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オデッサ @orrizonte18
子供が40度の熱を出したから休むと後輩から連絡があり、上司から「どう思う?」と聞かれた。 「私は子供がいないから母親の気持ちは良く分からないけど子供だった頃はあるから子供の気持ちは分かる。辛い中目が醒めてお母さんそばにいてくれたら嬉しいに決まってる」と言うと上司は黙っちゃった。
オデッサ @orrizonte18
小梨お局様の私に「キー!そんなことで休むなんて無責任ざます!」とでも言って欲しかったのかな? 上司は知ってるのかな。彼女が毎朝五時に起きて朝ご飯食べさせながら夜ご飯の準備して洗濯して二人の子供を別々の保育園に送り届けてから会社来てるの。 そんな子に私はお疲れさまとしか言えないよ。
お互いフォローし合いたい
めこ @meko_1654
休むのは権利だし今まで気にしてなかったけど、これからは率先してフォローしよう。休む人が気にしなくて済むように。 twitter.com/orrizonte18/st…
しるどら @syldra17
似たような事を二つ前の職場でやった結果、上司と不仲になって辞めた奴が通ります(原因は他にもありますがね) それが10年程前、今思い返すと何も間違ってなかった。 twitter.com/orrizonte18/st…
名無し@撫捨古守/七知緑茶 @wakeless_dream
涙でるわ、こんなん。 …会社の上司って先にその子の心配とか…お祝いごとすら喜べないのかな? 前の職場での事がフラッシュバックして悲しくなった こんなステキな先輩が居てくれてその後輩さんは心強いだろうなぁ twitter.com/orrizonte18/st…
たくやき@ジムスタッフ @takuyakikun
「今日はこの仕事の担当がこれこれこういう理由でいないから、ごめんね!」「あ、そうなんだ!まぁしょうがないよね!」「かたじけない!」 こんな世の中になればいいよね🙌 twitter.com/orrizonte18/st…
「どう思う?」の含意
跡地@ 繁忙期…終わった、はず? @cocchikk
どう思う? と、聞かれても 大変ですよね💦お子さん体調崩しちゃうと💦 としか言えないよな🤔だってリアルに大変じゃん。今の日本で一番大変なのは小さい子供のいる働いてる女性だと思ってる。 twitter.com/orrizonte18/st…
あんじゅ @ka_obgyn
どう思うって誰かが休まざるを得ないやろ…あたりまえやろ… twitter.com/orrizonte18/st…
ちんあなご@水族館界隈 @nana77shi
「休んだことをどう思う?」だったら、「休んでいいと思います」と答えるけど、 「負担になるけど、どう思う?」だったら、「フォローのため人員増やして欲しいです」って答えるわ。 いったいどういう「どう思う?」だったんでしょ。 twitter.com/orrizonte18/st…
たかとも @takatomomainaka
これ状況にもよるけど ①どう思う?(この人のこの理由信用できる?) ②どう思う?(子供大丈夫かな?元気になるのにどれくらいかかるのかな?) ③どう思う?(子供より仕事を優先できる?) の3つの解釈ができそう(小並感) twitter.com/orrizonte18/st…
追記
オデッサ @orrizonte18
たくさんの反響をいただき驚いています。いくつか補足を。 上司の質問の意図には後輩は育休明けて一週間でお子さんが熱を出してしまったため、復帰が早すぎたのか、人員の見直しをした方がいいのか、という諸々が含まれていたのでした。こんなにバズるとは思わずだいぶそぎ落とした発言になりました。
オデッサ @orrizonte18
育休からの復帰は、タイミングや本人の確信の元に決めたことでもあるので、その判断を信じるしかありません。時短、病欠時などは当然のことながらサポートしますが、それ以外は特別扱いせず同じ仕事をしてもらっています。
オデッサ @orrizonte18
なぜ子供が別々の保育園に通っているのか?という質問を受けましたが、希望はしたものの同じ保育園に入れなかったそうです。それ以上は分かりかねますのでご了承ください。
いろんなことを思い出させられる
ユナイ @9k5xpXzGvhnBICj
