タイミー小川さん(@Ryo_Ogawa70)、Resily堀江さん(@Masahiro_H1203)、Geppo渡邊さん(@a_d_m_a_n)、Findy山田さん(@yuichiro826)！話題のHR Tech企業が多数登壇！H1グランプリ開催！栄光はどの企業の手に？

Wantedlyお兄ちゃん@サウナ大好き人事 @Bashiiiiii0603

【書きました】 Findy・Geppo・タイミー・Resily！今話題のHR Tech企業登壇！H-1グランプリ2018がディップオフィスで開催されました！ | ディップ株式会社's Blog by @Bashiiiiii0603 wantedly.com/companies/dip/… #有言実行6日目　 #ちょっとフライング

2018-12-03 21:50:14

流拓巳@Gaiax管理本部長 @gx_nagare

【H-1グランプリ2018】本日、HRパーソンNo.1決定戦！ H-1グランプリ2018 のTwitter実況を担当することになりました。よろしくお願い致します！東京は六本木にございます本戦会場には、早くも続々と人が集まって来ております！ #H1グランプリ facebook.com/events/2252134… pic.twitter.com/8QppaoPWsY

2018-12-03 19:13:47

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流拓巳@Gaiax管理本部長 @gx_nagare

本日、闘いの火蓋が切られるのは20:00です。しかし、開会を待たずしてネットワーキングタイムが大変盛り上がっております！！ #H1グランプリ pic.twitter.com/37mCdGmKxi

2018-12-03 19:48:02

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流拓巳@Gaiax管理本部長 @gx_nagare

こちらは、最近ピッチをした別のイベントと参加者層が被っていることを敏感に察知し、急遽プレゼン資料を作り直しているファインディ代表、フィリップこと山田さん @yuichiro826 です。水面下では、すでに闘いが始まっているのかもしれません！ #H1グランプリ pic.twitter.com/X2DWE9RHgs

2018-12-03 19:54:00

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流拓巳@Gaiax管理本部長 @gx_nagare

【H-1グランプリ2018】出場者の皆さんはスタンバイが完了しました。間も無くスタートです！ #H1グランプリ pic.twitter.com/54koLREhjI

2018-12-03 20:00:43

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みしま（たかぽん） @vultureponbot

来ました #h1グランプリ pic.twitter.com/5OpHRZxaCj

2018-12-03 20:05:07

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渡邊大介@Zeals-Zero Party Data- @a_d_m_a_n

#h1グランプリに来ておりますよ。 pic.twitter.com/AYDUlQYXnG

2018-12-03 20:05:16

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牛堂雅文 @ushido

H-1グランプリに来ました。畑違いですが、まぁこれも良しということで。 #H1グランプリ pic.twitter.com/uzym5cSBXs

2018-12-03 20:05:33

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堀江真弘 @Masahiro_H1203

上沼恵美子がM-1の審査員を引退する中、私はH-1グランプリで次の時代を創るスタートアップとして呼んでいただきました #h1グランプリ pic.twitter.com/CffonqhVbw

2018-12-03 20:05:44

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ふみまさ(CapGames) @fumi_rekishi

h1グランプリにHRTech カオスマップが！！ #h1グランプリ pic.twitter.com/lcsrX75OLs

2018-12-03 20:09:02

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田中英輔 / 目的意識の強い天邪鬼マーケター @eisuker

初めて来てみました。何かヒントをもらって帰ります！ #h1グランプリ #六本木一丁目 pic.twitter.com/gLS8EpxjDn

2018-12-03 20:09:18

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流拓巳@Gaiax管理本部長 @gx_nagare

プレゼン順抽選が行われました。抽選の結果、トップバッターは Findy 山田さん @yuichiro826 です！ #H1グランプリ pic.twitter.com/e0XoedRW2k

2018-12-03 20:14:04

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流拓巳@Gaiax管理本部長 @gx_nagare

1.Findy山田さん @yuichiro826 企業とエンジニア。お互いのことが見えづらい今の環境を改善すべく作られた、アルゴリズを活用したマッチングサービス「Findy」に関するプレゼンテーションでした。 #H1グランプリ

2018-12-03 20:24:28

ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表 @yuichiro826

4万人の人事データをどう扱うのか。当たり前だけど、この規模になるとデータサイエンティストやデプスインタビューができるマーケターの関わりが必要。数万人単位の企業であれば、外から採用するより、中でくすぶっている人に活躍の場を作る方が良い。人事もデータとマーを扱う時代 #H1グランプリ

2018-12-03 20:31:06

流拓巳@Gaiax管理本部長 @gx_nagare

2.パーソルホールディングスグループ藤澤さん HRテクノロジー大賞アナリティクス部門で三連覇中です。データ分析で大事なことは、・何のためにデータ分析をするのかビジョンを持つ・種類が大事！リアルデータマイニング・データ分析だけで解決しようとしないなどとのこと。 #H1グランプリ pic.twitter.com/j9cy977J3r

2018-12-03 20:33:01

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ちゃんまい @maE3do

タレントマネジメント実現までの道のり 1.集められる情報を集めきる →足で稼ぐ時も 2.常に最新の情報が(なるべく)自動で手に入る仕組みづくり →HRtech 3.情報のビジュアライズ →BIツール 1ばかり目がいくけど、実際は2が盲点で頓挫することが多そう。 #h1グランプリ

2018-12-03 20:37:26

ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表 @yuichiro826

GEPPOの渡邉さん。HRテクノロジーが意識高い人しか使えないテクノロジーではだめ。アドテクの経験が深いが、広告の世界もテックに強い人だけが使えるツールでは成熟しない。今後も誰もが使えるHRテクノロジーツールを目指していくとのこと。意識高い系テックではだめというのは確かに #H1グランプリ

2018-12-03 20:39:49

流拓巳@Gaiax管理本部長 @gx_nagare

3.ヒューマンキャピタルテクノロジー渡邊さん@a_d_m_a_n 今のHRテクノロジーは、1割の企業向けの意識高い系HRテクノロジーになっている。残りの9割に向けて、人材科学を分かりやすく。そのためのGeppoだと熱く語ってくださいました！ #H1グランプリ pic.twitter.com/S6dzAy53Jy

2018-12-03 20:40:03

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ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表 @yuichiro826

RPAホールディングスの神吉さん。ベンチャー企業は優秀な採用担当は採用できないので、「ロボ」≧「ヒト」でヒトに頼らない体制つくっていく。人事部が人事部長とエンジニアの2名で構成。RPAにオペレーションを任せ、ヒトは人にしかできないことに絞っている。ATSの運用もロボで。 #H1グランプリ

2018-12-03 20:43:43

ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表 @yuichiro826

RPAホールディングスの取り組みが良いのは、自社のテクノロジーで採用管理システムを自動化していること。このアクションそのものが自社の営業ツールにもなるし、人事が事業にも貢献するという取り組みだなと。1ヶ月あたり、5人日分をロボにできることで、新卒採用などの攻めに時間を使えるとのこと。

2018-12-03 20:47:57

流拓巳@Gaiax管理本部長 @gx_nagare

4.RPAホールディングス神吉徹二さん @tetsujikotta 「ベンチャー企業は人事部の仲間をヒトではなくロボットにしてみてはどうですか？」という提案プレゼンでした。 RPAホールディングスでは、何をロボットに任せているのか、詳しく語っていただきました。 #H1グランプリ pic.twitter.com/toUnfawh2P

2018-12-03 20:49:16