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愛国心の足りないなまけ者 @tacowasabi0141
吉本の件はいい機会なので今から大事なことを言います。 社員を家族とか、仲間だから契約書はいらないとか、アットホームな職場とか、その手のこと言う企業は総じてクソだから。 就職活動する人はこれ頭の片隅に入れておいたほうがいいですよ、人生無駄にしないために。
Reinaxx @Reinaxx_ps4
書いてやろうかと思ってたら既に書いてる人いたー! 口頭契約が基本とか言ってる会社はマジで信用したらダメよ(*゚д゚*) twitter.com/tacowasabi0141…
しば @Shibashiba419
あれ?…雇用契約書書いてない…お母さんだと思って!発言…え?え?え? twitter.com/tacowasabi0141…
アパまる @Axx_319_
うちの会社の社長は「社員はみんな家族」と言い入社する際には「うちの会社はそんなに大きくもないからアットホームにだけは力を入れてる」と言ってたよ!!!!ヤバい!!!まっくろくろすけ? twitter.com/tacowasabi0141…
あきちゃんちゃん @aki_chan_chan_
アットホームな職場です!って言いながら年中求人してるとこあるしなぁ… twitter.com/tacowasabi0141…
すすたけ @Susutake888
全部が地雷とは言わないけど、求人で「アットホームな職場です!」みたいなフレーズとか、社員が笑顔でポーズ取ってる写真とか見ると、何となく避けちゃう自分がいる😓 twitter.com/tacowasabi0141…
契約書がないと困る理由
DASH村にあこがれて @DASH05885905
@tacowasabi0141 大人の世界は書面がないといいようにやられます。
⚡自由⚡ @jiyu33
契約書がなくても契約は成立しますが、だいたいは会社に都合がいいように解釈運用されますので、契約書は必ず締結してください。 twitter.com/tacowasabi0141…
haruharu@節約暮らしの人ほど、7/21は選挙に行こう! @haruhar32467851
@tacowasabi0141 たしかに、契約書がない会社って、お給料の額を急に変えちゃいましたね😓 しばらく勤めて結局は別の仕事をしましたが・・・。
KINTA48 @bluedragon5022
@tacowasabi0141 会社って色々なことで線引きが出来ていないと成り立たないと思うその為には契約書なりがある。それがない時点で会社ではないと思う。それこそ何かあれば『自己責任』にされちゃう
アットホームだとか愛だとか
にいろさん @lnamekol
採用業務を担当させてもらっている立場から言うと、この方が伝えているように「雰囲気」を売りにしている会社はブラックが多い 定着率、休日日数、有給消化率など数値としてアピールできるものが無い。 だから明るい人を採用担当にしておけばバレにくい「雰囲気」を売りにする twitter.com/tacowasabi0141…
ASTER@ミーミルの泉@酢教 @asutaroto2002
@tacowasabi0141 建前「アットホームな職場です。」 本音「もはや会社が家だと思うレベルで残業させる。」
HANCOTSU @ta61046027
@tacowasabi0141 数年前短期間そんな会社で働きました。家族仲間と言いながら給料計算に質問したら労基法など関係ない俺が規則だと恫喝されました。当時はその存在を知りませんでしたが、最近経営者が日本会議の人だったと知りました。確かに理事長室に1畳分ぐらいありそうな田母神のポスターが貼ってあった。実話です
K2 @ktothe2nd
@tacowasabi0141 わかります。家族だとか娘のようだとか言う人に限ってとんでもないことを要求してきた上に「あなたの事を思って私は言うのよ」っておっしゃいますからね。威張って甘えるタイプかな。
汐見悠渡 @yuhto1118
@tacowasabi0141 @bXetta7EzIiZjDv 「家族だろ、兄弟だろ、仲間だろ。給与とか法律とか契約とか細かいこと言うなよ。家のこと考えて尽くせよ」 こんな感じで大事なことが曖昧にされてずるずるべったりでいいように使われたりしますね💦
小田嶋隆 @tako_ashi
「家族」とか「兄弟」とか「仲間」とか「国民」とか「同志」とか、そういう「範囲を限った集合」を仮定しないと愛情を活性化できない人間は、結界の外の世界が目に入っていないわけで、それゆえ、その彼らの「家族愛」なり「愛国心」なりは、いともたやすく結界外の人間への敵対感情に転化する。
WED @22ji54punpun
