「内定辞退セット」なるものがバカ売れしているらしい…「画期的かも」「内定を何だと思ってるんだ」採用担当者の声なども

まとめました。
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日本法令 @horei_news

キャリコネニュース様に紹介していただきました! ・売り手市場が続く中、「内定辞退セット」に注目集まる ”大学関係者の悩み”を受けて商品化 news.careerconnection.jp/?p=85676 ◆特設サイト horei.co.jp/roumu/r382/ ◯Amazon amazon.co.jp/dp/B082P23CWQ/ ◯楽天 item.rakuten.co.jp/horei/1013802/ pic.twitter.com/DL30M2Hygw

2020-01-15 09:09:35
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日本法令 @horei_news

人事労務、登記、税務に関する商品を開発・販売しております(WEB,CD-ROM,DVD,アプリ,セミナー,出版物)。また、ビジネスガイド、開業社労士専門誌SR、社労士Vを発行し、社労士情報サイト(SJS)等の運営も行っております。

horei.co.jp

リンク キャリコネニュース 売り手市場が続く中、「内定辞退セット」に注目集まる "大学関係者の悩み"を受けて商品化 「内定辞退セット」が注目を集めている 日本法令が昨年12月に発売した「内定辞退セット」が好評だ。販売開始から1か月足らずにも関わらず、大学の購買などから「うちでも取り扱いたい」といった問い合わせが相次いでいるという。 内定を出してくれた企業に辞退の連絡するのは気が重い。しかも、ビジネスマナーを守りながら相手に失礼のないよう、色々と配慮しなければならない。 同商品は、内定辞退を伝える手紙用の便せんや封筒、記入例のセット。さらに、購入者は、電話での会話例やメール文例などを解説した動画を視聴することができるとい 3 users 69
ハナマル就活・転職 上田晶美 @hanamarushu

内定辞退に困ったら、こちらです!ネットを見て、間違った辞退をする学生が続出!そんな悩みに答えて作りました。便箋封筒がセットになって、もちろん例文も入っています。これに沿って書けば大丈夫。 search.yahoo.co.jp/amp/s/news.car… #内定辞退#内定辞退セット#就活2021 #ハナマル就活

2020-01-13 10:40:46
ハナマル就活・転職 上田晶美 @hanamarushu

#内定辞退セット の著者です! 皆様のいろいろなご意見、ありがたいです。皆さんに考えて欲しいです。無断キャンセルはとにかくダメ。相手がいるんです。相手の立場に立って考えよう。内定まで行ったわけなので辞退はメールではなく、丁寧に手紙で伝えてほしいですね。 #ハナマルキャリア pic.twitter.com/F5G6n9bwul

2020-01-20 09:43:50
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ハナマル就活・転職 上田晶美 @hanamarushu

#内定辞退セット 発売中!!日本経済新聞に「就活のリアル」連載。大学講師の傍ら全国で年間100講演。渋谷にセミナールームを持ち、就活、転職の個別指導する。一人で悩まないでハナマルに相談! 27年の実績。you tubeも見てね!#ハナマルチャンネル goo.gl/Qhuyhs

shukatu.hanamaru-souken.com

あお @POL_annblue

内定辞退セットが大ヒットしてるそう! ヒットの理由は以下らしい。 ①売り手市場による囲い込み ②SNS世代ゆえ、断りの言葉遣いがわからない ③「オワハラ」の存在 内定辞退=縁を切る+可能性を捨てる と感じるからとても辛い。 このセットを「参考」にしながら、自分の感謝を伝えれたら良さそう🤔 pic.twitter.com/zpqpIVBRY4

2020-01-20 07:48:34
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ナウゼりん @nauselin

これは何らダメではないよ。 まぁ、企業がお祈りメールを書くのと同様だもの。 でもこれでこれからは企業が人に選ばれる立場になってきたということがハッキリと目に見える形で現れてくるんだよね。 「人が集まらない」は「お金が無くなる」と同様の第2のゲームオーバー条件だよ。 #内定辞退セット pic.twitter.com/fu7HLHC8DD

2020-01-20 08:57:32
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音無@ブログを書く人 @otonashi_blog

おはようございます。 知らなかったことですが、就活生の間では「内定辞退セット」なるものが結構注目を集めているそうですね。 セットの中には便箋と封筒、そして内定辞退を伝える例文が書かれた下敷きが入っているとのこと。 内定辞退を伝えることを苦痛と思う就活生もいるだろうし、画期的かも。

2020-01-20 09:50:46
手稲太郎 @President_TEINE

内定辞退セットか...ええな余計なこと考える時間を金で買うという姿勢

2020-01-20 09:46:59
とつ @ttmm55_4

内定辞退セットなんてあるのか!?ネットで出てきた文をメールしただけだったけどそれじゃ不足だったのか…???

2020-01-20 10:12:01
いぶき @ydzum1123

内定辞退セットに関しては大勢に同意だなぁ。 むしろ”誠意”が見えやすくなって良かったじゃん。 転職活動の時にも思ったけど、企業側は希望者に対して要求は多いくせに、返すモノが少なすぎ。

2020-01-20 10:01:10
Childish Teacher @TeacherChildish

内定辞退セット…確かに自分で考えるべき文章すら例文がついていて上からなぞるだけという内定辞退セットの存在に違和感はありますが、これが企業に対して失礼だとは思いません。企業が不合格者に『お祈りメール』と称される定型文を送るだけなのと同様に、内定辞退も簡素化されて問題ないと思います。

2020-01-20 07:45:46
wesker @wesker4728

そもそも学生側だって限られた時間や資金の中で就活してるのに企業側は何度も面接やら何やらで拘束して自分達が落とす時は定型文のメール一本(酷いとこだと連絡すら寄越さない)で済ませてるのに内定辞退者には礼を尽くせっておかしいでしょ…学生側も定型文でいいんだよ… #内定辞退セット

