部下から、「二人目を授かりまして…」と報告→真っ先に「困る！」と思ったことに、自分でも自分の反応にショックを受けた話

先週、部下（女性）から「実は二人目を授かりまして…」と報告を受けた時、真っ先に思ったことが「この経営難の状態で仕事を抜けられたら困る！」だったよ。周りの人が「おめでとう！」とお祝いしてたから、すぐ我に返って（？）「おめでとう！」と返せたけど、自分でも自分の反応が結構ショックだった

2021-02-09 15:08:11

。 @madanaizo

自分は周りのおじさん達より価値観が「現代的」と思ってたのに、ちょっと余裕がなくなるとコレか。そのおじさん達の反応（おめでとう！）の方が余程マトモじゃないか。俺のアップデートされた「価値観」なんぞ、仕事や金に余裕がなくなると、すぐ化けの皮が剥がれる程度のものだったんだな…となった。

2021-02-09 15:08:11

。 @madanaizo

落ちはないっす。

2021-02-09 15:17:25

。 @madanaizo

裏庭 @uraniwa5

難しいよなぁ。経営は綺麗事じゃないからなぁ。 twitter.com/madanaizo/stat…

2021-02-10 09:20:22

クメタ＠4/14LOGIC栄 @sunoise

こまるのとめでたいのは別軸。 twitter.com/madanaizo/stat…

2021-02-10 10:55:51

Fumiyosji @fumi88yosji

倫理と実利は頻繁に相克するものと思う。実利の誘惑が心に浮かんだこと自体は自然なことで、そこで理性を選択できるのが一つの価値と思う。 twitter.com/madanaizo/stat…

2021-02-09 23:25:39

なぎ @B3ys0

妊娠は無いけど、余裕がない時はすぐ自己中心になってしまう。価値観とかの問題ではない気がするなぁ。優先順位とか、その辺？ twitter.com/madanaizo/stat…

2021-02-09 23:46:22

兎に角＠中二病女子 @121384tonikaku

子供が生まれた女性や男性に育休と育休手当を支給しても、その一人が抜けたせいで会社が立ち行かなくなって潰れてしまったら本末転倒というもの。この問題はどうすれば解決出来るのでしょう？ twitter.com/madanaizo/stat…

2021-02-10 01:08:31

ambitious #No @_dj_ambitious

その産休時の欠員の為に企業に対する補助人員をサポートする為の助成金の拡充などの国家レベルでの施策面での改善が必要とは思います。 twitter.com/madanaizo/stat…

2021-02-09 16:52:22

ピンクグレー @pink_gray123

突然辞められても大丈夫な余裕が常にある経営は理想だけど、日本ではそんな余裕ないことの方が多いんじゃない。当たり前だけど、雇われも、経営者も、それぞれの苦悩がある。それがちゃんと理解できてたら、お互い思いやりを持った言動につながると思う。 twitter.com/madanaizo/stat…

2021-02-10 09:39:37

いまなか　だいすけ @DaisukeI14

きっと社会のシステムに欠陥があるんだよ。私も同じ立場なら、同じこと思う。 twitter.com/madanaizo/stat…

2021-02-10 07:30:53

氣絶しそうなくらいネコが好き @vonvonpq

@madanaizo 経営者や役職なら当然の気持ちだと思います。会社を守る＝社員とその家族の生活もありますから、綺麗事じゃないんです。全然おかしくないです。おめでとうと言えて立派だと思います。

2021-02-10 00:21:54

氣絶しそうなくらいネコが好き @vonvonpq

@madanaizo それに、〝女性〟で〝授かったから〟という理由でなくても、男性だろうと理由はなんであれ突然辞めれるのは正直困ります。お辞めになる方は代わりを育てるわけもなく、会社の後のことを考えることもないわけですからね。困るのは現場で働く人達です。それが正直な思いですね。

2021-02-10 00:41:15

minorihon @minorihon1

@madanaizo 普通の反応だと思います。そして、おめでとうと言えただけすごいと思います。私は2人目の妊娠報告を上司(女性)にしたとき、開口一番、「それで、育休は取るつもりなの？」と言われましたし、今振り返ってみるとおめでとうと言われた記憶もありません。キャリアにとってはマイナスと捉えられました。

2021-02-10 08:14:06