@hhassy 「パートナーシップ・マネジメント」講義録_10.4.11
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宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
みながほとんどの時間をすごす職場の「組織の形」に変革のＫＥＹがある。by @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 17:59:24
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
ということで@hhassyの講義「パートナーシップ・マネジメント」開演。静かなスタート（笑） #partnership
2010-04-10 18:00:21
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
会場は約50名くらい。@hhassy の知り合い多し。アンケート結果は、大体半分弱がemplyee、半分がemployer。組織に属していている人も属していない人。どちらにも必要なマインド。 @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:03:16
Nikoh Hiromi
@hiro0216
同じ会場にいながら@mac1031さんのツイート楽しみにしています♪ RT @mac1031: ということで@hhassyの講義「パートナーシップ・マネジメント」開演。静かなスタート（笑） #partnership
2010-04-10 18:03:32
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
ということで、@hhassyの自己紹介開始。漫談開演（笑）いつもと順序が逆だ（笑） @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:04:42
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
「いいねぇ！」いまこっそりドッキーさんのモノマネをした風の@hhassy。 @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:05:51
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
RT @terumichi ダウト！と講演会場で叫びたい。RT @mac1031: ダートマスＭＢＡ時代の後半、英語はペラペラになったとおっしゃってますけどホントですか？ @terumichi #partnership
2010-04-10 18:14:48
@nisehibiki
RT @mac1031: RT @terumichi ダウト！と講演会場で叫びたい。RT @mac1031: ダートマスＭＢＡ時代の後半、英語はペラペラになったとおっしゃってますけどホントですか？ @terumichi #partnership
2010-04-10 18:15:35
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
パートナーシップ形態の組織の紹介。@alternasalon の紹介も！@hhassy #partnership
2010-04-10 18:20:44
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
@hhassyがなぜ「パートナーシップ」に目覚めたか、のフェーズの話。ロジックで解決できないことばかり。ファイナンスで企業価値は上がらないのでは？ＤＣＦは「心」では？疑問を抱え続けた戦略コンサル、ＰＥファーム時代。 @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:24:11
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
@hhassyの"マネジメント"の定義とは、「矛盾のぶつかり合いから逃げずに、関係するステークホルダー共有のビジョンを定め、それを実現するために行うすべての行為」 @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:30:17
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
@HirotakaKidoさんの"パートナーシップ"の定義。 「自分の思い通りにならない余白を担保した上での相手との健全な関係性」 #partnership
2010-04-10 18:32:56
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
@hhassyの"パートナーシップ"の定義とは、「ともに何事かを成す仲間との、信頼に基づく対等な関係性」 @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:33:52
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
ちなみに、wikipediaでは、ＬＬＣとかＬＬＰの法人のことを書いてあるに過ぎない。 @hhassy @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:34:43
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
さて、前段終了。本編開始？！ @hhassy @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:35:50
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
第一部：壊れつつあるもの 第二部：組織について 第三部：未来へ向けたパートナーシップ @hhassy @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:36:22
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
ネガティブデータ：7～８割の人が仕事の疲労によって肉体的、精神的な健康が損なわれている事実。 @hhassy @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:40:34
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
ネガティブデータ：うつ病の増加、将来への不安、子育て世代真っ只中の３０代のストレスが最高値。そして３０代の自殺の増加。 @hhassy @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:47:01
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
ネガティブデータ：その影響は子供に当然ながら伝播する。 @hhassy @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:47:38
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
ネガティブデータまとめ：仕事は多忙の一途。疲労の蓄積。助け合いの減少。子育て３０代のストレス。将来への不安。うつ病の増加。３０代自殺者の増加。子供達が抱えるオーバーストレス（いい学校へ行っているほど強い）。@hhassy @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:49:50
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
これらを「関係ない」と言えるだろうか。自分がその中にいないとしてもこのような空気を無関係ではいられないのではないか？ @hhassy @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:50:25
宮田 誠｜ONE TAP SPORTS代表
@mac1031
旧来の「組織パラダイム」（ヒエラルキー、ピラミッド型）に手を入れることで、まずこの悪循環を「変える」ことの一歩を進める。 @hhassy @HirotakaKido #partnership
2010-04-10 18:52:26