退職代行の社長さん「退職理由は嘘が多いが、代行なら本当の理由が聞き出せるので人事にも感謝される」期待や伝えていいの？という意見

にいにい @getdrunkeasily

退職理由は嘘が多い。親の介護、実家を継ぐなど、誰からも反対されない為に架空の設定を作り上げるので、会社側は本当の理由がわからない。その点、退職代行をやっていると「上司の◯◯さんが高圧的で、、」など本当の退職理由を聞き出せる。これを会社側に伝えると人事から感謝されることがよくある。

career-forest＠datascientist　人事×経営×マーケときどきワーキングコーチ @career_forest

タクシーの運転手さん、BARのマスター、スナックのママのように、利害関係のない第三者に対しては本音が話しやすいというのがあります。 退職面談については会社の人事と上司はズブズブだから本音が出にくいというのが事実。 第三者から聞いてはじめて分かることもあります。 ＃これからの働き方 twitter.com/getdrunkeasily…

かず@中小経営支援屋 @kazubw

退職理由は面談では確かに本当の理由は話さないことが多い。自分も退職したし、退職相談を何人も後輩から受けた身として言えるのは「悪気はない」「残る人たちのことを思ってる」人が大半だと思います。問題は「退職理由を言いづらい社風」にあることが多いのかなと思っています。 twitter.com/getdrunkeasily…

髭 @hige_0109w

@getdrunkeasily @TAKUYAMURAKAMI 簡単に辞める為に使いますね。

吉原ちとせ @sushifairy_1508

正直な退職理由言うと辞めるその日までいじめ抜かれるからなぁ😫 twitter.com/getdrunkeasily…

充＠ゲーミングゴリラ @zakro3961

そりゃあ円満退職でもない限り、その会社にそれ以上貢献するつもりはないわけだし、ちゃんとした理由を伝えて感謝される必要もないわな……。そしてそれが伝えやすい職場なら辞めない気もする。 twitter.com/getdrunkeasily…

遠@ブルアカ＋NIKKE @EN_owl

本当の理由（事業所がブラック体質）書いたら事業所長に書き直しさせられました。円満に退社したいならと脅されて。結局は自分の保身ですが twitter.com/getdrunkeasily…

ケーフォーツリー(質量を持った残像) @k_4tree

@getdrunkeasily @satoshi0420 「嘘」っていうよりは、「建前」ですかね。有給とるのにわざわざ「この日はAKBの握手会に行くんで休みます！」なんて言う人がいないように。 飛ぶ鳥跡を濁さずとも。 退職代行のシステムは素晴らしいと思います

ｲﾁﾌｼﾞﾆﾀｶｻﾝﾅｽﾋﾞｯｻﾝ @kasa_kassan

自分も家族が体調悪いからという嘘をつき、地元に帰ったの思い出した。 あの頃はパワハラという言葉も一般的ではなく、ただただ上司からの恫喝が嫌でやめたんだけど、本社の人にはそれ言えなかったなぁ。 あのとき言っていれば、あとに続く人たちを守ることはできたのだろうかと考えてしまった…。 twitter.com/getdrunkeasily…

Naki @Naki10_writer

採用に力を入れている、職場の環境を改善したいと考えている企業からみると、かなりありがたい気がする。 twitter.com/getdrunkeasily…

🍒はんちゃんせっと🍒 @kumogakure777

いまだに、新人クラッシャーみたいな奴はおるからなぁ。 社風的に根性論が根強いので、いまだにそういう人間が評価されがち。 まぁ、社会のスピードには抗えないのであと数年の命だと思うが twitter.com/getdrunkeasily…

ぱぴお23♪ @BkcQv9rjCAxf48n

@getdrunkeasily 人事が感謝する理由は、把握していない事実が理解出来るから、査定に役立つとか？ 一番は何だろー？

🏍 ねりタケ 🐝 🐡🔰🍊 @neritake

@BkcQv9rjCAxf48n 全ての会社でそうと言うわけではないと思うのですが、人事が苦労して採用、配置した人間を次々と潰してはやめさせる人間と部署、理由を知ることができたのは、人事としてはメリットでしょうね… 採用もタダではないし、社内で育てた人間であれば尚のことだと思います。

ぱぴお23♪ @BkcQv9rjCAxf48n

@neritake やはり、人事は把握していないのかー。かなり明らかな場合もあるのに。そんなものかもしれません。 参考になりました。

🏍 ねりタケ 🐝 🐡🔰🍊 @neritake

@BkcQv9rjCAxf48n 大きいところだと仕方ないですね…そしてそう言うパワハラ系は違う面で有能かつ社会性高いケースも多いので、上や横からではわかりにくい…（薄々察していたにしても証拠がない

コブラマン108 @cobratweet69

秘匿義務は？ twitter.com/getdrunkeasily…

kayaru @kayaru28

自分の感覚だと、え、会社側に伝えるんだ、とだけ思った twitter.com/getdrunkeasily…

T.K🌗Birion @Birion_special

初めて知った、これ教えちゃうんだw 怖ぇw twitter.com/getdrunkeasily…

ます @masu_cganime

本当の退職理由を会社に伝えてしまってはダメなのでは・・？ twitter.com/getdrunkeasily…

YUKI　Keiichi @yuki_k1

そもそもの #退職代行 自体の問題もあるけど、ホントの退職理由を会社に告げるってのは依頼者との関係でも問題ありそうな。ちゃんと理由を伝えることの了解をとってるのか、取ってたとしてもそこまで伝えることは単なる代行者の権限を超えるのではないかとか。 twitter.com/getdrunkeasily…