「何が悪かったのか、自分の胸に手を当てて、よく考えろ!」何がどう悪いのかを説明できない教師がよくやるんだよ。

子供の頃は、必死になって考えたんですよ。でも、いくら考えて問題点や反省点を言っても怒鳴られるばかりだから、少し成長してからは「この大人が思ってる正解を言い当てよう」と努力するようになるんですよ。でも、もう少し成長すると分かってしまうのよ「この大人こそが何も考えていない」ってね。
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タクラミックス @takuramix

学生の頃に苦々しく思っていた教師のよくあるやり口。 「何が悪かったのか、自分の胸に手を当てて、よく考えろ!」 っての。 何がどう悪いのかを説明できない教師がよくやるんだよ。 んで、こっちが何をどう言っても 「違う!分からんのか!ふざけるなッ!」 って追い込むのを「指導」と呼んでたな。

2020-02-04 05:58:00
タクラミックス @takuramix

…「自分で考えろ」は、まぁ、大事な事なんですけどね、そういう指導をする時は、指導する側も考える姿勢を持ってなきゃ駄目なんですよ。でもね、そういう大人はあまり居ませんでしたねぇ…。就職してからもね、要は「支配」する為に、相手を精神的に追い込むのが目的だもんね。本当に下らない。

2020-02-04 06:04:23
タクラミックス @takuramix

…子供の頃は、必死になって考えたんですよ。でも、いくら考えて問題点や反省点を言っても怒鳴られるばかりだから、少し成長してからは「この大人が思ってる正解を言い当てよう」と努力するようになるんですよ。でも、もう少し成長すると分かってしまうのよ「この大人こそが何も考えていない」ってね。

2020-02-04 06:06:25
タクラミックス @takuramix

…この手の事を仕掛けてくる人間ってのは、結局は自分では考えない、責任は取らない、実は指導する気も前向きな提案も何も無い。単に自分の支配を確認するためと、支配出来てる感を得たいだけなんで、バカだと思わせておくか、真に受けずにスルーが正解なんですわ。

2020-02-04 06:09:53
タクラミックス @takuramix

…しかし、なぜかあのタイプの人間が管理職とかになってたりするのが珍しくないし、そこでトラブルが頻発してても、まず左遷される事も無いってのが不思議ですね。ああいう人事やってる会社って、本気で仕事する気があるのかな? 「お前ら何で儲かんないのか胸に手を当てて考えろ!」 って詰めたいわ。

2020-02-04 06:13:19