2020-01-20 08:01:37
ちぃか @in_mizutamari

トレンドに内定辞退セットがあるけど、そんな便利なもんがあるならみんな使えばいいと思うよ。 自己流で変なことしたり、企業側が煩雑な対応をしなくちゃならなくなったりするくらいなら定型文でぱっと終わった方がいい。

2020-01-20 10:17:40
てぇてぇモノが大好きならいふさんbot @KK_9281

内定辞退セット、どう見たって今まで定型文メールでお祈り申し上げてきた企業へのしっぺ返しで草

2020-01-20 09:43:30
guccyo@34歳からプログラミング学習中!! @ImBadNBYK4ogvMY

企業が学生を落とすときにはなんの配慮もない上に「お祈りメール」1通で済ませ、落とした理由もどういう人が採用されたかも説明しないくせに、辞退する学生側に配慮求めるのおかしくない? コストかけてんのはその企業の勝手で、学生には関係ないやん。 #内定辞退 #内定辞退セット

2020-01-20 07:39:46
あつみ @atsumi4190

メールなんかじゃ失礼だって暗に言ってくる企業があるから内定辞退セットとか出てくるんじゃない?なんなら企業側だってテンプレお祈りメールなんだから、トレスだったとしても手書きする時点で超偉いじゃん! #内定辞退セット

2020-01-20 07:48:17
人事のエイジ@性格は分析&共感型 @eiji_ndc

500円払ってまで… 辞退を伝えるのが辛いとか可哀想じゃないか。 辞退は悪い事では無いんだよ。 悩んだ末の答えなら尊重するのが普通です。 内定辞退セットの販売開始 news-nifty-com.cdn.ampproject.org/c/s/news.nifty…

2020-01-12 22:35:58
宮野 良郁 | 働きがいクリエイター,「働きがいbirthday」MV制作中 @yoshi_miyano

「内定辞退セット」が話題に。 これの有用性に踊ったり これを使う人を情けないと論じるよりも なぜ内定辞退セットなるものが生まれたのか そして受け入れられたのか考えたい。 企業と個人のお互いが これまでどれだけ不誠実にお互いに向き合ってきたかの証左に他なりません。

2020-01-20 09:01:42
🌼オフィシャルデブ🌞🌸🌺🏵 @nana_akatuki

内定辞退セット?ウチの企業は合格通知と一緒に来るよ! 辞退される場合はこのハガキにちょっとばかり理由かいてこの期間までに投函してね!って感じだよ!!!

2020-01-20 09:51:26
まほほん @mahoonhon

#内定辞退セット に色々いう人は何なんだろう?企業が落とすときは定型お祈りが来たらいい方で、連絡なしの所すらある。辞退者は電話で!企業に足を運んで!なんてさせる企業に就職しなくて正解。企業側が偉いみたいな構図あるけど、学生と企業側の立場は対等であるべき。なんでそんなに偉そうなん?

2020-01-20 08:57:11
一方で。
残りを読む(47)

