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宝塚市が就職氷河期世代(主に昭和49~59年生まれ)を対象に正規職員3人募集したら1816人集まってしまった

倍率は600倍以上。 北は北海道から南は沖縄まで。 さあどうしたものか。 氷河期世代にとっては今でも氷河期なのだなあ。 国は本当に年金払える分だけの雇用を確保しないと生活保護申請待ったなしになっちゃうよ。
氷河期世代 社会問題 宝塚市 ロスジェネ 兵庫県 600倍 ニュース トレンド 就職氷河期
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リンク www.kobe-np.co.jp 15 users 87 神戸新聞NEXT|阪神|宝塚市の「就職氷河期世代」採用募集 全国から応募殺到 兵庫県宝塚市が、バブル経済崩壊後の1990年代半ば以降の就職難に遭った「就職氷河期世代」に限って採用する正規職員の採用試験で、出願の受け付けを始めた19日から
れんれんちゃん@11月はBBC Proms・Mumford & Sons @seppuku0521
氷河期世代を対象とした兵庫県宝塚市職員募集。 いい取り組みだと思いますよ。 競争率605倍。 kobe-np.co.jp/news/sougou/20… pic.twitter.com/SaSy8Be6aT
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リンク www.kobe-np.co.jp 14 神戸新聞NEXT|総合|「就職氷河期」限定 宝塚市採用、応募1800人超 バブル経済崩壊後の「就職氷河期世代」に限定し、兵庫県宝塚市が始める正規職員の採用試験で、同市は30日、全国から1816人の応募があったと発表した。
プリンス💇 @twJbIueOUSOiY5V
宝塚市職員3人ぼしゅうしたら 600倍てーーーーー。 宝塚市、市長のコメント、他の企業も 協力して頂きたい、、、いやいや みんな公務員なりたいんやから、企業はあかんねん、。夢ないなぁ、夢より 安定かぁ、現実、、。 pic.twitter.com/Qow2iVVq8Q
レイメイ @Reimei_jok13
池袋暴走する初音ミクを読み放題出来るのは倍率600倍ってことか。……リシュリュー????? pic.twitter.com/thNvj4dtvF
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TRENDmathBOT(数学=言語) @math_nvgt
トレンドワード「倍率600倍」を含む 88 件のツイートの単語データ解析です。 倍率(89回) 世代(38回) 応募(37回) 自治体(54回) 小泉政権(30回) ツケ(29回) RT > Kou_RYU KOURYU :鬼束さんの歌好きなガンオタ。( ̄∇+ ̄)vキラー... pic.twitter.com/ipeTYiBFWV
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埼玉猫党@CtG新熱 @utekinekoha
鳥谷退団なら争奪戦の可能性(倍率600倍) pic.twitter.com/YvlB21BTo0
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藤田 豊一 @TOYOKAZU_FUJITA
トレンド「倍率600倍」ってなんのことかと思って見たら…絶句…ある程度の予想はしてたがまさかここまでになるとは…しかしこういうのなんでもっと早くにできなかったんだろうか…本当に本当に手遅れ感が否めない…私もそうだが「どうせ受からない」と思って応募しなかった人はもっとたくさんいるよ… twitter.com/mainichi/statu… pic.twitter.com/EUBEocjUb5
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毎日新聞 @mainichi
「就職氷河期世代」を対象として兵庫県宝塚市が正規職員(3人程度)を募集したところ、全国から1816人が応募しました。 mainichi.jp/articles/20190…
藤田 豊一 @TOYOKAZU_FUJITA
@mainichi トレンド「倍率600倍」ってなんのことかと思って見たら…絶句…ある程度の予想はしてたがまさかここまでになるとは…しかしこういうのなんでもっと早くにできなかったんだろうか…本当に本当に手遅れ感が否めない…私もそうだが「どうせ受からない」と思って応募しなかった人はもっとたくさんいるよ…
藤田 豊一 @TOYOKAZU_FUJITA
@mainichi たくさんのリツイート、いいね、ありがとうございました🙇 pic.twitter.com/CYd2RSgp4z
