「脅しじゃなかぞ」執拗なパワハラで精神疾患を負わせた上、被害者を文書で侮辱→上司と会社に2000万円支払い命令の判決

長崎の広告制作会社勤務の男性がパワハラや長時間労働で精神疾患になり休職を余儀なくされたと、会社や上司を相手取った損害賠償訴訟。長崎地裁が損害賠償と未払い賃金など計約2000万円の支払いを命じました。 2016年5月に話題になったまとめと同一の事件です。 「パワハラ労災認定」のニュースへの反応 - 長崎ブラック広告会社労災事件 続きを読む
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中川拓 @takun1981

デザイナー労働者が,自殺を考える壮絶なパワハラを受け,長時間労働をさせられ,適応障害を発症し(労災認定済み),解雇された「プラネットCR事件」,本日結審し,次回12月7日午後1時10分~長崎地裁別館201号法廷で判決言渡しとなりました。皆様,是非原告をご支援下さい。

2018-10-19 14:24:32
長崎プラネット事件被害者を支援する会 @planet_dispute

長崎県一般労組の組合員Aさんが、パワハラ・長時間労働・残業代未払い・不当解雇等とたたかう、長崎プラネット事件は、12月7日13時10分に長崎地裁で判決言渡しです。誰でも傍聴できます。13時45分からは、長崎県勤労福祉会館C会議室にて記者会見・報告集会も開きますので、そちらにもご参加ください。 pic.twitter.com/iOjGWVz2H5

2018-11-19 09:48:35
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中川拓 @takun1981

広告制作会社でのパワハラ・不払残業・解雇事件。12/7の長崎地裁での判決期日と,勤労福祉会館での報告集会のご案内です。判決期日も,報告集会(兼記者会見)も,誰でも自由に参加できます(無料)。労働問題に興味のある方,どなたでもお気軽にご参加下さい。 pic.twitter.com/mnpK9UJzrq

2018-11-20 07:36:47
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中川拓 @takun1981

この事件は,パワハラで労災認定済みです。判決結果がどうあれ,パワハラは,被害にあった後の,労災や不法行為による「事後的な救済」だけでよいのか。パワハラを「事前に防止」し被害者を出さないためには,どんな法律が必要か。パワハラ禁止立法を考える契機にもなると思います。

2018-11-20 07:40:12
中川拓 @takun1981

今週金曜日に判決言渡しのある,広告制作会社のパワハラ・長時間労働・解雇事件。朝日新聞の一條記者が,判決に向けて記事にしてくれました┃上司の叱責2時間…「無理だ」 ブラック職場からの生還:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASLCT…

2018-12-05 12:24:53
長崎プラネット事件被害者を支援する会 @planet_dispute

長崎プラネット事件は、いよいよ本日13時10分、判決言い渡しです。みなさん、長崎地裁にお集まりください。 twitter.com/planet_dispute…

2018-12-07 09:18:40
長崎プラネット事件被害者を支援する会 @planet_dispute

長崎プラネット事件は、本日12月7日、長崎地裁において、原告の請求を概ね認める判決が言い渡されました。ご支援いただいた皆さんに、心から感謝申し上げます。同じ苦しみを抱える労働者のみなさんのたたかいや、ハラスメント防止法の立法促進への一助になる判決をかちとったと思います。

2018-12-07 17:39:23
IIDA SHOGO @GamadasSince79

パワハラ・長時間労働・残業代未払い・不当解雇・嫌がらせとたたかう長崎プラネット事件。勝訴判決おめでとうございます。原告Aさん、Aさんを支え続けた奥さん、本当におめでとうございます。素晴らしい判決を勝ちとられた原告代理人の中川拓弁護士もお疲れさまでした。 twitter.com/planet_dispute…

2018-12-07 17:47:32
中川拓 @takun1981

プラネットシーアール事件(広告制作会社のパワハラ・残業代・解雇事件)、完全勝訴!!よかった〜 pic.twitter.com/jWG4dtd3IG

2018-12-07 18:28:26
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藤堂俊介 @ShunsukeTodo

@planet_dispute ローカルニュースで拝見しました。これを契機にパワハラ防止法立法化にこぎつけましょう。

2018-12-07 18:48:56
長崎バスユニオン @Nbusunion

@planet_dispute 勝利判決おめでとうございます。そして大変お疲れ様でした。私たちも続けとばかりに頑張ります。

2018-12-07 18:49:40
塩見卓也 @roubenshiomi

パワハラで2000万円支払い命令 長崎地裁 -毎日 mainichi.jp/articles/20181… 男性「パワハラは『指導を受けた側の受け取り方の問題だ』という考えがあるが、決してそうではない。判決を機に、人格を無視する言動は許されないという認識が広がってほしい」 中川さんが代理人の事件の勝利判決、記事が出た

