最高裁がアルバイト職員へ賞与を認めなかった判決について「正社員とアルバイトでは責任が違う」「問題は不相応な仕事を押し付けていること」

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毎日新聞 @mainichi

ボーナス不支給訴訟で、最高裁はアルバイト職員だった女性の逆転敗訴判決を言い渡しました。mainichi.jp/articles/20201…

2020-10-13 14:12:10
リンク 毎日新聞 ボーナス不支給訴訟 元アルバイト職員の女性、逆転敗訴 最高裁判決 - 毎日新聞 大阪医科薬科大学(大阪府高槻市)のアルバイト職員だった女性が、正職員に支給されるボーナスが支給されないのは「不合理な格差」に当たるとして、大学側に格差是正を求めた訴訟の上告審で、最高裁第3小法廷(宮崎裕子裁判長)は13日、女性を逆転敗訴とする判決を言い渡した。 1 user 11
リンク Yahoo!ニュース 最高裁、アルバイト職員への賞与認めず(共同通信) - Yahoo!ニュース 大阪医科大の元アルバイト職員が待遇格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁は13日、賞与を支払わないのは不合理だとして計約109万円の支給を命じた二審判決を見直し、このうちボーナス(賞与)分の 18 users 986
人事労務information @sr310

同一労働同一賃金 最高裁判決 2020年10月13日 判決文です   大阪医科大学 courts.go.jp/app/files/hanr…   東京メトロ courts.go.jp/app/files/hanr…   最高裁判所 判例集 検索結果 courts.go.jp/app/hanrei_jp/…

2020-10-13 17:37:10
あずねこ@7N4NXK / ちばYH27 @7n4nxk

「教室事務員である正職員とアルバイト職員の職務の内容等を考慮す れば,正職員に対する賞与の支給額がおおむね通年で基本給の4.6か月分であ り,そこに労務の対価の後払いや一律の功労報償の趣旨が含まれることや・・」 やっぱり功労報償説の判例を踏襲したっぽいな。 #同一労働同一賃金 twitter.com/sr310/status/1…

2020-10-13 17:59:16
イシゲスズコ @suminotiger

このケースでは「同じ内容の作業を担う」ことが「同一労働」ではないと判断された、ということなんだろうか、正規職員としての責任や非常時に求められるものとかの違いがあるんだろうか。 / “非正規格差「ボーナス不支給 不合理とまでは言えず」最高裁 | NHKニュース” htn.to/nSDWWLLZpx

2020-10-13 15:45:34
イシゲスズコ @suminotiger

毎日同じ内容の作業を行う、という目で見てわかる仕事内容だけが仕事ではないわけで、その辺がどうだったのかは非常に興味がある。この立場だからこういう時はこうせねばならない、が存在するなら、日常の作業内容だけで「同一労働同一賃金」を求められたら責任ある立場には誰もなりたくないし。

2020-10-13 15:47:21
寝るより楽はナイチンゲール @toomuchbigmouth

労働契約の内容次第だし、有能なら他へ行ってほしくないから社員にするだろうし、裁判以前の問題としか思えない。 twitter.com/mainichi/statu…

2020-10-13 14:15:02
もんもん@趣味FX @newtymon

同一労働なら分からないでも無いけど、 どう言う業務内容だったのか? そこを突き詰めないと、 たった一つの業務で格差が出来るし、 賃金の差は埋まらないだろう 最高裁、アルバイト職員への賞与認めず(共同通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20201013-…

2020-10-13 15:55:24
あずねこ@7N4NXK / ちばYH27 @7n4nxk

同一労働同一賃金を守れ!っていう話題がトレンドになっているけれど、非正規に退職金や賞与を支給しないことは、正社員が一般的に責任の程度が重いことから、労基法上の退職金や賞与の功労報償的性質が争点になったのかなー? と、社労士受験生的には思った。 news.yahoo.co.jp/articles/2c72a…

2020-10-13 17:40:35
あすか@エド券の沼シリーズ メロン・書泉委託中 @nerenai_asuka

news.yahoo.co.jp/articles/2c72a… 正社員とバイトでは責任が違う やってる仕事の重さが違うんだから、給料の内容とかに差が出るのは当然 むしろ責任の重い仕事をバイトにさせるほうが問題