@tacowasabi0141 はじめまして。 とても共感できます。 吉本興業に関わらず、「アットホームな会社です」って言ってる会社はブラック企業だと思います。 少なくとも私が大学を卒業して就職した会社は残業代が全くつかないブラック企業でした。今は転職して落ち着いてます。
眼鏡をかけた野茂英雄 @EYEGLASS_NOMO
@tacowasabi0141 『社員は家族』 『アットホームな職場』 ↓↓↓ 社長や重役が家長であり、例えば彼らが『カラスは白い』と言ったら社員全てがカラスを白いと思わねばならない会社。 どれほど理不尽でも、法律に触れても、社内では絶対に家長が正しい。
転職経験者からは
ケイ@定時で帰ります。 @mikaitabi
@tacowasabi0141 ■転職屋から見た入っちゃいけない会社 ・採用ターゲットが曖昧(将来大きな夢を叶えたい方) ・訪問した時社員が一斉に立って挨拶してくる ・給与がやたら高い(未経験でも30万~等) ・メールよりFAX重視 ・20代~30代がいない ・事務が制服を着てる ・社員旅行がある ・電話対応が雑 ・面接が緩い
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コメント

おろろ @fYe39CoQsPrbZVK 2019年7月23日
「アットホーム」「スキルアップ」「初心者歓迎」「幹部候補生」は地雷やすけ避けとき。ソシャゲでいう「組み合わせは」「豪華声優陣」「君だけのデッキ」と同様、中身スカスカかウンコなのを言葉で誤魔化そうとすると出てくるワードや
生肉 @yukke0415 2019年7月23日
個人的には「和気あいあい」も準地雷ワード。
@onpu_original 2019年7月23日
そろそろ有給取得率とか分布で出してくれないかな
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2019年7月23日
大前提として、就活先はある程度社員数の多い会社から選んだ方がいい。社員の少ない会社ほど、社内の人間関係がヤバい場合に逃げ道がない。
trycatch777 @trycatch777 2019年7月23日
ガチでこれはマジだと思う。経験済み。 ある意味チンピラ一家みたいなもので、抜けるのも大変になる。
おちゃづけ @kusarechazuke 2019年7月23日
アットホームな職場です企業、男の子ももちろん避けた方がいいんだけど、女の子はマジで面接だけでもめちゃくちゃメンタル削られるから近づかない方がいい。あれらの言う「家族」って時代遅れの家父長制なので、女の子は「父ちゃん(上司)が容姿や体型や交際をからかって遊ぶ娘」「雑用や飲みのお世話を自分を犠牲にしてこなす母」「長男(男性社員)に充てがうヨメ」扱いされる。
@maryallyman 2019年7月23日
話題の吉本興業…
犬神 @spyseewolf 2019年7月23日
みんなブラック企業のことばっか詳しいけどホワイト探しはどうしたらいいかというと「不動産」「特許技術」などの現金化が出来るけどしたら社員に即バレするようなもの持ってる企業がいいよ いざ労基に行っても資産のない会社からは回収が出来ないからね
聖夜 @say_ya 2019年7月23日
従業員を家族とかファミリーとか呼ぶようなところは業務内容の差こそあれ本質的に893マフィアと同じとだけ覚えておけばよいかと
ミニ唐土 @Kimsuk 2019年7月23日
こういうの見るとやっぱり企業に儒学&朱子学精神をこじらせるべきではない、と思う。
他人 @Messiah_Justo 2019年7月23日
このように「そういう職場」はクソだの残業だの「ごちゃごちゃ言う人」はハナから求めていないので、フィルタとしてちゃんと機能しているわけである。
他人 @Messiah_Justo 2019年7月23日
「生活を営む」保証が家族以外にないから家族同士で支え合う必要があるんである。家族愛が敵対心に転嫁するんではなく、周囲が敵だから(ホテル・ルワンダを見ればよろしい)利己心を棄てた家族愛が必要になるんである。小田嶋隆さんは話の立て方がズレておられる。
他地野健 @ryougoku42 2019年7月23日
ガチの家族という逃げられない状況
転倒小心 @tentousho 2019年7月23日
し、親族企業・・・
16TONS@最近ゲームやってねえ @moonintears16t 2019年7月23日
アットホームな職場って「仲間だから契約書はいらない」とか言うんだ……家族でも大事な取り決めでは書面が必要だぞ。
ばにやまだ @baniyamada 2019年7月23日
ハラスメント対策しっかりしてる所選ぼう どうせ上司ガチャ引かなきゃいけないからな! 説明会で飲み会の話がやたら多いとことか、社長が二代目のボンボンの場合も気をつけろ!