その通り(*´∀`*) 独身男は小1でも、一人で家に居られないのかとか、言うんだわ。お前は小1の時、夜8時位まで一人で家に居て飯を一人で食べ、一人で風呂を沸かし入る等、大人みたいな事出来たのかと。そんな小1いません。でも独身男はわかんないだよな。前の会社の先輩が、それだった。 twitter.com/orrizonte18/st…
まきがい @makigai_jinrou
わかる。小さい時熱出して寝てた時があって、起きたら誰もいなかった。その時は大泣きしながらお母さんに電話したものだ。。 twitter.com/orrizonte18/st…
銀星王 @ginseiou
はい、熱出した側の子供ですw 今は唯のデブオヤジですがw 共働きだったので、こんな時は母方の祖母が看護要員でした。でも入院中とか朝母が仕事に行くと追いかけて大変だったそうです。お前の母が仕事行かなきゃ誰がお前の入院費を稼ぐんだ?と当時の自分に言って聞かせたいw>twitter.com/orrizonte18/st…
てるお @Teruo_Blues
この話で思い出したわ 俺がまだ1歳半ぐらいの時に同じぐらいの時に41度ぐらいの熱出して、1回覚えた言葉全部すっ飛んだんよな 幼稚園卒業するぐらいまで喋れなかったらしい そう思うと今普通に喋れてるの幸せやなぁ 隙自語失礼 twitter.com/orrizonte18/st…
Mi-juは仕事行きたくないマン @Miju_niconico
私はこんなに立派な母親じゃないけど 仕事の上司に熱が出て休むと連絡した時に 子供なんかの病気なんですか?って言われた。 胃腸炎で吐いて苦しそうな息子がいるのに、置いて出勤できないんですか?と。 どこに置いていけというのだ。家に2歳の子供を置いていけと? そういう所も辞める原因であるよ。 twitter.com/orrizonte18/st…
おいたいらー @oitailer64
子供が熱を出しているので定時で帰りますねって時にお前が帰ったら子供の熱が下がるのか?と昔上司が言ってたのを思い出した。 twitter.com/orrizonte18/st…
今どきはホワイトな会社もたくさんある
ZUNTARO jj🗿🐖 @ojunjito0922
うちの会社は休むのが当たり前だと共通認識している。 どう思うなんて聞いてくる上司がいないと思う。 良い会社に入ったのかな。 頑張るか。 と思った。 twitter.com/orrizonte18/st…
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コメント

ろんどん @lawtomol 2019年5月22日
ペーペーの頃、クソ忙しい時期の職場に実家から「ばーちゃんが倒れた」と電話がかかってきた。そのまま仕事を続けていたらボスから「おい、さっきの電話はなんだ?」「かくかくしかじか」…ボス「おい、あとはお前書いとけ」と、決裁印を押した有給休暇申請書を渡された。私「いや、でもこの忙しい時期に…」「アホ、お前ごとき、いてもいなくても変らん。何様のつもりだ」…口は悪いが、つくづく良い上司でした
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2019年5月22日
子供なんて5分前にぴょんぴょん跳ねまくってたのが熱出してぐったりしてるくらいだからまぁ仕方ないし、育休期間伸ばしてどうこうなるようなもんでもないよ。
lonngfa @lonngfa 2019年5月22日
「復帰が早すぎたのか、人員の見直しをした方がいいのか、どう思う?」という意図の質問への答えとして「~お母さんそばにいてくれたら嬉しいに決まってる」って答えはなんかズレてない?
samuny @samuny 2019年5月22日
「どう思う?」に補足にあるような意図があるのなら、最初のツイートの返答で「ガツンと言ってやったぜ!」って盛り上がってるのはよくわからない…
まえもと @maemoto_moriya 2019年5月22日
補足の内容込みで考えても、これを上司が小梨ペーペーに聞いても経験者でも管理側でもないから有用な意見を得られないのは明白で言外に育休明け同僚への批判を期待しての事だと思ってしまうし、そこで上司の期待とは違う正論を言って黙らせ育休明け同僚への援護ができたってなら武勇伝にもなるんじゃね?
