日本労働研究雑誌 2020年2・3月号～学界展望：労働法理論の現在 / 特集：産業としての就職活動
日本労働研究雑誌 2020年2・3月号～学界展望：労働法理論の現在 / 特集：産業としての就職活動 / https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2020/02-03/index.html
[PDF] 産業としての就職活動 大学におけるキャリア支援・教育の現在地─ビジネスによる侵蝕、あるいは大学教育の新しいかたち？ 児美川 孝一郎（法政大学教授） / https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2020/02-03/pdf/089-100.pdf
[PDF] 産業としての就職活動 就職情報誌から就職情報サイトへの移行がもたらさなかったもの─大卒者の就職・採用活動における役割をめぐって 香川 めい（大東文化大学専任講師） / https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2020/02-03/pdf/111-121.pdf
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Bot08(日本カネ不足協会 会員)
@ropcb08
(´ω`) 軽減に向けて得られた結論は一見するとシンプルでありながら，伝統的価値観にもとづく性別役割分業の規範が強い文化の中では，実践が難しいものでもある。こうした結果は，いまだ類似の社会的規範を持ちながらも，女性活躍を標榜する日本においてもそのまま当てはまる部分が多いだろう。
2020-05-30 00:52:03