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Tamejirou
@Tamejirou
この辺、俺のポジションは3なので表現が難しい。2の人々にもっと責任を果たせと言いたくはなる。が、社会構造として今、流動性を増す方向へ向かうのはまずい。と思う
2021-09-23 21:22:38
TJO
@TJO_datasci
「直近のキャリアが成功したように見える」のは「当人が優秀だから」と捉えてしまうという因果関係の誤認は是非改めて欲しいと願いますね
2021-09-23 21:35:22
ﾓｽﾞ
@m0zusan
それぞれの人のパフォーマンス(評価)って、外的な影響が9割くらいしめると思ってる。 今の環境が嫌だからって、魚なのにいきなり陸地に飛び出すとあっという間に干からびる。 自分が優秀だと過信して、今の環境に不満で、次の環境が自分に適合するか確かめずに転職して痛い目見てる人いっぱいおる🥺 twitter.com/TJO_datasci/st…
2021-09-23 22:57:51
TJO
@TJO_datasci
過少業績でポスドクをクビになった挙句、企業への転職活動をしても大小問わず日本企業の多くから門前払いされて苦労した無能なロスジェネに何を期待しておられるんですかね twitter.com/Tamejirou/stat…
2021-09-23 21:15:39
霧サイ.com
@momongarides
今まで受けた評価を自己評価に反映させる人が大半ですよね。周囲の評価と関係なく自己肯定が高い人はいるかもしれないけどそれは他者の評価と関係ない話だし、客観的評価をそのまま受け止める人の方がマトモでは twitter.com/TJO_datasci/st…
2021-09-24 00:01:23
TJO
@TJO_datasci
過去に在籍したことのある日本企業でも表向きはチヤホヤされても実際には役立たず扱いされ続けたわけで（査定が酷かったのがその傍証）、まぁ無能ですよね。少なくとも自分の能力が優れているからというおかげでキャリアアップできたという記憶はない
2021-09-23 21:21:29