-
- いいね！0
りな
@Rina_Sally49
#mgtorg2018 女性活躍推進は女性のためではない。今まで男社会であった日本企業に女性がどんどん入って行くことで、新しい波紋が広がり"働き方改革"になる！
2018-12-03 11:24:32
エミリー @Emily
@BKhv8
Diversity and Inclusion 過剰になにかの役割を演じることなく、個性を価値にしていく。 #mgtorg2018
2018-12-03 11:25:14
Rizumu
@045_88231
労働管理が十分にされていなかった時代に雑魚寝等して働いた人が山程いたから今の日本があるのは間違いない。 当時から皆がゆったり働いていたら、今日本はどれだけ遅れていたんだろう？ #mgtorg2018
2018-12-03 11:29:40
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
女性「でも」使っていく。より多くの学生に来てもらうためにダイバーシティを推進する。労働力を確保することが目的になると、入ったあとに本当にダイバーシティがあるかどうかは分からないって可能性もある。 #mgtorg2018
2018-12-03 11:32:41
❤︎
@m66659748
カーナビもそうだが、電車の乗り換えアプリも優先する項目を選ぶことができる。それだけ、たくさんのデータが必要なんだな。 ①時間 ②乗り換えが楽 ③電車賃が安い #mgtorg2018
2018-12-03 11:37:22
りな
@Rina_Sally49
#mgtorg2018 144カ国中114位って驚き。確かに日常で男女差別があるように感じたことはあんまりないけど、第４次安倍内閣は女性活躍推進といいつつ、女性が1人だったの思い出した。
2018-12-03 11:37:48
gsiek
@gsiek1
男が女性に多い傾向の意見を出そうとすると女々しいとされて潰されそう。その点では女性がいるとその意見を受け入れる素養が作れるってことかな #mgtorg2018
2018-12-03 11:40:13
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
女性も使うようになったのに、つくる側に女性がいなかった。 女性も関わることで新しい視点が入る。男女の考え方ってやっぱり違うのか、一緒にやったらより広い視点で考えられると思いつつ、男女関係なく新しい視点の意見を出せるようになったらいいなと。 #mgtorg2018
2018-12-03 11:42:20
Radius rod
@jotaka0311
女性がデザインに参画することで当時話題になったスマイルトレインっていう電車がいたなぁ 確か日立製造… #mgtorg2018
2018-12-03 11:44:58
そね
@S94861947
前は女性が専業主婦で、男性の収入が安定しているから子供が育てやすい環境だったと思う。ダイバーシティになるにつれて女性が活躍できるが、子供を育てる環境が厳しくなって少子化が進んでしまうのか？更に産後も女性が戻れるように変化すればいいのか… #mgtorg2018
2018-12-03 11:49:36
エミリー @Emily
@BKhv8
男性の育児休業の取得率はまだまだ低い。男性が100人いたら1日も育休をとってない人が95人くらいいるのか。 #mgtorg2018
2018-12-03 11:51:01
エミリー @Emily
@BKhv8
家事育児の負担が、どうしても女性が多くなってしまうのは、無意識に「男性は外で稼ぎ、女性は家で家事をする」というのが染み付いているからかなあと思う。私たちはそれに、一つずつ気づいて自覚して、変えていかないといけない #mgtorg2018
2018-12-03 11:54:48