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I don't want summer to end@sizima299x @sizima299x
@mainichi 倍率600倍かぁ 結局は「学歴と経歴」 1816人の中から選ばれし3名 (´・ω・`) #倍率600倍
fyodorfyodor @fyodorfyodor
@mainichi 私も就職氷河期世代だが、今まともに暮らせているのは運がよかったのが一番大きい。氷河期でなければこの人達はまともな暮らしができていた。だから日本はこれからも駄目になる。
てっしー @tessy_83
@mainichi うちの会社も、この世代の人たちはめっちゃ仕事できる。本当ならうちなんかには来なかった人が氷河期だったからここにきたんだろうな、という感じ。そのさらに10年上との差が激しすぎて社風もくっきり別れてる(-_-;)
くど da yo! @MomijidaniPark
@mainichi 応募した人は氷山の一角… 実際は諦めて応募してない人がどれだけいるのか… この世代は【無謀】をよく理解してるからね… 応募してる人はまだ助かる見込みがある人かと。 助けないといけないのは応募していない諦めている人達。
ジプシー公務員 @Gypsykoumuin
@mainichi 氷河期世代や超氷河期世代はこの倍率が当たり前でした。 多数の企業から「うちに来ない?」と誘われ引く手数多だった団塊の世代からすれば、想像を絶する未曾有の倍率でしょうな。 同じ国民をこういう目に遭わせておきながら、「自己責任」と20~25年近く遺棄し続けたツケが、いま日本を襲っています…
もりわきやすし @molirinho
@mainichi @hirosetetsuo 採用が無いよりはマシだが、同世代あるいは下の世代の職員はそれなりの地位に既にいるわけで、その中にイチから"ズブの新人"として入るのは結構辛いものがある。特に市役所みたいな閉じた組織では。付け焼き刃では取り戻せないキャリアもある。だから労働を通じて人を育てるって大事なんだ。
jinn@フリーランスの仕事術 @jinnf9
@mainichi 記事からは「応募者は無職が条件」とは読めない。転職希望者ばかりなら在職者がよりよい職場環境を目指しただけで「無職(失職)した就職氷河期の救済」と単純にはならない。市はイメージアップに成功したかもしれないが、結局採用は他でも欲しがる高スキル人材になり無能は無用の現実に変わりはない。
T.K. @sonica_blue
@mainichi 私も同じ就職氷河期世代。みんな頑張ろう。私はアメリカで頑張る。
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コメント

ꫛꫀꪝ✧‧˚ @25nmAI 2019年9月16日
まだがんばろうって思ってる氷河期世代が1800人もいるってのが凄い 諦めてスロプーしてるのがどれだけいることか
fumi @karakararen 2019年9月16日
タイトル世紀やなくて正規ですよ。
たすく @tameraizamurai 2019年9月16日
対称→対象 世紀→正規 すんません、こういうの気になってしょうがないんです
shachihata_x @shachihata_x 2019年9月16日
「黒堕ち白魔道士は解放禁呪で女神を穢す ~就職氷河期世代の俺が転生してヤりたい放題~」ってなんなんだよ。後半の文は半分氷河期世代への侮辱だろコレ...
shachihata_x @shachihata_x 2019年9月16日
その作品名を見るだけで書き手と消費者の人生がわかる。生まれた年で人生が決まってしまう不条理、日常からの逃避、苦難がその人から品位を奪ってしまう様。なんて悲しい作品だろう。こんな世代を二度と作ってはいけない。
叢叡世Степин Будимир @kusamura_eisei 2019年9月16日
タイトル訂正しました。 偶に見逃してしまう。 karakararen tameraizamurai
DS7 @DS771106641 2019年9月16日
異世界転生もののメリットは現世でのクソ設定は全部リセットして、一から無双出来るように再調整出来る部分なんだろうなって気がする。 単なる異世界召喚もので同じことやろうとすると、そもそも現世で辛酸を嘗め尽くした低スペがちっとやそっと下駄履かせてもらったくらいで無双出来るのかよとか、全部終わって現世に帰還したらまたクソみたいな日常が始まるのかとか、感情移入を阻害しそうなつまらん問題がポコポコ沸いてくる。
asdghhjklzxcvbnm @asdghhjklzxcvb1 2019年9月16日
おまえらホワイト企業に勤めてんだろwww役所に押し付けないでお前んとこで雇ってやりなよ。ワープワロスジェネかわいそうなんだろ?
