできますことを行って参りましょう！ RT @marubashi: ですね RT 両者フラットな立場から、両方向のやり取りが必要ですね。旧態依然のヒエラルキー抜きで。RT @marubashi: @nurseEDU: @blsfainst #JTNA

Fusae @fusaek

勤務時間内で椅子に座って作業する事が難しい事も。 RT @su_edelweiss: #JTNA なんやかんや言って、日々の業務を丁寧に行うだけで8時間オーバー。サマリーとか、プライマリーの看護計画の評価などを時間内にしたりするようになったのは、つい最近のこと。4年生より

Fusae @fusaek

最近、 #JTNA にて、臨床の話を伺っているからか、昨晩は新卒の頃に働いていた病院で再び働くという夢をみました。相変わらず仕事は遅かったのですが、昔より、明らかに楽な気持ちで働けていました。MAPの指示受け〜実施までやってましたり（汗）。指示受けも新卒の今頃からやってました。

たろう @kaeruchanchan

@konomicha そうですね〜。確かにおかしかったのかも。福利厚生が充実してるってウリにしてましたが、福利厚生使おうとしたら、総師長に呼ばれて怒られましたから。500人も看護師いるのに、私みたいな末端まで怒ってくれて行き届いてました。(￣◇￣;) #JTNA

あもう @72nd_elizabeth

私は経費でどんどん研修に行かせていました。NSは勉強することが好きなのです。それくらい真面目な子たちです。モチベーションが上がる。レポート報告は一行だけでいいよ、と決めて。　＃JTNA

まーや @PPPMPMP @allIdoisenjoy

オーダーが伝票とPC2つに混在するという時点で、見落とししてくださいと言っているようなもの。それをなくしたいならシステムを改善した方が話し合いの時間も節約できますって医療安全室に、ポジションパワーのある人に言ってもらってみては? RT @tinytinytiny123 #JTNA

まーや @PPPMPMP @allIdoisenjoy

こういうシステム作っておいて、見落としなくせだの残業なくせだの良く言うなーと悪態ついてみる #JTNA

@konomicha

そういう管理や経営者が増えてくれることん切に願います！離職防止の為にも。RT @aki_mou: 私は経費でどんどん研修に行かせていました。NSは勉強することが好きなのです。それくらい真面目な子たちです。モチベーションが上がる。レポート報告は一行だけでいいよ、と決めて　＃JTNA

よっこ @2010_yokko

私も良い上司に恵まれてる。就業問題は日看協新聞で毎月話題に取り上げられているから法制化に期待したいです！RT @konomicha 　RT @aki_mou: 私は経費でどんどん研修に行かせていました。NSは勉強することが好きなのです。それくらい真面目な子たちです～＃JTNA

@konomicha

ポジションパワーのある人に理解してもらうことが出来るにも、ある程度のキャリアある人でないと難しいかと思いますよ。RT @mayayatomomo: システムを改善した方が話し合いの時間も節約できますって医療安全室に、ポジションパワーのある人に言ってもらってみては? #JTNA