@Q_fever 2019年7月23日
アットホームとかふざけたこと言う会社に限って人を平然と奴隷のように扱ったり何かあったらゴミのように切り捨てるからな。自称はアテにならんというのは世の定石よ。
pez @pez81590834 2019年7月23日
家族っていうのは普通の家庭に育った人がイメージする仲良しで幸せな家族の事じゃなくて、過干渉モラハラマウントする毒親と親の機嫌を取らされて面倒を見させられる不幸な子どもが構成する家族の事です
田中 @suckminesuck 2019年7月23日
給与がやたら高いのだけはええな
pez @pez81590834 2019年7月23日
思い返すと入っちゃいけない会社の条件に半分該当してて笑うしかない。若い人入れないまま数十年みたいな会社は時代の流れに合わせた常識のアップデートがされてない。
カラスモドキ @karasumodoki 2019年7月23日
ホワイトはやめる人は少ないから求人すくないし競争率も高いから、現実的には妥協ラインきめて就活するしかないのよね。
鹿 @a_hind 2019年7月23日
アットホームな職場っていうのはそのまんまの意味で自分の家に余所者がいたら排除するって意味だからな。 合う奴には居心地よくても報酬には跳ねてこないし多様性なんか期待したら死ぬぞ。
おろろ @fYe39CoQsPrbZVK 2019年7月23日
あれや、経営側視点の言葉が誘い文句で、うちらが求めてるのは従業員側の視点や。なのでこっちが求めるアットホームはリモートや残業なし、産休託児所になるしスキルアップなら就業時間中のセミナー参加奨励や資金援助、スキル手当や。そしてそれやってるとこはその行い自体を書いてるので、そういうとこを選ぶのがいい
上下逆さまつげ(ツイート無断転載料は、ムカついた場合のみ1ツイ100万円ローン不可) @kitayokitakita 2019年7月24日
この「家族」思想の元ネタは出光佐三やが、彼は戦時中に出兵した店員の給料も払い続けた。 敗戦後、誰一人クビを切らなかった。 ある意味でフレックスタイムとかそういうのの走りみたいた体制で、海外の企業から「使えない社員も残すのか」みたいな事言われて「出来が悪いからといって、家族を切り捨てますか」と返した人やで。これが本物の家族思想。ブラック企業は、出光佐三の経営理念、いや信念を悪用するな。
IIJIMA Koichiro @SWEETROBOT_1979 2019年7月24日
エマニュエルトッドの『世界の多様性』での家族型によると、日本は父系の直系家族。直系家族では、家族は家長のもので、次いで長男のもの。次男以下はスペア。教育好きで、女性の地位は比較的高く、秩序と安定を好む。すべての組織、もちろん企業も、その民族の家族型を反映する。 その意味で吉本興業は非常に家族的な企業。会社は社長と松本人志のもの。それ以外の芸人は交換可能な部品。トップに逆らうことが最重罪。
朝倉梗概 @asakura_outline 2019年7月24日
会社としてルールがまともでも、末端の運用している管理職が無能だと、身も心も壊されるから気を付けて、昇格システムが能力適性を見極めた上で適切に運用されてないとピーターの法則発動してるから
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2019年7月24日
spyseewolf それはホワイト探しじゃなくても、「ブラックだったとしても取りっぱぐれのない会社」探しではないでしょうか。後ろ向きすぎだよ!
かーぽ @xi8442 2019年7月24日
雇用契約書と違う運用されても何か言う勇気はない。
アップルミント @mixberrybunny 2019年7月24日
『フレンドリー』も要注意
yotiyoti @yoti4423yoti 2019年7月24日
こんな風にブラック企業のことを事前に分かるほど転職しまくってるんだなー凄いなー(棒
坂上作次 @sakagami36 2019年7月24日
曖昧であればあるほど、力関係が上の方が有利になる。
ヨネ @yone_imo 2019年7月24日
変なポスターとか標語とか貼ってある会社は地雷率高い気がする。自己啓発系や滅私奉公系のやつ。
【凍結解除につき】Nenet Techdiner【元垢に戻ります☆】 @TechdinerNenet 2019年7月24日
一番最初に入った制作会社がそうだったなw てか、みんな会社で生活してた。 楽しきゃアリだけど、ブラックだと思ったなら即抜けないとヤヴァイ。(まぁ、時代だったのかなw)
佐藤 誠 @madao007madao 2019年7月24日
アットホームな雰囲気とか、職場のみんな仲が良い。は、「嫌いな奴を全部排除した結果」ということだからな。これが真実。
Yeme @yer_meme 2019年7月24日
契約書は「契約そのもの」でなくて単に「契約の証拠」っスから、それ自体が無くとも契約そのものは成立してるっス。何かあったときの争点はその内容スから、契約書の有無に関係なくやり取り内容は出来るだけ残しとくっスよ。
人形使い@紅楼夢は一般参加 @doll_player 2019年7月24日
壁獣に標語ベタベタも危険信号だと思う。あと職場に神棚も。
野良馬 @nobody_oyaji 2019年7月24日
アットホームにせよ家族みたいにせよ、会社側が謳い文句にするこっちゃないよなー。  口コミならまあと言う気はするけど。
聖夜 @say_ya 2019年7月24日
出光佐三をモデルにして不都合な部分をカットした百田尚樹のフィクションですらタイトルが「海賊とよばれた男」で、実子から「家父長制、儒教的価値観に縛られた人で妻子を蔑ろにした」と言われたほどの人なので推して知るべし(佐三が海賊呼ばわりされたのは史実だが流石に武力で他の船を襲ったりしたわけではない。ただ国家間紛争の火種にはなりかけた
かしわ天 @kashiwaten6mai 2019年7月25日
中にはドチャクソ厚遇して「家族だから」つってくれるトコもあるけど、基本的に給与待遇労働内容に関してはガチガチにビジネスライクなほうが安心できるし、世の中の全ての会社は本来基本的にはそうあるべきだよなと思う。
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