LITALICO研究所 OPEN LAB #6：障害者雇用の現在と未来 – 「自分らしさ」と市場経済のはざまで
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玲音(れいん)
@0orA9NxyTvk3yn5
働く→障害←市場経済。 この「はざま」を埋めるのは アイデンティティ(自己と同一化している要素)。大切にしたい資源には、仲間たちも入る。 いま一度自分に有る自己資源について見直そう。 #litalico_openlab pic.twitter.com/dyXc83cVyx
2019-12-16 22:52:43
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千年女王 Queen of the Millenium
@glitter_be_gay
会社に13人くらいいる障害者の1人で精神障害者なのですが、会社に障害特性があまり理解されておらず、国内・海外出張こなしています。これが自己実現かというとちょっと違うような気も…。一方で、障害の周囲へのオープンはNGにされているので孤独な毎日です。 #litalico_openlab
2019-12-16 22:54:52
遠藤光太｜ライター・編集者
@kotart90
印象に残った「存在自体を認めてくれるパートナーがいること」というお話。これはパートナーでなくてもいいし、または人間でなくてもいいと思う。「アートがあれば生きていける」とか。油断すると周りが利害にまみれた人間関係しかない事態になる。避けたい。 #litalico_openlab twitter.com/litalico_lab/s…
2019-12-16 22:56:03
LITALICO研究所
@litalico_lab
必須ではないが、横にいるだけで存在自体を認めてくれるパートナーがいること。無理せずまずは自分の快適なゾーンで。筋トレと休息をとることもオススメです。 #litalico_openlab pic.twitter.com/2vtiTnEn6P
2019-12-16 20:44:16
しみすけ
@usk43z
Q. AIやテクノロジーに障害者の仕事は替えられてしまう？ 松浦さん「SalesforceはITの会社だが向こう5年間も大量に人を雇用する。デバッカーやテスターなど、単純作業やりたい人にさえ仕事は存在し続ける。 あまり気にする必要はないと思う」 #litalico_openlab
2019-12-16 22:57:05
しみすけ
@usk43z
「労働人口の減少とテクノロジーの台頭は、マイノリティにとってはチャンスになるはず」 「技術を使って、生きやすくする道を探っていくべき」 #litalico_openlab
2019-12-16 22:59:12
玲音(れいん)
@0orA9NxyTvk3yn5
特性理解 環境整備 事業貢献 企業は障害者雇用において業務を切り出しお金も産む💴課題と CSRを考え障害者であっても事業貢献を実現する、日本中の障害者が活躍できる社会の貢献をと考えてる企業トップもある！ 第6回目のLITALICO open Labをオンライン受講して聞いた事です。 #litalico_openlab pic.twitter.com/dsQ5hctRda
2019-12-16 23:28:02
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MOK
@mokchan7
登壇終わり🙂 ご来場&オンライン&関係者の皆様ありがとうございました…😌 ＼( 'ω')／オワッタアアアウオオオオオアアアーーーーッ！！ twitter.com/nohdomi/status…
2019-12-16 23:28:12
のーどみたかひろ
@nohdomi
今日のまとめです。22時以降分は後で更新します。 / LITALICO研究所 OPEN LAB #6：障害者雇用の現在と未来 – 「自分らしさ」と市場経済のはざまで - Togetter togetter.com/li/1441486 #litalico_openlab
2019-12-16 22:03:26
MOK
@mokchan7
今回は当事者の実践的な話から、障害あるなしに関係なく、バーベル戦略に基づいて、市場の歪みやサードドアをどのように探して、ハイリターンを得るか？という話もできたので個人的には満足でした🙂 #litalico_openlab
2019-12-16 23:57:11
MOK
@mokchan7
ご来場&まとめありがとうございます🙏 twitter.com/yuuwa515/statu…
2019-12-17 02:17:39
藤森ユウワ✏️書く、伝える。
@yuuwa515
障害のある／ないに関わらず、キャリア＝自分がどうありたいか・どう生きていきたいかを考えて行かなければならないなと。 変化が激しく誰もが「生きづらさ」を感じる現代だからこそ、誰もが活躍できる可能性があるのでは。 本日のメモです evernote.com/l/ABX8POlnALlI… #litalico_openlab
2019-12-16 22:04:53
玲音(れいん)
@0orA9NxyTvk3yn5
#litalico_openlab 短期 実力把握と自分を受け入れる(頭のモヤモヤは、ノートに手書きし客観しする。歪みの確認。USB代わりにする) 中期 自分なペースで働きつつ興味のあることをする。 長期 自分の実力を観察して…このあと忘れました。 ノートに書くは、有効らしい。 pic.twitter.com/Np3rVK0sEL
