#実践的1on1マネジメント ~『エンジニアリング組織論への招待』×『ヤフーの1on1』著者によるスペシャルコラボトーク~
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広木 大地/ エンジニアリング組織論への招待
@hiroki_daichi
昨日の #実践的1on1マネジメント の #グラレコ です！ いつもすばらしくて、また機会があったら、描いていただいたものとのフィーバックループが溢れるようなイベントに設計したいなぁ。 記録が本質ではなくて、可視化による創発が大事な気がしました。 twitter.com/ujisakaeru/sta…
2019-09-18 07:20:58
宇治茶更(うじさかえる)
@ujisakaeru
今日作成した #グラレコ がこちらになります。読めるものはまた後で。 #実践的1on1マネジメント エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング amzn.to/2O3b7sJ ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 amzn.to/2ZYvjT1 pic.twitter.com/8JyEmMP6z1
2019-09-18 00:32:27
広木 大地/ エンジニアリング組織論への招待
@hiroki_daichi
昨日のイベント #実践的1on1マネジメント にてお話しさせていただいた「心理的安全性とソフトウェア化する社会」の資料です。 ご笑覧ください。 #エンジニアリング組織論への招待 speakerdeck.com/hirokidaichi/p…
2019-09-18 09:41:55
グラレコのカエルンの中の人
@ujisakaeru
@efyaan @DiscoveryCoach こちらこそです。引き続きよろしくお願いいたします！ #実践的1on1マネジメント
2019-09-18 11:12:03
グラレコのカエルンの中の人
@ujisakaeru
心理的安全性の本来の意味と失敗しない1on1のためのヒントとは！？ #実践的1on1マネジメント #エンジニアリング組織論への招待 @hiroki_daichi @gihyo_hansoku #LODGE @ujisakaeru note.mu/ujisakaeru/n/n…
2019-09-18 12:25:19
はがじ Takeshi Haga
@haga_ji
心理的安全性の本来の意味と失敗しない1on1のためのヒントとは！？ #実践的1on1マネジメント #エンジニアリング組織論への招待 note.mu/ujisakaeru/n/n…
2019-09-18 12:47:44
まさ
@masa_zc
1on1に興味を持ち始めたところでタイムリーなイベントが！カエルンさんのグラレコすごい。 心理的安全性の本来の意味と失敗しない1on1のためのヒントとは！？ #実践的1on1マネジメント #エンジニアリング組織論への招待 @hiroki_daichi @gihyo_hansoku #LODGE @ujisakaeru note.mu/ujisakaeru/n/n…
2019-09-18 20:56:11
グラレコのカエルンの中の人
@ujisakaeru
シェアありがとうございます。励みになります。 #実践的1on1マネジメント twitter.com/masa_zc/status…
2019-09-18 21:56:00