シナモン @cinnamonP 2019年9月16日
人手不足で従業員が集まらないって何だろう、と思ったら事務職か…現業や技術職でも同じような条件で集まるかな?
バジル @dNPQyjwy2HfUdMX 2019年9月16日
新卒しかとらないからこういった世代でいびつな構造になってしまうんだよなぁ。
とろろ @ein18790314 2019年9月16日
cinnamonP 技術も人手不足だが、民間に給料で負ける公務員は近年だと募集定員割れしてるよ。 そのうえ最近は転勤が嫌だからと、育てた頃に条件がいい自治体に転職される事例もザラにあったりする。潰れそうな市町村も忌避される傾向が強くなってきた。
NT @nobio_to 2019年9月16日
問題の大きさを改めて社会に提起する効果はあっただろう。もっとも、枠の大きさが十分に確保されても、救えるのはごく一部だと思うけどね。
play @pinqen 2019年9月16日
宝塚歌劇団の募集かと思った
遠藤 @enco2001 2019年9月16日
cinnamonP 現業は民間委託で人を大幅に減らしている自治体が多い上に民間よりも待遇良いから正規で募集あるなら人気でるだろうね。
地球ネコ @c9nk 2019年9月16日
cinnamonP 土木建築系の技術者は、社会人経験者の採用をあちこちの自治体で見かける。条件の良い民間に流れて人手不足みたいね。倍率だけ見ると、事務職より一桁低いこともある。(もちろん、出願資格も必要だし、採用枠が少ないぶん厳選されるので、技術職が簡単というわけではないけれど)
ヘイローキャット @Halo_nyanko 2019年9月16日
なんで人手不足倒産が多いままなんでしょうかねぇ(棒
ヘイローキャット @Halo_nyanko 2019年9月16日
倍率600倍で感度も3000倍だ!(ヤケ
未詳の飛翔体2号 @tetsunotsuki2nd 2019年9月16日
どんな人を採用するのか興味ありますね(人数も含めて)。学歴か?年齢相応のキャリアを積んできた実務経験者か?
のら @riverzouha 2019年9月16日
非正規・無職の救済じゃ無いでしょこれ その世代の人手不足を補うためのベテラン採用試験にしか見えないけどなぁ
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年9月16日
まあこれまで散々な目にあってきたロスジェネ世代なら、公務員になるチャンスがあればそりゃ飛びつくわな。「企業も」とは言うが、企業が信用されてないってことでしかない。特に彼らは信用しないだろう。
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年9月16日
dNPQyjwy2HfUdMX 「新卒しか取らない」からじゃなくて、この時代に「新卒を取らなかった」からいびつになってるのよ…。今いろんなところで中途採用を増やしてるのは、あの時代のツケを払っているに過ぎず、別に雇用のあり方を見直してるわけじゃない。
penvy @Penvy_sloth 2019年9月16日
就職氷河期のまとめなのか他のことのまとめなのか まとまってへんやんけ
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年9月16日
結局日本にとって一番いいのは、新卒雇用をベースとした「年功序列」「終身雇用」だったってだけだと思うよ。この20年間国際競争力なんか下がる一方で、転換の方向性が間違っていたのは明らかじゃない。その転換自体もコスト削減がメインで、本来あるべき雇用の流動化からは程遠い。いいとこなし、
cocoon @cocoonP 2019年9月16日
氷河期世代で一応まともなおちんぎんはもらっていますが、僕らの世代自身ではできることはなにもないのですよね。実際大した職歴やスキルのない同世代の人を雇いたいかと言ったら雇いたくないですし。
infomaniac @infomaniac_jp 2019年9月16日
どういう人が採用されるかは興味深いな。この倍率なら、MBA持ちの元外資総合職とかも採れそうだけど、そういうハイスペさんばかりでは氷河期救済の意味は薄いよね。
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2019年9月16日
知らなかったわ。ほんと応募したのは氷山の一角だなあ。知ってたらちょっと興味あった。
はやし・しのぶ @Hirarinmac 2019年9月16日
募集要項見たけど1年だけ年齢がムリぽだった。ちなみに新卒で国2やら東京都とか受けたけど軒並み倍率50倍(地元は採用試験すらせず)でダメぽ。社会人採用も時々受けたけどやはり倍率50倍以上でダメぽ。ニュースで見た受かったのは半導体設計してた人とかだったわ。
堀石 廉 (石華工匠) @Holyithylene 2019年9月16日
氷河期世代、就職できなかった方は社会保障お荷物だし、無事に就職できた人たちは異様にマッチョ思考だったりで、どっちにしても下の世代にあんまりよく思われてなさそうなんだよねえ……
asdghhjklzxcvbnm @asdghhjklzxcvb1 2019年9月16日
今の40代非正規を雇ったところで20代のようにきびきび動けるわけでもなく発送が柔軟なわけでもない。かといって組織やプロジェクトをまとめあげる管理能力があるわけでもなし。人で不足言うても誰でも来てくれいうわけではないんですよ。じゃあお前の職場、部下に40の職歴なしが来たらどうするよ。ちゃんと鍛え上げられる?組織に打ち解けられる?