コメント

kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2020年1月20日
( ×H×)y-~~「御社のますますのご発展をお祈りしております」でいいじゃない?
173
rambda @rambda2 2020年1月20日
「内定をなんだと思ってるんだ」と言われても、2社以上内定取れたら一社を除いて内定辞退するのは当たり前でしょうよ。
365
ばにやまだ @baniyamada 2020年1月20日
内定をなんだと思ってるは草 行かないなら断るしかないじゃん
264
大竹林賢一郎/おのれコロナ @rkouskysi 2020年1月20日
要は「良い条件を提示できなかった」ほうが文句言うことではないよね?
193
LCO @f_lco 2020年1月20日
気持ちとかクソどうでも良いから、辞退が決まったら1分1秒でも早く連絡をしてくれ 内定辞退なんて昨今幾らでも喰らうんだから「ちゃんと伝わる」なら方法も文面もなんでも良いよ、普通郵便は低確率で事故がある事は頭の片隅に入れとけよ ゴネゴネ言う会社や担当者は「変化について来れない老害」なんでガン無視でOK
240
🌷🌸🌺🌻ラウ🌷🌸🌺🌻 @indigoblue_yume 2020年1月20日
お祈りメールがいいんだったら辞退セットも認められるべきじゃん?
169
もどき @Fake5LL 2020年1月20日
内定を何だと思ってるんだって就職難だから数受ける必要があるんじゃないですかねぇ 御社一社しか受けないなんて奴の方が計画性なさすぎて問題だろうよ
147
ポテコ @poteccco 2020年1月20日
「企業は経費をかけて採用活動してるのに」みたいなこと言ってる人いるけどそんなのはあくまで企業側が自社に必要な事に相応の経費を掛けているだけであって学生に責任を被せるような筋合いじゃないわな。辞退するなら志望してくるなとか的外れも甚だしい。就活は一方的な試験ではなく企業と学生のお見合いだと何十年も前から言われてる。双方が複数の候補を抱えて対等な立場でお互いを精査して希望に合わないと感じたらお断りする、それが当然でしょ。
217
白書き @shira_kaki 2020年1月20日
内定辞退に文句を言う会社は入らなくて正解の会社だから自信を持って辞退を貫いていけ
196
やゆよ @W57slYdd8LJMMh9 2020年1月20日
若い子は辞退できるくらい内定が出ていいね
58
蓮華ちゃん @hasuhanachang56 2020年1月20日
礼儀的にも問題ないし、簡略化されてて良いと思う。企業も早めに分かると助かる。これにいろいろ文句言う人ってのは、どういう立場から何を言ってるのかと思うという。
75
よーぐる @Seto_yasu1987 2020年1月20日
就職活動者はそれこそ人生を質にして就職活動してるんだから、取り返しの聞く経費かけてる企業よりも立場としては重かろうよね
120
蓮華ちゃん @hasuhanachang56 2020年1月20日
あと後輩が〜と脅してる人、どんな大学からどんな会社受けてるって設定で話してるのか聞きたい。嫌味ではない。
101
コロンブス @koronbus 2020年1月20日
お祈りメールを送り続けてきたしっぺ返しが今になって表れてるのは面白い。
149
𝚂𝚊𝚕𝚖𝚘𝚗 @SalmonYmbsh 2020年1月20日
前にブラック企業が「床上手な処女」を求める男に例えられてたけど その男が「(キープを作るなんて)男をなんだと思ってるんだ!」って喚き散らしてるようにしか見えない 生活(引いては命)がかかってるならキープを作るのは致し方ないだろうとしか
131
空弁者 @scavenger0519 2020年1月20日
行っちゃいかん、入社しちゃいかん、という企業がわかるリトマス試験紙。内定辞退セットに文句を言っている人が経営している企業には入社しちゃいけない、ってことで。誰が批判しているか覚えときましょう。
80
白山風露 @kazatsuyu 2020年1月20日
「内定が何か」と聞かれたら、「まだ正社員じゃない」と答えたい
107
ポテコ @poteccco 2020年1月20日
一方的に選り好みする立場の企業は落とした学生にいちいち「君のこういうところが我が社には合わなかったから採用を見送りました」とか言ってくれないもんな。今は定型のお祈りメールとか散々言われてるけど、氷河期の頃なんかいついつまでに連絡なき時は自動的に不合格ってのが多数で不合格者にわざわざメールくれるとこなんてごく少数だったよ。企業側だけが「学生からの不採用理由」を聞けて当然それがマナーだろ!と思ってる事自体がバランス悪い話だと思うべきかもね。
129
山の手 @Yamano_te 2020年1月20日
単に、企業側は学生に対し真摯に対応すべきだし、学生側は企業に真摯に対応すべきって話だと思うんだがな。 同業界は勿論のこと他業界でも就職した後意外な場所で関わりができるってあるんでね
2
走れ @cyh4UVDDV7p8KsM 2020年1月20日
もう時代は違うのに「雇ってやる」という感覚を未だに引きずってるから人材不足なんだよ
142
かなえ @kanae_0312 2020年1月20日
内定辞退するくらいなら応募しないでほしいというなら専願制度でも作ってくれ
118
大発後発 @denden7651 2020年1月20日
企業様も沢山見なくちゃ行けないから大変?だから何?仕事でしょ?
94
UZIRO @UZIRO 2020年1月20日
企業が不景気時代に如何にゴミのような対応をしてきたかが結実してるのが今だぞ
82
山の手 @Yamano_te 2020年1月20日
内定辞退に関しても「研究室の縁で素行に問題なければ内定保証します」という紹介での内定と、一般応募でお祈りもありうる中での内定では全然状況が違う。 前者は裏切りにあたるので、各方面に大変な迷惑をかけることになる。後者は内定式までに回答を返せば不義理ではない
73
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2020年1月20日
それくらい自分で考えなよ。と思うけど、世の中どこで誰とつながっているかも分からないし、特に同業者ならよこの繋がりもあろうから、今後を考えると改まった文書できちんと連絡するのは間違いではないと思うよ。まぁメールや電話でも良いだろうけど、入らない会社だからと適当に遇ったらその後の取引先になって難儀したりとかあり得なくもない話だし、人間悪い記憶ほど残る物だからな。
3
メニスカス @HatsudukiLens 2020年1月20日
f_lco 採用人数少ない中小だとほんと早く言ってくれないと困る。一人いないだけで新卒入社ゼロとかの惨事になるから
69
マカ @pandon2 2020年1月20日
仕事がたくさんあって今の学生さんは羨ましいね。
24
lollypop @c9MitOacFFCUNdC 2020年1月20日
マナー云々ではなく、手紙だと企業に辞退の旨が伝わるまでにタイムラグがあるからメールとかの方が助かるかもしれないと思ったり
20
tokic @damekusoyarou 2020年1月20日
「使ったら企業の人事担当者が、その学校から卒業する人を金輪際採用しない事になるよ。」 潰れろそんな会社
144
語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2020年1月20日
愛社精神とか未だに言う人いるんだ 終身雇用制が生き残ってる稀有な会社なのかな?
55
語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 2020年1月20日
「就職とは企業への労働力の売却にすぎない」 中島らも先生が言ってた世界にやっと一歩近づいた感じ
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Yeme @yer_meme 2020年1月20日
