【漫画】上司に結婚報告したらお仕事を失ってしまったお話が、結婚・育休・産休のフォローの体制について考えさせられる

はるか @haru_confetti

結婚報告したら仕事を失った話①〜④ 描き次第続きアップします。 pic.twitter.com/Y1dTKSUZ4P

拡大

拡大

拡大

拡大

はるか @haru_confetti

結婚報告したら仕事を失った話⑤〜⑥ pic.twitter.com/csnXBj0u3d

拡大

拡大

はるか @haru_confetti

結婚報告したら仕事を失った話⑦〜⑧ 楽しくない暗い話にお付き合い、ありがとうございました。 pic.twitter.com/krMTSPcHS7

拡大

拡大

はるか @haru_confetti

産休や育休の皺寄せを受けた上司 その上司のストレスの皺寄せを受ける部下 退職し、人が居なくなることで皺寄せを受ける会社 もっと何か上手いこと物事が回ればいいのにな、と思います。

はるか @haru_confetti

これは5年くらい前の話です 現在は再就職に向けて資格取得しつつ在宅仕事をする一方で、出産し育児をしています 次に企業に所属するのは子育てがひと段落して、誰かに皺寄せがいかなくなってから、と考えています その時に、この人を残しておけばよかった、と思われる人になりたいと思っています

はるか @haru_confetti

もしその時が来たなら、男女問わずたくさんの人の産休や育休をサポートしてあげられる人になりたい。 目標はそれだけです。

はるか @haru_confetti

すみません私自身その後の事はまだなかなか消化できていないのと、私個人の話ではないので簡潔に。 会社も役員も色々なことが公になってしかるべき流れになってはいます。

はるか @haru_confetti

たくさん反応ありがとうございます。 たくさんの企業で 人員に余裕が持てて 一人が仕事を大量に持ってる状況をなくして しっかり内容を共有して 老若男女問わず誰もが好きに休めて、好きに制度が利用出来る。 そんな社会になって欲しいです。

はるか @haru_confetti

上司の人もなりたくてそうなった訳じゃないと思うんです。 それまで散々、会社に苦しめられて来たのは他ならぬ上司です。 だからこそ、その上司も楽になって欲しいと思います。 個別にお返事はできませんが、少しでも伝われば幸いです。

はるか @haru_confetti

たくさんの反応、ありがとうございます。 通知が追えず、個別での返信などは出来ませんが、目を通しております。 ちなみに労基が入ったのか、最近は働き方改革が行われたようです。 ただ、男女問わず同じような対応(介護や家庭の都合等)か相次いだようで中堅がゴッソリ辞めたというのは聞きました。

はるか @haru_confetti

誰かに皺寄せが行く、という負の連鎖がなくなって働きやすい社会になればいいな、と思っています。 男性の育休義務化がもし本格的に進んだ時、男女問わずこの上司のような思いをする人はもっと増えると思います。 そうならない為にどんな立場の人にもサポートが出来ればいいなと思います。

R @gderybdhk

@haru_confetti その上司の人は自分が産休育休とったことないのですかね だからずるいって思っちゃうんでしょうね 産休育休取らない人もたまには長い休みが取れたらいいのかな

はるか @haru_confetti

@Halucall その上司のご意見としては 誰かと付き合ったり誰かと結婚することは、誰かに依存し頼らないといけない弱い人間だ という考えの方でしたので、結婚をする気もないということでした...。 でもその上司自身も休みを取ったり、気軽な勤務ができる社会になって欲しいなーと思います。

家では根暗 @heya_neco

@haru_confetti 前職は同棲しただけでこんな感じでした、、、。

まり @mari16enp

@haru_confetti 私の友人は、勤続20年の会社を、結婚したことで左遷、自主退職に追い込まれました。｢妊娠したら会社に迷惑｣と同じことを言われてました😅20代30代を会社に捧げて迷惑なら、何歳なら妊娠していいんでしょう。定年退職後とか？モヤッとしました。（返信不要）

ゆるり 息子👦6歳 @yu_ru_ri_rura

@haru_confetti はるかさん…心当たりありすぎて震えました💦💦私は上司やなくて同僚の先輩やったんですけど本当今まで仲良かったのに同じような対応されて先輩が病み始めて、なんかもう引っ越すしいいや…って辞めました😭悔しいですよね…次は必ず素敵な職場に行けますよ！！！

𝙲‌𝙾‌𝙾‌𝙾‌𝙻‌𝙰@うみがめ風味 @yuumuve

@haru_confetti @kachiru_i 凄く分かります…私は入社時男性の上司に「妊娠子育てはばっち理解があるから！」と言われ、その後そろそろ子供が欲しいと周りに言った辺りから仕事量を増やされ、妊娠したら「迷惑」と言われ自主退職されられました。前任の方が妊婦で退職されたらしいので多分同じ様な感じだったのかと、悲しいです。

ミケ🐈デザイナー🐾MiyakeAya @nyanchoco666

@haru_confetti 理由は違えど、私の状況も似てるので、ああ他にもこういう事あるんだって勇気出ました。 ありがとうございます。 はるかさん、すごく頑張ったと思います。 おつかれさまでした。

虹色パンダ🌈👻 @pandadesuyo9999

@haru_confetti こんなに不当な扱い受けてもこの上司のような結婚、妊娠してる人達によって負担がかかってしまう人達もなんとかした方がいいって考えられる貴女の心の強さ凄い。俺ならこの世の全て上司のせいにして会社辞めたるけどな……

藤原 @cocotomoka1205

@haru_confetti @sakura_i6 なぜ、皺寄せを受けても 「おかしいことではない」って胸張ってみんな言えないんでしょうか… 会社全体で、社会全体で間違ってないはずだ、ってちゃんと主張して欲しいな 人に価値を決められるばかりなのは違うと思うんです 自分に合った生き方をできる国になって欲しい

Hakuutu🔞@skeb募集中(12月残り1枠) @kokuutu2

@haru_confetti フォローしやすくするにも会社の内部体制を整えるところからなんですよね…(ﾟωﾟ) 業務の透明化なんて特に