2020-05-27のまとめ
縮小都市の活性化：日本におけるサービス業から教訓【ノンテクニカルサマリー】 近藤 恵介 (上席研究員)／大久保 敏弘 (慶應義塾大学) / https://www.rieti.go.jp/jp/publications/nts/20e050.html
研究員の眼 新型コロナで変わる生活時間、消費構造にも影響～浮いた移動時間を何に使うのか 久我 尚子 (ニッセイ基礎研究所) / https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=64520?site=nli
[PDF] 女性管理職の育成・登用に関する調査～男女の就業継続や昇進意向に関する意識・実態～ 矢島 洋子 天野 さやか 有竹 麻衣 尾島 有美（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング） / https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2020/05/seiken_200525.pdf
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年齢階級別労働力率 男性 年齢階級別労働力率 女性 pic.twitter.com/mcWaaSBdd9
2020-05-27 00:58:56
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労働力率を年齢階級別（5歳階級別）にみると、男性は25～29歳から55～59歳まですべての年齢階級において95％前後で推移している。
2020-05-27 00:58:57
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女性は25～29歳で85.1％、30～34歳で77.5％、35～39歳で76.7％、40～44歳、45～49歳、50～54歳では約80％で推移しており、35～39歳がいわゆるМ字型カーブ注の底の年齢階級となっている。
2020-05-27 00:58:57
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年齢階級別労働力率の推移 男性 年齢階級別労働力率の推移 女性 pic.twitter.com/XMHKi2wMo6
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男性の60歳以上の労働力率の推移をみると、ここ10年程度で上昇している。これに対し女性の25～39歳の労働力率は1975年前後よりほぼ一貫して上昇傾向で推移しており、とくに25～29歳で上昇幅が大きくなっている。
2020-05-27 00:58:59