気になって調べたんスけど、内定ってそれ自体が労働契約なんスね。なんで学生側が「お断りします」って返事したらそもそも成立しないっスし、OKの返事してても退勤務開始二週間前までに言えば「法律上は」なにも問題無いらしいっス。退職と一緒っスね。
77
washeagle @washeagle 2020年1月20日
相見積もりをしたことのない企業だけが内定辞退に石を投げなさい
100
白石玄人 @ShiraishiGento 2020年1月20日
なんか、まとめ内で一部まだ「採用される側」だろうに「採用する側」目線でこの件についてのたまってる人いるな。その目線はその立場になって、いや、なれてから言えばいいだろうに。
34
白石玄人 @ShiraishiGento 2020年1月20日
言うまでもないことだけど、内定をもらうこと、入社することはゴールじゃなくてスタート。だからスタートをよくするために取捨選択、内定辞退するのは当たり前よね。 そしてさんざんお祈りしてきた会社側は偉そうなこと言える立場ではない。
63
こぐ @kogkangf 2020年1月20日
定型送ってるくせにとかいう奴は相手にする数を想像できんのかな。 これ自体はええと思います。躊躇って返事遅くなるより、よっぽど良いし、テンプレ通りに書こうがネットで調べて書こうが自分で考えてないところに違いはないし、関わりがなくなる相手に時間を浪費するのはお互いに無駄だしね
5
あるてみす(アイコン変更) @artemitan 2020年1月20日
見積書出した商談が破棄されただけで詫び状出す企業なんて無いだろうに。
100
すかぱんち🦄🌈ちなDe🧢💫ニコ生 @ska_punch 2020年1月20日
これ使われるのが不満なら内定辞退されないようなよい企業になればええやん
55
マシン語P @mashingoP 2020年1月20日
初日に出勤して2日目以降連絡が取れずバックレるよりは筋を通している。自社の業務が選りすぐりの精鋭でないと出来ないと思っている?文字の読み書きが出来て指示とルール通りに大体の人間が出来る程度の内容だろ。
27
あい @kanadeeye11 2020年1月20日
企業にとって内定辞退よりも入社後離職されたときのほうがコスト的には痛いんだから、内定辞退なんてさくっと事務的で良いよね。
65
他人 @Messiah_Justo 2020年1月20日
くっそーオレもこういうのデッチ上げて売りつけてー。賢い奴らめーーくやしーー。
25
ふひひっ☆ @satoda3104s2 2020年1月20日
内定辞退だし2度とその会社に関わることないから内定辞退メールも内定辞退の手紙も送らない方がよくね?
1
Tadashi @tadashifx 2020年1月20日
まだ「企業側が採用してやってる」意識の会社員がいるのか…。私は定型で断られても別に気にしないし、いつまでもズルズル引きずる人よりよほどありがたいけどなぁ。辞退の理由をちゃんと教えてくれる人はうちの会社の改善すべき点を指摘してくれることもあるのでありがたいとは思うけれど別に必須ってわけでもない。
7
Hiroshi Yamashita @HiroshiYamashi4 2020年1月20日
そもそも企業が特定時期の学生以外をほとんど採用しないから大量に願書出して1社に絞るって戦術が最適解になっちゃったわけでしょ。希望する人材を明確にして通期募集かければ解決する話だよ、人事は自分の怠慢を人のせいにすんな
86
だし @dashishidashi 2020年1月20日
実際、企業側としても助かるのでは?電話ならそれ相応の時間と労力が受け取る側にも必要だけど、手紙なら開いたらすぐわかるし。何ならメールのタイトルに辞退しますと書かれてれば一番早い。直接会って云々とか言ってる方々は時間と労力がタップリ余ってて羨ましい限りですわ
24
ゲーム用垢 @z1g6309 2020年1月20日
テンプレを手書きでトレスしろって糞めんどくさいな、メールでいいやん
28
とーや(眼鏡) @glasses_toya 2020年1月20日
こんなのが売れるんだとは思うけど、それを使うことを否定する気が知れない。内定辞退ってのはいわば求人側が求職側の最終選考で落とされたということだと思うんだけど、どれだけの求人側が最終選考で落とした求職側に礼を尽くしているというのだろう。
70
ppw21 @pelutata_ppw21 2020年1月20日
お祈りメールよりかは手書きの分労力掛かってるし否定される謂れはないわな
51
( ˘ω˘ ) @sindasakana_eye 2020年1月20日
辞退もメールでいいだろ。企業の気持ち考えようとかいうけど、そっちこそ学生の気持ち考えろって話よな。無理だったら即次の企業受けなきゃいけないのにわざわざ手書きなんて時間かかることさせてやんなよ。
41
三務(これは巻き込みリプではない。マルチリプだ。) @natuyoroi 2020年1月20日
誠意が足りない的な事を言ってる人の気持ちが分からん。マナーマナーうるさい御時世、わざわざ金を払って断り方の教書と資材を手に入れてくる人より、頭の中にある言葉を適当に吐き出した人の方が誠意があるっていうの?
19
ねこ博士 @kazukazu_ex 2020年1月20日
sns世代なんか関係あんのかこんなん…
2
しょーた @shota243 2020年1月20日
「内定をなんだと思ってるんだ」って、内定は労働契約の予約の提案だよ。辞退どころか応募者から承諾の署名もしくは押印をもわらない限り契約は成立しないんだけどな。
67
めらんこりんこ @merancorinco 2020年1月20日
面談してすぐに内定っぽいメールがきたときは本当に内定か分からなくてうやむやにしてしまった...
0
fai into VR @faifx 2020年1月20日
メールとか電話では、第三者の成りすましがありえるから?
0
りもこん @remo_cont 2020年1月20日
いや、これを送られてきたら「馬鹿を採用せずにすんでよかった」でいいでしょ こんな紙に550円払うのはお金がもったいないよ、適当に定型文調べてメールを送ればそれで済むのに 正直これは変則的に就活に関する不安につけ込んだ商売でしかない、ある意味マナー講師とかと一緒 商売として目の付け所がいいとは思うが、なぜ絶賛する人がいるのか分からないわ
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オタクモドキと化したぜるたん @the_no_plan 2020年1月20日
素直に良い着眼点の商品だなぁ。って思った。自分が就活生の時には内定辞退したら嫌がらせをされた。って話とか先輩からよく聞いたし、同期には内定貰ってる会社をいまここで辞退したらウチで内定出すよ。とか半分脅しみたいなこと言われた会社とかあるって言ってた。 そういう時にテンプレがあると少しは安心だし、何よりテンプレがないので。って断る理由にもなる。(んでテンプレ使って脅してきた会社に使ったりw 使う使わない以前に選択肢としてあるのは安心感が違うと思う
24
双馬 凜 @rin_souma 2020年1月20日
内定辞退は好きにしたらいいけど、この程度のことも導線引いてもらわないとだめなのかって気にはなる。あと紙っていちいち処分するの面倒だからメールか電話の方がありがたいわね
3
さどはらめぐる @M__Sadohara 2020年1月20日
電話で充分。というか、「蕎麦屋の出前」程度の小芝居すら電話で出来ない奴は営業も内勤もできないと思うよ
1
yoshiko @yosii_0609 2020年1月20日
紙だと封を開けて読むのが面倒なのでメールでいいんじゃないかなあ。会社から学生へ送られていたお祈りメールが、学生から会社へ送られる時代になるって、いい時代じゃないか。羨ましい。
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らくだ @rakuda4u 2020年1月20日
