時給800円にプロ意識とか真心を求めないで欲しいし～、に寄せられたご意見

spinda-kkmr @spinda_kkmr

@EVhBckS65nC32wg この世知辛い世の中，能力が上がったからと行って給料を上げる経営者なんていません。 経営者であれば「安い給料でいい人材を使い続けることができる」と考えるでしょう。

spinda-kkmr @spinda_kkmr

@jorijori12 そういった「下積み」「自己研鑽」を口実に低賃金やサービス残業を強いる経営者は大勢います。

あいまいもこ♥𓈒 𓂂𓏸 @atamakachikochi

@spinda_kkmr @EVhBckS65nC32wg 学生の時、めっちゃ頑張って、店長と面談して時給上げるって言われてかなり喜んだら20円アップだった( ՞۝՞ ) 私の評価20円なんだって落ち込んだなww バイトリーダーという謎の役職も嫌。バイトにリーダーさせるな( ՞۝՞ )

とっぱづかよんきびう @TppazkaYonkibiu

@GoodsoundsMania @kyonblanc @lMsJHqiANQNtseQ @minakingsan そもそも元ツイを叩いている奴らはどれだけの高スキルで、なおかつどれだけの薄給で頑張っているのだろう？

MSMK @osrmishi

1980円の風俗（通称イクワ）によく行ってだんだけど、ある日一人の客が「この店の可愛い子を教えてよ」って受付のババアに聞いてた時に「1980円の風俗に可愛い子がいるわけないって普通に考えたらわかるだろ…」って俺は思った。ツイ主の言いたいことはそれに近いと思う twitter.com/lmsjhqianqntse…

田舎女子 @lMsJHqiANQNtseQ

時給800円にプロ意識とか真心を求めないで欲しいし 月給20万に専門性とか英語とか求めないで欲しい

2020-07-31 16:55:14

10± Gomio @gomio_ml

@xfreedomrabbitx @saketoyama @kyonblanc @lMsJHqiANQNtseQ @minakingsan 生活して行くのに働くってことが必要な訳で嫌々働いてるわけだから自由もクソもないよねって話しやろ 提示した金額で妥協してるから働くが提示した額以上の仕事をしろってのは見合わないって事やろな 労働者に辞める選択がない以上会社側からしたら会社都合で解雇するか金額上げるかの2択しかないよ

大野たかし @koredeiinoka

「無駄を省き人件費節減」という事がずっと行われ続けています。これを行う際に大前提とされている事が「忙しければ、社員が有給返上して長時間残業すれば仕事は回る」でした。その結果長時間労働で働く人は苦しめられています。20年近く前にそれを漫画にした秋月りすさんの慧眼には驚かされます。 pic.twitter.com/icOQy4Vvd1

拡大

null @null906069721

@koredeiinoka 此れに関して幾ら具申しても、現場は回るから、と人が少なくなろうと居る人間に無理と負担、残業で現場を回そうとする現場管理者が居るのですがどうしたら良いのでしょうか……

ころた @torkois4

@koredeiinoka @A1riron FF外から失礼します。 いつになったら日本人は「頑張っても利用されるだけで対価すらもらえない世界」から脱出できるのでしょうか？

大野たかし @koredeiinoka

@torkois4 @A1riron こんばんは。脱出するためには、今の、「企業さえ儲かればいい。そのためなら働く人をいくらこきつかっても構わない」という政治・経済を根本から変えるよりないと思っております。自分も、それを実現させるために、日々頑張っております。

TYY @TYY

@lMsJHqiANQNtseQ 時給仕事ってのは、単純作業・マニュアル化された誰がやってもほぼ均質な作業であるべきで、人によって結果が異なる部分には、変化の可能性のある月給を付与すべきで、そういうのを洗い出して、給与体系に反映していくのが経営者・管理職の仕事。

TYY @TYY

@lMsJHqiANQNtseQ 時給仕事はサボっても、頑張っても何も変わらないから人間に任せるべき仕事じゃないと思う。真面目な人は頑張ってしまうし、不真面目な人はサボってしまう。ただ、受け手が気分良くサービスを受けられるようにするのは、技術と言って良い。それは時給じゃないという意味の「給与」が支払われるべき。

TYY @TYY

@lMsJHqiANQNtseQ 「時給」という制度をそろそろなんとかした方が良いと思いつつ妙案が浮かばないんですよね…🤔

エス @FreeTIBET2008

人材の使い捨てのイラスト irasutoya.com/2015/06/blog-p… pic.twitter.com/M9DNTMj0w7

拡大