クリームソーダ飲みたい @aux71011634 2019年5月22日
「どう思う?」の含みが広すぎる。こっちが意図を察して答えを言わなきゃ負けみたいなの鬱陶しい。的確な答えを言ってほしいならもっと具体的に聞くかクローズドな質問してほしいわ。 しかしこのお母さん大変すぎる。過労で倒れないか心配だ。
maxta @maxta 2019年5月22日
多分、少なからぬ事業所では子供の傷病休暇は、有給とは別に欠勤とはならない(給与が支給されるとは言ってない)という規定が、就業規則に書いてある。ただし、誰も読まないからこの制度を利用した形跡はうちでは無かったので、申請用紙作成を人事に要求する必要があった。
カミ @kami2805 2019年5月22日
もっともだけど、やっぱ理想なのは旦那一人の稼ぎで十分食っていける家計だとは思う。
\(TOT)/ @shibanasu14 2019年5月22日
嫌な上司を論破してやった輝いてる私を見て! わぁいわたしマウンティング大好き!
o3ths @o3hts 2019年5月22日
shibanasu14 よく、性格悪いね(笑)って言われるでしょ
くにまさ @f_kuni 2019年5月22日
shibanasu14 どう思う、っていう上司の聞き方が悪いだけ。
えんぞ @jinsei_febreze 2019年5月22日
最初の2ツイートから補足の内容を引き出すのはまず無理だしむしろ誘導的。 掃いて捨てるほどある言ってやったぜ案件でしかない。
阿佐川律 @Ritsu_A 2019年5月22日
lawtomol そんな素敵上司って3次元にも存在したんだ…
にゃふらっく @nya_hu 2019年5月22日
環境が変わってすぐは子供なんて特に熱出して当然でしょう。そうでなくても良く熱を出す子というのはいる。 育休終わるのが早すぎたとかではなく、育休明けならいつだって起こって当然のことと考えるべき。 子供が熱を出しても帰れない職場というのは子持ちにとってだけではなく、誰とってもしんどい職場でしかないよね。
零式ダミー人形 @Dummy_Type_ZERO 2019年5月22日
秀逸な返しだとは思うけど、「家庭の事情で休むなんてお互い様だし、仕方ないんじゃないっスか?」で済む話だわな
まさご叔父さん @masago53 2019年5月22日
変な忖度を期待しての問いかけならともかく、そういう意図でならこれは聞き方悪いっすね。業務上の調整が必要か?的な感じで聞かないとただの感想しか返ってこないぞ
押川歩 @asphaltos1 2019年5月22日
元々補足にあるようなことを言っていたけど、字数の関係でそぎ落とした結果『どう思う?』になったのなら、単なる頓珍漢な回答じゃないですか
贅沢保湿 @ien0RS0ZuuIQLOW 2019年5月22日
知ってる事情をざっくりでも説明してあげれば良かったんじゃ…。「こんな風に言われてこんな風に論破してやったぜ!」っていうの流行りすぎ。もっとHEIWAに暮らそうぜ。
なまこ @enyoug 2019年5月22日
「無理解な上司に言ってやった!」って論調なのに、その後の「上司の問いかけはこんな意図が含まれていたんですよ〜」って補足はおかしくない?最初から上司の話を歪めるように削ぎ落としてるとしか……それはともかく働くお母さんはお疲れ様です。お父さんも。
将軍 @syougun 2019年5月22日
補足情報最初から出してたら反応違っただろうなぁと。なんで後出しするかね。
とくさ @tokusa_10 2019年5月22日
つまり最初のツイートは、こんな見当外れな返事しちゃったから上司が困って黙っちゃいましたー、てこと?
googoo2525 @gg25252525 2019年5月22日
「毎朝五時に起きて朝ご飯食べさせながら夜ご飯の準備して洗濯して二人の子供を別々の保育園に送り届けてから会社」 最近はこのくらいの能力がないと子供持てなくなってきてるよね…。子供に障害があれば即アウトだ。 そりゃ少子化にもなるよ
Earwax @Earwax97409510 2019年5月22日
知っているのかなじゃなくて知らなそうなら教えてあげて…
ひなたろ @pitakon1 2019年5月22日
もし上司が部下の実態を知らないなら、知らない上司も知らせない部下も問題では?