内定辞退、ってのは昔からあるのになんで「今」なんだろうね?そもそも内定辞退するのにきちんとした様式なんて必要ある?入社するんだったら不興を買わないようにしっかりしないといけないと思うが。昔の方が内定辞退にいい加減だったような気がする。そう考えると就活生の意趣返し、ってよりかは辞退するときでさえ企業に慇懃丁寧にへりくだる就活生、って構図にも見える。
7
黒土 恭介 @black_soil 2020年1月20日
否定的な人は就活で苦労したのかなと邪推してしまう。時間を買ったと考えるならこう言った商品は有用と思う。
2
氷雨(鴎) @kamome54 2020年1月20日
就職は奉公でもなければ奴隷契約でもないんですけどそこを分かってなさそうな方が数名いらっしゃいますね
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せんたく @senn_taku 2020年1月20日
契約書交わす前に「前倒しで作業して下さい」って言う会社さんかな
33
TOIさん(16)☆⛅ @1983Y 2020年1月20日
「内定辞退するなら応募しないでほしい」なら応募されたくないなら面接させないでほしいし働かせないでほしいよね。
59
yasu⋈(HIRATA Yasuyuki)@アスカネット @hirayasu 2020年1月20日
リクナビとかはWebから辞退できるシステムを提供した方が良いのでは。ワンクリック辞退。:-p
44
やまだ @eien0213 2020年1月20日
別にいいやん、内定取り消しもいいやん(まさか、いつものように自分だけ良いわけじゃあるまい)
2
arika @arika_melty2 2020年1月20日
誠意は求めるが誠意は一切無い日本企業がバカなだけっていう。元々経営者と労働者は対等なんだってことを理解しなきゃね!
16
枕木 ソエル @SoL_makuragi 2020年1月20日
応募サイトでキャンセルさせろは理解するが不正ログインが怖いからな。内定メールに「就業いただけない場合は何月何日までにこちらをクリックしてください」みたいなのつけよう。
4
xxx @nonameuserxxxx 2020年1月20日
チキショー!一回くらいこれかっておくってみたかったわい!泣 by 氷河期世代ど真ん中
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京王オルガン @KORG_TRITON_Le 2020年1月20日
remo_cont 絶賛してる人います?ほとんど皮肉にしか見えないんですが
0
ねや @AriaSub 2020年1月20日
まともな採用担当相手ならちょちょっと意思を伝えるだけで良いんだけどね。 応募側からお断りするような企業って採用担当アレな事多いから、形だけでもちゃんとするの厄除けとして大事
6
叶太 @kanata_i7 2020年1月20日
一社受けて結果が出るまで待って、不採用だったらもう一社、なんてやってたらいつ就職できるかわからないじゃん。 内定辞退は致し方ない。 学生だって暇じゃないんだから手書きしてるだけでも充分誠意を見せてるでしょ。
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しろの @zoshirono 2020年1月20日
ぐぐってまともな文章を書くこともできないようなのは辞退してもらった方がいいだろうしwinwinなのでは
2
京王オルガン @KORG_TRITON_Le 2020年1月20日
途中の企業側を擁護してるツイートにあった >> 対等になるのは雇われる側が一人前に売り上げ出して利益を生み出す人材になってから。 ってやつ、マジで何言ってんだって思った。 裁量労働制だとか個人事業主だとかの話は全くしてないから一般的な給与所得の従業員としての雇用契約の話しかしてないはずだが、そもそも事業の利益を産み出すことが条件になってる雇用契約なんてあんの?あってもそれは一般的なの? 他はアホ社畜やなぁと鼻で笑うけど、こいつだけはマジでこの世に解き放っておいたらいけないレベルの害悪。
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正直者は夢を見る @image_initium 2020年1月20日
手紙とかいる…? ちゃんと中身書いてくれたメールだけでいいと思うんだけど、、、本当にいるの?なんに使うの?
3
バジル @dNPQyjwy2HfUdMX 2020年1月20日
文句言うようなクソ企業は人手不足倒産しちまえよ
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yotiyoti @yoti4423yoti 2020年1月20日
正直自分で辞退のメールすらできずにこんなのを買うようなのは会社に来なくてよかったとホッとするのでは。
0
barubaru @berururururu 2020年1月20日
まあ、まともな辞退連絡すらできない奴がこんなのを使うんだろうから、そういうカスをつかまなくてよかったと企業側はよろこんでおけばよろし。
0
Tadashi 昼行灯 Iwato @t_iwato 2020年1月20日
企業はお祈りメールで済ませるのに、個人は手書きで郵送しろとかおかしいだろう。こんな変なやり方を慣習として根付かせちゃダメ。マークシート式で「●待遇が希望に達しないため」とか選ぶんだったら面白いからドンドンやれ。
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みすず @misuzu1933 2020年1月20日
時代は変わったんだなぁ、リーマンショックの時に就活してたんだが、サイレントお祈りは当たり前、書類さえ業績悪化で今年は採用しませんで返される、女は結婚して子供産むから困るんだよねというセクハラ面接etc… いかに会社が上から目線で採用してたって話だわ
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dsjpman @dsjpman 2020年1月20日
金払ってテンプレート買うの許されないなら外注全部だめなんだがそれは
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おうまさん @oumasanx 2020年1月20日
人事の仕事が大変なんてのは企業側の都合だしなあ。人増やすなり辞退する人数を見越した採用計画立てるなり頭使って対応してけと。
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おうまさん @oumasanx 2020年1月20日
そもそもこんなもん定型文ググってメールで済ませろやと思う。企業側もこれまでやってたことなんだし。
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ふーこん @fukuchi0606 2020年1月20日
バブルの人手不足の時も内定辞退あったよね。 その頃は内定辞退させないために、地方に内定者集めて研修させてたような。 研修と称した軟禁って言われてた。 今はそんな事したらまた大騒ぎだな。
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金目の煮付 @kinmenitsuke 2020年1月20日
売り手市場なんだからお断りが発生するのは当たり前よね。
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段ボールが本拠地 @Himade4tama 2020年1月20日
企業が不景気のときにあんまり祈るから、景気が良くなった途端に学生が神になったんや。 祈りが届いたんやで。
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ネジヤマ(塩でよく揉み茹でる) @nejinejiyama 2020年1月20日
就職氷河期直撃世代としては、いい時代になったなあという感想ですね。この先、どうなるかは分かりませんけど。
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Simon_Sin @Simon_Sin 2020年1月20日
