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金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
政府『GWは10連休にするやで』 ↓ 後輩『マジかぁ!海外旅行予約するンゴ』 ↓ ワイ『世間は休みだがクライアントの会社は動くかもだからみんな安易に飛行機とか予約するなよ~』 ↓ 後輩『よ、予約しちゃったンゴ』 ↓ ワイ『はあ?会社の予定確認しないで!?』 ↓ 翌週 後輩『会社やめます』←New!!
まっきー兵長@甲甲丙 @45Ryupiko
@KinpatuNoRyofu 予約する前に確認すればいいのに…🤔
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@45Ryupiko ほんそれ。 たったそれだけなのに。。。
Bon@ブルナポ最高!! 12/22夜実弾生活 @bon_ayam
@KinpatuNoRyofu 凄い。 2000年問題で大晦日拠点待機とかしてた業種だから怖くてしょうがない。
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@bon_ayam なんというか 飛行機の予約から辞めるまで全部自分勝手なんですよね。 ここは学校じゃないんですよ。。。
べいだー卿@ラブデスで死んだ @MasterVeida
@KinpatuNoRyofu 会社内カレンダー見ずに予約してしまったミスから会社辞めるへの飛躍力がハンパないですねー
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@MasterVeida 社内カレンダーはないんですがせめて上長に聞いてほしいですね。 別に旅行往くなっていってるんじゃなくて行けるか行けないか判断しようぜ?って話
なりぶー。 @taku620206
@KinpatuNoRyofu 政府が10連休推奨したからといって、必ず休めるとは限らないですからねぇ。 しかし、後輩さんのメンタル弱すぎませんかね・・
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@taku620206 メンタルもそうなんですけど 思慮浅すぎるんですよね。。。
昴@インフル完治 @petankosubaru
@KinpatuNoRyofu 休み確認せずに予約して仕事辞めるって酷すぎですね…
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@petankosubaru 管理者からするとちょっと酷いかなと。 プライベート優先したから後輩偉いってリプきてますが自分が迂闊で人に迷惑をかけた上のプライベートなんてなあ。。。
昴@インフル完治 @petankosubaru
@KinpatuNoRyofu プライベートは大事って言うのはもちろん分かるんですが、有給使うにしろ相談とか根回しとかは必要な訳で… いきなり休み取るとか気に入らないから仕事辞めるっていうのはどうなのかって思いますね_( ´ ω `_)⌒)_
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@petankosubaru なお 入社期間が短いためまだ有給はこの方にはないのです。。。
昴@インフル完治 @petankosubaru
@KinpatuNoRyofu なぜ予定が出てないのに休めると思ったのかwwwwww まぁ今後の人生に生かして欲しいですね…
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@petankosubaru まあ政府が10連休!って言ったから 休めると思ったんでしょうね。
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
一応補足すると。。。 プライベートを優先して偉い!っていう方もいると思いますが。 会社の職種的に予想できたのに軽率に予約した。 それを強行するためにやめる。 やめてもやめなくても旅行を強行する為にはそれを埋めるための迷惑がかかるのが確定している。
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
色々個人的な意見あると思いますが 自分は人に迷惑かけてまでプライベート優先するのはできないですね。。。
ししゃもたべたい @Not_capelin
@KinpatuNoRyofu 後輩さん、飛躍しすぎてドン引きですわ 自分の勤め先がどんなとことか、確認してないのは無責任かなと
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@Not_capelin これ皆さん分かりにくいかもですが 後輩はやめてません。 まあ勢いで言っている感があるから 話を聞かないとねと思います。
ししゃもたべたい @Not_capelin
@KinpatuNoRyofu それはすみません。 やめる手前というわけですね
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@Not_capelin いえいえ。 このツイートだけで全部汲み取れってのが無理ですよ。
ごごてぃ @gogotea3
@KinpatuNoRyofu 同意です。業種までの開示は可能でしょうか?
金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
@gogotea3 自分は一応リーダーという肩書ですが 管理職ではありません。 この娘の休みに対してもどうこうできる立場ではありません。
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コメント

はきの @hakino_ 1月15日
早い段階で本性が判明してよかったじゃん、やめさせて新しい人雇った方がいいんじゃない?
竹永@2 @takenaga51 1月15日
社畜になれとは言わないが、さすがに10連休まるまる休めると考えるのは甘いよな。だって中小とかだと10連休後にそもそも会社がなくなってる可能性があるし
オタクモドキと化したぜるたん @the_no_plan 1月15日
まぁ、会社的に休みじゃなくてもそういう人は有給使って休むと思うよ
数奇屋勝手屋 @korekuutokooru1 1月15日
少なくとも経験浅いみたいだし、やらかすのはしょうがない感じ。あとその「やめます」までの間にグチグチ(ツイート主以外の)誰かから言われたとかの可能性もある話だし
fallin @fallin_fuyhlq 1月15日
管理不足の無能自慢やめろ
Shiro @Shiromagenta 1月15日
自分だってGWのたびに涙をのんできたんだから、後輩にも絶対休ませてなるものか!という感情が透けて見える
おこそとのホモよろを @aiueo2341 1月15日
この時期の海外旅行とかバカ高そう。
たし @punimuchiya 1月15日
辞めるっつってんだから筋は通ってるな
ゆきやけ @yukiyake_ 1月15日
会社自体がはじめからそういう空気になっちゃってるならヤバイんじゃないかなと思う
@funft 1月15日
いまから5月の有休が取れないようなブラックなら辞めた方がいいのでは
ヘルヴォルト @hervort 1月15日
korekuutokooru1 それは言われてない可能性もあるってことだよ。割とこれくらいフランクに辞めてく人いるよ
ゆゆ @yuyu_news 1月15日
まだキャンセルが十分間に合う時期だろうに、なんで辞める話に飛んでしまうのか。
やまだ @eien0213 1月15日
クライアントに問題起こされる前に消えてくれて良かったやん
マカ @pandon2 1月15日
カレンダーで休日になってても休ませなあかん法律はないんやでって事で祝日はありません。
ゆゆ @yuyu_news 1月15日
業種によって(企業内でも部署によって)「その仕事なら十連休丸ごとは休めないわなー」ってなるケースもあるから一概には言えない。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 1月15日
暦が10連休になる可能性は前々から高い確率だったし。そもそも事前に会社のカレンダーの確認や有給取得の相談をしなかったり。まぁちょっと詰めが甘いよね。
野獣後輩 @yaju5123 1月15日
GWに絶対休めない職種は存在する……。消費者相手の商売なら尚更
tanasinn @tanasinn88 1月15日
比較的自由に休ませてくれるとこでも事前に相談しておくのか当たり前。 管理職もエスパーとか神様じゃねえんだから、スケジュールを引いたり、他の人に仕事振ったりする時困るだろ。 まとめられた人は厄介払いしちまった方がいいよ。こんなの慰留しても地雷になる。
スリーS @Super_S_Shoborn 1月15日
会社より休みのほうが価値があるんだよ!
