@ak_tch ムラ社会由来の同調圧力が就業時間等の規則よりも優先順位が上だからか、と 持ち場の仕事が終わっても自分だけ先には帰れない、みたいな
2019-03-10 06:09:03@ak_tch 不思議でファクトに基づかない呟きをしたくなるテーマですねぇ。デフレが続きすぎて買い叩くのが正義になって給与が低すぎなのではないですか。年金の記録見て、給与が90年台の最高額を抜くのに何年も掛かっていて愕然としました。
2019-03-10 06:29:32@ak_tch 以下データ見ると1970年代からずっと日本の生産性は世界20位前後ですね。バブル期含めて人口の多さ+長時間労働のインプット投入が日本の強みだった。逆に言えば生産性改善の伸び代あるとも言えそうです。 jpc-net.jp/intl_compariso…
2019-03-10 08:37:02@ak_tch なので生産性向上の観点で個々人ができることとしては、決まった時間で集中して高い成果を出せるように働き方を考えること。遅くまで残って残業代もらうorサービス残業みたいな働き方からは脱却せねば。
2019-03-10 08:54:10@ak_tch 国会論議には優先順位があります、隠している不正不法の追及は警察・検機能が不全な状態では、国会しかないのです。だから真剣に議論するべき課題が議論できないのです、橘さんのこのお話は残念ながら順序が逆です。
2019-03-10 09:59:34@ak_tch いくもの要因あってだと思いますが、一つに中途半端な日本産業のポジション。例えば観光。高級路線狙うか、安く団体客狙うか、方向性が見えない。製造業もそう。大衆向けにしては質が高いのに高く売るアピールができていない。
2019-03-10 10:23:12@ak_tch 付加価値÷労働時間だとしたら、 付加価値が低いのか 労働時間が長いのか その両方か 世界的には第二次産業の生産性が圧倒的に高く、工業化が成熟すると、生産性の低い第三次産業に人が移っていく マクロではこの辺の比較分析が必要では
2019-03-10 10:57:30@ak_tch ハンコ削減が取り上げられているのは良い傾向だと思います。 何ら認証能力の無い三文判を押すために、無意味なプリントアウトと押印を行うのは生産性を損なうこと甚だしい
2019-03-10 11:40:53@ak_tch 学歴を前提とした労働生産性の向上が必ずしも雇用を維持するものではないので、労働生産性と雇用を維持しながら生活の質を安定させるという方向になったが、2000年当初の世界経済の潮流に遅れをとり失敗した。急激な少子高齢化で、若い世代の主体性が社会を維持する労働力に置き換えられた。
2019-03-10 12:57:53@ak_tch 年功序列で賃が右肩上がり、男性は外で働き女性は家を守る、個体差性差無視の昭和の高度成長期モデルから未だに脱却出来ない、既得権にしがみつく老害、直ぐお役所がしゃしゃり出てくる、何でもお上に頼りたがる、江戸時代の名残、出る杭を打つからジョブズのような逸材が出ない、等々と並べてみました
2019-03-10 13:11:51@go2kokopelli @ak_tch 一番下っ端と同じ職場で働く偉い人が一番下の仕事をせず有名大学だからとかの理由で偉くなり、指示、注意、評価するも、そもそも下の仕事した事無いから、部下が有能かどうか解らない、経験の無い仕事の指示、注意、評価だから当然、全てトンチンカン、だから仲間は一番仕事の出来ない部下という謎。
2019-03-10 13:35:38@ak_tch そして、日本では成人した者が日本人なのに日本語が読めない、数的思考力が小学生3、4年生程度しか無いなんて存在しない事になってます。思考弱者営業職がエリートが製造、通常業務等を管理するミスマッチが生産性を落とす要因のひとつです。
2019-03-10 14:01:08@ak_tch 洞察力を育てる社会的仕組みがない、ですかね? Twitter, chrome, ベンチャーキャピタル, instagram, newspicksアカデミアなどなど仕組みは揃ってきた感あります。
2019-03-10 14:21:14@ak_tch >経済合理的に判断すれば、自然とお金は貯まる 「経済合理的に判断」できない人が貧困になっていて、 生活保護などでおカネを渡しても、数日で使い切ってしまう。
2019-03-11 10:14:05@ak_tch 悪い例えに、体育会系イコール根性論と短絡的に論じるのはどうかな?合理的とは思えない 根性論が経験則に依存していることを論じるのが合理的で、体育会系は関係ない スポーツ全般を対象にしてしまうから
2019-03-12 12:38:47@chonan @ak_tch 新刊ご紹介ありがとうございます!!ダイバーシティ(性別、国籍、年齢)が推進されてない企業は競争力が下がるという認識でしょうか? そういう意味ではたしかにEUでは女性がデジタル技術を身につけるとGDPがあがると言われているようです
2019-03-12 17:54:47@ivy_sayaka @ak_tch ダイバーシティもそうですが、不足しているらしいエンジニアを限られた範囲からしか採用しないことが機会損失につながると。パートタイムや時短でもよいし、なんならリモート勤務もという方向に進みつつある状況も。「組織がリベラル化」するのは主義主張ではなく生存戦略だという考えです。
2019-03-12 17:59:48@ak_tch 日本人とひとくくりにすると誤解や批判はあるかと思いますが、日本の労働生産性が低い理由は、「手段が目的となり、目的が手段」になってしまうからだと思います。物事を長期的に考えることや俯瞰的に見ることが苦手なんでしょうね。
2019-03-12 20:59:213/19日経「賃金水準 世界に劣後」過去20年の時給は9%減り、世界の主要国で日本だけマイナス。理由は労働生産性が上がらないこと。こうして見ると衝撃的です。 pic.twitter.com/pq3Ycua9Tq
2019-03-19 16:46:48