みずほグループの週休3～4日導入に賛否両論様々な意見が寄せられる「副業すれば大正義」「基本給減るなら意味ない」

ミック @copinemickmack

社員が自由に選べるならまだいいが、部署ごとに「4休の社員を○人出すこと」とかKPI設定されてたらエグい / みずほ、12月から週休最大4日　3休なら基本給8割、4休は6割 | 2020/10/6 - 共同通信 this.kiji.is/68616373093207…

ady@趣味垢 @Ghjkl_QweRt_ZM

こういうのって働き方改革でも何でも無い気がする...1日休み増えると20%給料減って結局仕事を労働時間で評価してるんよな。

けんけん @Financialjapaan

みずほ銀行が週休3日や4日の働き方を認める制度を12月から導入するニュース見ました？新型コロナの感染拡大を踏まえた新たな働き方らしいんですけど、基本給は週休3日で従来の80％程度、週休4日で60％程度になるみたいです。自分で価値を生み出せないビジネスマンはいよいよ厳しくなりそうですよね。

こくう @kokuu_000

みずほのは基本給8割だけど出勤日数も減ってるから副業云々、家庭の云々言われてるけど 実際の業務量変わらなければ1日あたりの負担が増えて給料もカットされる地獄みたいな生活が待ってるぞ

すやすや 🍎🦚🗼🌺 @yk_xw

しかしよく考えたなぁ…程のいい人件費削減じゃないか。多分希望者少ない気がする。

ちくわ @maman_da_heart

週休3日いいな。休みもそうだが、普通に副業したいんよな。

まお @jsjcjkjdbba

副業うまいこと噛ましたら大正義では？

レーヴェさん @revesan1000

みずほの週休3日～4日制を導入 最高にいいシステムですね ✅空いた日で副業を進める ✅副業の収入が安定してきたら脱サラ 多忙だから副業出来ないといったデメリットを見事に解決できる完璧な仕組み 仕事という固定収入で安定を取りながらも 脱サラの準備もできるのは非常に優れてる twitter.com/YahooNewsTopic…

Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics

【みずほ、週休3〜4日制を導入】 yahoo.jp/ABXHHX みずほフィナンシャルグループは6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした。週休3日以上の本格導入はメガバンクで初めて。基本給は週休3日で従来の80%程度、週休4日で60%程度に。

2020-10-06 22:47:15

えってぃさん @etthisan

お給料減ってもいいから週休3日がいい 副業可なら空いた1日に単発のアルバイトするでもいいし もっと、こういう世の中になれば、心の余裕ができると思う 大手はどんどん進めてほしい 中小はなかなか難しいだろうけど

タッキー（暴れ亀こそ最強）　コツコツ投資家🐢 @taki0123keiba

みずほみたいに週休3日4日とか休みとっても給料減るんなら微妙やな。だって結局副業しないと食っていけないよね?!なら全く意味ないですよw たしかに休みがあれば自由時間は増えるしやりたいことも出来るでしょう でもね、悲しいけど世の中って金なければやりたいことも何も出来ないんですよ