サイエソ @sai_lobster 1月15日
サービス業やIT業、インフラ関係はまず間違いなく10連休なんか関係ないね。10日も休んだら納期に完全に影響が出る系も怪しいんじゃない?
よーぐる @Seto_yasu1987 1月15日
…有休も取れないくらいの勤務期間なのに海外いけるほどの蓄えあるのいいなーいーーなーーー
ぽこ @igashiga 1月15日
お互いにとって、辞めて正解だったね、っつ感じ。。
kokomaro @kokomaro11 1月16日
人も少なく料金安い閑散期に振休がっつり取って旅行できるから 所帯持つまでは休日労働は悪くはないんだけどな
智子 @kanbetomoko 1月16日
何の相談もなく政府発表の10連休で休みだわーいってなったってことは普段はカレンダー通りに出勤させている会社ってことかな?  もしそうだとしたら多少同情できなくもないけどまあ予約する前に一言10連休ですかねって確認しとくべきだったね。ベテランになってからこの手の失敗すると信用問題的な意味で取り返しつかないけど新人なら後で笑い話にできるし勉強になったね。
鹿 @a_hind 1月16日
後輩は後先考えないで行動するタイプなんだな。確認せずに旅行予約したのも、先の事も考えずに辞めると言ってしまったのも同じ回路で動いた結果だろ。お話合いした結果後にひけなくなったのでやっぱり辞めますとかいいそうだ。 ただこの人みたいに周囲のこと考えて迷惑だから・・・ってばかり考えてると病むぞ。
鹿 @a_hind 1月16日
まああれよ。今年のGWなんてIT系は後ろに回せた元号対応で出勤してたりするところもあるんじゃねーのと
カミ @kami2805 1月16日
国民全員トヨタカレンダーで統一したらいいのに
LCO @f_lco 1月16日
休めない「かもしれない」の時点で辞めるとか言い出すような調整能力0な奴は、そのまま辞めてもらった方が後々のためだろう
JAPANweb【ドット絵お仕事募集中】 @JAPANweb_SRPG 1月16日
休むのも辞めるのも本人の権利であり、それで会社が困るのなら管理不足だっての。
mam @ROCKROCKHELLOOO 1月16日
休めない職のひとはいつ休んでるの?いつ長期休暇とってるの?
Red @EndOfAnubis 1月16日
10連休まるまる休めないところはブラックって言うけどさあ、サービス業はまるまる10日間なんて休めないだろうし医療従事者の大半は無理だよ。いきなりブラック判定もどうかと思うがwどんな職種なのか知らないけどクライアントがいる職業なんだったら確認とる必要はあったわなあ。辞める必要もなく海外旅行も普通に行けたかもしれないのに。
LCO @f_lco 1月16日
大体発端の件だって、ちょっと事前に確認すれば「まぁ会社は動くけどフルメンバーまでは要らんから新人は普通に休んでえぇわ、旅行楽しんできな」で済んだかもしれないのに、全部すっ飛ばして辞める言い出した時点で無能&無能
Tadashi @tadashifx 1月16日
後輩はともかくまとめの最後の方で噛み付いている人が嫌な感じだなぁ。一人働かなくたって社会は回るのは(多くの場合)事実だけれど、みんながそれ言い始めたら社会回んないんだけどなぁ。例えば公共交通機関で働いてる人が一定数以上相談なしに「海外行くので休みます」って言い始めたら大騒ぎだと思うよ。
かにたま @kanisato 1月16日
この時期に5月GW休むって決めたんなら クライアントとの調整くらいなんとか なるやろ。むしろなんとかしろ。
ふじこ @hujikodesu 1月16日
会社辞めて海外旅行行ける後輩の方が絶対人生楽しんでるやろなぁ。
Rftvihij @thhjgfdeedggc 1月16日
fallin_fuyhlq ニュース見て勝手に盛り上がって「うちの会社も10連休だわーい海外旅行予約しよっと」というガイジをどう管理しろと。まとめの内容読まずに即コメガイジアピール止めろ。
Rftvihij @thhjgfdeedggc 1月16日
Shiromagenta GW以外なら普通に休めるって書いとるやんけ。それ君の実体験かなにか?
