#就活 【アイデム・就活】7月23日 就活ウォームアップセミナー・ダイジェスト

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@ofsosm_try

#就活 講師は アイデム 人と仕事研究所の吉野さんが担当されます。今日は採用担当者の視点を就活生にお届けします。 http://p.twipple.jp/bz2x3

2011-07-23 13:34:36
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#就活 就職活動は企業毎に、その企業がどんな人材が欲しいか、に応じて、自分の強み、経験を伝える事が大切。企業研究もそういった視点でするほうがよいし、自己アピールも企業の採用担当者の視点ですること、このことが大切ですよ~。

2011-07-23 13:41:00
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#就活 三分間あるよ☆ 結構たくさんの人と挨拶ができますね。積極性が就活成功の第一歩だよん。(^-^)/ http://p.twipple.jp/yAmTS

2011-07-23 13:44:57
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#就活 挨拶して、名前を伺った人をノートに記録。何人覚えているかな?σ(^_^;)

2011-07-23 13:47:47
@ofsosm_try

#就活 自分の名前を覚えられるように工夫したかどうか? 吉野さんは、牛丼チェーンと同じ名前だと伝えましたよね?という問いかけ。しっかり自己紹介する時はビジネス感覚を持ってしてみよう☆ 名前を覚えていただくのって、就活でもビジネスでも重要だよね。(^-^)/

2011-07-23 13:50:13
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#就活 一分間で今朝たべたもの、昨日の夜食べたもの、など何処までひるがえって思い出せますか?という問いかけ。 σ(^_^;) 意外と思い出せないんだよね。

2011-07-23 13:53:18
@ofsosm_try

#就活 だいたい三日前くらいまでは思い出せるけど、意外と思い出せないんですよね。何故なら、無意識で行ってしまっている、大事ではないから意識していないんだよね。では、どうすべきか?‥‥書いて、覚える。メモする習慣はビジネスで重要☆いろんな情報をメモする習慣は大事だよね~。

2011-07-23 13:56:18
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#就活 さて、テキストを使った講義に入りました。企業が重視する基礎力について。なんだと思いますか?(^-^)/ http://p.twipple.jp/ynP7b

2011-07-23 13:59:17
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#就活 三つが代表的な能力。主体性、実行力、そして課題発見力だそうです。

2011-07-23 13:59:55
@ofsosm_try

#就活 主体性をより具体的に理解するためのキーワード、抜粋☆ 自らの意思•判断、 試行錯誤、 やるべきことを見つける、 高い目標設定、などなど。

2011-07-23 14:01:43
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#就活 実行力をより具体的に理解するためのキーワード抜粋☆ 課題解決行動の継続、失敗を恐れずに行動、目標を意識した行動、進捗報告、などなど。

2011-07-23 14:03:14
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#就活 課題発見力をより具体的に理解するためのキーワード抜粋☆ 現状の課題を整理体系化、現状分析、複雑な状況を整理•分析、などなど。

2011-07-23 14:04:51
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#就活 採用担当者には自分の強みを具体的に、実例を交えて伝えないと、伝わらないよ。当たり前だけど。主体性がある、その実績や具体例を説明できるように、自分自身の過去を振り返ること、その延長線上に採用されたい企業があることを話せるかどうか、そのための自己分析だよ☆

2011-07-23 14:07:39
@ofsosm_try

#就活 面接は緊張するもの、誰でも緊張するけど、そのことを踏まえて練習しておくことが大切。場慣れってやつですね。大事だな~。

2011-07-23 14:10:27
@ofsosm_try

#就活 自己アピールをすることも大切だけど、もっと大切なのは、相手に対して慮りがある、マナーを心得た話し方。受け応え、聴く姿勢って、ビジネスでも、 普段の生活やコミュニケーションでも大切だよね。

2011-07-23 14:12:09
@ofsosm_try

#就活 普段あなたたちが話す友達ってほとんど同級生じゃないかな?これって社会に出ると違ってくる。幅広い世代の人と会話をし、仕事を進める。そのことが理解できているか、また異世代の方にも不快感を与えないマナーを身につけているかどうか、採用担当者は重視してますよん。(`_´)ゞ

2011-07-23 14:16:10
@ofsosm_try

#就活 評価される在学中の活動は?特に気にしなくて、よいですよん。そのことよりも、その活動を通じて何を得たのか、そのことの方が重要ですよん。

2011-07-23 14:19:43
@ofsosm_try

#就活 最初の30 秒、ドアをノックする時から第一印象形成が始まっているよ。第一印象は採用過程においてとっても大切だから、慎重にね。(^-^)/

2011-07-23 14:24:11
@ofsosm_try

#就活 人間の第一印象を作る要素、大きく二つ。口元の印象と目の表情☆ 口角をあげる練習、へのへのもへじ、は日本人の顔の素の表情。への字口にならないように、意識しようね☆(^ー^)ノ

2011-07-23 14:28:15
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#就活 能力と給与の図☆最初は未経験でも、能力が低くても給料がもらえるんだよね。(^-^)/ これ、新卒採用の大切な事実ね。 http://p.twipple.jp/udmys

2011-07-23 14:32:03
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@ofsosm_try

#就活 企業は育成期間、戦力化期間が短い人材、教え甲斐のある人材を採用したがるんだよね。それは本音。だから、吸収力が高そうな人材だな、って思われる行動を身につけること、その重要性に気付くこと、大切。

2011-07-23 14:34:16
@ofsosm_try

#就活 時間を守らない、遅刻するような人を採用したがらない企業がほとんど。規律を重視する企業はまだまだ多い。いい悪いの話ではなく、これが現実なんですね~。σ(^_^;)

2011-07-23 14:41:40
@ofsosm_try

#就活 企業が求めるコミュニケーション能力って、何? これからディスカッションです。(^-^)/

2011-07-23 14:43:03
@ofsosm_try

#就活 グループディスカッション、開始です。リーダーを決めるじゃんけんが始まってますね☆ σ(^_^;) http://p.twipple.jp/E6dWk

2011-07-23 14:45:47
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@ofsosm_try

#就活 メモる人もいれば、積極的に話すこともいらっしゃいますね。 http://p.twipple.jp/Zc3mm

2011-07-23 14:47:34
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