デブスト2020【Session14】職能横断型スクラム体制になってからのチーム改善活動 #devboost

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Y-Kanoh(かのう) @YKanoh65

タックマンモデル #devboost

2020-12-12 17:07:25
yaaka @yaaka4

境遇・環境がうちの会社と似すぎて、めっちゃ参考になりそう #devboost

2020-12-12 17:11:12
Y-Kanoh(かのう) @YKanoh65

なるほど、結合部分であるSwaggerの定義はモブで作って、合意形成を先に取っておくのか。 #devboost

2020-12-12 17:20:01
Y-Kanoh(かのう) @YKanoh65

リアス式海岸 笑 #devboost

2020-12-12 17:20:21
とまとまと @esgr_dxx

『職能横断型スクラム体制になってからのチーム改善活動』 藤井 大祐さん 自チームのKPTであまり課題（Problem）がでないのは もしかしたら「理想とするイメージ」がうまく認識できていないのかも、と気づけました！ そして改善は泥臭く！ #devboost

2020-12-12 17:24:08

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