Rftvihij @thhjgfdeedggc 1月16日
funft この季節は絶対に忙しいとわかりきってる職種なんて世の中に腐るほどある。流石に馬鹿すぎる。
Rftvihij @thhjgfdeedggc 1月16日
funft というかこの後輩はそもそも有給が無い上に申請さえしようとしてない。
しおん@療養中 @zion_0w0 1月16日
繁忙期とか理解してなさそうだし暦と休暇が解離した業種向いてなさそうだから新人のうちに辞めた方が後輩も会社も傷浅くていいんじゃねと思うけど、フリーダム新人とまだ退社決定してないのにツイで新人非難さらす晒すリーダー抱えてる管理職さんの胃が心配。
はるこう @harui_harukou 1月16日
ブラック企業やプライベートより仕事を優先させることが批判されるようになってきたのはいいことだけど、振り子が逆に揺れすぎてこういうケースまで会社やツイ主が叩かれるのは嫌だなあ。これは後輩が考えなしだっただけでブラックとかじゃないでしょ。
森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 1月16日
職種に依っては長期休暇は何連休かをシフト組みながら回してるのかもしれないのね。 休むことは労働者の権利とは言え、サービス業や運送業が10連休なんで10連休します!ってみんな休むと困るわけだし。
しおん@療養中 @zion_0w0 1月16日
販売業の時連休は新人含めほぼ総出勤だったけど、働く前に休日出勤の話されてたしなあ…どんな業種の話なんだろうこれ。GW新人の連休無理な業種なら早めに人員入れ替えて欲しくない?(平目線)
akiba @akibaakiba1111 1月16日
辞めるって言ってるんだから別にいいじゃん。 そこまでの権利は会社には無いよ
白鷺 <ボエオー @helsigh 1月16日
単純に思い切りのいい後輩の話をすげえなってこそっとつぶやいただけなのにね… ところで社会的価値を問うてる偉そうな口調の人は社会に属してるなら都合を確認してから行動した方が賢明ですよ。別に休み取るなって言ってるわけじゃないんですから。
両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 1月16日
通常がカレンダー勤務のところを休日出勤させるなら、管理職がキチンとローテーション調整すべきだわな。 後輩氏が迂闊な奴であることは間違いないし困った奴ではあるが、ソレを現場監督者がツイッターで言い触らされる謂れは無い
Mill=O=Wisp @millowisp 1月16日
「業種・職種的に休日対応が予測できる」が事実なら、まぁ後輩君の方の問題がでかいわな。まぁ、辞めるのは自由よ。
けいぶかべ/14さいちゅうにじょし @cabe_cave 1月16日
旅行先で全くサービス受けられなくても良いんなら最後の方のついーよにも一理あるよ
しゃふ@しにたみ100% @rituku 1月16日
その後ネチネチ責められるような会社だったら辞めて正解かな
Mill=O=Wisp @millowisp 1月16日
ただ「入社してからの期間が短いので後輩に有給はない」ってのが引っ掛かるんだよな。有給は半年勤務してれば最低10日発生する。「10連休にするぞ」と政府が言い出して閣議決定したのが18年の10月22日。この時点で既に今の職場に勤めていたなら19年4月末時点では既に有給付与条件を満たすはず(例外はあるが、例外になる立場なら問題にならんだろ)
両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 1月16日
thhjgfdeedggc ガイジの動向を見ながら従順に従う駒で調整つけるんやで、知らんのか?
ヴァラドール @_Vorador_ 1月16日
責められたのがキッカケになってあ、ここ辞めても別に大丈夫だわって気づいてしまった可能性もありそうです
Mill=O=Wisp @millowisp 1月16日
そこまで入社期間の短い新人なら居ても戦力外だろ(その後輩、長年居ても戦力外になりそうなことはひとまず置いておく)。全体が休みでなくても普通に有給とれる方向で調整すれば何の問題もないと思うぞ。あるはずの有給を認めないとか言うなら会社側の問題だ。それはブラック扱いで辞めて大丈夫だろ
ごんべえ @no_name_man_ 1月16日
月末月初めやもんな。普段の土日祝が完全に休める職種の人でも、丸々は休みにくいかもね。月末締め作業とか支払い作業に関わってくるやろうし。どうしよう。
らっともんきー @ratmonkey36 1月16日
辞めるならええやん。しかもまだ5月まで5ヶ月あるんだしそれまでに代わり見つけてきたらいいだけでしょ。無責任と言うよりミラクル行動力マンでむしろその神経が羨ましいわ
Mill=O=Wisp @millowisp 1月16日
millowisp あ。すまん、10連休の閣議決定は11月13日だった(19年10月22日の即位の礼予定との混乱があった)。それでも11月に入社してるなら19年4月末での有給付与は間に合うけど。入社前から決まってた予定、とか言うとまた別の問題になってくるがこの件は違うだろうし。
両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 1月16日
[c5858970] ソレを言い出すと、逆に就職前から航空券予約してた可能性が濃くなる不具合。 ソレはソレで余計に管理職の責任が重い
@D9hV1M7YOI3PZCj 1月16日
まぁ2週間以上前に辞めるって言ってんだから法的には問題ないし好きにすればいいのでは
ロード・ロス @game0mode 1月16日
こんな前から言い出してるのに迷惑っていつなら辞めさせてくれるんだよ
吐誤射 @Togosha_tw 1月16日
まぁ職場の事情によりけり。 カレンダー通りの休みをと事前になってる会社なら後輩に問題はないけど、会社がそもそも休みじゃないなら確認不足だと思う。 でも、「人に迷惑かけてまでプライベート優先できない」というのは、日本人の悪い癖だと最近では思うようになった。
Naitoh @Naitoh10 1月16日
