借金玉の経営語り(経営者目線③ について)

ぬまきち @obenkyounuma

中小企業の社長が取り分少なくして社員に還元して、きついときは生命保険とか解約してひたすら社員保護しても、誰にも理解されないし感謝もされないし、ともすればきついのはお前が無能でそう言う状況になったのだくらいの陰口叩かれるだけなのでガッツリ報酬取る方が正解なんだよね……

ぬまきち @obenkyounuma

時間が巻き戻るようなことがあれば、次は僕もそうすると思うよ。

借金玉 @syakkin_dama

いい話。

借金玉 @syakkin_dama

ぬまきちさんの好感度が桁で上がった。こういう話が大切だよね、ツイッターは。

借金玉 @syakkin_dama

「俺は報酬取ってないんだから勘弁しろ」は社員に全く通じない上に、自分自身の魂が甘えるだけなので、トップはどんな時も会社で一番高い報酬を取ってなきゃダメだと僕も今では思いますね。

Chisei Takenouchi @chisei

中小企業の社長のバカ高い役員報酬や社長ひとりで月額300万円を交際費として計上する会社にやってきたコンサルらはその件については一切の指摘ができず、その件と無関係の領域への指摘や解決に終始したって話を聞いてからコンサルと聞くと身構えるようになった。

新井俊一🐰大阪 @shunichi_arai

@chisei @__tai2__ どうしてですか？ オーナー社長がいくら報酬を取ろうが自由であり、コンサルが指摘することではないかと思いますが。

新井俊一🐰大阪 @shunichi_arai

このツイートに結構反応が多いので補足しとくと、オーナー企業にとっては自分の私有財産をどう使うかという話であり、会社で雇われたコンサルタントはそれに対して関与しない 顧問税理士は私有財産についても把握・助言してる可能性が高いので、使い方が明白に損になるようなら少し助言してるはず

新井俊一🐰大阪 @shunichi_arai

また当たり前の話だが、コンサルタントが会社の従業員に向かって「社長の役員報酬高すぎる、下げろ」なんていうはずないでしょう。もし本当に役員報酬が高すぎて損をしてるので助言が必要と思えば、社長にこっそり耳打ちするだけ。

借金玉 @syakkin_dama

…オーナー社長って概念をどうしても理解できない多様性はいっぱいいるので本当に仕方ないね…。

Chisei Takenouchi @chisei

@shunichi_arai そうですね。契約や関係性次第ですがコンサルタントはクライアントである社長の報酬の多寡や社長の交際費の多寡や社長の立ち振る舞いに問題があったとしてもそれに言及しない（できない）と思います。

借金玉 @syakkin_dama

すごい、何も理解していない。

借金玉 @syakkin_dama

オーナー企業とは何かを理解できない多様性に、コンサルの仕事を理解するのは難しい。コンサルはもっといっぱい役員報酬を取り、うまいこと交際費で落とす方法を教えに来てるんですよ。当たり前だろ…。

借金玉 @syakkin_dama

経営者目線を持った従業員が、経営者の財産を徐々に自分のものだと思い始める現象ですね。これもまた一つの経営者目線と言えるでしょう。

流摘 @rutsumi_osaka

会社の借金のために社長の自宅を担保にしているという現実をしらないのでしょうね… twitter.com/syakkin_dama/s…

借金玉 @syakkin_dama

自宅っていうか連帯保証をほぼ確実に巻いてるので「人生」とか「命」かな…。

借金玉 @syakkin_dama

従業員が自主的に「オーナー社長の報酬は高すぎる」と決定し、会社の金（オーナー社長の金そのもの）で雇ったコンサルがそれに文句をつけないと怒ってるの、本当に怖い。誰の金だと思ってるんだ。

借金玉 @syakkin_dama

「部下に自分の立場や苦しみを理解してもらおう」なんて甘えをちゃんと捨てた時、「自分の役員報酬はキッチリ高くとらなければいけない」と結論が出て来るはずですし、「社長の報酬が高すぎる、何故社長の金で雇ったコンサルは指摘しないんだ」とか言いだす部下をどうするべきかもわかってくる。

借金玉 @syakkin_dama

twitter.com/chisei/status/… オーナー社長各位、これに入ったRTとファボの数を見てみましょう。これが真実です。あなたが身を切るのはただ単にあなたが許されたいと思っているだけの甘えです。報酬は、きちんと一番高く取りましょう。それでこそ魂が研ぎあげられます。

借金玉 @syakkin_dama

「社長の立場と意味」がわかる奴は幹部候補でいいと思います。

借金玉 @syakkin_dama

雇われ社長各位についてはここから更に深めていく必要があります。

借金玉 @syakkin_dama

部下にわかってもらいたいなんて気持ちはとっととゴミ箱にダンクしたほうが、魂の痛みが減りますよ。

借金玉 @syakkin_dama

上手く行かなかった時は部下のせい、成功した時は俺の手柄。失敗したらはははと笑い、成功したらここぞと手柄を誇る。儲かったら真っ先に金を取り、金がなくても自分の分はまず確保する。これがいい社長です。他人から見ればね。

借金玉 @syakkin_dama

「いい社長に見られたい」と「いい社長でありたい」は全く別の概念だと、気づけなかったなぁ…。