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2020年7月17日

じっちゃまツイート勝手にまとめ(キャリア形成)

「双極性障害の人でも、ちゃんと仕事でパフォーマンス出せます」
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じっちゃま @hirosetakao

双極性障害に苦しんでいるひとは沢山います。だからあなたはひとりじゃないです。会社にしがみつくのは良いアプローチだと思います。継続して! #質問箱 #のり越えようみんなで peing.net/ja/qs/890778128

2020-07-16 18:59:17
じっちゃま @hirosetakao

日本の会社は社員を解雇しにくい制度になっています。だから居座れるだけ居座って!

2020-07-16 19:00:30
じっちゃま @hirosetakao

なにか失敗や気まずいことが起きたとき(この際、会社を変わって心機一転しよう!)と考えない事。これが双極性障害に苦しむ人が一番やらかしがちな、キャリア形成の上でのミスです。 失敗や気まずいこと(例:長期で会社を休む)は、新しい職場に移っても起こります。だから転職が解決法ではない。

2020-07-16 19:02:51
じっちゃま @hirosetakao

双極性障害=会社でのパフォーマンスが悪いという図式は、日本社会だけが持っている誤解。双極性障害の人でも、ちゃんと仕事でパフォーマンス出せます。 むしろ瞬発力では健常者より優れているかも。

2020-07-16 19:05:54
じっちゃま @hirosetakao

だから自分の会社への貢献を綜合的に判断すること。 日本社会は「ちゃんと定時に会社に入れない」というような、自分の都合の良い箇所だけを「切り取り」して、あなたを評価します。そういう圧力に負けないこと!

2020-07-16 19:07:37
じっちゃま @hirosetakao

それから「烙印を押されている」人はあなただけじゃありません! だから(自分だけが劣後している)とか(みんなに迷惑をかけている)という発想をしないで!

2020-07-16 19:11:23
じっちゃま @hirosetakao

早い話、僕も烙印を押されました。(広瀬は協調性が無い!)と。それは…東京支店のひとたちからですけど。 いつの間にか「協調性が無い」というあいまいな決めつけが、営業数字とかその他の評価尺度よりずっと重要になる……日本の企業社会というのは、そーゆーもんです。

2020-07-16 19:13:39
じっちゃま @hirosetakao

だから烙印押されたら馬耳東風で無視するのがベスト。

2020-07-16 19:14:41

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