無責任な上長だな。他人の迷惑にならないようにするのは上長の役目であって後輩の責任じゃない
ろんどん @lawtomol 1月16日
似たよーな事やってだいぶ周囲に文句言われてた部活&バイトの先輩、今では管理職としていい線行ってる模様。「まさか先輩が出世するとは思いませんでしたよ」「まあ、若い頃のオレみたいなのが居る前提でマネジメントしてるねぇ…」とのこと
たし @punimuchiya 1月16日
ガイジが自分から辞めてくれるんだから喜びを噛み締めた方がいい。グチグチ言ってたらバチが当たってガイジが居座るかも知れんぞ
ヘ夕レ @heyuure 1月16日
>別に旅行往くなっていってるんじゃなくて行けるか行けないか判断しようぜ?って話  実質行くなって言ってますよね。
大発後発 @denden7651 1月16日
辞めるって言ってるんだし後は本人の責任だろう。 それまで勝手な行動扱いするのは仕事>プライベート、会社>個人って思ってないですか? それでもまだ給料もらってる範囲ではそうかもしれないが、辞めて給与をもらわない立場になったら関係の無い話。
絵陸遜 @dalkihdy 1月16日
単純に自分の入った企業が祝日通りに休めないクソ企業だって知ったから辞めただけの話だろ。その後輩にとって休みの日に当然に休めることが企業に勤める第一要件だったんだよ。GWに10連休強行で休んだわけでもなくきちんと職を辞して筋を通した後輩に対して後からツイッターでグチグチグチグチみっともなく陰口叩くのはいかがなものかと思うわ
toge_come @TogeCome 1月16日
毎年旅行などいかんので10連休より週の真ん中水曜日が休みになるのが2ヶ月弱になってほしい
金色たまごωプリン @tamago_pudding_ 1月16日
どの企業も10連休になるとは限らんのだし会社に確認してから予定立てろやって話だよねこれ ブラックとかそういう話ではなく
数奇屋勝手屋 @korekuutokooru1 1月16日
hervort 一方的かつ元の発言群に気になる点があったから可能性を書いただけで、元の発言が全てである可能性も否定する気はさらさらないです
ゆきやけ @yukiyake_ 1月16日
ただ、この人が上長だと仮定するとこの人にもだいぶ問題がある話だと思うよ
お寝坊キャンパーD・K @ahead0408 1月16日
自分の生活を豊かにするために働いているはずなのに、仕事のために自身をすり減らしてたら意味ないでしょ・・・。 いいかげん己の都合を優先したら悪という風潮は辞めようよ。
水辺の人 @mizubenohito 1月16日
まず管理職の責任で部下のスケジュールを仮おさえしないのかって思うんやが。 そこの意思決定を下っ端の自主性に任せている時点でマネジメントとして違和感を感じた。それ管理職の仕事やん? 後、こういう場合って不都合に対する賃金補償があるとみんな納得しやすいんやけど、今の会社のシステムだと善意を理由に下っ端がリスクを全部引き受けさせられるんよね。 後輩ちゃんの気持ちわかるわ。
tokutokutokku @tokunawonozomi 1月16日
プライベートを優先させた結果干されて仕事回ってこなくなるやつだな
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 1月16日
ひと昔前と違って「仕事」なんてそんなもんだろ。今仕事してるからって将来安泰が約束されるわけでもないし、たいして給料が増えていくわけでもない。メイドでも雇えるくらいの金でももらえるんだったら、生活を仕事に捧げてもお釣りがくるかもしれないが、そうじゃないんだから生活の中での優先順位が下がるのは当然だと思うぜ。第一今はあちこち人手不足だし、むしろ仕事辞めるなら今が適切なタイミングと言える。
水辺の人 @mizubenohito 1月16日
例えば10連休時に業者の労働力を仮おさえしたい場合は、発注者から打診するわな。業者が自主的に忖度するなんて期待しない。 そして、仮おさえするなら何らかの補償を業者に払って当然だと思うんやが。 言い換えると、スケジュールの未確定性に関するリスクをヘッジしたいとき、そのヘッジコストは基本的に発注側が負うべきことやろ。
マシン語P @mashingoP 1月16日
これすごく根深い問題で、もし後輩が男だったら職場の反応もまた違うだろうし、そもそも10連休丸々休もうとするかどうか。少なくともtogetterのコメの流れは違っただろう。
IT土方 @s_takepon 1月16日
これGWと祝日と祝日の間は国民の休日になる法律で10連休になるのであって仮に他の祝日から離れた別な日に祝日移すと1日祝日が増えるだけだからね
えんぞ @jinsei_febreze 1月16日
thhjgfdeedggc 繁忙期の説明なりを先んじてしてないだけだろ。無能自慢やめろでなんの問題もない。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 1月16日
だいたい「仕事やめると周りに迷惑がかかる!」とか言ってるのが世間知らずのガキって感じだな。単に仕事の給料と勤務環境が旅行よりも魅力がなかったってだけの話だろ。長い間労働の買い手市場が続いてたから「相手にとって魅力のない契約は拒否されるのが当たり前」という当たり前のことを忘れてしまったんだな。
寿命 @hisa_ino 1月16日
「お上が決めたカレンダー通りに休まなければならない」と思い込んでるんだから、社蓄ではなくとも「国蓄」だろコイツ。
らっともんきー @ratmonkey36 1月16日
会社に確認とれよ、的な※がちらほらあるけど、確認した瞬間予定ブッ込んでくれるクソ上司とかもおるからな… #体験談
spin_out @spin_over 1月16日
仕事やめるのに4ヶ月前にちゃんと言うなら問題ないと思うけどなぁ。
松山健治 @fgyuiev 1月16日
でも辞めるんだったらGWじゃなくても良かったよなー、みたいなモヤモヤがw
えんぞ @jinsei_febreze 1月16日
ただ年食ってるだけでマネジメント一つできないボンクラが後輩叩きに必死だな
