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TakeruNagaoka
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長岡 健
@TakeruNagaoka
学習を「実感した」と言うことは、本当に学習したということと同じでしょうか？ #gsorg2020 twitter.com/shibamixmomodo…
2020-05-08 17:15:49
長岡 健
@TakeruNagaoka
つまり、研修は「学習機会」ではなく「組織社会化の儀式」ですか？ #gsorg2020 twitter.com/Noriko36115184…
2020-05-08 17:16:32
Noriko
@Noriko36115184
20年くらい前を振り返ると、新人研修が終わって、やっと会社の人間として上司や先輩に受け入れてもらえた気がしました(儀式の様なもの？) #gsorg2020
2020-05-02 09:26:47
長岡 健
@TakeruNagaoka
「本を読む」以外にどのような学習方法を想起していますか？ #gsorg2020 twitter.com/KY28850755/sta…
2020-05-08 17:17:29
長岡 健
@TakeruNagaoka
「必要ない」が正しいということはないですか？ #gsorg2020 twitter.com/SRa4___/status…
2020-05-08 17:19:37
長岡 健
@TakeruNagaoka
それは「本当は役立たない」ということですか？ #gsorg2020 twitter.com/KY28850755/sta…
2020-05-08 17:21:20
長岡 健
@TakeruNagaoka
プラスかどうかは、ムードメーカーにどれくらいのコストがかかるかにもよりますね。 #gsorg2020 twitter.com/tommy08948555/…
2020-05-08 17:22:47
shabu shabu
@tommy08948555
ムードメーカーはパフォーマンス０だとしても周りのパフォーマンスが高い人から協力を得れる能力があれば結果、組織にとってはプラスなんじゃ無いかな。。 #gsorg2020
2020-05-02 09:54:04
長岡 健
@TakeruNagaoka
熟達の種類に関する「定型的／適応的」は対概念。では、集合研修／現場は対概念？ #gsorg2020 twitter.com/shibamixmomodo…
2020-05-08 18:13:57
長岡 健
@TakeruNagaoka
大人／子供という概念は「学習のレデイネス」に関する分類。熟達化という概念をそれに結びつけるのはどのような意味があるのか？ #gsorg2020 twitter.com/itmizuho/statu…
2020-05-08 18:15:57
長岡 健
@TakeruNagaoka
適応的課題とは？ 「適応的熟達」との関係は？ #gsorg2020 twitter.com/tealeaf7370830…
2020-05-08 18:16:58
長岡 健
@TakeruNagaoka
定型的熟達と適応的熟達は学術的に定義された概念です。 #gsorg2020 twitter.com/ZMZoooooo/stat…
2020-05-08 18:18:10
長岡 健
@TakeruNagaoka
「上長に適度に放っておかれたほうが試行錯誤しやすい」は心理的安全性の確保につながるということかも。 #gsorg2020 twitter.com/SRa4___/status…
2020-05-08 18:20:07
長岡 健
@TakeruNagaoka
であればいい上司ですね。 #gsorg2020 twitter.com/Noriko36115184…
2020-05-08 18:20:36
Noriko
@Noriko36115184
#gsorg2020 「上司から丸投げされた」と嘆く同僚。 もしかしたら、上司は同僚を一人前だと思い、指示をした仕事だったのかもしれない…。
2020-05-02 10:19:16
長岡 健
@TakeruNagaoka
『省察的実践とは何か』という訳書もあるよ #gsorg2020 twitter.com/8989manpuku/st…
2020-05-08 18:23:17
くりちゃん@クリエイティブ秘書
@8989manpuku
#gsorg2020 既存知識に固執しない 分析し直ぐに実践する 計画変更する これかなー ドナルド・ショーン amazon.co.jp専門家の知恵―反省的実践家は行為しながら考える-ドナルド-ショーン/dp/4946509267
2020-05-02 10:19:58
長岡 健
@TakeruNagaoka
学習は転移する？ 経験は形式知化できる？ #gsorg2020 twitter.com/ZMZoooooo/stat…
2020-05-08 18:27:42
ZZZooooo
@ZMZoooooo
#gsorg2020 混沌の中に生きる専門家は貴重な経験の豊富な人ですね。 その経験をどうしたら部下に渡せますか。 有能の初代目が素晴らしい二代目を育てられないということは 家族事業の継承の場合にはよく見られる。
2020-05-02 10:34:17
長岡 健
@TakeruNagaoka
知識は実践に役立つという視点ですね？ #gsorg2020 twitter.com/ZMZoooooo/stat…
2020-05-08 18:28:53
ZZZooooo
@ZMZoooooo
#gsorg2020 習った理論や技術はいつか忘れてしまう、 勉強の理由は 初めて見た知識を短時間に覚えて使えるようになれるという力を身につけたいですから。 内容より方法論の方が重要です。
2020-05-02 10:38:40