「よけいなことをしない」「未然に防ぐ」の能力めちゃ重要なのに全然評価されず、何かやることばかり評価されがちだよねという話

有能な武将は問題を未然に防ぐから功を立てられない
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教皇ノースライム(弁護士北周士) @noooooooorth

「よけいなことをしない」って実はめちゃめちゃ重要なんですが全然評価されないですよね。何かやることばかり評価される。あと未然に防ぐのもめちゃめちゃ重要なんだけどこれも評価されないよね。起きてから毅然として対応するのは評価されるんだけど。

2021-04-27 07:58:06

わかる

教皇ノースライム(弁護士北周士) @noooooooorth

ツマー教教皇。イケイケに見せかけたへたれ系ワンコ(ツマー談)。アカウント名は北+スライムです。東京弁護士会所属。弁護士。

youtube.com/channel/UC9S8C…

ゆりあん @julianmintz

これメチャクチャわかるわ。 表面上結果に出ないものは、会社でも社会でも評価されない。火消しはメチャクチャ評価される。 twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-27 22:20:35
コーヒーとCG @coffee_and_CG

@noooooooorth それな! あと、起こった問題を1時間で対応しても 誰もが『1時間で対応できる程度の問題だった』と認識する。 他の人なら丸一日かかるけどこの人だったから1時間で片付いた、っていう考えを持たれないよな。

2021-04-27 18:51:08
黒田信親@日本酒おやじ @kurodanobutika

いかに災害や事故で大きな損害を負ったとしても、なにもせずそこに至ったというのは非常に稀で、多くの人々のとてつもない努力があって常日頃平静は保たれていて、その均衡が崩れた時が災害や事故なんだと思う。 一つのヒューマンエラーを全体の問題と捉える連帯責任的思考には注意を払わねばならない twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-28 08:04:09
沼Φのチンピラ @boghoodlums2

@noooooooorth 「有能な武将は問題を未然に防ぐから功を立てられない」と昔から言われてますな

2021-04-27 21:57:13
遷音速モモモモフ @Transonic_BC5

@noooooooorth 新しいことに挑戦するのと余計なことをするの間には深くて大きな溝があることを理解して欲しい。

2021-04-27 19:03:19

職場でのほんこれ

29#色々作るひと @MyCPU8

バグも事故もこれと言って無く、システムの入れ替えまで粛々と動作するプログラム書いても評価されなくて、何か起きるたびに「電話一本迅速対応」の方が評価されるんですよ。世間ってそんなもん。 twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-27 22:46:42
べし。 @drum1999_mickey

グループワークとかでもあるな.... 意見出しすぎるとまとまらないからやれることの隙間を探してやっても評価されるのは率先して行動した人だけになっちゃうのはなんか違うなって思う....もちろん行動力大切だし助かるけど隙間を埋める作業も同じくらい大事だろ。 twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-27 18:32:04
PrakNgrauhGhrukDo @trasuabotsan

未然に防ぐことを続けると、「結局何も起きなかったじゃん」ってなり、そのうち「何も起きないのが普通」になってくるんすよね。 で、何か事が起きたらとてつもないマイナス評価とバッシングを受けると。 それが、私ら某インフラ維持管理屋の仕事です(苦笑) twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-28 00:27:23
∀SKA@ユニ柱 @askaskaska01

わかるー!今年下上司は主任から係長になった。その尻拭いし続けてる私は無印だぜ。無印同士はわかってくれてるけど意味ないのよね! twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-28 06:58:57
トキヲは青空になる @hiro13jojo

時計修理やってた時、この量こなすのムリだってって思ってた時に師匠から、どうすれば速く作業終わらせられると思う?て聞かれて、手を速く動かすしかないって言ったら、違う、手数を減らすことだ、って言われて開眼して、ずっと教訓として持っている よけいなことをしない=手数を減らすってこと twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-27 20:16:20
Gwpdmjgtawi2sz6v3s @u671256

未然に防ごうとすると「余計なことするな」と言われるのよね twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-28 00:54:16

確かに動いてる人のほうが目立つ

muramasa_c @muramasa_c

@noooooooorth 会社の中もそう。小さな事件を大騒ぎしたり、疲れ自慢する人が目立って出世するのが嫌になる。 周りに問題が起きない人が、その予防にどれだけ工夫してるか、評価されない…

2021-04-27 19:55:43
しょ~すけ @_shosuke

仕事も喰っちゃべって残業している奴らが評価されて、黙って仕事をしてなるべく残業しない人は評価されないシステム。 twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-28 07:16:19
𝔾𝔸ℕ𝕁𝔸 𝕂𝕀𝕃𝕃𝔸ℍ @hempress420_2

この考えが広く普及し過ぎてるから、「ここでこれをしておけ」と命じてるのに、余計にチョロチョロして魅せばかりの奴が目立つ。 そして、そう言う奴は大抵ヘマして人の仕事増やす。 これどこでもあるから。 twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-28 02:49:58
naosuke @na0suke77

なんか対処してたらやってる風に見えるもんな。 問題が起こる前に気づいてこっそり潰しておくのはかなりいいスキルなんだけどなんていう名前なんだろう。 twitter.com/noooooooorth/s…

2021-04-28 00:48:47
33yo @ottomanchicago

@noooooooorth まあ売上を出す行動ではなくてどちらかと言うと余計なコストを下げる行動なので、経営者から見たらリスクがあっても前者を評価したい気持ちは分かりますね…

2021-04-27 10:26:45

なぜ評価が難しいのか