foriio x FindJob! meetup vol.1

上司ニシグチ @joshinishiguchi

A：基本的に会社に入ってみないとわからないです。修行できる会社を探すというよりは、修行できる環境を整えると考えて方がいいような気がします。スキルを身につける目的であれば、会社でなくても良いかも。例えば、学校とか空いた時間でアウトプットするとか。要はその環境の整備。 #foriioxFindjob pic.twitter.com/gahaUVWtbA

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上司ニシグチ @joshinishiguchi

Q：業務委託で上手に案件を進めるコツはなんだと思いますか ​​A：今月から始めたところなので断言はできないですが、個人的な心構えとしては「相手の想像しているパフォーマンスの斜め上をいくこと」を心がけています。業務委託や契約社員、正社員など特に関係なくやるつもりです。 #foriioxFindjob

上司ニシグチ @joshinishiguchi

Q：デザインを言語化するのが苦手です。 なにか良いトレーニングはありますか? A：ご自身が作った成果物（デザイン）に関して丁寧にプロセスをアウトプットしていく練習をする。ブログやnoteなどでOKです。参考までにどうぞ。 note.mu/niguridesign/m… ※決して宣伝ではありませんw #foriioxFindjob

上司ニシグチ @joshinishiguchi

A：空間認識の能力を高めるためには、もちろんやった方が良いですが…ただ、若いうちにできていた方が良い気はしています。個人的にはデザイナーの能力のひとつとしての位置づけなので、あれば重宝するよー程度ですかね！デッサンできなくても素晴らしいデザイナーは結構いますから。 #foriioxFindjob pic.twitter.com/QQgDA8zerb

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上司ニシグチ @joshinishiguchi

Q：採用側として、ポートフォリオのどこが見られるか、どこを詰めた方がいいか A：①ポートフォリオ自体がデザインされているか　②自分の強みをどのようにカテゴライズしてまとめているか　③作品点数のバランスが良いか　④作品自体のクオリティーが高いか #foriioxFindjob

上司ニシグチ @joshinishiguchi

Q：デザイナーチームでうまく仕事を回す方法を知りたいです。 経験の浅い2人目、3人目への仕事の振り方など。 A：とにかくやる気を出して、気持ち良く仕事をしてくれる言葉使いと仕事の渡し方をすること。なので自分は、仕事の「振り方」とは言わず「渡し方」と言う。要は、気づかい。 #foriioxFindjob

上司ニシグチ @joshinishiguchi

A：個人的には上司に恵まれていたので、そのような経験はありません。以前からニーズがあるとは認識していたので「オンライン上司」というオンラインコミュニティーを作りました！（宣伝ではありませんw）なければ自ら作るべし。その方が早いし価値がある。 note.mu/niguridesign/n… #foriioxFindjob pic.twitter.com/ywnlw3awzP

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