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kasajimajima
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スター
@star_admiral
コレと似た感じでさ 仲良い上司と部下がいて 上司が残業してて部下が雑談交えながら手伝うのよ なぁなぁでやってたら別に仲良くもなんともない部下まで手伝うのが義務化してたりするのよね ちなみに残業代は出ない twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 16:23:00
元山文菜@書籍「業務改善の問題地図」発売中
@ayana_motoyama
何度も言いますが「業務は肥大化する」という特性を忘れてはいけない 例えば ある日窓拭きをしてみた→喜ばれた→毎日やるようになる→いつしか仕事になる→異動になるので引き継ぐ→よく分からず継続される 悪気がなくても仕事は増えます! 仕事はそういうものだということを忘れてはいけません.
2019-11-13 07:25:48
いとう
@417kei
時間がある時にやってた雑務がいつの間にかやって当たり前ってなって、知らない内に義務にされてて、時間が無くてやれてなかった時に苦情で知らされるって経験はある。 言ってくる奴の大半は、使った道具すらまともに片付けなくて、置き場所埋まってても空き地探さず同じ場所に置くレベルの知能。 twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 15:57:46
クロインプ
@kuro_imp
ウチは5分前に仕事を始めるために5分前に仕事場に入るために本来の時間の14分前にタイムカードを押すのが当たり前になってる twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 15:14:19
くろいしろねこさん
@autanmaimai
最近再就職しましたが同僚の一人がまんまコレな人で一緒にやってて辛い。本人悪意無き善意だからタチが悪い(・ω・｀) twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 19:33:42仕事を減らすのはたいへん
蔵本貴文＠エンジニアライター
@engineer_writer
これ本当にその通りです。 強い意志をもって、減らそうとしないと、無駄な仕事は減りません。 twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 14:22:50
人にはそれぞれ事情がある
@hito__sorezore
ほんまにこれ。誰かが仕事の引き算を言い出さないといけない状況でも、それがすごく勇気が要ることになってしまっている。 twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 21:29:49
あやめ@ゆるっと年アド3級
@schnee0322
そうなんよなぁ。考えなしにホイホイ受けたら後が大変なことになるから見極めが必要だと実感してる…。 twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 19:16:15
Daik@ 欧州サッカー沼
@daik1618
わかるわかる。業務の肥大化はこんまりで対抗。ときめく仕事だけを残してあとはポイです。 twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 22:53:23
P@ndor@ぱんはブレッド
@hybrid_DIESEL
だからこそ利益に繋がらず、誰もが怠くて意味の無い仕事は片っ端から削っていかないとね。 twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-14 00:59:35
ぴいな@住宅会社の採用担当🏡
@piina_LOGOSHOME
すごくハッとさせられました。 全く悪気はなくても 「もっと良くしたい！」の一心で 仕事は増えていく一方。 ・マストでやり続けた方が良い事 ・できるならやったら方が良い事 ・そもそもやる価値があまりない事 日々の仕事を見直して 限りある時間を有効に！ twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 21:00:47
時短中のかず@公務員
@KAZ_money_
まさに。 業務でミスしたり不足を足そうとすると、仕事は増える一方。 「そもそもこの仕事不要」と、仕事を減らせる人こそ優秀だと思う。 twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 19:56:24
植木直敬
@radical_ueki
「これはXXなのでXXするとラクですよ」と言ったらエラい剣幕で怒られた事があったなぁ…僕が作ったXXなのに twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 22:53:06
CB39
@cb39282392
仕事を増やす仕事って、簡単なんだけど 仕事を減らす仕事って、レベル高くて見向きもされないし、文句言われたりするけど、好き twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 19:06:19対応策
那月
@nachurin
前職やめるときあらゆる仕事に「変えちゃだめなこと」「変えてもいいけどやめたらだめなこと」「変えてもいいししなくてもいいこと（効率化のために作ったEXCELの入力とか）」をラベリングしてきたの我ながらいいことしたと思ってる twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 19:02:53
Yuichi HORIUCHI（堀内 雄一）│AMATAMA Co.│CEO
@U1Hory
「その行為は、最大の成果（立場によって違う）に繋がっているのか？」を常に意識せねばならん twitter.com/ayana_motoyama…
2019-11-13 19:41:52
