仕事上で新人は「何が分からないのかも分からない」という混乱状態→先輩側が言い方をちょっと変えてみたら良い結果に変化があったという話

遥稀 @haruqui_wsc

弊社新入社員ちゃん わからないことは聞いてね→わからないことはない→間違える 判断に迷ったら確認してね→大丈夫→間違える 手が空いてる人に確認してね→聞くの面倒くさがって聞かない→間違える 必ず確認してね、それがあなたの仕事です（今ここ） なかなか骨が折れます…😢

ケイ 📖 雑学 @mikaitabi

@yuimas_1220 こういう構図で人が辞めていくのでしょうね。 分からないなら聞いて ↓ 何がわからないのかも分からない ↓ 聞かないし動かないから怒られる ↓ さらに萎縮して何もできない ↓ 聞かないし動かないからまた怒られる（ループ） ↓ 辞める ↓ 最近の若いのは消極的だし忍耐弱い

セフィーロのおんりょー @cef_tom

命賭けた！で間違った場合はどうすれば…。

ザビエル @510_2012

わたしまだ数十万くらいしか損失出してないから大丈夫😌

saki (8歳👦＋6歳👧) @HinaNakanomama

これ、正にそうで、子育てもそう。「何がわからないのかもわからない(混乱)」なので、産後ケアこんなにいろいろありますよ〜と言われても、どれをどう使えば良いのかわからない。だからそういう時に気軽に相談できるLINE窓口とかあったら良いのにな。 twitter.com/yuimas_1220/st…

肉食って寝る @yuimas_1220

「分からないなら聞いて」ってよく言われてきたし、自分も使ってたけど本当にガチガチの新人の時って「何がわからないのかもわからない(混乱)」って感じだからさ。「判断に迷ったら聞いて」「自分の判断に責任が持てないなら聞いて」と言葉を変えたら後輩からの質問と確認がかなり増えたから言い方大切

2019-03-26 21:40:30

ｶﾙﾛﾉｲﾁﾀﾛｻｰﾝ@ツイートが規制されました。 @ICHITAROUvSMILE

@yuimas_1220 分からないって現象がよく分からないので、分からない時って無いんですよね☆ 例えば、 書類の書き方や物の配置がいつも違っても、でもまあいつも通りやれば良いかも？と思い込んだり 忙しそうだから自分で何とかしてみよう。と前向きに考えたりと 分からないって言葉って意外と使わない。

ウマ娘課金100万円 @BanbuSenpai

@yuimas_1220 @947t0221 聞いたら聞いたで「そんな事もわからないのか」「常識的に考えたらわかるだろ」と言われて精神を病んで鬱になり辞めてく若者が急増

KAIN✩ @kain77_gamba7

俺は入社一年目の研修の中で「報告とか相談は上司に責任を押し付けるツール」って言葉を聞かされて、考え方大きく変わったねぇ。 文字だけ見ると少し過激な表現やけど、本質はこれと同じなんやろなぁ twitter.com/yuimas_1220/st…

よしこ @melba445

言い回し大事だなぁ twitter.com/yuimas_1220/st…

ざくろ\♡/ @oto_kkr

こういうの大事だなぁ。何がわからないかわからない、わからないけど言語化できない、とかよくあるからね……。 それを伝える力と、それを聞き出したり察する力な…… twitter.com/yuimas_1220/st…

viral @bose_husband

@yuimas_1220 @murrhauser 良い質問が出来る人は、良く理解している。

夏都～Natuto~ @NATUTO17

これ、当時の自分 ほんと何が分からないのか分からないのだ。新人から数年でもそうなる事多数な仕事だから、今だって分からないのか分からなくなることあるんだよ。 だからこそ、なるべく後輩にはそのようなことは言わずに居るが、 先輩よ、もう一度新人の時に言われた言葉思い出して伝えてあげてね。 twitter.com/yuimas_1220/st…

nino @2no553

「分からないことが分からない」状態から「分からないことが分かる」状態にし「できないことが分からない」を経て「できないことが分かる」まで引き上げて、やっと5％くらい上長の役目を果たしたくらい。 自分が思ってるほど教育の道というのは簡単ではない！ 心して取り組まねばならんのだ。 twitter.com/yuimas_1220/st…