つか「間違った内定辞退の仕方をしてませんか?」と脅して商売にしてるマナー講師は邪悪じゃね?そんなのメール一本でええんやで
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キケリキー @KIKERIKI17 2020年1月20日
バブルん時は今みたいに企業がお祈りされてて、企業が車や服をプレゼントしたり、面接行くだけで交通費1万くれたりしてたから、時代は繰り返すとしか。売り手市場とはいえ景気が悪いから、海外旅行ご招待とかもないしな。
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uki @netgameneet 2020年1月20日
こんなもん買うなよお祈りメールで十分だろ
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へくせんはうす @1618honey 2020年1月20日
内定をなんだと思ってるって、御社と私が雇用関係から企業と客の元の関係に戻るだけだよ。 ロスジェネ世代からしたらやったことの結果が巡ってきただけにしか見えないよ
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ポテチ @h4UoKS4uiga53r4 2020年1月20日
形式なんて何でもいいから早く教えてくれ、二次募集する時間が無くなる
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毛原知英 @arakid 2020年1月20日
不採用を放置する悪質な企業もあるなか、これくらい採用担当もされればよろし。
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Briza Maxima @maxima_briza 2020年1月20日
就活における「内定が出たら必ず弊社に来ていただけますか?(他社への応募やめろや)」はこの世で最も無意味な質問のひとつだと思う。面接官も就活の時に複数に応募していいとこ行きたいと思ってただろうに。
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hevo2 and 🐢 @hevohevo 2020年1月20日
採用担当者からすると、内定辞退の礼儀とかどうでもいいから、できるだけ早急かつ明確に辞退の意思を伝えてもらえることの方が重要なのではないかな。
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RIP豚@キング破産⚡🧲🦌🀄🔺 @RIPton_buhi 2020年1月20日
これって氷河期をくぐり抜けた世代が人事とかになってうらやましいと思ってるひとが多いのでは あともうその大学から取らないって言ってるやつ、そういうとこやぞ
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!にゃん @bibibikkuri 2020年1月20日
せわしない時代だしさもありなん
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さすらいNPCさん旅情編 @sasurainpc 2020年1月20日
お気持ちがこもっていようがいまいが辞退される事に変わりはないんだから定型コピペやらセットやらでもなにも変わらんよ。 企業だって辞退されるの想定して多めに内定出してんだし……
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コン蔵 @konzopapata 2020年1月20日
入社してからすぐ辞めるとかだと手続きが面倒だけど 内定辞退くらい本当大したことないから気楽にご連絡でいいよ 恨み言ぶつけるほど気にもしてない会社も多いだろ
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由布来 @Juky_Snow 2020年1月20日
就職氷河期の人が人事やってるからな。彼らは常にお祈りされ続けているのではなかろうか。
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仲達 @pwirirjfsja 2020年1月20日
内定の電話きた時にお断りしたことはある。
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こぱんだ上等兵 @42cynthia42 2020年1月20日
内定辞退するなら応募しないでほしい、この発想はなかった。社会人なのかほんとに。
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いくら @YamadaIkra 2020年1月20日
入社した後だってやめるのは自由なのにね。
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こぱんだ上等兵 @42cynthia42 2020年1月20日
「内定辞退するなら応募しないでほしい」があまりに名言過ぎて笑いがリアルに止まらない これほどまでに「弊社はクソカンパニーです」を表した言葉は無い
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もどき @Fake5LL 2020年1月20日
kogkangf その場合定型分自体を否定してるというより自分も定型文で返してるんだからお互い様でそれについてどうこういう資格はないだろってことだと思いますが
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《節制》ができてない者・ときの。 @dosukoitarouEX 2020年1月20日
行かない会社がなんか言ってら笑笑で終わるハナシ。 キレたほうも2週間も経てばキレイさっぱり忘れてるし。
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小野阿久斗 @504timeout 2020年1月20日
内定辞退が嫌ならその場で契約まで持っていけ。契約までしてないのに断られるのが嫌って内定ってマジで何なんだよ。 あと相見積もり出すな。見積りだすのだって経費かかるんだよ。 自分がされて嫌なことを平気で他人にやってるんじゃない。
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豆腐豆腐豆腐 @NewName_NoIdea 2020年1月20日
電話一本よりよっぽど手間かかってるしむしろ丁寧な断りかたやろこれ
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2020年1月20日
企業は大勢の志願者の書類を見なきゃいけない…?学生の方だってそっちが落としてる分沢山の場所に書類書いて交通費払って面接行ってるんだから条件は一緒(下手するとそれぞれに合わせて書いてる分労力は学生の方がかかってる)って話よな。後『電話ならこっちの説得でワンチャンあるから電話がいい』ってまとめられてる以外の採用者のツイもあったがその人自分がやらんとしてる事が『投資マンション会社とかがやってる強引な勧誘と同じ』って分かってるんかね。
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online_cheker(舶匝(はくそう)) @online_checker 2020年1月20日
キツネとタヌキの化かし合い。相手の腹を探れない企業「タヌキ」さんが、滑稽だ。
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lion5557 @lion55571 2020年1月20日
手書きなのかこれ。メールでいいんじゃない?