ろんどん @lawtomol 2019年5月22日
Ritsu_A 私の最も尊敬する先輩です。しかし自分で書いておいてなんですが、「アホ、お前ごとき、いてもいなくても変らん。何様のつもりだ」って、ここだけ抜き出すとモロにパワハラですねw
あきなすび @akkonline 2019年5月22日
gg25252525 父の人も動けば一人一か所の保育園でええんやで? 片方がごはんの準備してる間に子どもの着替えとか洗濯とかすればええんやで? なんで「このくらいの能力がないと」の前に相方に分担する話にならないの。即アウトが少子化だ言う前に、このご家庭の状況が歪んでることに気づくべき。そんな家庭もあるのは知ってるが、一事が万事じゃないのに変な一般化しない。
marumushi @marumushi2 2019年5月22日
無理解な上司を正論で黙らせてやったスッキリ案件でリプを稼いだ後、実は上司の言葉にはこんな意味が含まれていたんですとネタバラシをする、一粒で二度美味しいアーモンドグリコ方式
南風 @nan_poo 2019年5月22日
ツイ主の憤りは理解できますが、この手の「言ってやったぜ」系のツイートを読むたびに、こんな棘のある言い方をしないでもっと柔らかい表現で返答すればいいのに、と思ってしまいます。相手も人です。たとえ正論中の正論でも、言い方ひとつで憎悪の感情を生み、納得させるどころか逆効果になることだってあるわけだし。その瞬間はスカっとするかもしれませんけど。
九銀@半bot @kuginnya 2019年5月22日
二番目のツイートと補足が噛み合ってない。バズりたさ目当てに上司をわざと悪役に仕立て上げたクソツイートって事で良い?
いけいけ池谷🐬 @ikeikeikedad 2019年5月22日
最初に見たとき小梨お局様のこの人が内心ブチ切れてるんちゃうかと思ってさぐり入れた可能性もあるなと思いました。「キー!そんなことで休むなんて無責任ざます!」と言ってほしかったというか、言う危険性があったと思われてた可能性。
mariguchi @mariguchi1 2019年5月22日
「毎朝五時に起きて朝ご飯食べさせながら夜ご飯の準備して洗濯して二人の子供を別々の保育園に送り届けてから会社来てる」って、父親はいないのかな…いないんだろうな
点面悪鬼百之助 @x743 2019年5月22日
「だいぶそぎ落とした発言」ツイート主がクソ部下じゃん
瑞樹 @mizuki_windlow 2019年5月22日
そもそも、業務時間以外で部下が何をしてるかなんて上司が把握しておく必要があるの?朝五時に起きようが、睡眠時間が2時間だろうが、それが「業務をこなすため」の物でないなら、上司が把握しておく必要はないと思うけどね。バカバカしい。それとも、上司にそこまでプライベートを把握しておいて欲しいの?私ならお断りだけどね。
ぱんどら @kopandacco 2019年5月22日
子供の気持ちはちょくちょく思い出したい。
井(略) @Spooky__E 2019年5月22日
「どう思う?」「すごく…大きいです…」(訳注:お子さん2人抱えたワーキンママ、人員不足に対応せねばならぬ上司、代わりに業務を負担することになる人員、それぞれの負担がみんな違ってみんな大変。の意)
イワパチ @iwa_pachi 2019年5月22日
うーん・・・ 子供がおらんから子供が風邪引いて休んだ母親の気持ちはわからんけど 女でもないからツイ主の気持ちもわからんわ 上司でもないからわからん
RGB000 @19666_61 2019年5月23日
お局ポジの顔色伺いかと思ったぜ...
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