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H!R05H! N4G4!
@gabber1090
マーケティングがお題なのでもし3社さんで導入しているもしくはオススメのツールや施策あれば知りたい（MAサービス、フォロー施策、ATS？） #ハモ会
2019-07-18 20:37:37
おおさき
@nobosemon21
カスタマージャーニーマップ、たしかに施策の意味づけ、目的を人事以外のメンバーへ伝える、目線合わせするためにはめっちゃよさそう #ハモ会
2019-07-18 20:38:26
sakura🌸
@SakuraW424
リファラルのコツ。いきなり具体的に話さないで軽くご飯行きましょうみたいなノリで誘って「転職考えてます？」とジャブを打つ。ハードル下げが成功につながる。ビズリーチはピザパーティーで雰囲気を知ってもらう。一般社員に対して各事業部単位で採用要件の説明会もやってる。効率上がる #ハモ会
2019-07-18 20:41:13
オジマヒデキ @ パラレルマーケター
@hide69oz
ビズリーチのピザパーティーとか、ハンズラボの手羽の会とかのような集団カジュアル面談の場が、リファラルの質を保つのに効果的なような。 #ハモ会
2019-07-18 20:41:51
人事のいけだ@SaaSベンチャー人事責任者
@ikeda_hr
それで言うと（どれで言ってるのかは置いておいて）、私も南さんとお話したことありますが、圧がね、、 #ハモ会
2019-07-18 20:43:28
おおさき
@nobosemon21
リファラル、当社も力を入れていてGOENカード作りました！ 気になる方はFUKUOKAのTシャツに話しかけてください！ リファラル採用の体験について本気になって考えた。『GOENカード』が生まれるまでの話。 |wantedly.com/companies/mone… #ハモ会
2019-07-18 20:44:09
sakura🌸
@SakuraW424
既存の世の中のチャネルをどうやって採用に活用するか考えてる。Pinterestでポートフォリオ作ったら10万PV/月ぜんぜん超える。noteもアトラクトに使ってる。note側の特集にうまく乗っかってバズるコンテンツを作る。#ハモ会
2019-07-18 20:46:31
グッドクルー アルバイト
@good_crewptjob
3社様の発表スライドを、是非参考にさせて頂きたいのですが、頂戴することは出来ますでしょうか？ #ハモ会
2019-07-18 20:46:47
sakura🌸
@SakuraW424
業務中にTwitterしていいよ、としたら仕事のことしかみんな呟かなくなるので逆に良いサイクルになる。 デザイン内製してるのをそもそも知らない人にスカウトにデザインブログ載せたら返信率爆増。#ハモ会
2019-07-18 20:48:21
オジマヒデキ @ パラレルマーケター
@hide69oz
MAをリクルーティング(特に新卒)に使いたいというニーズ。確かにファネル管理したくなるよね。 #ハモ会
2019-07-18 20:49:37