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フローライト @FluoRiteTW 2020年1月20日
「恵比寿で働く内定者」という肩書の無能ぶりが凄い スタートでしかない内定を、何故そんなに自信満々に担げるのか そりゃ内定にこだわるよなあw
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への @gms13CS 2020年1月20日
会社が志望者を厳選採用するようになったという事と、求人サイトで大量にエントリーして大量に試験を受けるようになった。 多くの会社を受験したら複数の内定を得る人が出るのは当然。 それで内定辞退するのがいけないとは言えないだろう。
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カミーリア・ルフィス @camillia_Rf 2020年1月20日
字が汚い人もいることですし、メールの方がいいと思うのですが。 所詮人事担当者が内容を把握して上司に報告するだけでトップがそんなものに目を通すとは思えませんけどね(自分の自の汚さに全力で目をそらしながら)
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フローライト @FluoRiteTW 2020年1月20日
「辞退するくらいなら志望するな」って、営業経験ひとつないピカピカの人事担当者っぽくてステキですね。 見込み客が100%購入してくれるという夢の商売!ロスなし!無駄撃ちなし!! 人類の希望、応援してます
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フローライト @FluoRiteTW 2020年1月20日
採用活動ってお仕事でしょ?アサインされておちんぎん発生してるよね。 かたや就活は無給、手出し。 この時点で人事に泣き言いう資格はない。不採用者から熱い茶かけられるとかペナルティあるなら内定辞退に文句言っていい。
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manner_mana @ManaManner 2020年1月20日
氷河期世代はデジタル世代なのでメールのがありがたいけど
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酷道内調隊@手洗い励行 @tocch 2020年1月20日
一応の礼を尽くさんとするのを、お祈りメールで済ますとか酷いのになると通知せず放置で不採用だよ察せよとかやっていたような会社が文句言うのはおかしいんだよな。
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みやゆう @miyasita_miyayu 2020年1月20日
手紙だと学生側に出したという証拠も残らないし、届くまでラグがあるし、最悪届かない時もあるのが心配だな。メールか電話のほうがいいのでは?と思ってしまうのは時代遅れか
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社会的距離を保つよ う こ @YOKO0713 2020年1月20日
damekusoyarou そんな強いこと言ってた人が案の定みんなに反論されてアカウント消えてますね。就活生を脅すように言っておきながら、ちょっとでも反論されるとアカウント削除ってどんだけ繊細ヤクザ様なんでしょうか。
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LeJobard @LeJobard 2020年1月20日
そういえばそろそろ「内定斬り」「試用期間切り」などという意味分からんワードの流行する就職市場を闘い抜いてきた世代がカイシャで発言権を持ち始める頃か。
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erimiz2634 @erimiz2634 2020年1月20日
これ使って内定辞退したらその大学の後輩は採らないからな!って脅しにもならない捨て台詞を吐いてる人とその企業、端的に言って大卒雇用するにはレベルが低すぎるのでは?やれるもんならやってみろっちゅーの。
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alan smithy @alansmithy2010 2020年1月20日
一晩中内定 内定 内定 気がついたの〜 本命なんかじゃないと〜
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へすた! @Hesta 2020年1月20日
えっ?お味噌汁の会社が何故内定辞退セットを?とよく見たらハナマルキじゃなかった。
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mmmmmtttt37 @mmmmmtttt37 2020年1月20日
内定なんて都市伝説ではなかったのか
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AKIRA_TRYSTAR @AKIRA_TRYSTAR 2020年1月20日
ここは一つ書留とか内容証明郵便で出すのも良いと思う次第 (・ω・)
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蒼式 @FS462092 2020年1月20日
内定辞退とか苦手だな〜恋愛に例えるなら二股になるじゃん…やだな〜と、氷河期終盤、律儀に1社ずつエントリー → ○次面接で落ちる → 結果を見てから次の会社を受ける、を繰り返した自分、卒業後まで就活続けて非正規の職やっともらえて今もワープアだよ!! 就活は基本、内定複数とる勢い&並行作業で挑まないとダメだった。これからの就活生にはこんな残念な人生歩んでほしくない、辞退グッズ良いと思う!
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kero @kero1209 2020年1月20日
正直各社が内定者用のホームページ作ってそこで辞退フォーム作ってくれれば一番いい。 どちらも余計な手間かけずに済むし、辞める理由の集計も出来る。
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Nishkama Bains @luwodakejuh 2020年1月20日
既にお互いが「リクルートの準備する採用試験マニュアル」と「リクルートの準備する就活マニュアル」をぶつけ合ってるだけの場だったんだし、どうせお断りメールの文章も内定決定文章もそんなもんだろうし、いまさら予め準備されてるお断りマニュアル使ったとか騒がれてもな。
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掛居明彦 @KakeiAkihiko 2020年1月20日
雇う側と雇われる側が対等だなんてとんでもない……なんていってるのはブラックとしか思えないな。
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CAW=ZOO @CAWZOO 2020年1月20日
内定辞退の方法まで教えない学校が悪いってことで一つw
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あづま @gobu_azuma 2020年1月20日
上の方のコメントにもあったけど、内定辞退するならとにかく早く、が一番やるべきことだよね
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吉良 @kira0521 2020年1月20日
トレンドで見てもしかして日本法令かな?と思ったらやっぱり日本法令だった
0
ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 2020年1月20日
何度でもつぶやくが、かつて「内定取り消し」が横行した際、切り捨てた新入予定者に、涙を流して侘び、礼を尽くした企業がどれだけおったか、っちゅーねん (マジな目をする)
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kagemi @kaGemi0119 2020年1月20日
内定を辞退するにしてもこのセットを使うのは無いな…
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kkimu @mokuKK 2020年1月20日
某銀行は最終面接で名刺渡して、辞退するとそれ返せって呼び出して、挙げ句に人事が圧迫罵倒してきたな
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yomoya @yomoya_endl 2020年1月20日
気持ちが云々言うてるけど企業だってお祈りに一言一句気持ち込めてるんか?ってなるよな。
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Vostok @vostok7777 2020年1月20日
damekusoyarou レベルの高い大学から軒並み採用できなくなるというオチが見えるようだ
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アマリル @arumarux 2020年1月20日
電話一本じゃないのか……
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kaki @vymibugitopu 2020年1月20日
vostok7777 そうなるよなぁ。内定辞退してくるってことは、要するに「もっと条件のいい会社に採用される能力のある人」ってこと。イコールそれなりにレベルの高い学生ってわけで
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まつ @goomibako 2020年1月20日
電話や定形文メールで内定辞退したことに文句付けられたら、それは内定辞退して正解だということだから恐れる必要ないと思うよ
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たかみん/りんと @r_takamine 2020年1月21日
せっかく内定いただいたのに、って申し訳なく思える人と、別の会社に決まったんだねおめでとうそういうことなら別にわざわざ会いに来なくてもいいよ、って言える企業がマッチングして欲しいなって思いました
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Nina Z @ninazrdl 2020年1月21日
企業の方もこういうの予想しただろうから別にいいでしょ
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人間 @un_misterio_ 2020年1月21日
脅されても毅然とした態度を示すことが大事なんだなぁってことが分かりました
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[にゃかがわ] @nyakagawa_r 2020年1月21日
何でこんな就活屋の商材が絶賛されているのか全く理解できない。内定辞退なんて速達性を考えたら電話やメールの方がいいに決まってるし、わざわざ手書きしないといけない時点で論外だろ。こんなもんを持て囃してたら、そのうち「内定辞退は手書きの封書で」とかいう新しい糞マナーが誕生するだけだろ。
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[にゃかがわ] @nyakagawa_r 2020年1月21日
まさかとは思うが、こんなのを礼賛している人達の中に「手書き履歴書」を罵倒していた人達はいないよな?
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Pass @Pass_57 2020年1月21日
これがバカ売れしている辺り、今の就活生ってのは、内定取り消しで散々不義理通してきた企業側なんかより、随分と義理堅いものではある
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Tom C @amainau 2020年1月21日
damekusoyarou こうしてその会社は、内定辞退された大学を採用しなくなった結果、採用出来る大学がなくなったのでした。ちゃんちゃん
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京王オルガン @KORG_TRITON_Le 2020年1月21日
「絶賛する人がいるのが理解できない」という人は、皮肉が理解できていないかNot for youのいずれかですよ。 てか絶賛してる人自体そんなにいなくないですか。
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みさ @misa_exchange_ 2020年1月21日
個人的には電話がおすすめです。手紙より低コストでメールほど一方的でなく、かつそれっぽい声を出しておけば瞬殺ですし録音もできます。電話は私もどちらかと言えば苦手な部類ですが、良い企業だと逆に応援してもらったりしたのは良い思い出ですし、怒り出したので声が収まるまで机に放置して適当に返事しながらゲームしたこともありました。速さ重視なら電話がおすすめです。
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ねこ @ckEF2HYKm4UXmE4 2020年1月21日
そういうものがあることにも驚くけど、あの日本法令さんが作ってることにびっくりよ。ペーパーレス化が進むなかで新しいビジネスチャンスをつかまなきゃいけないんたなぁ。
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田中 @suckminesuck 2020年1月21日
おたくより条件ええとこ通ったで辞退するわwwwほなwwwでええやん
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田中 @suckminesuck 2020年1月21日
マナー講師くんさあ、今新たに必要ない紙売りつけるって前時代的な感覚ってどうなの? オーストラリアじゃ木が燃えてんだよ? グレタさん怒らしたいの?
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k1698 @k1698k 2020年1月21日
こうやって無駄マナーが誕生するんだな
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@id_fid 2020年1月21日
misuzu1933 単に求人に対して人が足りないだけだよ。これでまた求人が少なくなったらその頃と同じになるだけ。
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こゆま @TozoT 2020年1月21日
内定辞退なんて、ネットでそれっぽいテンプレ探してテキトーに返事すればいいのに・・・(やり取りしてるならメールで充分ですよ・・・)
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もどき @Fake5LL 2020年1月22日
nyakagawa_r メールはまだしも電話は却って面倒でしょ
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