就活で、本意ではない志望動機とかPRより「働かないと生きていけない」とかが本音なんだけど…→様々な声が寄せられる

Pertzovka@長期投資&副業移行中 @pertzovka_jp

@pega1130 私、以前人事やってましたが、残業とか聞いてくる学生いましたよ。 で、ちゃんと答えてました。繁忙期は残業あります！って。嘘言って辞められた方が、企業にとって痛手ですからね。

HB @barutoro

@pega1130 新卒時の自分も同じこと思ってた。 知人の顛末、転職繰り返した自分の経験から言うと 「正直な動機とＰＲ言ってそれで採用してくれる企業が出るまで面接ガチャを引く」がいいと思う。

ようた@ユニオンを身近に @pega1130

@barutoro そうなんですね、そのやり方にシフトしてみます！けどガチャ引きまくらないといけないのが辛いですね。とりあえずバイトでもしながら平行して転職活動した方がいいかもな…

たくたす@おひさまのセレッソ🌸担当 @taktaktaktas221

@pega1130 嘘の志望動機はしゃあないですけど 嘘の自己PRはバレますよ、自己PRはこれまでの自分の人生聞かせてやるくらいの気持ちでいいと思います 就活に関しては『こっちも選んでやってる』くらいの気持ちでいくのがいいと思いますよ

新井 鏡子 @kyoncy2010

@pega1130 志望動機、家が近いからとか待遇が良さそうだからは正直に書いても良いのでは？ 残業がどの程度あるのかも重要なことですよね。 これを聞いて落とすような所は元からご縁がなかったと思えば良いと思います。

MickeyCat@fox @fjedpo

@pega1130 @nattokb195 あなたが真剣に考えた志望動機を言えばどうでしょう？ 責任を持てるわけではありませんが、まともな採用担当者や役員がいる企業ならマニュアル通りの返答に飽き飽きしていると思います。 真剣にその業種を目指しているなら第二第三志望と言っても求められる場合があります

のびたろう👾 @nobitaro_nico

@pega1130 @byuuunman @fujitatakanori 横から失礼します。待遇聞くのがNGという風潮に疑問を感じますね。月給もそうですけど、残業の程度は聞く権利あると思います。 聞きにくかったら、ネットの口コミサイトで調べてみては？

＊aki＊ @renoir_limoges

@pega1130 会社の茶番劇(本音と建前)って面接から始まってどんどん盛られていくから、茶番劇大好きなタイプじゃなかったら本音を言ってどんな会社か試す方がいいかもって思う。 茶番劇やりたい会社にやりたくない人が入って不幸の連鎖ってパターン多い気がする。

武蔵 @monoBeatle69

@pega1130 @shiva_eri F F外から失礼します。就活大変ですね。もうずいぶん前ですが私も死ぬほど嫌でした。ただ、面接官は志望動機が嘘だっていうのは知ってます。自分だってそうだったから。でも嘘でも嘘のつき方にその人が出るんですよね。隠しても。それを見てると思います。ふとした言葉に自分を出してみてください。

にあ @libreproducts

@pega1130 @ilbon_ilbon 面接官に「ほんまの意味で仲間になってくれる」って思われる言葉をかけてみませんか？ そのために会社の深い部分まで入り込んで情報あつめていきましょう。 どうせ「御社の理念に共感しました」→「具体的には？」と掘り下げられます。 響いたとこを自分と重ねてアウトプットがいちばんです！

MickeyCat@fox @fjedpo

@pega1130 @nattokb195 いい条件の会社を目指すのは当然ですが、やはりその仕事をやってみたいというのがなければ面接員の目に留まりにくいと思います。 これならやってみたいという動機がある方が入社後も楽しいと思います。 後、立地条件や男女比率、年齢構成なども重要かもしれません（笑）

ようた@ユニオンを身近に @pega1130

@fjedpo @nattokb195 まぁそれは一応少なくとも興味があるから調べて受けてますし、本当に思っていることも面接では言っています。そもそもが酷い内容の募集要項の中からの消去法で選んだ「まだ良い方」の会社に応募してるので積極的に採用されたいわけではないです。それだけ日本はブラック企業だらけってことです。

しゅんてぃ @syunty_nu

@pega1130 @sasakitoshinao 金の為に働くなんて当たり前のこと、面接官がわざわざ時間割いて聞きたいとでも思うんでしょうか。自分のことしか見えてない人は自分の時間を売って金に変える以外他ありません。アルバイト生活が良く似合いますね。

さばまま @naz_YKH

@pega1130 @fujitatakanori 他より楽そうとか思ってるの、多分採用側は分かるから。残念ながら。 楽して働きたいのはみんな同じ。 この人と一緒に働きたいと思えるか、なんですよ。

ようた@ユニオンを身近に @pega1130

@naz_YKH @fujitatakanori この人と一緒に働きたいと思えるか＝企業の奴隷になってくれるか ですね。

さばまま @naz_YKH

@pega1130 @fujitatakanori そこイコールになる短絡さも予想通りです。 まぁ皆さんそんなものですよ、組織に入るって意味がまだわからないから。私も昔わかってなかったし。

さばまま @naz_YKH

@pega1130 @fujitatakanori その場しのぎの返答って馬脚出ますからねえ… 現状を良くしたいのかどうか、 良くしたいなら何をするか、 を考えてみるのは如何でしょう 今たまたま流れてきたのですが私は概ね同意です。 ヒントになれば。ちなみに天体望遠鏡のメーカーさんです twitter.com/22kazu/status/…

ビクセン　新妻和重 @22kazu

仕事をする時に自分の役割を発見する事は大事だと思う。周りからの期待と自分の役割が一致するとやり甲斐のある仕事になる。 でも間違えて、周りからの期待を探してしまうとそれは自分の仕事ではない。 発見すべきは自分の「役割」であって、人からの「期待」ではない。自分の役割で仕事をしよう！

2018-12-07 00:32:35