2019-12-17 07:29:31
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藤森ユウワ✏️書く、伝える。
@yuuwa515
こういうお話は、福祉的な観点だけだとなかなか出てこないので貴重 社会の支援は必要だけれど、私たちが資本主義経済のなかで生きている以上は「経済的合理性」を考える必要がある 「健全なしたたかさ」が必要だな、と #litalico_openlab twitter.com/mokutaro7/stat…
2019-12-17 08:50:52
福田智史 / Satoshi Fukuda 🌈
@satoshifkd
関係者のみなさま、ご来場及びオンライン視聴のみなまさま、昨日はありがとうございました！ 予想以上に会場も真剣そのもの、それでいてどこか温かい雰囲気のあり、めちゃくちゃいい刺激を受けました🥺 回答しきれなかった質問は、できる限りTwitterでも回答しますっ🙇 #litalico_openlab
2019-12-17 09:10:57
鈴木悠平
@YuheiSUZUKI
「その人らしさ」を力に変えていくための、障害者雇用のあり方とは #litalico_openlab 第6回講義速報｜LITALICO研究所 @litalico_lab #note note.com/litalico_lab/n… 月曜日のOPEN LABの講義速報です。詳細レポートは後日。
2019-12-19 08:38:29
やすゆす🌸🌻♥💙💛🇯🇵🤝🇺🇦
@SincerelyVIKI87
「その人らしさ」を力に変えていくための、障害者雇用のあり方とは #litalico_openlab LITALICO研究所 @litalico_lab note.com/litalico_lab/n… 自分の場合は何に困っていて、何ができるのかを説明できるようになること②高く評価されようとしすぎないよう、事前に言っておきたいことは準備しておく事
2019-12-19 09:03:21
MOK
@mokchan7
先日登壇したイベント速報レポートです🙂ゆーへいさんありがとう🙏 「その人らしさ」を力に変えていくための、障害者雇用のあり方とは #litalico_openlab 第6回講義速報｜LITALICO研究所 @litalico_lab #note note.com/litalico_lab/n…
2019-12-19 10:31:01
LITALICO研究所
@litalico_lab
【New】 OPEN LAB 第6回講義の速報記事を公開しました。当日の実況ツイートや、受講生のツイートも掲載しています。ぜひご覧ください。 「その人らしさ」を力に変えていくための、障害者雇用のあり方とは #litalico_openlab 第6回講義速報｜LITALICO研究所 @litalico_lab note.com/litalico_lab/n…
2019-12-19 19:08:04
keigo ishii 🐿
@keigo_ishii
支援とは、その人がその人らしく能力を発揮できるよう環境を整える、ということだと理解した。 「その人らしさ」を力に変えていくための、障害者雇用のあり方とは #litalico_openlab 第6回講義速報｜LITALICO研究所 @litalico_lab #note #イベントレポ note.com/litalico_lab/n…
2020-01-10 11:10:04
keigo ishii 🐿
@keigo_ishii
@litalico_lab これって障害者も健常者も関係なく必要なことで、障害者が気持ちよく働ける職場はきっと健常者も楽しく働けるし、チームのパフォーマンスも出るはず。 #Equality とか #Diversity って障害者のためじゃなくてみんなのためだと思ってる。（個人の意見です）
2020-01-10 11:10:35
鈴木悠平
@YuheiSUZUKI
障害者雇用の現在と未来 講義レポート動画 #litalico_openlab note.com/litalico_lab/n… 障害者雇用制度や就労移行支援、テクノロジーを活用しながら、障害のある人たちの働き方をどこまで拡張できるのか。 3人の実践者と共に、具体的な方法を探りました。
2020-01-29 09:54:48
鈴木悠平
@YuheiSUZUKI
今の自分を受け入れながら、未来に向けてできることを LITALICO研究所OPEN LAB#6 スカラーシップ生レポート｜LITALICO研究所 @litalico_lab #note #イベントレポ note.com/litalico_lab/n… 障害者雇用の現在と未来をテーマにした第6回講義のスカラーシップ生レポートです。
2020-02-07 08:58:47
LITALICO研究所
@litalico_lab
【New】 企業の障害者枠で就労しているminoさん。当日の学びを自身の状況に当てはめながら、所属する会社でできることを模索するという目的をもって参加されました。 今の自分を受け入れながら、未来に向けてできることを LITALICO研究所OPEN LAB#6 スカラーシップ生レポート note.com/litalico_lab/n…
2020-02-07 19:58:12