あさぎ @gentlerain_star 2019年9月16日
この記事の本来の内容に触れてるコメントが読みたいのに倍率600倍を勘違いしてるコメントが多すぎてノイズになってる 減らしてもらえると嬉しい
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2019年9月16日
asdghhjklzxcvb1 非正規は職歴なしとは違うと思うんですけど…なかったら私の履歴書、職歴欄溢れないで済むんだが。
眉太たぬき@自転車・戦闘機垢 @mayubutoo2 2019年9月16日
明らかに名目とは違った趣旨の募集だから、本当に就職できなかった人は内定取れなさそう
乾也春海 @kanbaru 2019年9月16日
結局のところは実力や実績を示すことができる人から採用されていくので、こういった事が官民問わず広まると次は氷河期世代内での能力格差が問題になったりするのでしょうね。 氷河期世代にも様々な人がいるので、実力はあるけど今たまたま職がない人や、新卒時期からバイト人生の人もいるでしょうから。
おこそとのホモよろを @aiueo2341 2019年9月16日
「倍率600倍って○○のことだと思ったわー」的なツイートいります?それともわざといれてるの?
cocoon @cocoonP 2019年9月16日
Holyithylene 「大学在学中にバイト先(プロバイダ)の正社員になってしまったので大学を辞めた」という経緯で就職した僕は新卒での就職活動を経験してないんですよね……。その後会社辞めてニートしたりいきなり異業種に行ったりしましたが結局またIT業界に戻ってきてるので、まともなルート以外にも結構道はあるものですよ。
cocoon @cocoonP 2019年9月16日
氷河期世代の頃、大学は今より割と遊んでても許される感じの場でした。なのでそのままゆるい感じで就活して就職できずフリーターでいいかーみたいによく考えず非正規になっていった人も多かったと思います。哲学科なんていうモラトリアム人間しかいないような学科だったかもしれませんが。
まんげつ(🚴) @016hakurei 2019年9月16日
トレンドの単語つなげてクソ文章作る奴らに名前が欲しい
堀石 廉 (石華工匠) @Holyithylene 2019年9月16日
cocoonP それかなりマッチョ思考でして、そこにさらに「今の若いやつは」ニュアンスが付いたらもう完全に若い人に嫌われるやつなんで気を付けた方がいいやつです。
cocoon @cocoonP 2019年9月16日
Holyithylene 僕の発言に下の世代の話なんて出てきましたっけ? まあ僕は基本的に人類を滅ぼしたいので究極のマッチョ系かもしれませんね。
堀石 廉 (石華工匠) @Holyithylene 2019年9月16日
gentlerain_star 私がその下の世代の人間だ、って言ったらどうします?そういうはなしです。まあ違いますけどね。
NT @nobio_to 2019年9月16日
こういった支援は氷河期世代が復讐者になることを防ぐ対策としてやってるんだろうが、逆にここで希望を見せたことが返って裏目に出る気がするんだよね。
NT @nobio_to 2019年9月16日
まあ支援対象外の人も現状で余裕ないから、問題は認めるけど大半は仕方がないと考えてるよ。実際の問題は一巡して彼らの子世代に突き刺さるんじゃないかな。それも仕方がないこと、とはさすがに誰も言わないだろうけど、氷河期世代自体そうやって棚上げして生まれてきた。
娑婆助 @shabasuke 2019年9月17日
nobio_to 復讐は冷まして食す料理故に中高年層の社会に対する復讐本番はこれからやで。
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