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あああ@生き恥晒せば一等賞
@aaa_come
@ak_tch 会社を見てもうまく新しいものを取り入れているところは成長している気がします。根気の前に複数人根負けする環境をどうにかしてほしいものです。あとマジレスに対して理不尽に切れるとか。
2019-03-07 21:00:10
DB ヴィオレッタ・ヴァレリー
@crescent1900
@ak_tch 私もいろいろ考えましたが、この説に一番納得します。 しなくてもいい、休日出勤の依頼とか、 仕事のミスや納期遅れで叱られるならわかるのですが、早く帰ることのみを理由に叱られたり、業務関係ない別プロジェクトの同僚にまで、嫌味言われるのも理解できないです。
2019-03-07 21:03:41
pako
@ykhm888
@ak_tch 私は正直言って日本人はバカが多いからかとずっと思っていましたが、貴著でそうではないことを知り、よく分からなくなりました。
2019-03-07 21:12:00
記仁編人「愚ブォン」@handelbeckers
@yamadakijin
@ak_tch @liberalarts2111 先人に気を遣って昔のやり方を愚直に継承し続けたり、新しいやり方に否定的な事は多いように感じますね。 あと、無意味に見栄えを気にしたり？ メンテ要員くらいしか見ないところまで綺麗にやろうと手間使うけど、自分には非効率で材料無駄に使ってるように見える(^◇^;)
2019-03-07 22:28:22
PAPA
@bca027761
@ak_tch 民間には合理性を重視する人も沢山います。 戦時中と同様、日本では民間は「役所の意向」を無視できません。企業は常に海外企業などと戦う際の「戦い方」まで指導されているのです。役所が「戦い方」を指示すれば非効率でも反論できないのです。 日本には民間に干渉しない「小さな政府」が必要です。
2019-03-07 22:35:08
たけお＠文京区（🌹✨）🇯🇵🇺🇦
@macyabunkyo
@ak_tch 確かに、これ以上インプットしても、アウトプットがないにもかかわらず、インプットし続けてるので、生産性が低いのかもしれませんね。
2019-03-07 22:44:55
DB ヴィオレッタ・ヴァレリー
@crescent1900
@ak_tch 子供の時聞いた話、 田植えを機械化したり、投げ入れとかしたら、マスコミ含めて田植えから日本の心が失われるとかいらんことばかり言われてたけど、農家の人は、ならお前代わりにやれとか言ってたの思い出した。
2019-03-07 23:18:42
マサノブ
@masanova1
@ak_tch 社会に出ると「馬鹿になれ」といわれて、みな馬鹿になった。それだけの事です。納豆や鯖缶がTVでやると売切れ。馬鹿なんです。
2019-03-07 23:43:01
underflow14
@underflow14
@ak_tch 他人や自分の仕事が消えるという不安からそうなります 遺伝的な問題で、セロトニントランスポーターと関係ある 長い鎖国政策と江戸時代の村八分がもたらしたもの 古代の日本人は海の外へどんどん出て行ったはず 江戸期の歴史を否定できないのは、首都が東京にあるから 遷都すれば多少変わるかも
2019-03-08 00:03:42
にくあつ
@katsudo57942753
@ak_tch 労働生産性が低いのは言語の問題だと思う。日本語だと「形容詞➕名詞及び名詞」のとき形容詞が後ろの名詞にかかるかどうか文法的には分からない。英語だと「the 形容詞➕名詞及び名詞」のように明確に分かる。日本語だと文章で簡単に正確に思考ができないから、論理が身につかないず雰囲気勝負になる。
2019-03-08 00:11:03
しろくま兄サキス。
@ebiring
@ak_tch 「能力が低いという理由で簡単に解雇出来ない」というのも一因かと思います。つまり、生産性の高い人の成果をそうでない人が食いつぶしているのかと。
2019-03-08 00:20:02
ArikaOmbuds
@k_brigeil
@ak_tch 奴隷には我慢が美徳であり、我慢大会から脱落した者を嗤うよう教育されている そのような奴隷制度を継続するため、不合理で醜い環境が維持される 美しい製品をすべて輸入品とすれば、政府は外国に利益をさし上げることができる
2019-03-08 00:22:11
🚀
@fuuumiya12
@ak_tch 少しずれるかもしれませんが、日本人の非合理性は「武士道」に由来する古い価値観に由来するではないかなと感じました。 平成も終わりに近付いているので「武士道2.0」にアップデートするよいタイミングであると感じてます。 pic.twitter.com/ohw4ExkH8b
2019-03-08 00:30:14
拡大
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TAKA🕴🏻リーマン×学生×筋トレ×プログラミング
@zuya0826
@ak_tch ベンチャー企業とかだいぶ合理的に動いてますけどねー、いわゆる大企業の組織構造で、無能な上司が居座り可能だから、有能な若手と噛み合わず生産性低いケースがよく見られます。 評価等の制度が合理的でない事で、所属する人も同様に染められる事が多いように感じます。
2019-03-08 01:13:23