2020-10-13 17:32:37
鎖骨丸氏 @lucky_woods

賞与ってそもそも法令上支給が義務付けられてないし、支給に関しては労働契約の中で賞与に関する事項として明示が必要なので全ては契約次第じゃないのか? 最高裁、アルバイト職員への賞与認めず(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2c72a…

2020-10-13 16:12:39
えぬ||障害者雇用で働く人 @EnuHandicap

賞与が出ないのは元々の労働契約に沿うと当たり前かもしれない。 それより問題なのは正社員と同じ内容の仕事を契約社員がしていること。 立場と役割の線引きがあやふやなまま放置されているのが根本原因だと思う。 news.yahoo.co.jp/articles/2c72a…

2020-10-13 16:31:42
SALLOW@クラウドファンディング投資/FIRE済 @SALLOW_SL

【最高裁、アルバイト職員への賞与認めず】 最高裁の立場的には妥当かなー、と思います。 立場が違えば待遇も異なる。それはどこでも同じ事。 問題はアルバイトや非正規に、不相応な責任や業務負担を押しつけていること。 今後はこの部分もメスが入ることに期待です。 news.yahoo.co.jp/articles/2c72a…

2020-10-13 13:53:16
サブ垢 @gamesubacc

@SALLOW_SL アルバイトとかの非正規社員の責任を正規社員と同じくらいにすれば上がるだろうけど、そもそもそんな余裕のある企業が一体何社あるやら、、大企業くらいしか残らない気がするな〜

2020-10-13 14:58:53
SALLOW@クラウドファンディング投資/FIRE済 @SALLOW_SL

@gamesubacc 一方で、アルバイトに過重責任を負わせ、甘い汁だけ吸っている企業もありますしね。少しずつ改善していくしかないと思います。

2020-10-13 15:01:05
haraguro_joker @JokerHaraguro

アルバイトも非正規で、どうこういうなら、ちゃんとしか正社員で取ってくれる会社に入社したらいいんじゃないの? twitter.com/sallow_sl/stat…

2020-10-13 14:45:09
SALLOW@クラウドファンディング投資/FIRE済 @SALLOW_SL

@JokerHaraguro 本人の能力で片付けるのは簡単ですが、正規職員の門が狭くなっている現状、運もありますし... 非正規が多いという現状、その待遇を少しずつでも変えていく(特に責任を軽くする)きっかけになれば、と思います。

2020-10-13 14:48:44
haraguro_joker @JokerHaraguro

@SALLOW_SL たしかに狭き門かもしれません。でも、正社員と違いアルバイトや非正規のいいとこ(時間の融通や責任の重さなど)を望んで仕事してる人もいて、でもこういう問題が起きたときは正社員と同じようにしろ!!と叫ぶ声を聞いてるとなんだろなぁー。って正直思います。。

2020-10-13 15:01:38
池下 昇 @ikeshitanoboru

@mainichi 妥当な判決。 「賞与がない」ことを前提に締結した労働契約に「賞与を支払え」とは納得出来ない。

2020-10-13 14:22:34
高給企業マップ for 年収700万~2000万 @ten_millions

@SALLOW_SL 企業の立場から見ると、同一労働同一賃金は人材不足で働き手が強い状況のみ成立します。法律を盾にしても政府が企業を救済する訳ではないので労働者が権利を主張すればするほどコロナ不況の中では反作用が起きますね😃

2020-10-13 15:07:26
SALLOW@クラウドファンディング投資/FIRE済 @SALLOW_SL

@ten_millions 前提状況については同意見です。 正直、今は戦うタイミングではないと、私も思います。 少なくともコロナ状況が落ち着くまでは。

2020-10-13 15:09:09
kazunori abo @ak11735

@SALLOW_SL アルバイトには単純作業以外させてはいけないという法律を作るべきだな そんでもって責任は全部管理する人間が負うとみんな契約書に書かせないと

2020-10-13 14:49:48
SALLOW@クラウドファンディング投資/FIRE済 @SALLOW_SL

@ak11735 コンビニバイトが正規雇用になりそうな予感が。 (あれを単純作業と言えるかどうか) 実際のところ、単純作業をどう定義するかで紛糾しそうですね。

2020-10-13 14:51:23