宝塚市が就職氷河期世代（主に昭和49～59年生まれ）を対象に正規職員３人募集したら1816人集まってしまった
-
kusamura_eisei
- 33520
- 60
- 0
- 363
-
- いいね！363
神戸新聞
@kobeshinbun
宝塚市の「就職氷河期世代」採用募集 全国から応募殺到： kobe-np.co.jp/news/hanshin/2… #宝塚市 #就職氷河期世代 #採用募集 pic.twitter.com/TS3FJilOiB
2019-08-24 09:38:57
拡大
れんれんちゃん
@seppuku0521
氷河期世代を対象とした兵庫県宝塚市職員募集。 いい取り組みだと思いますよ。 競争率605倍。 kobe-np.co.jp/news/sougou/20… pic.twitter.com/SaSy8Be6aT
2019-08-30 22:59:06
拡大
拡大
拡大
プリンス💇♀️
@89tjtball
宝塚市職員3人ぼしゅうしたら 600倍てーーーーー。 宝塚市、市長のコメント、他の企業も 協力して頂きたい、、、いやいや みんな公務員なりたいんやから、企業はあかんねん、。夢ないなぁ、夢より 安定かぁ、現実、、。 pic.twitter.com/Qow2iVVq8Q
2019-08-31 06:59:40
レイメイ
@Reimei_jok13
池袋暴走する初音ミクを読み放題出来るのは倍率600倍ってことか。……リシュリュー？？？？？ pic.twitter.com/thNvj4dtvF
2019-08-31 07:58:00
拡大
TRENDmathBOT（数学=言語）
@math_nvgt
トレンドワード「倍率600倍」を含む 88 件のツイートの単語データ解析です。 倍率(89回) 世代(38回) 応募(37回) 自治体(54回) 小泉政権(30回) ツケ(29回) RT > Kou_RYU KOURYU ：鬼束さんの歌好きなガンオタ。(￣∇+￣)vキラー... pic.twitter.com/ipeTYiBFWV
2019-08-31 08:01:32
拡大
拡大
拡大
拡大
ふじやん@7@Virtual Reality🌻🍮
@2the8n
トレンド「倍率600倍」ってなんのことかと思って見たら…絶句…ある程度の予想はしてたがまさかここまでになるとは…しかしこういうのなんでもっと早くにできなかったんだろうか…本当に本当に手遅れ感が否めない…私もそうだが「どうせ受からない」と思って応募しなかった人はもっとたくさんいるよ… twitter.com/mainichi/statu… pic.twitter.com/EUBEocjUb5
2019-08-31 08:07:41
毎日新聞
@mainichi
「就職氷河期世代」を対象として兵庫県宝塚市が正規職員（3人程度）を募集したところ、全国から1816人が応募しました。 mainichi.jp/articles/20190…
2019-08-31 07:20:00
拡大
拡大
毎日新聞
@mainichi
「就職氷河期世代」を対象として兵庫県宝塚市が正規職員（3人程度）を募集したところ、全国から1816人が応募しました。 mainichi.jp/articles/20190…
2019-08-31 07:20:00
ふじやん@7@Virtual Reality🌻🍮
@2the8n
@mainichi トレンド「倍率600倍」ってなんのことかと思って見たら…絶句…ある程度の予想はしてたがまさかここまでになるとは…しかしこういうのなんでもっと早くにできなかったんだろうか…本当に本当に手遅れ感が否めない…私もそうだが「どうせ受からない」と思って応募しなかった人はもっとたくさんいるよ…
2019-08-31 08:07:59
ふじやん@7@Virtual Reality🌻🍮
@2the8n
@mainichi たくさんのリツイート、いいね、ありがとうございました🙇 pic.twitter.com/CYd2RSgp4z
2019-09-02 09:08:12
拡大
sizima299x@辰年ですね🦉
@sizima299x
@mainichi 倍率600倍かぁ 結局は「学歴と経歴」 1816人の中から選ばれし3名 (´・ω・｀) #倍率600倍
2019-08-31 08:09:46
fyodorfyodor
@fyodorfyodor
@mainichi 私も就職氷河期世代だが、今まともに暮らせているのは運がよかったのが一番大きい。氷河期でなければこの人達はまともな暮らしができていた。だから日本はこれからも駄目になる。
2019-08-31 08:35:01
てんぷる
@tessy_83
@mainichi うちの会社も、この世代の人たちはめっちゃ仕事できる。本当ならうちなんかには来なかった人が氷河期だったからここにきたんだろうな、という感じ。そのさらに10年上との差が激しすぎて社風もくっきり別れてる(-_-;)
2019-08-31 09:40:45
くど da yo！
@MomijidaniPark
@mainichi 応募した人は氷山の一角… 実際は諦めて応募してない人がどれだけいるのか… この世代は【無謀】をよく理解してるからね… 応募してる人はまだ助かる見込みがある人かと。 助けないといけないのは応募していない諦めている人達。
2019-08-31 10:34:08
ジプシー公務員
@Gypsykoumuin
@mainichi 氷河期世代や超氷河期世代はこの倍率が当たり前でした。 多数の企業から「うちに来ない？」と誘われ引く手数多だった団塊の世代からすれば、想像を絶する未曾有の倍率でしょうな。 同じ国民をこういう目に遭わせておきながら、「自己責任」と20～25年近く遺棄し続けたツケが、いま日本を襲っています…
2019-08-31 12:39:27
もりわきやすし
@molirinho
@mainichi @hirosetetsuo 採用が無いよりはマシだが、同世代あるいは下の世代の職員はそれなりの地位に既にいるわけで、その中にイチから＂ズブの新人＂として入るのは結構辛いものがある。特に市役所みたいな閉じた組織では。付け焼き刃では取り戻せないキャリアもある。だから労働を通じて人を育てるって大事なんだ。
2019-08-31 11:18:46
jinn@イラレでイラスト描いてます。
@jinnf9
@mainichi 記事からは「応募者は無職が条件」とは読めない。転職希望者ばかりなら在職者がよりよい職場環境を目指しただけで「無職（失職）した就職氷河期の救済」と単純にはならない。市はイメージアップに成功したかもしれないが、結局採用は他でも欲しがる高スキル人材になり無能は無用の現実に変わりはない。
2019-08-31 12:02:26