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seaside @seaside_rs
内定辞退の電話で「弊社に来てくれないのはとても残念だけど、キミのが社会人になってから弊社がお世話になるかもしれないし、その時は弊社の事よろしくね‼️ 業界は違うけど一緒に技術で日本を良くしていこうね」って言ってくれた会社とか実際あったよ。 選考過程からして良い印象しか残ってないよ。
seaside @seaside_rs
実際入社半年くらいでその会社からの依頼に当たったけど、名前見ただけで嬉しくなったもん。
seaside @seaside_rs
いくつかご質問戴いたので 辞退した理由は、第1志望の会社から内定が出たからですねー 最後まで辞退に悩んだ会社でもありました。 具体的な会社名は申し上げられませんが、某大手メーカとだけ。 時期的には2015卒なので5年前の話ですね。 今の会社でたまに名前見かけますが嬉しいですね(*´ω`*)
みゃー @xoxo_mi_nyan
@seaside_rs 素敵ですね!某ホテルインターンにて、「新卒は1回。面から裏まで見せるわよ。」とスイートからボイラー室まで。また「サービスを受けてみて」と一流アフタヌーンティーをご馳走くださった人事女性。学生を「未来のお客様」として扱ってくれ、私は10年来このエピソードで宣伝する大ファン&顧客です。
ケイ@お金を生み出すための時間を生み出すために定時で帰ります @mikaitabi
@seaside_rs 採用担当者にはこの会社を参考にして欲しいですね。 ぞんざいな扱いをするとこんなしっぺ返しがあるかもしれないので。 ・辞退者がお客として訪れた ・転職先に辞退者がいた ・買収元企業に辞退者がいた ・辞退者に悪評を広められた ・辞退者がクレーマーだった ・辞退者が異常者だった
ゆうじ @yujiR80
すごいいい会社すぎる 今の流れをしっかり理解して、就活者の立場を把握して言ってくれるんすごい助かる... twitter.com/seaside_rs/sta…
masa @RobotMasa
こんなんいわれたら内定辞退を取り消して入社したくなっちゃうじゃないか twitter.com/seaside_rs/sta…
似たような体験をした人も
きくのっくん @ryoto0x0
某大手電機メーカーの子会社の内定辞退したときに似たようなこと言われたな〜 twitter.com/seaside_rs/sta…
大曽根オゾン @ozoneozoneo3
内々定辞退の連絡入れたら「志望する会社で頑張ってください。ご活躍を期待しております。」という感じのことをいつも言われて円満に終了。ネットニュースだとネガティブなことしか書いてないから自分が恵まれてるだけ?と錯覚してしまう。ちなみに全て日系メーカー。 twitter.com/seaside_rs/sta…
🌸  ちゃおこ @shoxyou
第1志望じゃないって面接で言い切った会社が内定くれて辞退の電話した時も同じようなこと言ってくれて泣いた twitter.com/seaside_rs/sta…
白菜 @pkunpchan
そういえば、 パイロットの選考で内定を待ってもらってる企業の人事の人もすごいパイロット応援してくれてたなぁ… 自分だけ内定確定させてないのに内定者懇親会にも呼んでいただいたし。 今でもその企業にはとても感謝しています。 twitter.com/seaside_rs/sta…
見習いたい
松田 @pieinthesky1992
こういうこと言える御社になりたいね twitter.com/seaside_rs/sta…
P@ndor@ @hybrid_DIESEL
そう、社会は繋がってる 何処かで巡り合う可能性は大いにある 人手不足と嘆くのは、そういう繋がりを疎かにしてるから人が離れてるだけよ twitter.com/seaside_rs/sta…
ぬこ田ぬこ道(国民脇差協会会長) @nukomiti
内定辞退者であれ、社員であれ、日本の企業は他人に対する敬意が欠如している所が多いので、こういう「当たり前の社会人」として接遇する会社には素直に感心する。内定辞退者もお祈り対象も客や取引先、近所の人になりうるんやで。 twitter.com/seaside_rs/sta…
ネームレス @uv_lf8l
こういう会社が多くなれば、精神的に辛い人も減るんじゃないかな? ホワイト企業の見本のような会社ですね twitter.com/seaside_rs/sta…

コメント

Scally@シラウオのようなウロコ @scally_westjp 2019年5月18日
これな。すげー大事なのよ。 転職中に超上から目線で蹴られた会社が、転職先の下請けだったんで、名刺交換の際に『あー、先月御社に蹴られて、こちらに就職したんですよ。』とニヤニヤしながらご挨拶させていただいたのは良きおもひで🤣
ジェットハナアルキ @A_propulsator 2019年5月18日
どうも最近は日本企業にはネガティブなイメージばかり目立っているように感じるけれども、こういうエピソードはいいね。普通のことといえば普通のことだけれど、普通は普通にやるよね。普通だし。
上里来生 @kamisato_3 2019年5月18日
こうやってコストゼロの誠意や善意で利益になるのならばじゃんじゃんやるべきだろう。同じくコストゼロの悪意や煽りで損失をばら撒く人間は企業に不要。
mogmog @mo9mogg 2019年5月19日
scally_westjp 中途・経験者でなく新卒でその対応ができたのであれば、すごい度胸の持ち主だなと考えます。それなりに実務で修羅場を潜っているのでしたら…うん、よくわかります、してやりましたね。私も経験ありです
トミー @fumiotomita 2019年5月19日
企業だけではなく、就活者の側も同じ考え方が必要。 内定もらった数を自慢するようなのはいかがなものか。
みさ @misa_exchange_ 2019年5月19日
そもそも将来はお客様になる可能性があるし、たとえ採用まで至らなくてもそれなりの礼儀で返すのが普通ですよね。その昔は「丁寧に返されたときほど落ちたと思え」と言われました。某銀行に内定辞退を言いに行った時に「もし家族やアナタが起業やローンを組むことがあってもうちからは何もできませんがいいですか?」と言われたのは一生忘れません。
ども @ku9Nps8FqeEWBRK 2019年5月19日
時代を感じる40代。今の人はいいなぁ。
赤間道岳 @m_akama 2019年5月19日
「採った人は部下同僚、落とした人はお客さま」
上下逆さまつげ @kitayokitakita 2019年5月19日
日本の大規模採用を否定する人居るけど、これマーケティングの要素がデカイからな。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2019年5月19日
昨日の同僚(候補)は今日のお客様。業種によっては同僚でもお客様なこともあるから。特に別れ際というのはあまり悪い印象を持たせない方が良いんだよ。それを解らずに不採用者や内定辞退者、退職者に対して扱いが雑な会社が多いと思う。特にサービス業は切った相手に不採用の連絡すらしてこないし、そう言う店はいつの間にかなくなってたりする。
Pokari @PokariPocket 2019年5月19日
scally_westjp 名刺交換した人が採用担当者じゃないなら、あなたがただ嫌な人になっただけでしょうに…
Scally@シラウオのようなウロコ @scally_westjp 2019年5月19日
PokariPocket いやな奴で構わないですよ。そうなるようにしたのが自分ではないですから。 後先考えない採用担当がいる企業は、そうやって消えていけばいいんですよ。
Scally@シラウオのようなウロコ @scally_westjp 2019年5月19日
mo9mogg 2度目の転職の時に経験しました。名刺交換のお相手は採用担当の方じゃなかったですが、ほどなく転職されてましたので、そういう会社だったんだなと。
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