みずほグループの週休3～4日導入に賛否両論様々な意見が寄せられる「副業すれば大正義」「基本給減るなら意味ない」

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【みずほ、週休3〜4日制を導入】 yahoo.jp/ABXHHX みずほフィナンシャルグループは6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした。週休3日以上の本格導入はメガバンクで初めて。基本給は週休3日で従来の80%程度、週休4日で60%程度に。

コゲ肉 @kogeniku0403

こないだ有給使って三連休した時に思ったんだけど3日も休みあると心に余裕ができて掃除とか始める やはり世界は週休3日にすべき

帆立りっと @inva_rit

100年後くらいには「2000年代の週休2日とかいう狂った時代」みたいに蔑まれるくらいになっていて欲しい

西川 @nishikawa_fe

いいな…基本給8割でいいから週休3日したい

花生酥🍮PPPPMM @hwcoco

週休3日で80%が絶対いいよな

まさる @yokubou_chu

あたいも週休3日欲しい

ちきりん @InsideCHIKIRIN

働き方にこういう選択肢が増えるのはとても良いと思う。 給料を減らしてもいいから週休3日とか週休4日にしたい人、たくさんいるよね twitter.com/47news/status/…

47NEWS @47news

みずほ、12月から週休最大4日　3休なら基本給8割、4休は6割 bit.ly/2GHRxAq

2020-10-06 19:50:07

るん @eg7kJv62P2DNVYi

週休３日、４日にしたいと申請できる職場があって、それに伴い基本給も80%とかになるって。 それはいいと思う。 でも、それによって普通通り週休２日の人に余分な仕事が増えるなら、その分給料あげたげてほしいなぁ。

シナノス @sinanos_

はやく本業は週3~4出勤にして、必要なら追加でそこそこ稼ぐスタイルに移行したいな〜

タナカ @jooooohooooooo

週4日休みにして趣味で少し稼ぐみたいな暮らししたいかも

Satoshi Onodera 🇺🇸 @satoshi_gfa18

週3勤務で給料60%（信用や福利厚生etc含めば尚）な働き方であれば、働きやすいという人も多そう みずほ、12月から週休最大4日　3休なら基本給8割、4休は6割（共同通信） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/f655f…

漁る軟J @naoki11z25z

給料80%で週休3日になるなら全然やるなぁ まぁ独身やから言える事やけど

青い鳥 @aoitori234

これをウチも導入してくれ

Doubly @Doublie

-20%はキツい

なつ@19卒ポンコツ @ponkotsu72

80%か…20万なら16万…

れど @LedByPi

休みが増えたらむしろ使うお金が増えるんだよな…

しろー @neroala

給料下げたら意味なくね？？？

あやこじこじ @_ongr_mnmn

自分のお給料で週休3日にしていいから給料８割にするよって言われたら嫌だけどみずほなら8割でも一人暮らしなら困らない程度なのかな

ゆきひろ @NwxKsJPHOzJ0vPW

これどうなんだろうな実際 金融の世界なんて完全実力結果主義みたいなイメージだから、「あいつ週休3日なのに成績が凄い！」みたいな行員が出世して給与は逆に上がり、その逆は下がるのかな。 twitter.com/yahoonewstopic…

手取り13マン @garogaro810

週休3日基本給8割、退職金が数百万単位で減るの怖すぎだろ

ぼん @8jM5hBRGqUGlryW

基本給減るんかい！！意味ないじゃん。。基本給減らさずに週休3日なら価値あるけど、、、まじで週休3日って言葉が一人歩きしてる。。 twitter.com/YahooNewsTopic…