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Yu
@tykmttistn05
第9回目もよろしくお願いします。 まだ誰も通っていない道(選択)があるとして、その方向に進むことはやめたほうがいいのだろうか。誰もやっていないことなので、成功するかは分からないが、今「当たり前」とされているような方向に流されていくことが良いとは限らないのではないか。 #mgtorg2019
2019-11-19 10:59:26
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
目に見える「資格」は、その人を知るきっかけ・話のきっかけにすることもある。 資格を取っていれば何かができる、関心があると思うけれど、実際は「とりあえず取りやすいから」「資格の欄を埋めたいから」。 資格の先の行動とかが見えた方がいいのか？と思うけれど、どうするんだ… #mgtorg2019
2019-11-19 11:02:23
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
文字見ながら叫んでいても意味ないのではないかと思ってしまう。ひたすらに怖い。 効率を良い方法を考えることを徹夜で考える。それ効率いいんですか？頭働くのかな・・・？ #mgtorg2019
2019-11-19 11:12:53
Yu
@tykmttistn05
「できる、できる」「声を大にする」 人は"動かされている"状態になってしまっている。 春学期で習った「自己効力を高める4つ情報」の中で最も効力の低い「生理的喚起の情報」を送り合っているように見える。 #mgtorg2019
2019-11-19 11:19:46
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
みんな思いっきりやってて、熱中している感はあるよな。恥ずかしがっている人いなくて、本当に「我を忘れている」感じ。 これ終わったら達成感・仲間意識すごいできそう（やりたくはない） #mgtorg2019
2019-11-19 11:20:22
ToM
@TM15135642
映像を見ていると研修というより洗脳に近い感じがする。 参加している従業員たちはこの状況に何も違和感を感じないのだろうか…？ #mgtorg2019
2019-11-19 11:20:29
齊藤 湧太
@yuta_saito0716
授業で見ている過去の企業の研修風景。今見たら、宗教ではないのか？と思うが、抑圧的で画一的な研修で（違和感を感じながらも）催事的なお祭りのような瞬間が加わることで一体感が生まれる感じは高校時代の部活や前夜祭に似ている。先輩からの圧力もお祭り効果で当たり前になっていた。 #mgtorg2019
2019-11-19 11:21:30
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
誰もが辛い研修をみんなでやり遂げることで生まれる仲間意識？ 仕事＝辛いこと という意識？だから成り立つ？ #mgtorg2019
2019-11-19 11:23:30
近藤 彗@中小企業診断士
@giantskanata
授業で70年代企業の研修風景を見てる 宗教や洗脳といった言葉がぴったりな気持ち悪い映像 でも実は内容自体に大きな意味があったんじゃなくて、全員に同じ方向を向かせるって所に意味があったんだろうな 絶対やりたくないけど。 他の手段があるでしょと思う まあ気持ち悪いや #mgtorg2019
2019-11-19 11:35:07
くらっち
@2AuMqdynj0G3Z9O
完全に昔の根性論って感じだった。社畜を製造しているようにしか見えないな〜 あれを自分がやられたら結構きついな #mgtorg2019
2019-11-19 11:37:48
予備校勤務タケシ
@dodoria976431
#mgtorg2019 気合だけで生産額を伸ばせないことは今では当然のように考えられている。しかし当時は経営層の無茶ぶりに応えることが現場の仕事であり、それがある程度達成できてしまうような環境があったのかもしれない。
2019-11-19 11:40:31
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
年功序列・終身雇用だからローンも組める。個人に対しての信頼ではなく、会社に対しての信頼。 会社が倒産しないことも前提・・・？ #mgtorg2019
2019-11-19 11:42:56
近藤 彗@中小企業診断士
@giantskanata
これに我慢すれば終身雇用と年功序列によって生活が保障されたっていう話を踏まえると、「最近の若者は忍耐力がない」みたいな主張に対しては"耐える事"に対するインセンティブの変化を指摘する必要があるな #mgtorg2019
2019-11-19 11:48:54
Yu
@tykmttistn05
"リアル"な世界が変わることは、企業を孤立させることをなくす。 昔は企業と生活が切り離されていた状態で、今は企業と生活が繋げられていく状態。 #mgtorg2019
2019-11-19 12:03:22
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
一緒に働いている人がどんなことを感じ、考えているのか環境の変化から想像することや、実際の声を聞いてみることが大事。 声の聞き方も、変わっていくのかもしれないけれど、同年代だけでなく他の年代との繋がりがあるかないかが仕事に影響してくるかも。 #mgtorg2019
2019-11-19 12:15:59
Yu
@tykmttistn05
今後の変化には、全てインターネットやデジタルが関わっている。 これは、自然界という地球で生きていく中で、どう融合していくことになるか。デジタル化した地球になる？ インターネットやデジタルが普及していく中、見落とされている部分にもスポットを当てる必要があるかもしれない。 #mgtorg2019
2019-11-19 12:19:45
Yu
@tykmttistn05
「今が転換期にあること」を知ることができた。 そして今、「過去や将来を”俯瞰して”見ること」ができている。 ここから私たちはどのような将来を作るのか。過去に転換期(産業革命の狭間)を経験した方は、将来を予測できたのか。今に置き換えて考えてみたい。 #mgtorg2019
2019-11-19 12:32:23
長岡 健
@TakeruNagaoka
その通りですね。ただ、「誰も通ってない道」を選ぶのは勇気がいります。 #mgtorg2019 twitter.com/tykmttistn05/s…
2019-11-19 16:45:45
長岡 健
@TakeruNagaoka
企業だけでなく、個人も「ウインドウ・ドレッシング」をする場合が多々あります。 #mgtorg2019 twitter.com/vftryuri/statu…
2019-11-19 16:46:57