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TakeruNagaoka
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いとけん
@itkn_89ikp
大卒に求められている力はもしかすると時代によってことなると思う。ただ、共通して求められているのは「新しいアイディア」を生み出すことなのでは？ #mgtorg2014
2014-05-12 13:50:47
みやた
@sara_ra49
アイデアを出す。ミーティングやグループワークにおいて、ファシリテーターとか書記をする人とかの役割を意識するより、日本人は、自分の考えを通してやるくらいの意気込みでやった方がいいのかもしれない。 #mgtorg2014
2014-05-12 13:53:32
Yuna.kimura
@yuna_fort8
ワークプレイスラーニング。知識やスキルがあるかどうかではない。根本的な目的のために学ぶ。パフォーマンスの向上の実現を求められる。 #mgtorg2014
2014-05-12 13:54:17
おおぐすく
@muuun9
大人の学習は、現場でおこる。実体験が大事だから？ワークショップの手法が研修で取り入れられるようになったのはそのためか。 #mgtorg2014
2014-05-12 13:56:18
純
@junaps013
現場での習得、学習は実のところ90％を越えると思う。その中にその分野で自分で学ぶ術も含まれている。学ぶ術をも現場で学ぶもの。 #mgtorg2014
2014-05-12 14:03:21
区民
@P_kminn
座学は現場に応用しきれるわけではないけど、座学で得た知識の素地があるから柔軟に現場での学習ができるんじゃあねえかなあ #mgtorg2014
2014-05-12 14:04:46
Yuna.kimura
@yuna_fort8
子どものとき「いつか役にたつから..」と言われて勉強する。でも大人になっても役にたってないものいっぱいあるな。確かに今こう言われても学習しようとは思わない。#mgtorg2014
2014-05-12 14:05:46
ふじよし
@5v_satoko
経営って一番実践的な勉強ができそうだな、と入学前は思っていた。でも、ビジネスを座学で学ぶのって本当は一番実践的な勉強とはかけはなれてている、と入学後に思ったことがある。 #mgtorg2014
2014-05-12 14:08:43
みやた
@sara_ra49
大学だけで学ぶことも、現場だけで学ぶことも、どちらか一つに片寄るのがいけないんだと思う。ただ、確かに、天秤にかけると現場での学びの方が重い気がする。 #mgtorg2014
2014-05-12 14:08:43
むらまつ
@chbmkty
#mgtorg2014 マニュアル化、一般化ができないことがたくさんある。それって体験しないとわからないこと。 目に見えない。目に見える本にしてもわからない。 ならば、現場に行こう。
2014-05-12 14:12:57