trueよりも浅い場所 @ibaranika 1月16日
いきなり辞めるてのもすごいなと思うけど、この会社だと新婚旅行のために海外行くとかしづらそうだな、とは思う。旅行が趣味の人なら、早めに見切ったのは正解かもね。
trueよりも浅い場所 @ibaranika 1月16日
そもそも転職するなら、求人が多いのは定年退職者を見越して採用を始める時期、2月や3月なので、今やめるてのは時期としては正解だよね。
trueよりも浅い場所 @ibaranika 1月16日
mashingoP 最初のツイートだけだと、後輩の性別わからんから、あまり関係なさそうな気が。昔ならいざしらず、今は男でもさっさと辞めて転職する人も多いですし
spin_out @spin_over 1月16日
どんな業種かわからんが、カレンダー通りに休みたいならそういう職種につくべきだし、辞めるという選択肢はおかしくないような。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 1月16日
「やめられると迷惑がかかる」っていうんだったら必要なのは「やめるな」という説得ではなく「どうすればやめないでもらえますか?」という交渉ですわ。雇う側も契約の当事者という立場を履き違えちゃならんよな。
珍念 @Let_me_lov 1月16日
上コメにもあったけど、どう考えても有給付与される期間なのに有給がないとか言うのはよくわからんな
大発後発 @denden7651 1月16日
[c5858149] 有給は権利!に対する上手い反論だと思って時季変更権を出す人が多いけどそんなに簡単に使える権利じゃないですから。少なくとも少々忙しい程度では使えない権利。
席上 @Nonsomnia 1月16日
この人も中途半端にいい人だから叩かれるんだよな。お前その考え無しは仕事以前に生きてく上で不味いだろ、それは良くないよ…と思った時に矯正を働きかけちゃういい人だから、それが余計なお世話になって引き止めだブラックだとやいやい言われることになる。嫌味で無しに生きてくの大変だと思うけど頑張ってねーで即切って忘れられるドライ対応の方が結果的には被害もないし、辞める人は実際そうやって周りに迷惑かけながら気にせず幸せに生きていくのかもしれないし。
灯真 @ToMa0203 1月16日
どう考えてもライフライン関係、物流関係、アミューズメント関係が全員絶対GW10連休なんて無理よな。
席上 @Nonsomnia 1月16日
あなた一人いなくても世の中回るコメの人には10連休初日に旅行会社の急なトラブルで空港で数時間の足止め、とかそういう呪いをかけてあげたい
エビゾメ @ABzome 1月16日
休む辞めるの是非は一概に言えないのでもう別にいいけど、全部の企業が連休は休めて当たり前ってんなら連休の間は家でじっとしてるとかジョギングするとか山にバードウォッチング行くとかそういう使い方しかできないんじゃないかしら。誰かが働いてるからこそ休日エンジョイできるのよ。
堀石 廉 (石華工匠) @Holyithylene 1月16日
IT業界も、元号変更の対応で5月1日から連休明けの間で出勤するパターンはわりとありそうなんだよねえ……。元号変更のやり方が最終決定したのがつい最近だから5月の予定はまだ各社調整中だし。
bun🍃 @bun3559 1月16日
リソースを管理しているマネージャに任せればいい案件では。そういうアホなやつもいることを承知の上で、ヒューマンリソースのマネージメントする(やりくりをする)のが管理職の役割ですから。
ひろっぺ@シン・十四松・フレンズ @hiroppe3rd 1月16日
予定を入れる前に確認しない=顧客のことを考えていない。  客の立場からしてみたら「辞めてくれてよかった」だな。
灯真 @ToMa0203 1月16日
Nonsomnia 到着早々ストライキが発生する呪いでもよさそう
ひろっぺ@シン・十四松・フレンズ @hiroppe3rd 1月16日
お金を払って作業を依頼している側(顧客)の人間のつもりになって考えて仕事するのは当たり前のことだと思う。 そこで『何の確認もせず』「休んでいいと思ったので休みを入れました」って言われた客の立場を考えたら、ねぇ・・・ 一言確認するだけでも話が違うんだけど・・・
Tadashi @tadashifx 1月16日
ABzome 鳥見に行こうとしたら電車動いてない、車で行こうとしたらガソリンが無い、仕方ないから家でじっとしているだけでも(買いだめしてないと)食料が切れるという恐ろしさ…。(連休中も働くことになっている皆様、お疲れ様です&ありがとうございます!)
さどはらめぐる @M__Sadohara 1月16日
仕事辞めたら衣食住のすべてが誰の指図も受けずに全部自由になるんだから、本人に任せりゃいいんだよ
denev @_denev_ 1月16日
tadashifx 存分に大騒ぎすればいいじゃん。それをなんとかするのが経営者と管理者の仕事であって労働者の責任ではない。
denev @_denev_ 1月16日
ABzome なら家でじっとしてればいいでしょう。休みたい奴を無理やり働かせてまで便利さを享受しようとは思いません。そんな社会は人を幸せにしないと身にしみたよ。
afn_gaigai @afn_gaigai 1月16日
やはりまだ人類には労働は早すぎたんだ
クリスセドン @sedooooooon 1月16日
今の若い人なんか休み最優先なんだから入る前にしっかり伝えとかないとね 休み取れない仕事なら他にインセンティブないとすぐ転職しちゃうんじゃないかな 御社に入ることで私になんのメリットがありますか?の時代 前にまとめられてペットボトルの置き方にうるさい企業なんか余程メリットないと入らないんじゃないかな
spin_out @spin_over 1月16日
求人に土日祝休みって書いてたら後輩が正しい。
TBT1102 @TBT1102 1月16日
有給の時季変更権主張してみろよ(「ジャンプしてみろよ」とかいうカツアゲ犯のノリで)
あさぎ丸怪郎 @asagix 1月16日
今から予定立てるなら問題ないだろ。これが NG なら産休とかにも対応できないんじゃないか?
