会社に「明日から来なくていい」と言われたら...給与はどうなる？実際の判例が面白い「任意出社の指示か」「名誉社員に昇格のお知らせ」

[面白い最近の判例] 会社「明日から来なくていいよ」社員「会社都合ではないので雇用保険が即もらえないと言われた...訴える！」判決 - 会社の発言は首にしたとは言えない - 社員は会社に来る義務がない - 会社は社員が会社に来なくても給料を払う義務がある

2019-12-06 11:32:17

shun@SeeD正社員エンジニア募集中 @shun0157

5年以内に「明日からこなくていいよ」と言われて退職した人はもしかしたらお金が戻ってくる可能性があるかも

2019-12-06 11:33:16

shun🌱SeeD正社員エンジニア募集中🌱 @shun0157

元美容師のエンジニア🍒技術特化型受託開発×ITコンサル企業CEO/高還元SES企業SeeD CEO「たいしてエンジニアのことわかっていない人に自分の人生任せたくなくない？」エンジニアが多い飲みコミュニティ #魔界の宴全権管理者🧝🏻‍♀️494人在籍 note見てね📕ゴルフ垢@golneko1234⛳️

lit.link/shun0157

shun@SeeD正社員エンジニア募集中 @shun0157

てか原文見たいとか、載せろよとか言ってるやつは自分で調べろよ… 要約 sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2019/08/… 津地判平３１．３．２８労働判例ジャーナル８９－３２伊勢安土桃山城下街事件

2019-12-07 10:08:46

リンク弁護士師子角允彬のブログ「明日から来なくていい」の法的な意味－曖昧な言葉を事後的に都合よく解釈する手法への警鐘 - 弁護士師子角允彬のブログ１．「明日から来なくていい」とは、法的にはどういう意味だろうか雇い主から「明日から来なくていい」と言われたと相談を受けることがあります。これを解雇だと認識したうえで、解雇無効を主張すると、使用者側から、「解雇ではない。退職勧奨だ。出勤していないことから合意退職が成立したと認識していた。」という反論が寄せられることがあります。解雇なのか合意退職なのかは、法的にはかなり重要な問題です。解雇の場合、客観的に合理的な理由・社会通念上の相当性が認められなければ、その効力が認められることはありません（労働 635 users 226

第四惑星人@5回接種済み @daiyonwakuseim2

これイイ。「来なくていい」だけでは解雇にならない。社員は指示に従っただけで、会社は給料を払う義務がある。 twitter.com/shun0157/statu…

2019-12-08 10:13:55

だってお@我が旗（ネギ）はここにありて @rurerenore

「来なくて良いよ」は業務上の指示かwwwwwww twitter.com/shun0157/statu…

2019-12-08 09:29:38

UHED @type507

会社側が任意出社の指示を与えた訳だ twitter.com/shun0157/statu…

2019-12-07 23:16:46

うが @mhfugauga

@shun0157 自己都合と会社都合じゃ退職金が天と地の差だからなぁ。急に来なくていいって言われたら、家でネオニートしとけばいいのか

2019-12-06 13:32:47

黒鷹 @descoingsii

@shun0157 「会社に来なくていい」というのが業務内容になるんでしょう。

2019-12-07 11:38:23

spade @spidewort0805

@descoingsii @shun0157 あぁー「この書類まとめとけ」「報告書早めに作れ」などと同様に「会社に来なくて良い(くるな)」という業務命令になるとww

2019-12-08 00:50:20

井石武志 @tokoservant001v

@shun0157 確かにこれは、来なくていい=来るな。って捉えることが出来るし、来るな=自宅にて待機しろって指示でもありますよね。となると、業務上の指示を忠実に実行してる以上賃金が生じる。って訳ですかね。今まで見なかった発想だけど、すこぶる面白いと思います！ただこれ、時給制だと厳しいかもですね色々。

2019-12-07 03:13:30