リクナビDMPフォロー？自称運用関係者曰く「自分達で生み出したものが間違った情報で叩かれるのは黙ってみていられない」

片山 和紀 @night_wizard

@abix82 @dmdmdome Fに関しては複数人のデータを集計して個人のものではない状態にまで加工しないと通らないでしょうし、Dもいわゆるエントリーシートとしてサイトに預けた情報をそのまま渡すことを想定した文言でしょうから、今回の件を通すにはあまりにも無理があるかと。

Liberdade @LiberJP

続き) そのためには該当企業に応募してる人の閲覧情報がインプットされないと駄目なわけで｡ 利用企業に渡るのが算出結果のみだとしても､応募者個人がわかるならアウトだし､個人識別できるものでなくても､閲覧行動(を元にしたデータ)が第三者に渡ることの許諾があったか､ということ (続く

あびる @abix82

@night_wizard @dmdmdome んで、エントリー時に今話題の「辞退の可能性」を渡す同意を別に取ってるらしいです。 同意しなくてもエントリーできるのかは返事がないですが。

Liberdade @LiberJP

続き) で､現在の報道で見えてる部分では､そういう利用の許諾を取れてないんじゃ?という疑問がひとつ データ買った企業が､自社に応募してる人(たち)に対しての適用結果は得られるの､得られるならどういう粒度なの?という疑問がもうひとつ 中の人っぽいぽりごん氏はこの部分に明確に回答してない

椎路ちひろ @ChihiroShiiji

@dmdmdome @mayu_bomber_ @bunsekiki @HiromitsuTakagi @kusumi517 この「フォロー」はどうやって実現されるんです？ 『そこに、今年度に当該採用企業に応募する学生の行動ログを照合。その結果を「採用選考のプロセスが途絶えてしまう可能性」として企業に提示することで、企業は適切なフォローを行うことができ、』 ( recruitcareer.co.jp/news/pressrele… プレスリリースより)

ぽりごん @dmdmdome

夜も深いのでそろそろ寝ますね。 ご意見いただいた方にはできる限り対応させていただきます。

Hiromitsu Takagi @HiromitsuTakagi

youtu.be/1x0BCYDpQU0?t=…

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日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei

就活インフラにゆがみ　リクナビ問題が波紋 nikkei.com/article/DGXMZO…

Hiromitsu Takagi @HiromitsuTakagi

デデーン nikkei.com/article/DGXMZO… 「柴山昌彦文科相は2日の閣議後記者会見で「就職活動に極めて大きな影響をもつ情報が提供されていたことは、学生も予想外だったと思う」と指摘。「しっかり事実関係を精査したい」と語り、所管官庁も注視する事態に発展し始めた。」