グレイス @Grace_ssw 1月16日
いろいろ不明瞭な点があって何ともだけど、今会社に居て5月に有給がないのはおかしいし、ゴールデンウィークに休めると思ってたってことは普段はカレンダー通りなんじゃない? だとしたら予約が埋まる前に飛行機もホテルも確保しようってのは普通に思える。よしんばこの人が1月の某日に入ったマジ新人だとして、そんな奴が出てこないと業務回らない会社っていろいろやばすぎじゃないか?
グレイス @Grace_ssw 1月16日
サービス業やインフラ界隈が祝日ないのはその通りだし、誰かが働いてないと余暇を楽しむのも難しくなるのも解る。ただ、それを理由に「だからお前は絶対休むな」みたいになるのはどうかなあ。
とーや(眼鏡) @glasses_toya 1月16日
有給云々とかいっているけど、10連休になるのはカレンダー通り休む会社。やめた後輩が10連休と判断したんだから当然カレンダー通りに休む会社での話題なんでしょう。だったら有給休暇とかとか関係ないでしょう。だって出勤の必要があるのならそれは本来出勤の義務がないときに出勤する休日出勤なわけで、休日出勤を断るのは有給休暇とは関ないまあ土日祝祭日が休みとは限らない会社でこの後輩のような判断をしたならやめてもらってかえって良かったんじゃないでしょうかね。
月華 @hiwadaaoi 1月16日
ROCKROCKHELLOOO うちは休めない職だけど、長期休暇は有給使って自分でやりくりしないと無い
グルガン族最弱の男 @SecureComPort 1月16日
とりあえず管理職のせいにすればいいという風潮,最早ブラック労働者ですな
denev @_denev_ 1月16日
SecureComPort 管理職の仕事って何だと思いますか?
席上 @Nonsomnia 1月16日
辞めると業務が回らないは馬鹿な話にしろ、1月に入って5月頃には最低限は出来るようになるかなと踏んでた新人と、今から話し合いして結論だしてそこからやっと採用活動再開で2月か3月かに入社した新人と、では当然回せる仕事も変わるので色んな予定を調整しないといかんのはわかる
超魚目 @superUOnoME 1月16日
辞めるタイミングはいつだろうが会社内には大小迷惑かかるでしょ。
denev @_denev_ 1月16日
superUOnoME さて、会社に迷惑をかけたのは誰ということになるんでしょう。
マリポーサ @yuyasatopya 1月16日
元々会社が休みの日に自宅待機するのは普通なの?
ケイ @qquq3gf9k 1月16日
好きにすればいいと思うよ。労働者の売手市場なんてそう長くは続かないんだから無職で苦しむのも自由だよ。
ケイ @qquq3gf9k 1月16日
バブル期にいたバイトで金を稼いで好き勝手生きてた系の後輩だったんだな。後にそういうのが地獄を見たけどな。
ヘ夕レ @heyuure 1月16日
このツイートのリプライを流し読みしてみましたが、業種は?とか休日出勤ありと明記して求人していたのか?といった質問は全て無視していて、ツイート主に共感するリプライにだけこの後輩の悪口を交えて積極的に返答してました。いきなりやめたのではなくて、溜まっていた不満が爆発したのではと邪推してしまいます。
denev @_denev_ 1月16日
qquq3gf9k つまり、後輩が非難されるいわれはないという点は否定しないわけですね?
犬哭啾啾無職 @wankokushushu 1月16日
こんだけ前に新人一人程度が休んで迷惑と喚くの余程無能が揃ってるんだろうなと言う印象
にゃるらとほてっぷ @nyalrathottep 1月16日
ABzome なぜやめた後輩の価値観が、全国民に適応されるのか。少し前まではそれが正月休みであったのでは?
羽毛ふわりん @umofuwafuwa 1月16日
[c5858970] 政府の発表が11月で「新人がそれを聞いてわーいと航空券をとった」というのだから順当に考えて発表を聞いてすぐの話と見て良いのでは
にゃるらとほてっぷ @nyalrathottep 1月16日
tadashifx ほう、「明日から十連休にします!」という御触れだったのか。
ポテチ @h4UoKS4uiga53r4 1月16日
日頃労働者側に甘いコメントが多いけどなんで今回に限っては妙に辛辣な意見が多いんだかな
にゃるらとほてっぷ @nyalrathottep 1月16日
レジャー業界を引き合いに出す輩がいるが、いくら後輩を殴りたいがためとはいえ、あり得ないほど後輩をバカ設定にするとリアリティがない
にゃるらとほてっぷ @nyalrathottep 1月16日
[c5859620] 自分に有利な話しかしない輩なら、真っ先に云うはず
yotiyoti @yoti4423yoti 1月16日
権利と我儘を同列にしている奴がちらほらいるな。
kumonopanya @kumonopanya 1月16日
>>有給使うにしろ相談とか根回しとかは必要な訳で… はい地獄、社畜が自分を正義と語るとは洗脳されちゃってますね。
らんぼるぎーに @Lamborghini_16 1月16日
thhjgfdeedggc そもそも入社時点で長期休暇の取り方についてきちんと説明しておけばすむ話。クライアント商売ならなおさら。入ってすぐの人間に説明なしに把握しろというほうが無茶。
クリスセドン @sedooooooon 1月16日
辞められてまた採用と教育する時間にコストかけるのも自由です 辞めてほしくないならコミュ力上げて新人と交渉するなり 手っ取り早くするなら札束でぶん殴るのが一番 御社の常識は世間では我儘です
jtoestep @jtoestep 1月16日
会社のスケジュールを確認せずに予約したのはアホとしか言いようがないが辞める点を責められるのはおかしい。会社なんて気軽に入社、退社していいんだよ。1人辞めたら仕事がまわらないってシステムなら管理者がアホってだけ
@hd5ybCM85KzonpA 1月16日
面倒だけど入社時に休暇のとり方教えればよかったのでは?この業界初めてなら前職や学生時代の休暇のとり方でいいかってなるかもしれないし。逆にとり方分からなくて休暇取らない人も結構いるんだから、有給も義務になるしその辺最初に説明してあげた方がいいかもしれない?私はアホなので欲しい。
らんぼるぎーに @Lamborghini_16 1月16日
hiroppe3rd 数十数百のクライアントすべてに対して、なにも言われなくてもこちらから忖度しろと?  なにかあるならまず一言入れるのはクライアント側でしょう。
ねねっとテックダイナー ぶり姫配信中! @nenet_techdiner 1月16日
24時間営業、月に2日くらいしか休めないときもあったりしたので「ほげー」と思う反面、若年の労働人口減ってるし、周知を先にすべきだったのでは?と思う次第。(ちなみ、僕は入社した年のゴールデンウイークに奇跡的に休めたので日帰りデートを実施。旅先で連絡が入り部長に怒られたw)
Shin Matsuda @syncbunny 1月16日
「自分は人に迷惑かけてまでプライベート優先するのはできないですね。。。」全然ありだと思うけどな。そのかわり、他の人が休んで仕事増えるのは全く気にならない。
らんぼるぎーに @Lamborghini_16 1月16日
ツイ主のツイート読むと、土日は100%休みでそれ以外は要確認、クライアント次第と。じゃあそのクライアントからの依頼はいつくるのだろう。 大型連休は今年はA班、来年はB班が連休を取るようにするとか、対策はいくらでもたてられると思うのだけど。 あと、重要な情報が含まれたツイートがところどころまとめられてないのは意図的なもの?