2018-12-07 19:37:46
IIDA SHOGO @GamadasSince79

長崎プラネット事件。NHKが取り上げてくれました。 パワハラ認め原告勝訴の判決|NHK 長崎県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/nagasaki…

2018-12-07 20:22:07
IIDA SHOGO @GamadasSince79

毎日新聞の樋口記者による長崎プラネット事件の判決記事です。 パワハラで2000万円支払い命令 長崎地裁 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20181…

2018-12-07 20:25:33
中川拓 @takun1981

プラネットシーアール事件判決の毎日新聞の記事。4紙ほど読み比べたが、毎日が一番良い内容。旗出し写真も載っている。さすが樋口記者。 pic.twitter.com/d5yYlhA9jI

2018-12-08 10:37:33
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中川拓 @takun1981

判決文より。「被告(上司)が何について叱責したいのか告げないまま叱責し,原告が何について叱責されているのか分からないことを更に叱責するといった,内容的にはもはや叱責のための叱責と化し,時間的にも長時間にわたる,業務上の指導を逸脱した執拗ないじめ行為に及ぶようになっていた。」 pic.twitter.com/QumKkfhvDm

2018-12-08 10:53:04
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中川拓 @takun1981

被告シーアール…の対応はパワハラによる不法行為に対する対応として不十分といわざるを得ないことも鑑みると,休職後の賃金が支払われることで原告の不利益が一定程度回復され得ることなどを考慮しても,原告の精神的苦痛を慰謝するには,250万円が相当であ」る pic.twitter.com/MgGBbA9QcZ

2018-12-08 10:59:39
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中川拓 @takun1981

長崎のとあるTV局であるX局。プラネットCR事件の原告は,X局に元いたA氏の紹介で,被告に入社した。裁判が始まると,証人尋問で,A氏が,被告側の証人として出廷し,「原告をCRに紹介した経緯」を証言した。正直,裁判の争点とは何の関係もないと思われる証言だった。

2018-12-08 16:14:44
中川拓 @takun1981

また同じくX局に元いたB氏は,裁判が始まると,被告の「顧問」と称して裁判に出席したり,原告の親族に裁判の取り下げを要請したり,名誉毀損訴訟をちらつかせたりした。私はこれに対して「抗議文」を送った。

2018-12-08 16:14:45
中川拓 @takun1981

そして昨日の判決の報道。X局は,判決の取材はしていたが,ニュース番組で判決のことを一切報道しなかった。まあ,偶然なのであろう。

2018-12-08 16:14:45

支援アカウントがつぶやく事件の教訓

長崎プラネット事件被害者を支援する会 @planet_dispute

断続的にパワハラを受け続けるとマインドコントロール状態に陥り、「自分が悪い」と思い込んで自分を責め、ひたすら会社のために働き続けます。「嫌なら辞めればいい」と思うことすらできないのです。「長崎プラネット事件」の被害者Aさんもそうでした。 #ブラック企業 #パワハラ #長時間労働

2018-12-07 21:06:46
長崎プラネット事件被害者を支援する会 @planet_dispute

「長崎プラネット事件」の被害者は、理不尽なパワハラを受けても「自分が悪い」と思い込み自分を責めていたそうです。マインドコントロール状態のため境遇の異常さに気付けなかったのです。「嫌なら辞めればいい」と思うことすらできなかったのです。 #ブラック企業 #パワハラ #残業 #労働問題

2016-09-15 17:21:28
長崎プラネット事件被害者を支援する会 @planet_dispute

「長崎プラネット事件」の被害者は、家族のすすめで精神科を受診し休職したことでパワハラ地獄からの脱出ができたそうです。もう少し遅れていたら、自殺していたかも知れません。とにかくまず病院です。それから、労基署や弁護士、組合などに相談を。 #ブラック企業 #パワハラ #残業 #労働問題

2016-09-14 21:21:52
長崎プラネット事件被害者を支援する会 @planet_dispute

「長崎プラネット事件」被害者の精神や健康の異常に、最初に気付いたのは家族だったそうです。日頃から家族など親しい人た対話し、仕事の辛さなど愚痴を言っておくと、本人も気づかぬ異常に気づいてもらえ、脱出のきっかけになるかも知れません。 #ブラック企業 #パワハラ #残業 #労働問題

2016-09-16 05:20:22
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