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chiikama_06
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Cun(ツン)。。。。裁判は警棒で殴る（遠征は不謹慎、と言われたw）。
@cunqi
@Minky_j その「優秀な」本、どこの本ですか？ （七十年代の二十代三十代において何故上の世代の忠犬だけが生き残ったのかは謎だけど）（その時節だとイノベーションしたら周りから叩かれたのかな？）
2020-08-06 06:27:52
Minky
@Minky_j
@cunqi ドリームインキュベータ社『3000億円の事業を生み出す「ビジネスプロデュース」戦略』です。 米国で兆円企業がバブル期日本を追い越し増加したのは、社会課題に着目する・させる、業界の枠を超えた連携、国政策に後押しさせる等必死にやった結果と分析され、日本でそれを取り組む工夫を書かれています pic.twitter.com/ob3qbe6kaG
2020-08-06 08:51:05
拡大
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Minky
@Minky_j
@cunqi あと、おまけで、そのDI社がまとめた新型コロナによる社会変容の5月時点の予測レポートです、ご興味があればどうぞ〜^ ^ dreamincubator.co.jp/wp-content/upl…
2020-08-06 09:33:20
郷好文/Yoshifumi Go
@Yoshifumi_Go
@Minky_j 2020年代、「危機感もなければ成功体験もない」「寄らば大樹の陰を狙っても日本には木がなくなった」「富裕層は起業投資より金ばかり買うようになった」（以上横から失礼しました）
2020-08-06 13:04:33
ナポリタン三世🍝
@Neapolitan3_pas
@bykirmk427221 @Minky_j イノベーション経験層の指示を淡々とこなしていただけで自分から何かすることがなかったまま時が過ぎていき いざ指示する側になるとどう動けばいいか何も分からなくなったんじゃないですかね
2020-08-06 15:12:51
めんどー野党
@rikkendamelLn
@Minky_j @kana_ides 贅沢病なんですよ。今のままが良いが蔓延。後は誰かがしてくれるだろうと無関心。強力なリーダー足りてない
2020-08-06 12:00:40
pin
@pinnn555
@Minky_j 私は大手製造業との関わりが長いので、納得感がすごい。どこもかしこもこんな感じだけど、なぜそうなったのか理由がわかった。先人の作った仕組みを上手く回すことのみに長けた人が上にたくさんいるんですよね。。
2020-08-06 15:23:56
SUGI☆SAKU-No.392
@shugisaku
これだと「団塊の世代」はものすごく優秀なように見えるなｗ。 社会が成熟して固定化が進めばこうなるわな。 ここに「学校教育」というイエスマン製造機が拍車をかける訳で。 twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 15:46:10
しろ（築５７年・心不全）🐦
@shiro0909
まあ大筋は。ちょっと恣意的で、かつ雑すぎる気はしますけどね。 twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 15:13:54
まぁかす
@mk_4j7
2020年代…40.50代は成功も経験も不足し年功序列で上にいる。 30代…経験不足から決断力、行動力、想像力に欠ける。 20代…愛想を尽かし退職。 新たな雇用形態、就労形態を構築する。 twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 14:39:25
増田コロゾー
@masuda_korozo
これを見ると、若い者が自ら道を切り拓く気概をもって会社を起こすしかないように思えるな。 けど全員がそれをやるのは厳しいな……。(´･ω･｀) 閉塞感…… twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 13:32:43
夏みかん🍊（音垢）
@Natsuyasumin
私は2010年代に40代で危機感あるけど成功体験がなく決めきれない世代だけど、この世代で決められる潜在能力ある人が結構いい仕事してるのを知ってる。 twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 13:27:35
Nobuyuki Kobayashi
@nyaa_toraneko
これ、まんま同じことが畑村先生の『失敗学のすすめ』に指摘されてます。『失敗学のすすめ』が書かれたのは2000年ですから、20年以上前からこうなることはわかっていたのですが、多くの企業が耳を傾けようとしなかったということかと。ちなみに「どうすれば回避できるか」についても触れられてます。 twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 13:20:17
ぺるきー
@perukii_pc
こういう世代的な遷移が果たして本当に存在するのか知らないが、本当なら、意外と日本の数十年後は明るいのかもしれない twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 13:16:56
えば＠筋トレ鍼灸マッサージ師
@ebt_harikyu
「イノベーション＝他人と違う事をする」だと思うので、まだまだ右へ倣えが推奨される思考すら変わってないので、今後30年くらい日本は沈み続けるんじゃないでしょうか？ twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 13:15:52
そらとり
@new100fortunes
こんなに的確に分析されてて、しかも頷くしかなく。で、どうしたいんじゃ、社会よ、って無力感に襲われる。だからって仕事が楽になってる訳でもないし、何してるんだろ。 twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 13:14:13
20 POINTS🛸
@Yokohama_MX5
昔勤めてたゲーム会社でも、ある時期を堺に入社してくる人の思想がはっきり変わった事を思い出します。社員数が二桁の頃に入ってきた人は（良し悪しはともかく）皆個性的で自由な発想や行動をする傾向が強かったのに対し、社員数三桁超えた頃以後入ってくる人は「言われたことはやる」系が増え（文字数 twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 13:13:31
Yoshikazu Aoyama
@blauerberg
現場の意見が押しつぶされるのは、2010年代/2020年代も現在進行形で続いてない？ twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 13:01:30
かにみそ𓅟◢⁴⁶
@kani_no_omiso
わかりやすすぎる。差し詰め自分は、成功体験がない状態で当てずっぽうの決断を下して前進し、ゴツゴツ失敗しながら一進一退を繰り返し、結果、傷ばかり増えていく40代って感じかしら。切ない 笑 twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 11:51:47
IMaI氏
@coreaudio_imai
2010年代以降の「リスクの取り方」がわからないって空気感は良く感じる。 正しいのか別として。 「リスク＝不確定要素」という定義と「リスクとリターンのトレードオフ」がまるで共感を得られない。 twitter.com/Minky_j/status…
2020-08-06 12:56:21