ケイ @qquq3gf9k 1月16日
_denev_ しないよ。辞めた人間についてまで会社には責任無いし。
Shin Matsuda @syncbunny 1月16日
hiroppe3rd 何を問題視しているのかわからないのですが。顧客としては会社組織として納得の行く対応ができてれば、中の人がどれだけ休んでも問題ないんじゃないですか?
Épouvante @epouvante 1月16日
ここが異常。何様? → ワイ『世間は休みだがクライアントの会社は動くかもだからみんな安易に飛行機とか予約するなよ~』
点面悪鬼百之助 @x743 1月16日
こういうツイートってやっている仕事や所属している会社の程度がバレるからしないほうが懸命だよね。ネタだとしても
Hoehoe @baisetusai 1月16日
もういいよ!私、アイドル辞める!
@wanwanbawbaw 1月16日
中央市場はいわゆるカレンダー通り-1日程度しか休めないので誰も期待していなかった。そしてやはり変わらなかったのである。
両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 1月16日
Grace_ssw コレ完全に「アフリカの恵まれない子供達」理論だよな、むしろ休む奴が休んで働いてる奴が休む時に入れ換わるというローテーションこそが安定したインフラの持続的提供には重要なのに
Kitty_Guy_Records @cherry_ITO 1月16日
まーた、ほんにゃら産業KKか  何やってんだろネ
グレイス @Grace_ssw 1月16日
d2N5Q4GciZtsa2e 本来の「ワークシェアリング」ってそういうものなんですけどね。偉い人ほどわかってないご様子。
◆FFR41Mr146 @saf_501st 1月16日
ツイ主がすべきだったのは部下への無駄な抑圧より前にクライアントへの予定確認だよね はーつっかえ
cha16 @cha1661ahc 1月16日
完全にどす黒い #ブラック企業 なのに、それに気付かすに後輩が悪いというtweetするなんて、理想の #社畜 象ですね。
ぱんだぴ @PanMixi0 1月16日
そもそも上司でもない奴が勝手に指導してる時点でお察し。指揮系統がめちゃくちゃで、トップダウンの連絡もなあなあで済ませてるんだろうな。 https://twitter.com/kinpatunoryofu/status/1085132333403914240?s=21
uki @netgameneet 1月16日
あ!洗脳済社畜だ!
193 @ysformen 1月16日
ダブルループラーニング事案。前提から見直せる社会がいい。生きる時間は限られているのにそこまでして働く事を美徳にしても不幸せよ。消費は幸せのためにしていくほうが良い。
Ichigo Mayo @15my 1月16日
政府が休みだって言ってるので連休中まで予約日とかが「平成」になってても勘弁してちょーだいね。明けたら修正します。
はたさん @aki_hatamoto 1月16日
こんなに前に申告してるのに休みも確保出来ないような会社に居続ける必要はないしそういう会社は人手不足倒産が相応しい
アリス @tablerurning 1月16日
社員に自宅待機を命じるなら事前に連絡するのが当たり前。休暇中の社員の行動を制限しているのだからそれは仕事と同じ。 そういった連絡も放棄してるくせに予約入れてから文句つけるとか管理職失格だな。そんなんだから優秀な若手に逃げられるんだよ。ホウレンソウもできない無能上司とか部下がかわいそう。
cha16 @cha1661ahc 1月16日
ABzome 休日働いている人が休んでるときに他の人が働いているんでお互い様で感謝とか全然必要ないよね。
絶望党員 @zetuboutouin 1月16日
「社内カレンダーがない」この時点でクソじゃないか。 誰かが休んで他の人に迷惑がかかるのは、管理職の責任。休むやつは悪くない。増してや、3ヶ月も前に申告しているんだからさ。 川下企業は大変だね。川上企業はだいたい10連休だよ。
絶望党員 @zetuboutouin 1月16日
heyuure 特段の事情があれば仕方ないけど、それを言得ないあたり、ブラック臭がすごいよね。
しゃふ@しにたみ100% @rituku 1月16日
改めてみるとこれって社内カレンダーがないって事だよな…つまり定休日も決まってない可能性がある?
