「個」に向き合いリアルをさらけだす - 嘘がバレる時代に求められる求職者との関係構築 - PR Table Community #18
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水田真綾｜Moi inc.
@maya_mip
#嘘バレ の取材で五反田きてます。人事の方々、参加者もおもしろい（笑）そしてテーマもいい感じ。記事化が早くも楽しみなう。 ・個のメディア化 ・人事のフォーメーション ・ブランドへの誤解 ・口コミの半実名化 ・Z世代の就活 ・キャリア観
2019-04-16 20:08:58
望月 未来｜揚羽の採用担当
@ageha_jinji
#嘘バレ ブランディングとは、 信頼、約束を守ったからこそあるこれからの期待値 結局今後は、信用時代なのか
2019-04-16 20:09:57
菅原弘暁 ｜Uzabase
@hiroakisugahara
あ、本日のトークテーマはこちらでございます。 #嘘バレ pic.twitter.com/653Cfk57rN
2019-04-16 20:11:19
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kanai kento
@kentokanai
#嘘バレ 西島さんが写った写真を載せただけなのに、センシティブな内容って。 pic.twitter.com/8wlDBwzfYb
2019-04-16 20:11:31
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Anna Ishihara / PR
@anna_ishr
ブランディングもインターフェイス。 社外の人と社内の人の。 社外の人にどう伝わるか、認識されるか、というものだと思う。 （ってこれ、ブランディングをやってきた自分としては、突発的に発言するものではないのだけど…） #嘘バレ
2019-04-16 20:14:38
ささき@HR業界【新卒採用支援】
@hr_sasaki
ブランドとは？ 約束をしっかりと守っている結果がブランドに昇華していく。 今まで言いっぱなしでもよかったが、実際にやっていないと口コミでかかれる。 好きになってほしい人に好きになってもらう、嫌いになってほしい人に嫌いになってもらう。#嘘バレ
2019-04-16 20:16:01
PR TALK by talentbook
@prtalk_jp
多くの方にご来場いただきセッションが始まりました！ 「ブランドへの誤解」というテーマからスタート！ 寺口さんから会場の皆様にブランドとは？との問いが投げかけられ議論が白熱しています！#嘘バレ pic.twitter.com/QIZYwYDBTT
2019-04-16 20:16:30
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にしお
@_240san
ベルフェイスもAnymindもキラキラして見える。広報者がみせるキラキラと実際の泥臭さとのギャップを人事がリアルコミュニケーションで埋めていかなければならない。 じゃあなんでキラキラに楽しそうにみせるの？🤔🤔って思いました〜 #嘘バレ
2019-04-16 20:17:58
なかがわ@BtoBマーケ
@nakagawa6209
企業広報戦略研究所がリリースしているように、採用活動は企業の信用度にも多大なる営業を与える ということを実感しておりますw #嘘バレ dentsu-pr.co.jp/releasestopics…
2019-04-16 20:18:16
ささき@HR業界【新卒採用支援】
@hr_sasaki
個人的にはブランドは、その会社の持つ「思想・哲学」を成し遂げるために、約束を守るために、行動した結果がブランドに昇華していくのかなと。スタバやディズニーなんかがいい例。結局は会社としてコミットしてそこで働く人が作り出すものが、結果として「ブランド」として認知されるんだな。#嘘バレ
2019-04-16 20:21:35
西脇健太@新潟⇔関東暮らし2ヶ月目/組織開発・採用のパートナー・イベンター
@kenta_niigata
「人事側は成果が見えづらい 可視化しづらい」 ナイル渡邉さんの言葉。 そーだそーだ、と響いてます。 #嘘バレ
2019-04-16 20:22:36