ぼーる @maruyama02688 1月16日
今の若い子はいいね、GWに10連休取れて、無理なら退職の強行姿勢もとれて。それに引き換えおじさんは、おじさんは、、、、、えぐぅえぐぅ😭
cocoon @cocoonP 1月16日
プライベートより仕事が優先、という価値観の人は何のために働いてるの? 働くことが生きる目的なの?
逃げ出し豆腐 @usoemon 1月16日
>クライアントが仕事あるよって言ったら こちらはどうしようもないので。 これが問題だと気付け
tanasinn @tanasinn88 1月17日
プライベートを楽しむためには多かれ少なかれ銭が要る。 銭の為には仕事を優先せざるを得ない場合も多々ある。 それは雇われでも自営でも同じだろ。 特別な才能でもあって王様みたいに振る舞える立場だったとしても、やり過ぎるといつか古今東西の王様みたいにお払い箱にされるぞ。
松枯定石 @ma2caley 1月17日
「勝手にGW休みにして旅行行く身勝手な後輩が辞めると言い出した」なら放っておけばいい。今後気にくわない相手の顔を見なくてすむならラッキーじゃないか。たぶん後輩側からすると「GWが休みじゃない可能性があるのを教えずに休むのは身勝手だと責める先輩が嫌で辞めたい」のだろうなと思う。
@dekasquid 1月17日
俺の感覚だとどっちが悪いというより両方とも残念な印象…
Simon_Sin @Simon_Sin 1月17日
新人を叩いている君は首元に手をやってみよう。そこには太くて頑丈な社畜首輪が嵌っているぞ。気づかないだけで
torin @torikawa 1月17日
愚痴った人の過去Twit見たら職場・職種・部署丸わかりのTwitしまくっててこれだけ個人特定可能な情報並べながら愚痴る時点でアレとしか言えない
torin @torikawa 1月17日
件の会社は休暇管理より情報コンプラ教育に力を入れたほうがいいのでは
北里 ひろし @77for109 1月17日
自分勝手と主体的というのは場合と相手によって変わるのだなと思いました
spin_out @spin_over 1月17日
rituku いろんな会社があるけど、社内カレンダーのない会社の場合、休業日や休暇をを社則で決めている場合が多い。例えば。「土曜日、日曜日、及び国が定める祝日を休業日とする」「12月30日から翌年1月3日までを休業日とする」「夏季休暇は年に3日付与され、有給休暇と同様の申請を必要とする」etc。
にしとう @nishitoushin 1月17日
損切りが早くて有能なんだよなー。主は飛躍してるとしか感じてるようだけど
ども @ku9Nps8FqeEWBRK 1月17日
予約する前に確認すればいいだけ?だけ?絶対だけじゃねぇだろぉ 先輩後輩でそんなこと言われる筋合いもないし
にせれぶ @2celeb 1月17日
GWが休みとかそういう事をこの時期までに説明してない会社にも問題があるんじゃねーの? そらやめたくなるよね。
spin_out @spin_over 1月17日
「今回はしょうがないけど、お盆とか年末とかは頼むよ」と恩に着せた上で今後の業務での釘を刺す人が居てもいいだろうに。世間の休みと休みが一緒でなきゃやだって人ならどうせ辞めるでしょ。それだったらもうそれでしょうがない。
spin_out @spin_over 1月17日
あ、お盆は平日でしたね(田舎脳)
やみくろ @yamikuro2001 1月17日
この会社の「求人条件」に違反するのでなければ、この会社はブラック企業です
ひろっぺ@シン・十四松・フレンズ @hiroppe3rd 1月17日
説明がないから休めると思い確認もしない っていうのは社会人としてどうなんだろう・・・社会と友達付き合いの違いはわかるよね・・・
お寝坊キャンパーD・K @ahead0408 1月17日
説明しなくても出勤するだろうと思い告知もしない っていうのは会社としてどうなんだろう・・・労働者と奴隷の違いはわかるよね・・・
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 1月17日
そもそも「取引様に迷惑がかかる」というが、その取引先が潰れそうになって報酬だの商品の金額だのを値切り始めたりしたらどうする? あっさり切り捨てるだろ。 契約条件に合意できないなら契約は成立しないのが当たり前。それがビジネスってもんだ。 そして労使契約もビジネスだ。なぜ労使契約のときだけ「周りの迷惑をー」とかエモーショナルな話になるのか理解に苦しむね。 一方では利益重視の経済主義、一方では倫理重視のマナー主義。都合のいいときに使い分けるんだから説得力なんかゼロだ。
上野 良樹@規制解除 C95お疲れ様でした! @letssaga3 1月17日
締切が相手に左右される職種なら、連休中の呼び出しはあり得るので釘を刺す事もあります。いうのであれば、代休などのフォローを用意して頼むべきだったのでしょう。
ぴかっ太 @Pikatta 1月20日
ん?この垢を見に行ったらアイマスやらのライブ参加予定がボコボコある。 GWにも参加予定のようだけど、自分の予定は綺麗な予定? もしかして自分のライブ予定が潰れそうだから後輩にキレた??
かしわ天 @kashiwaten6mai 1月20日
”副業”の職場の職務規定やマネジメントや倫理観が仮にガバガバだとしてもそれは本人の責ではない不運だが、だからといってそのガバガバに恭順しなかった、自分の”本業”に支障を出した等の理由で非の無い後輩をなじり倒すような人間はPを辞めて頂きたいわ
もくざい @mokuzai_tig 1月22日
こんなヤツ、アルバイトでも続かなそうだわ。コミュニケーション不足のやつは、他のことでもミス多そう。
Hornet @one_hornet 1月22日
Pikatta もしかしてですけど、電車で行くんじゃないんですかね?
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